|
Специфика нашей деятельности
состоит в том, что мы не оказываем услуг по трудоустройству
и не подыскиваем работу.
При выполнении заданий по поиску и подбору персонала (это один
из видов консультативных услуг нашей компании) мы представляем
интересы Заказчика, и работаем исходя из предъявляемых им требований
к кандидатам на необходимую позицию.
Поэтому мы встречаемся, проводим собеседование и тестирование,
если это необходимо, только с теми кандидатами, у которых образование,
опыт работы, квалификация, а также требования к характеру работы,
уровню должности и оплаты в наибольшей степени соответствуют
тем позициям, над которыми мы работаем в данный момент.
Оплату с аппликантов за участие в конкурсе на требуемую позицию,
заполнение анкет и т.д.
мы не берем ни до, ни после, ни во время
конкурса — это один из наших принципов.
Достаточно часто бывает, что у кандидатов, присылающих резюме
на конкурс, квалификация и опыт оказываются намного выше предъявляемых
требований (Over Qualified).
В этом случае мы рассматриваем
их резюме в рамках других позиций или даем соответствующие рекомендации.
Наших Клиентов всегда интересуют высококвалифицированные специалисты
в области маркетинга, менеджмента, продаж, информационных технологий,
телекоммуникаций, финансов, банковских услуг, а также офисный
и административный персонал, желательно, достаточно свободно
владеющие английским или немецким языками.
Поэтому, даже если в данный момент у нас нет той позиции, на
которую Вы рассчитываете,
Вы можете подготовить резюме и выслать
нам по E-mail.
Мы будем рассматривать Ваше резюме в работе над дальнейшими
заказами от наших Клиентов. Когда у нас появится вакансия, которая
может Вас заинтересовать, а проблема поиска работы для Вас будет
все еще актуальной, мы договоримся с Вами о встрече и собеседовании.
У нас нет особых требований к составлению резюме, кроме одного
— информативности. Вы можете выбрать тот тип резюме, который
больше всего Вам подходит - воспользуйтесь примерами резюме
на русском или
английском языках.
Если вы не владеете в достаточной степени английским языком,
чтобы претендовать на позиции со знанием английского языка -
составляйте резюме только на Вашем родном языке.
Если необходимо, прочтите более подробные
рекомендации по подготовке резюме
и оформлению электронного письма.
Это позволит гораздо быстрее обработать электронную почту и
ответить Вам.
 |
Management
Consulting, Recruitment and Selection |
|
Просмотр архивов на
groups-beta.google.com |
|
Подпишитесь на рассылку вакансий от
Management Consulting, Recruitment and Selection |
| Просмотр архивов на groups-beta.google.com
|
|