Рекрутинг (recruiting) — поиск и подбор персонала среднего и низшего звена, основное направление деятельности компании «Приват сервис».
Технология сотрудничества при традиционном рекрутменте:
- Получение информации о компании-клиенте и требуемом ей специалисте (как правило, это происходит через заполнение простой формы заявки, в которой предоставляется основная информация о компании и о вакантной позиции);
- Встреча работодателя с нашим консультантом (на ней, как правило, заполняется и подписывается стандартная полная форма заявки на необходимого специалиста, а так же оговариваются сроки и приемлемые методы поиска персонала, схема сотрудничества и финансовые условия);
- Процесс поиска и подбора кандидатов (задействование всех возможных ресурсов для максимального охвата целевой аудитории при поиске потенциальных кандидатов; первичное краткое интервью по телефону со всеми интересными соискателями; личная встреча и структурированное интервью с наиболее подходящими из них; заключение об их соответствии или несоответствии требованиям работодателя);
- Встреча работодателя и соискателя (отсылка работодателю резюме подходящих кандидатов и организация встречи работодателя с ними в оптимальное для обеих сторон время; собеседование заказчика с кандидатами; принятие решения по данным кандидатурам и дальнейшим совместным действиям);
- Оплата услуг (оплата оговоренной в договоре суммы гонорара и подписание акта выполненных работ);
- Сопровождение кандидата и гарантия замены в течении испытательного срока (до 90-та дней с даты выхода кандидата).
Данная технология работы и наш опыт позволяет гарантировать, что мы сможем найти и привлечь в компанию лучших из наиболее подходящих вам кандидатов.