|
Постановление КМУ от 26 сентября 2001 года № 1266
В соответствии со статьей 23 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы», статьей 53 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением» и статьей 34 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности» Кабинет Министров Украины
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию (прилагается).
2. Внести в Порядок исчисления средней заработной платы, утвержденный постановлением Кабинета Министров Украины от 8 февраля 1995 года № 100 (CП Украины, 1995 г., № 4, ст.111, № 7, ст.188; Офіційний вісник України, 1997 г., № 8, с.196; 1999 г., № 31, ст.1616), изменения, которые прилагаются.
3. Признать утратившими силу:
постановление Кабинета Министров Украины от 28 июня 1997 года № 651 «Об утверждении Порядка определения размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с беременностью и родами лицам, имеющим постоянно исчисляемый доход, и лицам, доход которых полностью может быть исчислен только по результатам работы за год» (Офіційний вісник України, 1997 г., № 27, с.119);
постановление Кабинета Министров Украины от 21 июля 1999 года № 1308 «О внесении изменений в Порядок определения размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью и в связи с беременностью и родами лицам, имеющим постоянно исчисляемый доход, и лицам, доход которых полностью может быть исчислен только по результатам работы за год» (Офіційний вісник України, 1999 г., № 29, ст.1494);
постановление Кабинета Министров Украины от 24 апреля 2000 года № 698 «Об утверждении Порядка определения размера пособия в связи с временной нетрудоспособностью, беременностью и родами субъектам предпринимательской деятельности — физическим лицам, избравшим упрощенную систему налогообложения» (Офіційний вісник України, 2000 г., № 17, ст.714).
4. Предоставить право Министерству труда и социальной политики давать разъяснения по применению Порядка исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию.
Премьер-министр Украины А.КИНАХ
Порядок исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию
Утверждено
постановлением Кабинета Министров Украины
от 26 сентября 2001 года № 1266
Общие положения
1. Настоящий Порядок определяет правила исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности (далее — страховые выплаты), при наступлении страхового случая, а также оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств предприятия, учреждения, организации либо физического лица, использующего труд наемных работников.
2. Порядок распространяется на предприятия, учреждения и организации независимо от организационно-правовых форм и форм собственности и на физических лиц, использующих труд наемных работников (далее — работодатели).
Расчетный период, за который исчисляется средняя заработная плата (доход
3. Расчетным периодом, за который исчисляется средняя заработная плата (доход) для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя, является период работы по последнему основному месту работы перед наступлением страхового случая, в течение которого застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивали страховые взносы.
4. Расчетным периодом для застрахованных лиц (включая лиц, работающих неполный рабочий день (рабочую неделю), работа которых связана с сезонным характером производства, и добровольно застрахованных лиц) являются последние 6 календарных месяцев (с 1 до 1-го числа), предшествующие месяцу, в котором наступил страховой случай.
5. Если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы менее 6 календарных месяцев, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанные календарные месяцы, за которые уплачены страховые взносы.
6. В случае, если застрахованное лицо работало и уплачивало страховые взносы или за него уплачивались страховые взносы меньше календарного месяца, средняя заработная плата (доход) исчисляется за фактически отработанное время перед наступлением страхового случая (пример приведен в приложении 1).
Выплаты, с которых исчисляется средняя заработная плата (доход)
7. Средняя заработная плата застрахованного лица исчисляется исходя из начисленной заработной платы по видам выплат, включающих основную и дополнительную заработную плату, прочие поощрительные и компенсационные выплаты (в том числе в натуральной форме), которые определяются согласно нормативно-правовым актам, принятым в соответствии с Законом Украины «Об оплате труда», и подлежат обложению подоходным налогом с граждан, не учитывая предусмотренные законодательством льготы по уплате указанного налога либо суммы, на которые этот доход уменьшается, с которых уплачивались страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования.
8. Средний доход добровольно застрахованного лица исчисляется исходя из суммы налогооблагаемого дохода (прибыли), с которого уплачивались страховые взносы.
9. В среднюю заработную плату (доход) включается заработная плата (доход) в пределах максимальной величины (предельной суммы) заработной платы (дохода) и налогооблагаемого дохода (прибыли), с которых уплачиваются страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования.
10. Если перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка или если страховой случай наступил в первый день работы, средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.
В случае, если на предприятии, в учреждении и организации установлен неполный рабочий день (рабочая неделя), средняя заработная плата исчисляется исходя из части месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая, соответствующей его графику работы (пример приведен в приложении 1).
11. Военнослужащим, лицам рядового или начальствующего состава органов внутренних дел, уголовно-исполнительной системы и налоговой милиции, уволенным в связи с сокращением численности или штата без права на пенсию и по состоянию здоровья, для исчисления среднего денежного обеспечения для предоставления пособия по безработице учитываются следующие выплаты денежного обеспечения: оклад по должности, оклад по воинскому или специальному званиям с учетом процентной надбавки за выслугу лет и дополнительные виды денежного обеспечения, выплачиваемого ежемесячно.
12. Если на дату обращения за страховой выплатой лицо, имеющее в связи с повреждением здоровья право на получение страховых выплат, уже не работает на производстве, с которым связана утрата трудоспособности, средняя заработная плата исчисляется исходя из средней заработной платы соответствующего работника (на дату представления потерпевшим документов медико-социальной экспертной комиссии для установления ему степени утраты профессиональной трудоспособности) по той профессии (должности, разряду, работе) на предприятии (в цеху, на участке, делянке), где работало указанное лицо до момента повреждения здоровья. В этом случае по желанию потерпевшего средняя заработная плата для расчета страховых выплат может исчисляться в соответствии с положением, утвержденным правлением Фонда социального страхования от несчастных случаев по согласованию с Минтруда.
В случае, если на время обращения за страховой выплатой у потерпевшего отсутствует справка о его заработной плате в связи с ликвидацией предприятия, учреждения или организации, страховые выплаты рассчитываются исходя из действующей месячной тарифной ставки (должностного оклада) по соответствующей месячной тарифной ставке (должностным окладом) аналогичной профессии (должности), но не менее размера минимальной заработной платы, установленного законом Украины на день выплаты.
Исчисление средней заработной платы (дохода) для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя
13. В случаях, не связанных с применением подытоженного учета рабочего времени, для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя применяется среднедневная заработная плата (доход).
14. Среднедневная заработная плата (доход) исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы (налогооблагаемого дохода), из которой уплачивались страховые взносы:
на количество отработанных рабочих дней в расчетном периоде — по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением и погребением, и от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности (кроме расчета страховых выплат добровольно застрахованным лицам), и для оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя;
на количество календарных дней за расчетный период (без учета праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством) — по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, для лиц, рабочее время которых в связи с особенностями условий труда не поддается точному учету, для лиц, которые рабочее время распределяют по своему усмотрению (работа на дому, страховой агент и др.), и для добровольно застрахованных лиц по всем видам общеобязательного государственного социального страхования.
15. Для расчета застрахованному лицу, которому установлен подытоженный учет рабочего времени, страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя применяется среднечасовая заработная плата.
16. Среднечасовая заработная плата исчисляется путем деления начисленной за расчетный период заработной платы на количество отработанных часов застрахованным лицом в указанный период.
17. Если застрахованному лицу страховые выплаты назначаются в рабочих органах исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования и выдаются справки о средней заработной плате по основному месту работы и по совместительству, средняя заработная плата (доход) исчисляется этими рабочими органами суммарно.
18. Среднедневной доход добровольно застрахованного лица по общеобязательному государственному социальному страхованию от несчастного случая на производстве и профессионального заболевания, повлекшие утрату трудоспособности, исчисляется по формуле:
Д = СВ : К : Т,
где: Д — среднедневной доход;
СВ — сумма страховых взносов за расчетный период;
К — количество календарных дней за расчетный период (без учета праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством);
Т — страховой тариф класса профессионального риска, к которому относится вид деятельности застрахованного лица.
19. Для застрахованных лиц, которые уплачивают фиксированный сельскохозяйственный налог, единый налог с физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности или подоходный налог по фиксированному размеру путем приобретения патента или которые приобрели специальный торговый патент, среднедневной доход, из которого рассчитываются страховые выплаты по общеобязательному государственному социальному страхованию в связи с временной утратой трудоспособности и расходами, обусловленными рождением или погребением, и по общеобязательному государственному социальному страхованию на случай безработицы, исчисляется по формуле:
Д = П x В : С : К,
где: Д — среднедневной доход;
П — размер налога за расчетный период, уплачиваемый лицом (без учета увеличения ставки единого налога за каждого наемного работника или члена семьи), или стоимость специального торгового патента;
В — процент суммы установленного размера налога или стоимости специального торгового патента, перечисляемый в Фонд социального страхования по временной утрате трудоспособности или Фонд общеобязательного государственного социального страхования на случай безработицы;
С — размер страхового взноса на общеобязательное государственное социальное страхование в связи с временной утратой трудоспособности или расходами, обусловленными рождением или погребением, или на общеобязательное государственное социальное страхование на случай безработицы, определенный Законом Украины «О размере взносов на некоторые виды общеобязательного государственного социального страхования»;
К — количество календарных дней (без учета праздничных и нерабочих дней, установленных законодательством) за расчетный период.
20. Сумма страховых выплат застрахованному лицу и оплаты за первые пять дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя рассчитывается путем умножения суммы дневной (часовой) выплаты, размер которой устанавливается в процентах среднедневной (среднечасовой) заработной платы (дохода) в зависимости от страхового стажа, если наличие его предусмотрено законодательством, на количество дней (часов), которые подлежат оплате (примеры приведены в приложении 1).
21. Если застрахованное лицо работает по совместительству, страховые выплаты в связи с временной утратой трудоспособности и оплата первых пяти дней временной нетрудоспособности, не связанной с несчастным случаем на производстве, за счет средств работодателя осуществляются на основании копии листка нетрудоспособности, выданного в установленном порядке, удостоверенной подписью руководителя и печатью по основному месту работы и справки о средней заработной плате по основному месту работы.
В этом случае суммарная заработная плата, из которой будут рассчитаны страховые выплаты, по месяцам расчетного периода по основному месту работы и по совместительству не может превышать размера максимальной величины (предельной суммы) заработной платы (дохода), налогооблагаемого дохода (прибыли), из которых уплачиваются страховые взносы в фонды общеобязательного государственного социального страхования (пример приведен в приложении 1).
Порядок выдачи справки о средней заработной плате (доходе)
22. Справка о средней заработной плате выдается работодателем по требованию застрахованного лица или рабочих органов исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования на основании платежных ведомостей и других документов о начисленной заработной плате.
23. Справка о налогооблагаемом доходе добровольно застрахованным лицам выдается государственными налоговыми органами по месту жительства указанных лиц на основании деклараций, представленных ими в установленном законодательством порядке.
Застрахованные лица, которые уплачивают фиксированный сельскохозяйственный налог, единый налог с физических лиц — субъектов предпринимательской деятельности либо подоходный налог по фиксированному размеру путем приобретения патента или которые приобрели специальный торговый патент, представляют рабочим органам исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования справку об уплате установленного размера налога, которая выдается органом государственной налоговой службы, в котором налогоплательщик состоит на учете.
Расчеты среднего дохода указанным в этом пункте лицам осуществляют рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования.
24. В случае, если страховые выплаты назначаются лицу, которое уже не работает на производстве, с которым связана утрата трудоспособности, справку о действующей тарифной ставке (должностном окладе) на предприятии, в учреждении и организации по профессии (должности) по запросу рабочих органов исполнительной дирекции Фонда социального страхования от несчастных случаев и профессиональных заболеваний выдает предприятие, учреждение или организация, на которых работало лицо.
Если предприятие (учреждение, организация), на котором работало лицо, ликвидировано, справка о средней тарифной ставке (должностном окладе) по аналогичной профессии (должности) выдается местным органом по вопросам труда и социальной защиты населения, а в случае отсутствия в этом органе таких сведений — центральным органом исполнительной власти, который координирует деятельность отрасли, к которой принадлежали ликвидированные предприятие, учреждение или организация.
25. Справка о средней заработной плате, из которой уплачены страховые взносы, для расчета страховых выплат составляется по форме согласно приложению 2.
26. Рабочие органы исполнительных дирекций фондов общеобязательного государственного социального страхования имеют право проверять обоснование выдачи справок о средней заработной плате, достоверность указанных в них сведений на предприятиях, в учреждениях или организациях путем сверки базы данных персонифицированного учета застрахованных лиц Пенсионного фонда с базой данных Государственной налоговой администрации.
|