29 червня 2008 р., недiля

 головна листування   про портал   PDA   RSS  

«Психологічні аспекти в менеджменті: Типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика»

© Каганець Ігор

Короткі характеристики соціотипів. Логіко-інтуїтивний екстраверт

Типологія Юнга

До змісту | Перша сторінка | Версія для друку

Логіко-інтуїтивний екстраверт (Джек, ENTJ, Підприємець)

А. Неспокійний дух, який ніколи не знає вдоволення. Прагне робити все дуже швидко. Новатор. Часто це бунтівник, що відважно виступає проти начальства та існуючих порядків, якщо вони обмежують його права. Вірить у свою щасливу зірку.

Теоретик прикладних проблем. Виконуючи роботу, вперто шукає найкращий спосіб, найдоступніший і найекономніший. Навіть коли знаходить досить прийнятний варіант, продовжує шукати ще кращий — дешевший і простіший.

Невтомний шукач нових завдань, відкриттів, вражень, він нерідко позбавляє себе добробуту й спокою. "Час не чекає". Щоб не марнувати часу, швидко ходить. Його дратує, коли хтось попереду ледве плентає. У розмовах не від того, щоб пофілософствувати. У ньому є щось від місіонера, проповідника. Найближче майбутнє заступає в його свідомості турботи сьогоднішні.

У житті проникливий, особливо коли його хочуть підманути в об'єктивних речах. Якщо бачить якісь недоліки й логічні помилки — рідко стримується від зауважень, причому вони, як правило, доречні й корисні. Йому часто спадають на думку нові ідеї та комбінації.

Б. Їхнє емпіричне, об’єктивне мислення може бути високорозвиненим, в цьому разі вони люблять класифікувати і узагальнювати, співставляти всіляку інформацію. Не дивлячись на схильність до планування, для них важливіше досягнення доцільності, ніж виконання якогось плану. Хоча вони легко пристосовуються до нових порядків, проте можуть відмовитись від будь-якого традиційного заходу, якщо не бачать в ньому користі. Особливо не терплять неефективних, пустопорожніх заходів. До будь-якого заходу намагаються знайти об’єктивне пояснення його доцільності, оскільки суб’єктивні почуття не вважають достатньою підставою. Добре борються з неефективністю виробництва, порівняно легко позбуваються працівників, які погіршують ситуацію. Із-за великої уваги до роботи можуть менше часу приділяти домашнім справам. Вони, як правило, не схильні до романтичних мрій та ідеалізації супутника життя.

В. Людей цього типу називають вродженими лідерами. Особливе поєднання схильностей надає їм якості, необхідні для будь-якого керівника: ентузіазм, об’єктивність і відповідальність. Ці якості для них настільки природні, що їм важко утриматись від того, аби не виступити вперед і не взяти керівництво у свої руки. В нових ситуаціях вони здатні швидко приймати рішення. В суперечках їм властиво відкрито і холодно обговорювати будь-які теми, а їхні ентузіазм і прямолінійність нерідко можуть зачепити інших “за живе”. Вважають за краще бути правими, ніж улюбленими. Горді своєю незалежністю і самостійністю, намагаються ці якості поширити серед свого оточення. Володіючи швидким розумом, вони можуть бути надзвичайно нетерплячими і різкими, якщо оточення не бачить того, що їм вже ясно. Успішно діють там, де треба розпрацьовувати нові проекти і програми. Завдяки допитливості і об’єктивному мисленню з них виходять добрі вчені, адвокати та журналісти.

1. Вступ. Від типології Юнга до психоінформатики

2. Типологія Юнга. Основні ознаки типів. Канонічні назви і псевдоніми соціотипів (ч. І-ІІ)

3. Типологія Юнга. Методи ідентифікації (ч. ІІІ)

4. Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-логічний екстраверт

5. Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-етичний інтроверт

6. Короткі характеристики соціотипів. Етико-сенсорний екстраверт

7. Короткі характеристики соціотипів. Логіко-інтуїтивний інтроверт

8. Короткі характеристики соціотипів. Етико-інтуїтивний екстраверт

9. Короткі характеристики соціотипів. Логіко-сенсорний інтроверт

10. Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-логічний екстраверт

11. Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-етичний інтроверт

12. Короткі характеристики соціотипів. Логіко-інтуїтивний екстраверт

13. Короткі характеристики соціотипів. Етико-сенсорний інтроверт

14. Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-етичний екстраверт

15. Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-логічний інтроверт

16. Короткі характеристики соціотипів. Інтуїтивно-етичний екстраверт

17. Короткі характеристики соціотипів. Сенсорно-логічний інтроверт

18. Короткі характеристики соціотипів. Логіко-сенсорний екстраверт

19. Короткі характеристики соціотипів. Етико-інтуїтивний інтроверт

20. Ідентифікаційний тест-визначник “СоціоТех-1”

21. Практикуємо з Експрес-ідентифікатором

22. Соціоніка: моделі соціотипів (ч.1 - 6)

• «Свята Мова Творця у Звичаї Народу: Еніофеноменологія староукраїнської культури»
  © Саннікова Любов
  Книга присвячена новій науковій галузі культурології - еніофеноменологічній етнокультурології. Досліджуються процеси виникнення, розвитку й функціонування української народної культури.

• «Психологічні аспекти в менеджменті: Типологія Юнга, соціоніка, психоінформатика»
  © Каганець Ігор
  Викладаються основи типології Юнга, соціоніки та психоінформатики, пропонується інструментарій для практичної діяльності: характеристики та моделі психологічних типів, ідентифікаційні тести, таблиці.

• «Від Малоросії до України: парадокси запізнілого націєтворення»
  © Рябчук Микола
  Політологічна розвідка в історію нашої держави відомого публіциста, політолога і поета Миколи Рябчука. Книга має переклад польською, французською та німецькою мовами.