Назустріч — Work.ua для ветеранів

Work.ua для ветеранів Найм ветеранів — це інвестиція в сильну команду та здорове суспільство. Тарас Тополя Юрій Гудименко Катерина Приймак Олена Білозерська Павло Казарін Олексій Притула Сергій Грендач Павло Казарін Ярослав Шаркий Леонід Погорєлов ÐœÐ¸Ñ Ð°Ð¹Ð»Ð¾ Писанець Катерина Приймак Олена Білозерська Офіцерка ЗСУ і журналістка: «Повернення до цивільного життя — це новий виклик, але з нашими навичками та досвідом ми здатні подолати будь-які перешкоди.» Юрій Гудименко Ветеран і громадський діяч: «Найпершою реакцією бізнесу має бути гордість за те, що співробітники компанії воювали й воюють.» Олена Білозерська Офіцерка ЗСУ і журналістка: «Повернення до цивільного життя — це новий виклик, але з нашими навичками та досвідом ми здатні подолати будь-які перешкоди.» Юрій Гудименко Ветеран і громадський діяч: «Найпершою реакцією бізнесу має бути гордість за те, що співробітники компанії воювали й воюють.» Олексій Притула Ветеран та лікар-ветеринар: «Що більше часу проводиш на роботі та в Ð·Ð²Ð¸Ñ‡Ð°Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ†Ð¸Ð²Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ñ–ÑÑ†ÑÑ , то швидше відбувається адаптація.» Сергій Грендач Ветеран і підприємець: «Відданість, Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð±Ñ€Ñ–ÑÑ‚ÑŒ, мужність — чесноти, якими наділений ветеран. Стійкий, розсудливий, рішучий. Друже, вір у себе і свої сили. Одного разу воїн — воїн назавжди. Саме ти потрібен.» ÐœÐ¸Ñ Ð°Ð¹Ð»Ð¾ Писанець Ветеран та менеджер Ð²ÐµÑ‚ÐµÑ€Ð°Ð½ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ”ÐºÑ‚Ñ–Ð²: «Ветерани є драйверами змін і просунутою аудиторією. HR-ам важливо знати структуру Ð²Ñ–Ð¹ÑÑŒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð², розуміти обсяг і рівень відповідальності під час служби та як перекласти військову спеціальність на цивільний лад.» Ярослав Шаркий Ветеран і керівник спортивного клубу для ветеранів: «Ветерани не бояться викликів — ми звикли долати перешкоди, працювати в ÐµÐºÑÑ‚Ñ€ÐµÐ¼Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ñ– не здаватися. Це робить нас цінними у будь-якій сфері.» Леонід Погорєлов Ветеран та ÐµÐ»ÐµÐºÑ‚Ñ€Ð¾Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ñ–Ðº на залізниці: «Робота дає мені та іншим ветеранам змогу адаптуватися та відчути підтримку з боку суспільства. І це наша спільна відповідальність — створювати такі можливості.» Павло Казарін Сержант ЗСУ та публіцист: «Ветеран — це людина, яка вміє брати на себе відповідальність. Доведено війною.» Катерина Приймак Ветеранка, CEO в неприбутковій організації та підприємиця: «Після війни інакше сприймаєш проблеми. Злий бос не вбʼє, офіс — не окоп. Непогані умови для побудови карʼєри. А кращого способу повернутися з війні, ніж сродна праця — я думаю не існує.» Тарас Тополя Бойовий медик та соліст гурту «Антитіла»: «Війна — це найтяжче випробування. Той, Ñ Ñ‚Ð¾ його Ð¿Ñ€Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ÑŒ, заслуговує на гідне місце в суспільстві, роботу та справедливу оплату праці.» Платформа «Назустріч» — це місце взаємодії ветерана і роботодавця, це точка зʼєднання військового досвіду та можливостей сучасного ринку праці. Ми допомагаємо ветеранам знайти вакансії, де військовий досвід цінується як частина професійної кар'єри. А роботодавцям — отримати резюме та інструменти побудови культури повернення ветеранів. Уже понад 2242 компанії пропонують вакансії з перевагою для ветеранів. [/jobs/veterans/] Ветеранам 4764 вакансії де військовий досвід є перевагою Подивитися Створити резюме Безкоштовні вакансії для ветеранського бізнесу Роботодавцям 7256 резюме ветеранів російсько-української війни Подивитися Створити вакансію Чекліст «Наскільки роботодавці готові до найму» Вакансії з перевагою для ветеранів Робочі спеціальності, виробництво 1285 вакансій ÐžÑ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð°, безпека 735 вакансій Транспорт, автобізнес 667 вакансій Логістика, склад, ЗЕД 552 вакансії Продаж, закупівля 509 вакансій Сфера обслуговування 490 вакансій Будівництво, Ð°Ñ€Ñ Ñ–Ñ‚ÐµÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð° 412 вакансій Телекомунікації та зв'язок 373 вакансії Адмiнiстрацiя, керівництво середньої ланки 335 вакансій Роздрібна торгівля 307 вакансій IT, комп'ютери, інтернет 257 вакансій Медицина, фармацевтика 246 вакансій Ще 1428 вакансій Компанії з найбільшою кількістю вакансій з перевагою для ветеранів Вакансії за компаніями Інструменти для ветеранів Професійна адаптація від Міністерства ветеранів Правовий навігатор для ветеранів Воїну — гідна праця: можливості з професійного розвитку Військовий досвід у резюме Гаряча лінія кризової і юридичної підтримки для ветеранів і Ñ—Ñ Ð½Ñ–Ñ Ñ€Ð¾Ð´Ð¸Ð½ Ветеранські простори України Кар'єрні консультації, курси для ветеранів ÐŸÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ðµ консультування Статті Усі статті 10 Ñ Ð² читання 24 лютого 2025 Ветерани не вказують військовий досвід у резюме, Ñ Ð¾Ñ‡Ð° роботодавці готові надавати їм перевагу, — дослідження Work.ua проаналізував, які українські компанії готові надавати ветеранам перевагу при працевлаштуванні, у ÑÐºÐ¸Ñ Ð¾Ð±Ð»Ð°ÑÑ‚ÑÑ Ñ€Ð¸Ð½Ð¾Ðº праці найбільш дружній до людей з військовим досвідом і чи розцінюють самі ветерани службу в Ð¡Ð¸Ð»Ð°Ñ Ð¾Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¸ як досвід роботи. 4 Ñ Ð² читання 14 листопада 2024 98% роботодавців готові надавати перевагу ветеранам при наймі, а 76% — вказувати це у Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½ÑÑ–ÑÑ ÐŸÑ€Ð¾ це йдеться у дослідженні Work.ua, яке було проведене серед ÑƒÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‚Ð¾Ð´Ð°Ð²Ñ†Ñ–Ð². У ÑÐºÐ¸Ñ Ð³Ð°Ð»ÑƒÐ·ÑÑ , на які посади та на ÑÐºÐ¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ñ–Ñ— готові надавати перевагу ветеранам при працевлаштуванні — у статті. Новини Усі новини 1 Ñ Ð² читання 3 квітня 2025 Військові можуть безкоштовно пройти онлайн-курс з гендерної рівності 26 березня 2025 Безкоштовні кар'єрні консультації для ветеранів Компанії про найм ветеранів Ветерани — це люди, які під час війни взяли на себе відповідальність за життя і безпеку Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ . Ця відповідальність, разом із здобутими навичками лідерства та вміння працювати в команді, є надзвичайно цінною для будь-якого роботодавця. Компанія зацікавлена, щоб люди, які повернулися з фронту, долучалися до створення контенту, який висвітлює соціально важливі проблеми та Ð·Ð°Ñ Ð¸Ñ‰Ð°Ñ” права і свободи українців. Олег Кругляк-Рум’янцев , ветеран, менеджер по роботі з ветеранами Суспільного Мовлення Розуміємо, що після служби непросто знайти себе в цивільному житті. Але досвід, отриманий у Ð²Ñ–Ð¹ÑÑŒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ , дає величезну перевагу: гнучкість, витривалість, здатність швидко навчатися та діяти. Крім того, ветерани відзначаються вмінням працювати в ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ . Вони вміють ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÐ²Ð°Ñ‚Ð¸ швидкі та ефективні рішення у Ð½ÐµÑÑ‚Ð°Ð½Ð´Ð°Ñ€Ñ‚Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¸Ñ‚ÑƒÐ°Ñ†Ñ–ÑÑ . Вони знають принципи управління людьми, що є важливим для ÐºÐµÑ€Ñ–Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ†Ñ–Ð¹. Ветерани звикли до чіткої організації роботи та дотримання Ð²Ð¸ÑÐ¾ÐºÐ¸Ñ ÑÑ‚Ð°Ð½Ð´Ð°Ñ€Ñ‚Ñ–Ð². Олексій Петров , директор з персоналу в «Агромат» Компанія «Фокстрот» активно залучає ветеранів до роботи в команді: як співробітників, що вже демобілізувалися, так і Ð·Ð¾Ð²Ð½Ñ–ÑˆÐ½Ñ–Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ‚Ñ–Ð². З моменту Ð¿ÐµÑ€ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÐµÑ€Ð½ÐµÐ½ÑŒ Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ³-Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÐ½Ð¸ÐºÑ–Ð² (ми Ñ—Ñ Ð½Ð°Ð·Ð¸Ð²Ð°Ñ”Ð¼Ð¾ в команді #ротаФокстрота), ми бачимо, що після отримання військового досвіду кожен із Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” додаткові soft skills, які допомагають бути ефективнішими при виконанні завдань у цивільній професії. Олена Пробачай , начальник відділу підбору та адаптації персоналу «Фокстрот» Ветерани — цінні Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–, адже Ñ—Ñ Ð½Ñ–Ð¹ досвід Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ÑŒ далеко за межі військової служби. Дисципліна, витривалість, вміння працювати в команді та приймати рішення в ÑÑ‚Ñ€ÐµÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ð»ÑÑ‚ÑŒ Ñ—Ñ Ð½ÐµÐ·Ð°Ð¼Ñ–Ð½Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ професіоналами. В Intellias ми створюємо умови для комфортної реінтеграції ветеранів, адже Ñ—Ñ Ð½Ñ– унікальні навички та якості не просто зміцнюють команди, а й відкривають бізнесу нові горизонти. Марина Дудник , D&I координаторка в Intellias Ми свідомо віддаємо перевагу кандидатам-ветеранам, адже Ñ—Ñ Ð½Ñ–Ð¹ унікальний досвід та навички надзвичайно цінні для сучасного ринку праці. Вони загартовані, стресостійкі, вміють швидко адаптуватися та працювати в ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð±Ð°Ð³Ð°Ñ‚Ð¾Ð·Ð°Ð´Ð°Ñ‡Ð½Ð¾ÑÑ‚Ñ–. Ð¤Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ– з військовим досвідом — це інвестиція в сильну та ефективну команду, яка здатна досягати результатів. Ми прагнемо створити для Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ñ„Ð¾Ñ€Ñ‚Ð½Ñ– умови для професійного розвитку. Ярослава Павленко , Head of Recruitment у Work.ua Ветерани, як ні Ñ Ñ‚Ð¾ інший, мають розуміння важливості спільної мети та командної роботи. Вони цінують роботу і мають більш високий рівень лояльності до компанії. Ветерани, на наш погляд, більше, ніж цивільні, цінують стабільність та можливості, що надає компанія. А це, своєю чергою, сприяє зменшенню плинності кадрів. На зараз в Омезі працюють ветерани на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð²Ð¾Ð´Ñ–Ñ—, комірники та менеджер з продажів. Ð“Ð°Ð»ÑƒÑ Ñ–Ð½Ð° Анна , менеджер з персоналу ТОВ «ОМЕГА» Сміливовершники, саме так ми називаємо колег, які були долучені до оборони нашої країни. З нашого досвіду взаємодії з ветеранами ми бачимо, що військова служба розвиває пильність, увагу та відповідальність, що допомагає ефективно виконувати завдання. Ветерани працюють у ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð°Ñ Ð¼Ð°Ð³Ð°Ð·Ð¸Ð½Ñ–Ð², виробництв, й офісу. Вони зазвичай відзначаються вмінням працювати в команді та швидко ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÐ²Ð°Ñ‚Ð¸ рішення в Ð½ÐµÑÑ‚Ð°Ð½Ð´Ð°Ñ€Ñ‚Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¸Ñ‚ÑƒÐ°Ñ†Ñ–ÑÑ â€” і це безперечна перевага. Любов Українець , директор з персоналу мережі «Сільпо» Партнери Українська Українська Русский English Роботодавцю Ресурси Контакти Про нас Кар’єра Новини Work.ua Допомога Умови використання Роботодавцю © 2006–2025 Work.ua. Сайт пошуку роботи №1 в Україні. Зроблено в компанії « Реактор ». Освіта в Україні Typing tutor Зупинись. Пам'ятай. Дій. --:-- Пам'ять — це дія. Це час запитати: що я роблю для перемоги? Чи достатньо? Як я можу допомогти? Може варто задонатити, почати розмовляти українською або допомогти іншим? Пам'ять не пасивна — це активна участь у спільній боротьбі за майбутнє. Work.ua Вибачте, але ні. Ця Ñ Ð²Ð¸Ð»Ð¸Ð½Ð° зупинки – для кожного українця 🇺🇦