Статут Національного технічного університету України «Київський

Перейти до основного вмісту [#main-content] Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ університет України "Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського" Університет Університет сьогодні Керівництво Структура університету Адміністративні новини Офіційна інформація Доступ до публічної інформації Статут Ліцензії Стратегія розвитку Стратегія сталого розвитку Політики університету Звітні доповіді Вибори ректора Кодекс честі Правила внутрішнього розпорядку Колективний договiр Атрибути Університету Інститути & факультети Інститути Факультети Кафедри Історія Ректори КПІ Сікорський Ігор Видатні вчені КПІ Почесні професори та доктори Нарис історії Історичні фотографії Газета «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–ÐºÂ» Міжнародне співробітництво ВНЗ - партнери Міжнародні проекти Спільні структури Новини міжнародного співробітництва Адреса та карта Корпуси КПІ Гуртожитки КПІ Панорами Парк КПІ Бази відпочинку Громадський транспорт Важливі телефони Корпоративна пошта Профспiлкові організації Медіа, PR і брендинг Публічні закупівлі Антикорупційні Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸ Повідомлення про прояви корупції Антикорупційна програма Антикорупційне законодавство Вакансії в КПІ Університетські новини Університет в Ñ€ÐµÐ¹Ñ‚Ð¸Ð½Ð³Ð°Ñ Ð’ÑÑ‚ÑƒÐ¿ Приймальна комісія Олімпіади для абітурієнтів Вартість навчання Обсяг прийому Середній конкурс на вступ Правила прийому Доуніверситетська пiдготовка Дні Ð²Ñ–Ð´ÐºÑ€Ð¸Ñ‚Ð¸Ñ Ð´Ð²ÐµÑ€ÐµÐ¹ Вступ на 1 курс Магістратура Для вступників з ТОТ Аспірантура & Докторантура Відділ аспірантури та докторантури Умови прийому до аспірантури Умови прийому до докторантури Вступ Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÐ½ Україна Київ Центр міжнародної освіти Анкета для Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÐ½ Підготовче відділення ЦМО Післядипломна освіта Новини приймальної кампанії Освіта Освітні програми Організація навчання Ступенева система освіти Планування навчального процесу Форми навчання Форми організації освітнього процесу Академічний календар Дистанційне навчання Внутрішнє забезпечення якості Політика забезпечення якості ВО Новини освіти Наука Лауреати Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ¼Ñ–Ð¹ Напрями досліджень Наукові видання Конкурси НДЧ Конкурс «Викладач-дослідник» Конкурс на кращі підручники План Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² Інноваційна екосистема Рада Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐÐ°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ñ– підрозділи Новини науки Популяризація науки Студентство Освітній процес Навчання Інклюзивне навчання Стипендія Академічна мобільність Військовий облік Умови проживання Студмістечко Оплата онлайн Центр консолідації студентів Кар'єра Студентська активність Гуртки. Олімпіади. Проєкти Спорт Культура Студорганізації Традиційні Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸ Ð—Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚ прав студентів Оздоровлення Медзабезпечення Соціально-Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð° підтримка Новини студентства Головна Статут Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського» Статут Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського» Наказ Міністерства освіти і науки України від 2023 року № Міністр Оксен ЛІСОВИЙ (НОВА РЕДАКЦІЯ) КОД ЄДРПОУ 02070921 ПОГОДЖЕНО: Конференцією трудового колективу від 20 квітня 2023 року, постанова № 5 1. ПОВНЕ НАЙМЕНУВАННЯ ІЗ ЗАЗНАЧЕННЯМ ТИПУ УНІВЕРСИТЕТУ, ЙОГО ПРАВОСУБ'ЄКТНІСТЬ, МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ, ДАТА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ПРО ЙОГО УТВОРЕННЯ 2. КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ УНІВЕРСИТЕТУ 3. СТРУКТУРА УНІВЕРСИТЕТУ, СТАТУС І ФУНКЦІЇ ЙОГО СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ 4. ПОВНОВАЖЕННЯ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 5. НАУКОВА, НАУКОВО-ТЕХНІЧНА ТА ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ 6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ УНІВЕРСИТЕТОМ 6.2. НАГЛЯДОВА РАДА УНІВЕРСИТЕТУ 6.2.2. Наглядова рада: 6.3. ВЧЕНА РАДА УНІВЕРСИТЕТУ 6.4. КВОТИ ОБРАННЯ ДО ВЧЕНОЇ РАДИ 6.5. ВЧЕНІ РАДИ ФАКУЛЬТЕТІВ, НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИХ ІНСТИТУТІВ, ФІЛІЙ ТОЩО 6.6. РЕКТОРУНІВЕРСИТЕТУ 6.7. КЕРІВНИК ФАКУЛЬТЕТУ / НАВЧАЛЬНО-НАУКОВОГО ІНСТИТУТУ 7. РОБОЧІ ТА ДОРАДЧІ ОРГАНИ.. 8. ПОРЯДОК ПРИЗНАЧЕННЯ РАДНИКА РЕКТОРА УНІВЕРСИТЕТУ 9. ОРГАНИ ГРОМАДСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ 10. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ, ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА МАЙНА УНІВЕРСИТЕТУ 11. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ ТА КОНТРОЛЮ ЗА ПРОВАДЖЕННЯМ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 12. ВИМОГИ ДО ОСІБ, ЯКІ МОЖУТЬ ЗАЙМАТИ ПОСАДИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 13. СТУДЕНТСЬКЕ САМОВРЯДУВАННЯ 14. НАУКОВІ ТОВАРИСТВА СТУДЕНТІВ (КУРСАНТІВ, СЛУХАЧІВ), АСПІРАНТІВ, ДОКТОРАНТІВ І МОЛОДИХ ВЧЕНИХ 15. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО 16. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ УНІВЕРСИТЕТУ 1. ПОВНЕ НАЙМЕНУВАННЯ ІЗ ЗАЗНАЧЕННЯМ ТИПУ УНІВЕРСИТЕТУ, ЙОГО ПРАВОСУБ'ЄКТНІСТЬ, МІСЦЕЗНАХОДЖЕННЯ, ДАТА ПРИЙНЯТТЯ РІШЕННЯ ПРО ЙОГО УТВОРЕННЯ 1.1. Цей Статут закладу вищої освіти регламентує діяльність Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського». 1.2. Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ університет України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського» (далі – Університет) засновано в 1898 році як Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імператора Олександра II. 1.3. Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ університет України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського» є правонаступником Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут». 1.4. Згідно з Указом Президента України № 289/95 від 08.04.1995 р. «Про Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут» Університету надано статус національного самоврядного (автономного) державного вищого навчального закладу. 1.5. Відповідно до наказу Міністерства освіти і науки України від 17.08.2016 № 992 «Про присвоєння імені Національному Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð¼Ñƒ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут» Університету присвоєно ім'я Ігоря Сікорського. 1.6. Університет здійснює діяльність згідно із законодавством України та цим Статутом. 1.7. Університет – багатогалузевий Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ заклад вищої освіти, що провадить інноваційну освітню діяльність за різними рівнями вищої освіти, фундаментальні та прикладні наукові дослідження, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñ– (експериментальні) розробки, є провідним науковим і методичним центром, має розвинуту інфраструктуру Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° науково-Ð²Ð¸Ñ€Ð¾Ð±Ð½Ð¸Ñ‡Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð², сприяє поширенню Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½ÑŒ і провадить культурно-просвітницьку діяльність. 1.8. Університет є юридичною особою й здійснює цивільну правосуб'єктність у повному обсязі. 1.9. Університет утворено у формі державного закладу вищої освіти, що працює на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð½ÐµÐ¿Ñ€Ð¸Ð±ÑƒÑ‚ÐºÐ¾Ð²Ð¾ÑÑ‚Ñ–. 1.10. Мовою освітнього процесу в Університеті є державна мова. Застосування мов в Університеті визначається законами України «Про забезпечення функціонування української мови як державної» та «Про освіту». Вчена рада Університету має право прийняти рішення про викладання однієї, ÐºÑ–Ð»ÑŒÐºÐ¾Ñ Ð°Ð±Ð¾ Ð²ÑÑ–Ñ Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–Ð½, виконання Ñ–Ð½Ð´Ð¸Ð²Ñ–Ð´ÑƒÐ°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ та проведення ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² англійською мовою, за умови що усі здобувачі освіти, які вивчають відповідні дисципліни, володіють англійською мовою. У разі якщо є письмове звернення від одного чи більше студентів, Університет забезпечує переклад державною мовою. За бажанням здобувачів вищої освіти Університет створює можливості для вивчення ними мови корінного народу, національної меншини України як окремої дисципліни. 1.11. Університет є закладом вищої освіти, що утримується за Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½Ð¾Ðº Державного бюджету України. 1.12. Університет має самостійний баланс, Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¾Ð²Ñ– Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¸, печатку із зображенням Державного Герба України та своїм найменуванням, печатку зі своїм найменуванням та ідентифікаційним кодом, штампи, торговельну марку (знак для товарів і послуг) та власну символіку. 1.13. Університет діє відповідно до ліцензій на провадження освітньої діяльності та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð²Ð¸Ð´Ñ–Ð² діяльності. 1.14. Діяльність Університету здійснюється відповідно до Конституції України й Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²Ñ‡Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ñ–Ð² України, що регулюють правовідносини у сфері освіти та науки, Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð½Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¾-Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ñ–Ð² України й цього Статуту. 1.15. Університет є незалежним від Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ñ–Ð¹, Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ– Ñ€ÐµÐ»Ñ–Ð³Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹. Участь працівників, студентів, аспірантів і докторантів у діяльності Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ñ–Ð¹, Ñ€ÑƒÑ Ñ–Ð² та Ñ€ÐµÐ»Ñ–Ð³Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹ за межами Університету не може бути підставою для будь-якого обмеження Ñ—Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² як учасників освітнього процесу. 1.16. Найменування Університету: 1.16.1. повне найменування Університету: Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ університет України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського»; 1.16.2. скорочене найменування Університету: КПІ ім. Ігоря Сікорського; 1.16.3. найменування англійською мовою: National Technical University of Ukraine «Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute»; 1.16.4. скорочене найменування Університету англійською мовою: Igor Sikorsky Kyiv Polytechnic Institute. 1.17. ÐœÑ–ÑÑ†ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Університету: просп. Берестейський 37, м. Київ, 03056. 1.18. Офіційний вебсайт Університету: http://kpi.ua . 1.19. Діяльність Університету провадиться на Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ñ†Ð¸Ð¿Ð°Ñ : 1) автономії й самоврядування; 2) розмежування прав, повноважень і відповідальності Міністерства освіти і науки України, органів управління Університетом та його ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð²; 3) поєднання ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ³Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ– Ñ”Ð´Ð¸Ð½Ð¾Ð½Ð°Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ°Ð´; 4) незалежності від Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ñ–Ð¹, Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ– Ñ€ÐµÐ»Ñ–Ð³Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹. 1.20. Права Університету як автономного та самоврядного закладу вищої освіти: 1) розробляти й реалізовувати освітні (освітньо-наукові) програми в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð»Ñ–Ñ†ÐµÐ½Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¾Ñ— спеціальності; 2) самостійно визначати форми навчання й форми організації освітнього процесу; 3) обирати типи програм підготовки бакалаврів і магістрів, що передбачені Міжнародною стандартною класифікацією освіти; 4) приймати на роботу Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð²; 5) формувати й затверджувати власний штатний розпис відповідно до законодавства; 6) приймати остаточне рішення щодо визнання, зокрема встановлення еквівалентності Ð·Ð´Ð¾Ð±ÑƒÑ‚Ð¸Ñ Ð² Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ Ð²Ð¸Ñ‰Ð¾Ñ— освіти ступенів бакалавра, магістра, доктора філософії, доктора наук і Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð²Ð°Ð½ÑŒ доцента, професора під час Ð·Ð°Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ на навчання та/або на посаду наукового чи науково-педагогічного працівника; 7) запроваджувати рейтингове оцінювання Ð¾ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ , науково- Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ†ÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½ÑŒ учасників освітнього процесу; 8) надавати додаткові освітні та інші послуги відповідно до законодавства; 9) самостійно розробляти й запроваджувати власні програми освітньої, наукової, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— та інноваційної діяльності; 10) самостійно запроваджувати спеціалізації, сертифікатні програми, визначати Ñ—Ñ Ð·Ð¼Ñ–ÑÑ‚ і програми Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–Ð½; 11) присуджувати ступені вищої освіти здобувачам вищої освіти, які відповідно до законодавства успішно пройшли процедуру атестації після завершення навчання на відповідному рівні вищої освіти; 12) приймати рішення відповідно до законодавства про присудження і позбавлення ступенів доктора філософії, самостійно утворювати разові спеціалізовані вчені ради; 13) утворювати відповідно до законодавства заклади загальної середньої освіти за погодженням з органами місцевого самоврядування; 14) виступати засновником чи співзасновником закладів професійної (професійно-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ—), Ñ„Ð°Ñ Ð¾Ð²Ð¾Ñ— передвищої освіти, коледжів; 15) утворювати, реорганізовувати та ліквідовувати свої структурні підрозділи; 16) провадити видавничу діяльність, зокрема видавати підручники, навчальні посібники й наукові праці, багатотиражну газету, а також розвивати власну поліграфічну базу; 17) провадити на підставі Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ñ–Ð² спільну діяльність із закладами освіти, науковими установами та іншими юридичними особами у порядку встановленому законодавством; 18) розміщувати свої навчальні, науково-дослідні й навчально-науково- виробничі підрозділи на Ð¿Ñ–Ð´Ð¿Ñ€Ð¸Ñ”Ð¼ÑÑ‚Ð²Ð°Ñ , в ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ Ñ‚Ð° Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–ÑÑ ; 19) брати участь у роботі Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹; 20) запроваджувати власну символіку й атрибутику; 21) встановлювати власні форми морального та матеріального Ð·Ð°Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½Ð½Ñ учасників освітнього процесу; 22) звертатися з ініціативою до органів, що здійснюють управління у сфері вищої освіти, про внесення змін до Ñ‡Ð¸Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ розроблення Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¾-Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ñ–Ð² у сфері вищої освіти, а також брати участь у роботі над проєктами; 23) провадити фінансово-господарську та іншу діяльність відповідно до законодавства й цього Статуту; 24) розпоряджатися власними Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½ÑÐ¼Ð¸, зокрема від надання Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ»ÑƒÐ³; 25) відкривати поточні та депозитні Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¸ в Ð±Ð°Ð½ÐºÐ°Ñ ; 26) формувати на своїй базі інноваційні структури Ñ€Ñ–Ð·Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ–Ð² (науковий і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ñ– парки, бізнес-інкубатори, акселератори, стартап-школи, малі підприємства тощо) на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ñ”Ð´Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ інтересів Ð²Ð¸ÑÐ¾ÐºÐ¾Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ñ–Ð¹, науки, освіти, бізнесу й держави з метою виконання та впровадження Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ”ÐºÑ‚Ñ–Ð²; 27) встановлювати нормативи кількості осіб, що навчаються, на одну штатну посаду науково-педагогічного та наукового працівника Університету; 28) самостійно визначати статті й обсяги витрат Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ; 29) присвоювати в установленому порядку вчені звання професора, доцента, старшого дослідника; 30) утворювати навчальні, навчально-наукові й навчально-науково- виробничі комплекси, наукові парки та Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚Ð¸ до складу консорціуму; 31) видавати диплом про вищу освіту за акредитованими освітніми програмами; 32) здійснювати перерозподіл ліцензованого обсягу прийому за спеціальностями (освітніми програмами) в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ñ€Ñ–Ð²Ð½Ñ вищої освіти в установленому законодавством порядку; 33) здійснювати наукову й науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñƒ експертизу відповідно до законодавства; 34) встановлювати надбавки, доплати, премії та інші види матеріального Ð·Ð°Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½Ð½Ñ працівників відповідно до законодавства; 35) залучати інвестиції й укладати договори пайової участі в будівництві та інші договори інвестиційного Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ñƒ відповідно до законодавства; 36) виготовляти й реалізовувати сувенірну продукцію; 37) надавати житлові приміщення для тимчасового проживання громадян у порядку згідно з законодавством; 38) забезпечувати проживання, відпочинок і оздоровлення в Ð¾Ð·Ð´Ð¾Ñ€Ð¾Ð²Ñ‡Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ð°Ñ Ð£Ð½Ñ–Ð²ÐµÑ€ÑÐ¸Ñ‚ÐµÑ‚Ñƒ відповідно до законодавства; 39) виробляти й реалізовувати продукцію громадського Ñ Ð°Ñ€Ñ‡ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ, організовувати її споживання відповідно до законодавства; 40) здійснювати медичну практику й оздоровчу діяльність відповідно до законодавства; 41) надавати науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñ– послуги, здійснювати рекламні Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸; 42) проводити в установленому порядку сертифікацію, випробування й стандартизацію новітнього устаткування та обладнання різного призначення українського й іноземного виробництва; 43) проєктувати, виготовляти й постачати елементи та системи, розробляти й впроваджувати Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ—, спрямовані на підвищення рівня безпеки робіт із джерелами іонізаційного та електромагнітного випромінювання, радіоактивними Ð²Ñ–Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð°Ð¼Ð¸, ядерним устаткуванням; 44) для науково-дослідної роботи та освітнього процесу Університет проводити діяльність з придбання, перевезення, зберігання, використання, відпускання, знищення прекурсорів згідно до списку 2 таблиці 4 «Переліку Ð½Ð°Ñ€ÐºÐ¾Ñ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ¾Ð±Ñ–Ð², Ð¿ÑÐ¸Ñ Ð¾Ñ‚Ñ€Ð¾Ð¿Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÑ‡Ð¾Ð²Ð¸Ð½ і прекурсорів», затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 06 травня 2000 року №770; 45) проводити роботи з екологічного, енергетичного й енерго- екологічного аудиту відповідно до законодавства; 46) отримувати кошти й матеріальні цінності (будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби тощо) від органів виконавчої влади, підприємств, установ, організацій, Ð¾ÐºÑ€ÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÐ½, Ð¿Ñ€Ð¸Ð²Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð² і Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð´Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ„Ð¾Ð½Ð´Ñ–Ð² в порядку, встановленому законодавством; 47) здійснювати реконструкцію об'єктів Університету для розроблення Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹, дослідно-ÐµÐºÑÐ¿ÐµÑ€Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ñ€Ð°Ð·ÐºÑ–Ð² продукції тощо; 48) проводити в установленому порядку експортно-імпортні операції для Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚Ñ€ÐµÐ±; 49) здійснювати інші права, що не суперечать законодавству. 1.21. Зобов'язання Університету: 1) вживати Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð², зокрема через запровадження Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð¾Ð²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹, щодо запобігання й виявлення академічного плагіату в Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‚Ð°Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² і здобувачів вищої освіти й притягнення Ñ—Ñ Ð´Ð¾ дисциплінарної відповідальності; 2) мати внутрішню систему забезпечення якості освітньої діяльності та якості вищої освіти, у тому числі затверджену політику забезпечення дотримання учасниками освітнього процесу академічної доброчесності (кодекс честі); 3) створювати Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ– умови для здобуття вищої освіти особами з особливими освітніми потребами; 4) оприлюднювати на офіційному вебсайті, на Ñ–Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚ÐµÐ½Ð´Ð°Ñ Ñ‚Ð° в будь-який інший спосіб інформацію про реалізацію ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² і виконання зобов'язань; 5) здійснювати освітню діяльність на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ ÑÑ‚ÑƒÐ´ÐµÐ½Ñ‚Ð¾Ñ†ÐµÐ½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¾Ð³Ð¾ навчання. 1.22. Університет здійснює свою діяльність за принципом досягнення рівного становища жінок і чоловіків у Ð²ÑÑ–Ñ ÑÑ„ÐµÑ€Ð°Ñ Ð¹Ð¾Ð³Ð¾ роботи, недопущення дискримінації за ознакою статі під час реалізації прав та свобод, Ð½Ð°Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ—Ð¼ Конституцією й законами України. 2. КОНЦЕПЦІЯ ОСВІТНЬОЇ ДІЯЛЬНОСТІ УНІВЕРСИТЕТУ 2.1. Основною метою діяльності Університету є: 1) забезпечення умов, Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ здобуття особами вищої освіти й проведення Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ; 2) провадження на високому рівні освітньої діяльності, яка забезпечує здобуття особами вищої освіти відповідного ступеня за обраними ними спеціальностями; 3) провадження наукової діяльності ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ проведення Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ і забезпечення творчої діяльності учасників освітнього процесу, підготовки Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² вищої кваліфікації і використання Ð¾Ñ‚Ñ€Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ñ‚Ñ–Ð² в освітньому процесі. 2.2. Концепцією діяльності Університету є поєднання освітньої, наукової й інноваційної компонент. 2.3. Концепція освітньої діяльності Університету передбачає: 1) підготовку Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð² із вищою освітою за відповідними освітньо- професійними, освітньо-науковими, науковими програмами на першому (бакалаврському), другому (магістерському) та третьому (освітньо-науковому) Ñ€Ñ–Ð²Ð½ÑÑ Ð²Ð¸Ñ‰Ð¾Ñ— освіти, а також підготовку докторів наук; 2) здійснення доуніверситетської підготовки, надання післядипломної освіти й підвищення кваліфікації Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð²; 3) організацію й проведення на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð²Ð·Ð°Ñ”Ð¼Ð¾Ð´Ñ–Ñ— з освітнім процесом Ñ„ÑƒÐ½Ð´Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ– Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, Ð¿Ð¾ÑˆÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° дослідно- ÐºÐ¾Ð½ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚Ð¾Ñ€ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚, запровадження у виробництво Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ðº; 4) розробку на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð²Ð·Ð°Ñ”Ð¼Ð¾Ð´Ñ–Ñ— освіти й науки ÐºÐ¾Ð½ÐºÑƒÑ€ÐµÐ½Ñ‚Ð¾ÑÐ¿Ñ€Ð¾Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹, Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ñ€Ð¾Ñ—Ð² і систем та Ñ—Ñ Ñ€ÐµÐ°Ð»Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–ÑŽ на вітчизняному й світовому ринку; 5) провадження міжнародної діяльності у сфері освіти й науки згідно із законодавством України, посилення інтеграції Університету у світовий освітній і науковий простір; 6) підготовку Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ– науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² вищої кваліфікації та Ñ—Ñ Ð°Ñ‚ÐµÑÑ‚Ð°Ñ†Ñ–ÑŽ; 7) забезпечення створення Ð½Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð² для праці, відпочинку й оздоровлення працівників, здобувачів вищої освіти та докторантів; 8) фундаментальність підготовки; 9) забезпечення міждисциплінарності, системності, комплексності підготовки й гармонізації роботи Університету з ринком праці; 10) розвиток науки, Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹ і виробництва; 11) підсилення безпосередньої взаємодії Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— освіти й ринку праці; 12) покращення й оновлення матеріальної бази Університету, зокрема навчально-лабораторної та дослідницької бази Університету і її інфраструктури; 13) підвищення рівня підготовки Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² вищої кваліфікації за науковими напрямами, розширення присутності Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð´Ð°Ð½ÑŒ у ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð¼ÐµÑ‚Ñ€Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð·Ð°Ñ ; 14) поєднання науки, передової освіти й бізнесу; 15) Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ñƒ й управління інтелектуальною власністю; 16) розширення співпраці з закладами вищої освіти-партнерами, розвиток програм академічної мобільності; 17) автоматизацію й інформатизацію Ð²ÑÑ–Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹ навчання та управління Університетом; 18) забезпечення соціального Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ членів колективу Університету; 19) втілення в життя європейської моделі університетської автономії й Ð°ÐºÐ°Ð´ÐµÐ¼Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÑÐ²Ð¾Ð±Ð¾Ð´. 3. СТРУКТУРА УНІВЕРСИТЕТУ, СТАТУС І ФУНКЦІЇ ЙОГО СТРУКТУРНИХ ПІДРОЗДІЛІВ 3.1. Університет функціонує відповідно до затвердженої структури Університету. 3.2. Основними структурними підрозділами Університету є факультети, навчально-наукові інститути, кафедри, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° бібліотека. 3.3. Відокремлені структурні підрозділи Університету (згідно з Єдиним державним реєстром ÑŽÑ€Ð¸Ð´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±, Ñ„Ñ–Ð·Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð± та Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼ÑƒÐ²Ð°Ð½ÑŒ): 3.3.1. Санаторій-профілакторій Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського», Ð¼Ñ–ÑÑ†ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ: вулиця Борщагівська, будинок 146, місто Київ, 03056; 3.3.2. Славутицька філія Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського», Ð¼Ñ–ÑÑ†ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ: вулиця Героїв Дніпра, будинок 6, місто Славутич, Київська обл., 07100; 3.3.3. Державний Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ музей імені Бориса Патона при Національному Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð¼Ñƒ університеті України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського», Ð¼Ñ–ÑÑ†ÐµÐ·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ: проспект Берестейський, будинок 37, корпус 6, місто Київ, 03056. 3.4. Структурними підрозділами Університету є: 3.4.1. наукові підрозділи, а саме: інститути, науково-дослідна частина, управління, відділення, комплекси, центри, відділи, лабораторії, секції, сектори, бюро, групи, філіали, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° бібліотека тощо; 3.4.2. департаменти, управління, відділи, інститут післядипломної освіти, кафедра військової підготовки, центр фізичного Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð½Ñ та спорту, студмістечко, центр культури та мистецтв, оздоровчі заклади, бази відпочинку, центр студенстького Ñ Ð°Ñ€Ñ‡ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ; 3.4.3. військовий навчальний підрозділ - Інститут спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації, 3.4.4. інші структурні підрозділи, діяльність ÑÐºÐ¸Ñ Ð½Ðµ заборонена законодавством. 3.5. Структура Університету, утворення, реорганізація й ліквідація його ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ”Ñ‚ÑŒÑÑ Вченою радою Університету та вводиться в дію наказом ректора, узгодженим з виборним органом первинної профспілкової організації Університету. Статус, повноваження й функції ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² визначаються положеннями про відповідні структурні підрозділи, що затверджуються наказом ректора Університету. 3.6. Утворення ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð², що мають подвійне підпорядкування, здійснюється відповідно до законодавства, цього Статуту за погодженням з органами управління, у сфері управління ÑÐºÐ¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚Ð¸Ð¼ÐµÑ‚ÑŒÑÑ такий підрозділ. 4. ПОВНОВАЖЕННЯ МІНІСТЕРСТВА ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ 4.1. Міністерство освіти і науки України реалізує права та обов'язки уповноваженого Кабінетом Міністрів України органу стосовно Університету як центральний орган виконавчої влади у підпорядкуванні та сфері управління якого перебуває Університет. 4.2. Міністерство освіти і науки України: 1) затверджує Статут Університету та за рішенням Конференції трудового колективу Університету затверджує його у новій редакції; 2) укладає в місячний строк контракт із ректором, обраним за конкурсом у порядку, встановленому Законом України «Про вищу освіту»; 3) за поданням конференції трудового колективу Університету достроково розриває контракт із ректором з підстав, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ про працю, чи за порушення Статуту Університету й умов контракту; 4) здійснює контроль за фінансово-господарською діяльністю Університету; 5) здійснює контроль за дотриманням Статуту Університету; 6) може делегувати окремі свої повноваження ректору або іншому органу управління Університету; 7) здійснює інші повноваження, передбачені законодавством. 5. НАУКОВА, НАУКОВО-ТЕХНІЧНА ТА ІННОВАЦІЙНА ДІЯЛЬНІСТЬ 5.1. Наукова та науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° діяльність в Університеті є невід'ємною складовою освітньої діяльності і провадиться з метою інтеграції наукової, освітньої і виробничої діяльності в системі вищої освіти. 5.2. Основною метою наукової, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— та інноваційної діяльності Університету є здобуття Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½ÑŒ ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ проведення Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ і розробок та Ñ—Ñ ÑÐ¿Ñ€ÑÐ¼ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ на створення і впровадження Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑƒÑ€ÐµÐ½Ñ‚Ð¾ÑÐ¿Ñ€Ð¾Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹, видів Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–ÐºÐ¸, матеріалів тощо для забезпечення інноваційного розвитку суспільства, підготовки Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð² інноваційного типу. 5.3. Основними завданнями наукової, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— та інноваційної діяльності Університету є: 1) одержання ÐºÐ¾Ð½ÐºÑƒÑ€ÐµÐ½Ñ‚Ð¾ÑÐ¿Ñ€Ð¾Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ– науково-Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ñ‚Ñ–Ð²; 2) застосування Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½ÑŒ під час підготовки Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð² з вищою освітою; 3) формування сучасного наукового кадрового потенціалу, здатного забезпечити розробку та впровадження Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ðº. 5.4. Наукова діяльність реалізується науковими школами Університету та науковими групами. Наукова школа – це заснований визнаним науковим лідером творчий колектив з науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ– Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету та Ñ—Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¾Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², інтереси якого спрямовані на розв'язання Ð´Ð¾Ð²Ð³Ð¾ÑÑ‚Ñ€Ð¾ÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ і проблем, за науковою парадигмою (теоретико- методологічною моделлю) школи, пріоритетними напрямами національної та світової науки і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹. Колектив наукової школи формується відповідно до Ñ–ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ñ€Ð°Ð´Ð¸Ñ†Ñ–Ð¹ Університету, ÑÐ¿Ñ€ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° формування поколінь професійної, наукової, інженерної та культурної еліти України. Наукова школа складається з Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð³Ñ€ÑƒÐ¿ – груп науковців (дослідників), які на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ ÑÐ°Ð¼Ð¾Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ñ— спільно працюють над вирішенням певної наукової проблеми в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾Ñ— парадигми школи та спроможні ефективно реалізовувати національні та міжнародні наукові проєкти. Порядок формування та критерії започаткування та функціонування наукової школи / наукової групи здійснюються у відповідності до положення про наукові школи, затвердженому Вченою радою Університету. 5.5. Наукова, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° та інноваційна діяльність спрямована на досягнення цілей і державної політики у сфері наукової і науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— діяльності та передбачає забезпечення Університетом показників для університетів дослідницького типу, досягнення показників Ð¿Ñ€Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÑƒÐ½Ñ–Ð²ÐµÑ€ÑÐ¸Ñ‚ÐµÑ‚Ñ–Ð² світу. Для цього Університет спрямовує свою наукову, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñƒ та інноваційну діяльність на: 1) досягнення ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ‚ÐµÐ³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ розвитку економіки та суспільства; 2) досягнення високого рівня розвитку науки і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–ÐºÐ¸; 3) примноження національного багатства на основі використання Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½ÑŒ; 4) створення умов для досягнення високого рівня життя кожного громадянина, його фізичного, Ð´ÑƒÑ Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð³Ð¾ та інтелектуального розвитку ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ використання ÑÑƒÑ‡Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½ÑŒ науки і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–ÐºÐ¸; 5) зміцнення національної безпеки на основі використання Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½ÑŒ; 6) створення умов для реалізації інтелектуального потенціалу громадян у сфері наукової і науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— діяльності; 7) забезпечення вільного розвитку наукової та науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— творчості; 8) сприяння розвитку наукової і науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— діяльності у підприємницькому секторі; 9) інтеграцію вітчизняного сектору Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ і науково- Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ (ÐµÐºÑÐ¿ÐµÑ€Ð¸Ð¼ÐµÐ½Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ ) розробок у світовий науковий та європейський дослідницький простір. 10) одержання й використання Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½ÑŒ та науково- Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐ·ÑƒÐ»ÑŒÑ‚Ð°Ñ‚Ñ–Ð² для розв'язання Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ñ–Ð½Ð¶ÐµÐ½ÐµÑ€Ð½Ð¸Ñ , ÐµÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , ÑÐ¾Ñ†Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ– Ð³ÑƒÐ¼Ð°Ð½Ñ–Ñ‚Ð°Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð±Ð»ÐµÐ¼, створення наукоємної продукції; 11) інтеграцію наукової, освітньої й інноваційної діяльності в Університеті; 12) формування сучасного наукового кадрового потенціалу, зокрема за допомогою підготовки кадрів вищої кваліфікації (докторів філософії і докторів наук); 13) безпосередню участь здобувачів вищої освіти у проведенні Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ та інноваційній діяльності. 5.6. Для здійснення інноваційної діяльності, забезпечення ефективного використання наукового потенціалу Університету й впровадження Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð´ÑƒÐºÑ‚Ñ–Ð² і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹ Університет: 1) створює й розвиває інноваційні структури на базі Університету (наукові парки, зокрема Науковий парк «Київська ÐŸÐ¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–ÐºÐ°Â», Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð¿Ð°Ñ€ÐºÐ¸, інноваційні парки, бізнес-інкубатори, акселератори, стартап-школи, зокрема стартап-школу «Sikorsky Challenge» тощо); 2) удосконалює Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð¼Ð¸ функціонування Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€ Університету; 3) бере участь у створенні науково-Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ , науково-Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±'єднань, Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€ та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼ кооперації; 4) стимулює Ð²Ð¸Ð½Ð°Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ†Ñ‚Ð²Ð¾, комерціалізацію, трансфер Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹ Університету; 5) забезпечує набуття, Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ñƒ й Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚ прав інтелектуальної власності на результати наукової діяльності; 6) розвиває розроблені в Університеті інноваційні продукти і Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ—, сприяє Ñ—Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½ÑŽ на Ð²Ð¸ÑÑ‚Ð°Ð²ÐºÐ°Ñ Ñ– Ñ„ÐµÑÑ‚Ð¸Ð²Ð°Ð»ÑÑ Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ñ”ÐºÑ‚Ñ–Ð², зокрема у Міжнародному фестивалі «Sikorsky Challenge», сприяє створенню і розвитку стартап-компаній в інноваційному середовищі Університету; 7) впроваджує результати Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ та Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ðº у виробництво, інші галузі економіки тощо. 6. ОРГАНИ УПРАВЛІННЯ УНІВЕРСИТЕТОМ 6.1. Особливості управління Університетом базуються на Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ : поєднання освіти, науки й інновацій, розвитку та підвищення якості освітньої діяльності, конкурентоздатності й конкурентоспроможності, залучення Ð´Ð¾Ð´Ð°Ñ‚ÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ„Ñ–Ð½Ð°Ð½ÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ–Ð² за допомогою розвитку наукової, науково- Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— та інноваційної діяльності Університету і її інтеграції з виробництвом та бізнесом. 6.2. НАГЛЯДОВА РАДА УНІВЕРСИТЕТУ 6.2.1. Наглядова рада Університету (далі – Наглядова рада) створюється за рішенням Міністерства освіти і науки України, метою якої є сприяння розробці стратегії й розв'язанню Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ його розвитку, залученню Ñ„Ñ–Ð½Ð°Ð½ÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ–Ð² для забезпечення діяльності з Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ñ–Ð² розвитку та здійснення контролю за Ñ—Ñ Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼, ефективній взаємодії Університету з державними органами й органами місцевого самоврядування, науковою громадськістю, суспільно-політичними організаціями та суб'єктами господарської діяльності в Ñ–Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑÐ°Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ð²Ð¸Ñ‚ÐºÑƒ й підвищення якості освітньої діяльності та конкурентоспроможності Університету, здійснення громадського контролю за його діяльністю для забезпечення нагляду за управлінням майном Університету, додержанням мети його створення. 6.2.2. Наглядова рада: 1) розглядає способи перспективного розвитку Університету, сприяє адміністрації Університету в реалізації державної політики з підготовки, підвищення кваліфікації Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð² і виконання Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ðº для потреб економіки України; 2) надає допомогу в розвитку наукової діяльності Університету, у визначенні Ð¿Ñ€Ñ–Ð¾Ñ€Ð¸Ñ‚ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ñ–Ð² Ñ„ÑƒÐ½Ð´Ð°Ð¼ÐµÐ½Ñ‚Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ– Ð¿Ñ€Ð¸ÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, що спрямовані на інноваційний розвиток держави, аналізує Ñ—Ñ ÐµÑ„ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ñ–ÑÑ‚ÑŒ та сприяє впровадженню результатів Ñ†Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ у практику; 3) здійснює контроль за діяльністю керівництва Університету, Ð·Ð°ÑÐ»ÑƒÑ Ð¾Ð²ÑƒÑ” звіти ректора Університету про виконання Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ закладу; 4) розглядає питання бюджетного фінансування Університету, а також звіти про використання Ð±ÑŽÐ´Ð¶ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ¾ÑˆÑ‚Ñ–Ð²; 5) розробляє пропозиції щодо Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ñ–Ð² освітньої, наукової, методичної, видавничої, адміністративно-господарської діяльності, форм фінансового й матеріально-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ забезпечення, а також міжнародного співробітництва Університету; 6) сприяє налагодженню взаємодії з органами державної влади, органами місцевого самоврядування, навчальними й науковими закладами України та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð², співробітництва з підприємствами, установами та організаціями. 6.2.3. Персональний склад Наглядової ради затверджується Міністерством освіти і науки України. До складу Наглядової ради не можуть Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚Ð¸ здобувачі вищої освіти й працівники Університету. 6.2.4. Строк повноважень затвердженого складу Наглядової ради становить п'ять років. 6.2.5. Члени Наглядової ради мають право: брати участь у роботі конференції трудового колективу Університету з правом дорадчого голосу; брати участь у визначенні стратегії розвитку Університету та контролювати її виконання; сприяти залученню Ð´Ð¾Ð´Ð°Ñ‚ÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¶ÐµÑ€ÐµÐ» фінансування; аналізувати та оцінювати діяльність Університету та ректора; контролювати виконання кошторису та/або бюджету Університету і вносити відповідні рекомендації та пропозиції, що є обов'язковими для розгляду ректором; вносити Міністерству освіти і науки України подання про Ð·Ð°Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½Ð½Ñ або відкликання ректора Університету з підстав, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð¼. 6.2.6. Основною формою роботи Наглядової ради є засідання, які проводяться за рішенням голови Наглядової ради в разі потреби. Засідання вважається правомочним, якщо на ньому присутні не менше половини членів Наглядової ради. Рішення Наглядової ради приймаються простою більшістю голосів Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ Ð½Ð° засіданні. 6.2.7. Рішення Наглядової ради, ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÐµÐ½Ñ– в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ñ—Ñ— компетенції, є обов'язковими для розгляду адміністрацією Університету. 6.3. ВЧЕНА РАДА УНІВЕРСИТЕТУ 6.3.1. Вчена рада є колегіальним органом управління Університету, який утворюється строком на п'ять років, склад якого затверджується наказом ректора Університету протягом п'яти Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² від дня закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради. 6.3.2. Вчена рада Університету: 1) визначає стратегію й перспективні напрями розвитку освітньої, наукової та інноваційної діяльності Університету; 2) розробляє й подає конференції трудового колективу Університету проєкт Статуту Університету, а також рішення про внесення змін і доповнень до нього; 3) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ” фінансовий план і річний фінансовий звіт Університету; 4) визначає систему й затверджує процедури внутрішнього забезпечення якості вищої освіти; 5) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ” рішення про розміщення Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ у Ñ‚ÐµÑ€Ð¸Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð°Ñ Ñ†ÐµÐ½Ñ‚Ñ€Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ð³Ð¾ органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування Ð±ÑŽÐ´Ð¶ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾ÑˆÑ‚Ñ–Ð² або в Ð±Ð°Ð½ÐºÑ–Ð²ÑÑŒÐºÐ¸Ñ ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ ; 6) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ” за поданням ректора Університету рішення про утворення, реорганізацію й ліквідацію ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð²; 7) обирає строком на п'ять років за конкурсом таємним голосуванням на посади завідувачів (начальників) кафедр, які не можуть перебувати на посаді більш ніж два строки; 8) затверджує освітні програми й навчальні плани для кожного рівня вищої освіти та спеціальності; 9) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ” рішення з питань організації освітнього процесу, визначає строки навчання на Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ñ–Ð²Ð½ÑÑ ; 10) затверджує зразок і порядок виготовлення документів про вищу освіту, зокрема ÑÐ¿Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ– Ð¿Ð¾Ð´Ð²Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¸Ð¿Ð»Ð¾Ð¼Ñ–Ð²; 11) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ” основні напрями проведення Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ та інноваційної діяльності; 12) оцінює наукову і науково-педагогічну діяльність ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð²; 13) присвоює вчені звання професора, доцента й старшого дослідника та подає відповідні рішення на затвердження до атестаційної колегії Міністерства освіти і науки України; 14) приймає остаточні рішення про визнання Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÐºÑƒÐ¼ÐµÐ½Ñ‚Ñ–Ð² про вищу освіту, наукові ступені й вчені звання під час прийняття на роботу Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², а також під час Ð·Ð°Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ вступників на навчання; 15) має право вносити подання про відкликання ректора Університету з підстав, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼, цим Статутом, контрактом, яке розглядається конференцією трудового колективу Університету; 16) затверджує правила прийому до Університету; 17) затверджує положення про організацію освітнього процесу та положення про наукову і науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñƒ діяльність; 18) затверджує порядок проведення конкурсного відбору або обрання за конкурсом при заміщенні Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´ науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² та укладання з ними Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ñ–Ð² (контрактів) та порядок проведення конкурсного відбору або обрання за конкурсом при заміщенні Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² та укладання з ними Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ñ–Ð² (контрактів); 19) приймає рішення щодо Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ Університету, Ð¾Ñ‚Ñ€Ð¸Ð¼Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´ плати за послуги, що надаються згідно з освітньою, науковою й навчально- виробничою діяльністю, щодо Ð±Ð»Ð°Ð³Ð¾Ð´Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð½ÐµÑÐºÑ–Ð² і грантів, що Ð·Ð°Ñ€Ð°Ñ Ð¾Ð²ÑƒÑŽÑ‚ÑŒÑÑ на спеціальні реєстраційні Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¸, відкриті в територіальному органі центрального органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування Ð±ÑŽÐ´Ð¶ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾ÑˆÑ‚Ñ–Ð², або на поточні та/або вкладні (депозитні) Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¸ установ Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð½ÐºÑ–Ð²; 20) розглядає інші питання діяльності Університету відповідно до положення про Вчену раду Університету. 6.3.3. Діяльність Вченої ради Університету визначається положенням про Вчену раду Університету. 6.3.4. Вчену раду Університету очолює її голова, який обирається таємним голосуванням із числа членів Вченої ради Університету, які мають науковий ступінь та/або вчене (почесне) звання, на строк діяльності Вченої ради. На першому засіданні новообраного складу Вченої ради Університету й до моменту обрання голови Вченої ради нового складу засідання проводить ректор Університету. 6.3.5. Вибори до складу Вченої ради Університету починаються за 30 ÐºÐ°Ð»ÐµÐ½Ð´Ð°Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² до закінчення повноважень попереднього складу Вченої ради. 6.3.6 При Вченій раді Університету можуть утворюватися комісії Вченої ради для напрацювання пропозицій і рекомендацій щодо Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ñ–Ð² діяльності Університету та винесення Ñ—Ñ Ð½Ð° розгляд Вченої ради Університету. 6.4. КВОТИ ОБРАННЯ ДО ВЧЕНОЇ РАДИ 6.4.1. Склад Вченої ради Університету складається не менш як на 75 відсотків із Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету і не менш як на 10 відсотків – Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² із числа студентів (курсантів). За рішенням Вченої ради Університету до її складу можуть Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚Ð¸ також представники організацій роботодавців. 6.4.2. До складу Вченої ради Університету відповідно до квот, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ†Ð¸Ð¼ Статутом, Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ: 1) за посадами: ректор, проректори, декани факультетів, директори навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², учений секретар, директор бібліотеки, головний Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€, голова профспілкового комітету Університету; 2) виборні представники, які представляють Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² і обираються з числа завідувачів (начальників) кафедр, докторів наук, професорів, кандидатів наук, докторів філософії, по 1 представнику від кожної кафедри, та виборні представники з числа Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², що здійснили значний внесок у розвиток Університету до 10% від складу Вченої ради Університету за поданням Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€Ð°Ð´ факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð² та керівників Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² до Голови Вченої ради Університету; 3) виборні представники, які представляють Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету, і які працюють у ньому на постійній основі – до 5% від складу Вченої ради; 4) виборні представники аспірантів, докторантів, ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ‡Ñ–Ð², асистентів- стажистів – 2 особи; 5) голова профспілкового комітету студентів Університету – 1 особа; 6) керівники органів студентського самоврядування Університету – 2 особи; 7) голова Ради Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð£Ð½Ñ–Ð²ÐµÑ€ÑÐ¸Ñ‚ÐµÑ‚Ñƒ – 1 особа; 8) виборні представники з числа студентів (курсантів) – по 1 студенту від кожного факультету / навчально-наукового інституту. 6.4.3. Виборні представники з числа працівників Університету обираються конференцією трудового колективу Університету за поданням ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð², у ÑÐºÐ¸Ñ Ð²Ð¾Ð½Ð¸ працюють, а виборні представники з числа студентів (курсантів) обираються студентами (курсантами) ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð². 6.4.4. Засідання Вченої ради Університету вважається правомочним, якщо на ньому присутні дві третини від загальної кількості членів Вченої ради. Рішення Вченої ради Університету вважається прийнятим, якщо за нього проголосувало більше половини Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ Ð½Ð° засіданні членів Вченої ради. Рішення Вченої ради Університету вводяться в дію наказом ректора Університету. 6.4.5. Вчена рада Університету може делегувати частину ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½ÑŒ вченим радам ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð². 6.5. ВЧЕНІ РАДИ ФАКУЛЬТЕТІВ, НАВЧАЛЬНО-НАУКОВИХ ІНСТИТУТІВ, ФІЛІЙ ТОЩО 6.5.1. В Університеті діють вчені ради факультетів, навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², філій тощо, повноваження ÑÐºÐ¸Ñ Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡Ð°ÑŽÑ‚ÑŒÑÑ Вченою радою Університету. Склад Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€Ð°Ð´ підрозділів формується відповідно до квот, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð’Ñ‡ÐµÐ½Ð¾ÑŽ радою Університету. Діяльність Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ€Ð°Ð´ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² визначається положенням про вчену раду ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð². 6.5.2. До складу Вченої ради підрозділу Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ за посадами: керівник підрозділу, заступники керівника, завідувачі кафедр, а також виборні представники, які представляють Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² і обираються відкритим голосуванням на засіданні кафедри – 1 особа з кафедри, керівник профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників, керівник профспілкового бюро первинної профспілкової організації студентів підрозділу, керівник органу студентського самоврядування підрозділу. Водночас не менш як 75 відсотків складу Вченої ради підрозділу повинні становити наукові, науково-педагогічні працівники факультету / навчально- наукового інституту і не менш як 10 відсотків – виборні представники з числа студентів (курсантів). Вчена рада підрозділу утворюється строком на п'ять років і затверджується наказом ректора. 6.6. РЕКТОРУНІВЕРСИТЕТУ 6.6.1. Ректор здійснює безпосереднє управління діяльністю Університету відповідно до законодавства, Статуту й контракту. 6.6.2. Ректор несе повну відповідальність за результати роботи Університету. 6.6.3. Ректор є представником Університету у Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÐ¸Ð½Ð°Ñ Ñ–Ð· державними органами, органами місцевого самоврядування, міжнародними й іноземними організаціями, юридичними та фізичними особами, діє без довіреності в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ і цим Статутом. 6.6.4. Ректор Університету в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð½Ð°Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½ÑŒ: 1) організовує діяльність Університету; 2) вирішує питання фінансово-господарської діяльності Університету, затверджує його структуру й штатний розпис; 3) видає накази й розпорядження, дає обов'язкові для виконання всіма учасниками освітнього процесу та структурними підрозділами Університету доручення; 4) має право підпису документів і документації Університету; 5) відповідає за результати діяльності Університету перед Міністерством освіти і науки України або уповноваженим ним органом (особою); 6) є розпорядником майна і коштів; 7) забезпечує виконання фінансового плану (кошторису), укладає договори; 8) призначає на посаду й звільняє з посади працівників; 9) забезпечує Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ñƒ праці, дотримання законності й порядку; 10) визначає функціональні обов'язки працівників; 11) формує контингент осіб, які навчаються в Університеті; 12) Ð²Ñ–Ð´Ñ€Ð°Ñ Ð¾Ð²ÑƒÑ” з Університету й поновлює на навчання здобувачів вищої освіти за погодженням з органами студентського самоврядування та первинними профспілковими організаціями осіб, які навчаються (якщо ця особа є членом профспілки), з підстав, ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼; 13) забезпечує організацію й здійснення контролю за виконанням Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ñ–Ð² і програм Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–Ð½; 14) контролює дотримання всіма підрозділами штатно-фінансової дисципліни; 15) здійснює контроль за якістю роботи Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð²; 16) забезпечує створення умов для здійснення дієвого й відкритого громадського контролю за діяльністю Університету; 17) сприяє й створює умови для діяльності органів студентського самоврядування, організацій профспілок працівників Університету та студентів, Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹, які діють в Університеті; 18) сприяє формуванню здорового способу життя у здобувачів вищої освіти, зміцненню спортивно-оздоровчої бази Університету, створює належні умови для Ð¼Ð°ÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð½ÑÑ‚ÑŒ спортом; 19) спільно з виборними органами Ð¿ÐµÑ€Ð²Ð¸Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹ профспілок працівників Університету та студентів подає для затвердження конференції трудового колективу Університету Правила внутрішнього розпорядку й Колективний договір і після затвердження підписує Ñ—Ñ ; 20) відповідає за провадження освітньої, наукової, науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— й інноваційної діяльності в Університеті, за результати фінансово-господарської діяльності, стан і збереження Ð½ÐµÑ€ÑƒÑ Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð¾ та іншого майна Університету; 21) щороку звітує перед Міністерством освіти і науки України та конференцією трудового колективу Університету й оприлюднює щорічний звіт про свою діяльність на офіційному вебсайті Університету; 22) здійснює інші повноваження відповідно до законодавства. 6.6.5. Ректор може делегувати частину ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½ÑŒ проректорам, директорам навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², деканам факультетів, керівникам ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² відповідно до Ñ„ÑƒÐ½ÐºÑ†Ñ–Ð¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ð±Ð¾Ð²'язків керівного складу Університету, що встановлюється виданими в установленому порядку дорученнями. Ректор може надавати право вчиняти юридично значимі дії іншим особам, що встановлюється виданими в установленому порядку довіреностями 6.6.6. Ректор Університету за згодою більшості від повного складу конференції трудового колективу факультету (навчально-наукового інституту) призначає керівника факультету (навчально-наукового інституту) строком до п'яти років та укладає з ним контракт. 6.6.7. Ректор Університету відповідно до законодавства та Колективного договору визначає порядок та розмір доплат, надбавок, премій, матеріальної допомоги й Ð·Ð°Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету. 6.6.8. Обрання ректора Університету: 6.6.8.1. Ректор Університету обирається ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ таємного голосування строком на п'ять років у порядку, передбаченому Законом України «Про вищу освіту». 6.6.8.2. Вибори ректора Університету проводяться з дотриманням Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¸Ð½Ñ†Ð¸Ð¿Ñ–Ð²: відкритості, гласності, таємного й вільного волевиявлення, добровільної участі у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ , демократичності, забезпечення рівності прав учасників виборів. 6.6.8.3. Кандидат на посаду ректора Університету повинен володіти державною мовою відповідно до рівня, визначеного Національною комісією зі стандартів державної мови, мати вчене звання та науковий ступінь і стаж роботи на Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¾-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² не менш як 10 років. Кандидат на посаду ректора Університету має бути громадянином України. 6.6.8.4. Одна й та сама особа не може бути ректором Університету більше ніж два строки. 6.6.8.5. Не може бути обрана, призначена (у тому числі виконувачем обов'язків) на посаду ректора Університету особа, яка: 1) за рішенням суду визнана недієздатною або дієздатність якої обмежена; 2) має судимість за вчинення кримінального правопорушення, якщо така судимість не погашена або не знята в установленому законом порядку; 3) відповідно до вироку суду позбавлена права обіймати відповідні посади; 4) за рішенням суду була визнана винною у вчиненні корупційного правопорушення – протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили; 5) піддавалася адміністративному стягненню за корупційне правопорушення – протягом року з дня набрання відповідним рішенням суду законної сили; 6) підпадає під дію частини третьої статті 1 Закону України «Про очищення влади». 6.6.8.6. Процедура обрання ректора Університету складається з Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ ÐµÑ‚Ð°Ð¿Ñ–Ð²: 1) оголошення конкурсу й прийом документів від претендентів на посаду ректора; 2) підготовка виборів; 3) проведення виборів. 6.6.8.7. Міністерство освіти і науки України оголошує конкурс на заміщення посади ректора Університету не пізніше ніж за два місяці до закінчення строку контракту особи, яка займає цю посаду. У разі дострокового припинення повноважень ректора Університету конкурс оголошується протягом тижня з дня утворення вакансії. Міністерство освіти і науки України протягом Ð´Ð²Ð¾Ñ Ð¼Ñ–ÑÑÑ†Ñ–Ð² із дня оголошення конкурсу на посаду ректора Університету приймає пропозиції щодо претендентів на посаду ректора Університету, протягом десяти днів із дня завершення терміну подання Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ†Ñ–Ð¹ вносить кандидатури претендентів, які відповідають вимогам Закону України «Про вищу освіту», до Університету для голосування. 6.6.8.8. Брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ Ñ€ÐµÐºÑ‚Ð¾Ñ€Ð° Університету мають право: 1) кожен науковий, науково-педагогічний і педагогічний штатний працівник Університету; 2) представники з числа Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², які обираються відповідними працівниками ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð²; 3) виборні представники з числа студентів (курсантів), які обираються студентами (курсантами) ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð². 6.6.8.9. При цьому загальна кількість (повний склад) Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ– Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету повинна становити не менше 75 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ ; кількість Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² з числа Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² вищого навчального закладу – до 10 відсотків, а кількість Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² із числа студентів (курсантів) – не менше 15 відсотків осіб, які мають право брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ . 6.6.8.10. Особливості виборчої системи ректора Університету регулюються Законом України «Про вищу освіту», з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ ÐœÐµÑ‚Ð¾Ð´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐºÐ¾Ð¼ÐµÐ½Ð´Ð°Ñ†Ñ–Ð¹ щодо особливостей виборчої системи та порядку обрання керівника закладу вищої освіти, Ð·Ð°Ñ‚Ð²ÐµÑ€Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð¾ÑŽ Кабінету Міністрів України від 5 грудня 2014 року № 726 (зі змінами) та цим Статутом. 6.6.8.11. Вибори вважаються такими, що відбулися, якщо участь у Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð·ÑÐ»Ð¸ більше 50 відсотків загальної кількості осіб, які мають право брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ , кожен з ÑÐºÐ¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” один голос і голосує особисто. Якщо у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ Ð²Ð·ÑÐ»Ð¸ участь дві або більше особи (кандидатури), і жодна з Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ набрала більше 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ , на сьомий календарний день після проведення першого туру проводиться другий тур виборів. До бюлетенів для голосування у другому турі виборів включаються дві особи (кандидатури), які в першому турі набрали найбільшу кількість голосів. 6.6.8.12. Обраною ректором Університету вважається особа (кандидатура), яка набрала більше 50 відсотків голосів осіб, які мають право брати участь у Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ , а в разі проведення другого туру – більше 50 відсотків голосів осіб, які взяли участь у голосуванні. З особою, обраною ректором Університету, Міністерство освіти і науки укладає контракт строком на п'ять років не пізніше одного місяця з дня її обрання, із визначенням у контракті Ñ†Ñ–Ð»ÑŒÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² діяльності Університету досягнення ÑÐºÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð¸Ð½Ð½Ð° забезпечити особа (кандидатура) на посаді ректора Університету в разі підписання контракту, Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð¼Ñ–Ð² перевірки досягнення Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÑŒÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÐºÐ°Ð·Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², а також термінів для Ñ—Ñ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½Ð½Ñ. У разі якщо особа (кандидатура), обрана відповідно до Закону України «Про вищу освіту» ректором Університету, не пройшла спеціальної перевірки, Міністерство освіти і науки України протягом семи ÐºÐ°Ð»ÐµÐ½Ð´Ð°Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² після закінчення спеціальної перевірки оголошує новий конкурс на заміщення посади ректора Університету. У разі якщо вибори визнані такими, що не відбулися, або якщо жодна з осіб (кандидатур) не набрала Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾Ñ— кількості голосів, протягом тижня з дня встановлення результатів виборів оголошується новий конкурс на заміщення посади ректора Університету. 6.6.9. Ректор Університету може бути звільнений з посади Міністерством освіти і науки України, а також у зв'язку з прийняттям рішення про його відкликання конференцією трудового колективу Університету, яка його обрала на посаду з підстав, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ про працю, за порушення цього Статуту й умов контракту. 6.6.10. Подання про відкликання ректора може бути внесено до конференції трудового колективу Університету не менш як половиною складу Наглядової або Вченої ради Університету. Рішення про відкликання ректора Університету приймається більшістю голосів за умови присутності не менш як Ð´Ð²Ð¾Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ð½ складу конференції трудового колективу Університету. 6.7. КЕРІВНИК ФАКУЛЬТЕТУ / НАВЧАЛЬНО-НАУКОВОГО ІНСТИТУТУ 6.7.1. Керівництво факультетом здійснює декан, навчально-науковим інститутом – директор (начальник). 6.7.2. Права й обов'язки декана факультету / директора навчально- наукового інституту визначаються Статутом Університету, положенням про відповідний факультет / навчально-науковий інститут, дорученням ректора, виданим декану факультету / директору навчально-наукового інституту, контрактом та посадовою інструкцією декана факультету / директора навчально-наукового інституту. 6.7.3. Особливості повноважень і обов'язків начальника Інституту спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації й завідувача кафедри військової підготовки Університету визначаються нормативно-правовими актами державного органу, до сфери управління якого належить Інститут спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації й кафедра військової підготовки. 6.7.4. Порядок обрання й відкликання декана факультету / директора навчально-наукового інституту: 6.7.4.1. Ректор Університету за згодою більшості від повного складу конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту Університету призначає декана факультету / директора навчально-наукового інституту та укладає з ним контракт до п'яти років. 6.7.4.2. Декан факультету / директор навчально-наукового інституту здійснює свої повноваження на постійній основі. 6.7.4.3. Порядок обрання декана факультету / директора навчально- наукового інституту визначається відповідним порядком, затвердженим рішенням Вченої ради Університету. 6.7.4.4. Декан факультету / директор навчально-наукового інституту може бути звільнений з посади ректором Університету за поданням Вченої ради Університету або конференції трудового колективу факультету / навчально- наукового інституту з підстав, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ про працю, за порушення цього Статуту й умов контракту. Пропозиція про звільнення декана факультету / директора навчально-наукового інституту вноситься до конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту не менш як половиною голосів статутного складу Вченої ради факультету / навчально-наукового інституту. Пропозиція про звільнення декана факультету / директора навчально-наукового інституту приймається не менш як двома третинами голосів статутного складу конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту. 6.7.4.5. Ректор Університету в разі утворення нового факультету / навчально-наукового інституту призначає виконувача обов'язків декана факультету / директора навчально-наукового інституту на строк до проведення виборів декана факультету / директора навчально-наукового інституту, але не більш як на рік. 6.7.4.6. Обрання, призначення й звільнення з посади керівника філії Університету здійснюються в порядку, встановленому цим розділом. 6.7.4.7. Одна й та сама особа не може бути керівником факультету (навчально-наукового інституту), коледжу, територіально відокремленого структурного підрозділу Університету більш як 10 років. 6.7.4.8. Начальник Інституту спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації й завідувач кафедри військової підготовки призначається на посаду за конкурсом. Порядок проведення конкурсу начальника Інституту спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації й завідувача кафедри військової підготовки Університету визначаються нормативно-правовими актами державного органу, до сфери управління якого належить Інститут спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації й кафедра військової підготовки, за погодженням із Міністерством освіти і науки України. 7. РОБОЧІ ТА ДОРАДЧІ ОРГАНИ 7.1. Для вирішення Ð¿Ð¾Ñ‚Ð¾Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¸Ñ‚Ð°Ð½ÑŒ діяльності Університету утворюються робочі органи – ректорат, деканати, приймальна комісія, адміністративна рада тощо. 7.2. Із метою вироблення стратегії й напрямів провадження освітньої та/або наукової діяльності Університету ректор Університету має право утворювати на Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ Ð´Ð¾Ñ€Ð°Ð´Ñ‡Ñ– (дорадчо-консультативні) органи (комісії, ради, зокрема студентську, наукову раду тощо). 7.3. Положення про робочі та дорадчі органи затверджуються рішенням Вченої ради Університету і вводяться в дію наказом ректора Університету. 8. ПОРЯДОК ПРИЗНАЧЕННЯ РАДНИКА РЕКТОРА УНІВЕРСИТЕТУ 8.1. Після Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð´Ñƒ на пенсію з посади ректора особа, яка працювала на цій посаді не менш як 10 років поспіль, може бути призначена радником ректора за Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½Ð¾Ðº Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ Університету. 8.2. Призначення радника ректора здійснюється Вченою радою Університету за поданням ректора та вводиться в дію відповідним наказом. 8.3. Посадовий оклад радника ректора встановлюється в розмірі посадового окладу ректора Університету, що діяв на дату його звільнення з посади (з подальшими змінами). Особа, яка працює на посаді радника ректора, має право на встановлення доплат і надбавок обов'язкового та стимулюючого Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ñƒ, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ‡Ð¸Ð½Ð½Ð¸Ð¼ законодавством. На радника ректора також поширюється дія системи матеріального Ð·Ð°Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÐ½Ð½Ñ працівників, що запроваджена в Університеті відповідно до Колективного договору між адміністрацією та трудовим колективом Університету. 9. ОРГАНИ ГРОМАДСЬКОГО САМОВРЯДУВАННЯ 9.1. Вищим колегіальним органом громадського самоврядування Університету є конференція трудового колективу Університету, включаючи Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² з числа студентів (курсантів). 9.2. Конференція трудового колективу Університету: 1) погоджує за поданням Вченої ради Університету Статут Університету чи зміни (доповнення) до нього; 2) Ð·Ð°ÑÐ»ÑƒÑ Ð¾Ð²ÑƒÑ” щороку звіт ректора Університету й оцінює його діяльність; 3) обирає комісію з Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐ¿Ð¾Ñ€Ñ–Ð² відповідно до законодавства про працю; 4) розглядає за обґрунтованим поданням Наглядової ради або Вченої ради Університету питання про дострокове припинення повноважень ректора Університету; 5) затверджує Правила внутрішнього розпорядку Університету й Колективний договір; 6) розглядає інші питання діяльності Університету. 9.3. В конференції трудового колективу Універистету повинні бути представлені всі категорії учасників освітнього процесу Університету, а саме: не менш як 75 відсотків складу делегатів повинні становити наукові, науково-педагогічні й педагогічні працівники Університету, які працюють в ньому на постійній основі; не менш як 15 відсотків складу делегатів – виборні представники з числа студентів (курсантів), які обираються студентами (курсантами) ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð², решта складу делегатів – інші категорії працівників Університету. 9.4. Конференція трудового колективу Університету скликається не рідше одного разу на рік. 9.5. Порядок скликання й прийняття рішень конференцією трудового колективу Університету визначається цим Статутом. 9.6. Порядок скликання й прийняття рішень конференцією трудового колективу Університету: 9.6.1. Скликання чергової конференції трудового колективу Університету здійснюється на підставі спільного рішення ректора й профспілкового комітету Університету, оформленого відповідним протоколом. 9.6.2. Конференція трудового колективу скликається профспілковим комітетом Університету без погодження з ректором, якщо останній протягом 5 (п'яти) Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² не надав згоди на скликання чергової конференції трудового колективу. 9.6.3. Скликання позачергової конференції трудового колективу Університету здійснюється на підставі письмового подання, підписаного не менш як однією третиною ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету, або рішенням Вченої ради Університету. 9.6.4. Норма представництва делегатів від працівників і студентів (курсантів) факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð² та підрозділів Університету затверджується Вченою радою Університету за поданням профспілкового комітету. 9.6.5. До складу делегатів конференції Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ ректор, проректори, головний Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€, голова профспілкового комітету Університету й голова профспілкового комітету студентів Університету. 9.6.6. Делегати від працівників на конференцію трудового колективу Університету обираються на ÐºÐ¾Ð½Ñ„ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ†Ñ–ÑÑ Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð»ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ñ–Ð² факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², а також на Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ð°Ñ (ÐºÐ¾Ð½Ñ„ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ†Ñ–ÑÑ ) працівників ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð². 9.6.7. Делегати від студентів (курсантів) обираються ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² на Ñ„Ð°ÐºÑƒÐ»ÑŒÑ‚ÐµÑ‚Ð°Ñ / у навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ð°Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до положення, затвердженого конференцією трудового колективу Університету. 9.6.8. Конференція трудового колективу є легітимною в разі присутності на ній не менше Ð´Ð²Ð¾Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ð½ від загальної кількості Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÐ»ÐµÐ³Ð°Ñ‚Ñ–Ð². 9.6.9. Конференцію відкриває голова профспілкового комітету. 9.6.10. Конференція простою більшістю голосів Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ Ð´ÐµÐ»ÐµÐ³Ð°Ñ‚Ñ–Ð² приймає рішення про обрання Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð² конференції, головуючого на ній та секретаря, а також затверджує порядок денний і регламент роботи. 9.6.11. Рішення конференції трудового колективу Університету приймаються простою більшістю голосів за наявності кворуму. 9.7. Органом громадського самоврядування факультету / навчально- наукового інституту є конференція трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту, включаючи Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² з числа осіб, які навчаються на факультеті / у навчально-науковому інституті. 9.8. Конференція трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту: 1) оцінює діяльність декана факультету / директора навчально-наукового інституту; 2) затверджує річний звіт про діяльність факультету / навчально- наукового інституту; 3) затверджує колективний договір факультету / навчально-наукового інституту; 4) подає ректору Університету пропозиції щодо відкликання з посади керівника факультету / навчально-наукового інституту з підстав, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ України, цим Статутом, укладеним із ним контрактом за поданням не менш як Ð´Ð²Ð¾Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ð½ голосів складу органу громадського самоврядування факультету / навчально-наукового інституту; 5) обирає Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² до Вченої ради факультету / навчально-наукового інституту; 6) обирає делегатів до конференції трудового колективу Університету. 9.9. До складу конференції трудового колективу факультету / навчально- наукового інституту Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ: 1) не менше 75 відсотків – наукові, науково-педагогічні працівники факультету / навчально-наукового інституту, які працюють в Університеті на постійній основі; 2) не менше 15 відсотків – виборні представники з числа студентів (курсантів), які обираються студентами (курсантами) ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð². 3) решту складу делегатів – інші категорії працівників факультету / навчально-наукового інституту. 9.10. Конференція трудового колективу факультету / навчально- наукового інституту скликається не рідше одного разу на рік. 9.11. Порядок скликання й прийняття рішень конференцією трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту визначається цим Статутом. 9.12. Порядок скликання й прийняття рішень конференцією трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту: 9.12.1. Скликання чергової конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту здійснюється на підставі спільного рішення декана / директора й профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників, оформленого відповідним протоколом. 9.12.2. Конференція трудового колективу скликається профспілковим бюро первинної профспілкової організації працівників факультету / навчально- наукового інституту без погодження з деканом / директором, якщо останній протягом 5 (п'яти) Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² не надав згоди на скликання чергової конференції трудового колективу. 9.12.3. Скликання позачергової конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту здійснюється на підставі письмового подання, підписаного не менш як однією третиною ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² факультету / навчально-наукового інституту, або рішення Вченої ради Університету чи Вченої ради факультету / навчально-наукового інституту. 9.12.4. Норма представництва делегатів від працівників та студентів (курсантів) кафедр факультету / навчально-наукового інституту затверджується Вченою радою факультету / навчально-наукового інституту за поданням профспілкового бюро працівників. 9.12.5. До складу делегатів конференції факультету / навчально- наукового інституту за посадами Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ декан факультету / директор навчально-наукового інституту, заступники декана / директора, провідний Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€, голова профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників й голова профспілкового бюро первинної профспілкової організації студентів. 9.12.6. Делегати від працівників на конференцію трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту обираються на Ð·Ð°ÑÑ–Ð´Ð°Ð½Ð½ÑÑ ÐºÐ°Ñ„ÐµÐ´Ñ€ факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð². 9.12.7. Делегати від студентів (курсантів) обираються ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² на ÐºÐ°Ñ„ÐµÐ´Ñ€Ð°Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до положення, затвердженого конференцією трудового колективу Університету. 9.12.8. Конференція трудового колективу факультету / навчально- наукового інституту є легітимною в разі присутності на ній не менше Ð´Ð²Ð¾Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ð½ від загальної кількості Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÐ»ÐµÐ³Ð°Ñ‚Ñ–Ð². 9.12.9. Конференцію відкриває голова профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників. 9.12.10. Конференція простою більшістю голосів Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ Ð´ÐµÐ»ÐµÐ³Ð°Ñ‚Ñ–Ð² приймає рішення про обрання Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð² конференції, головуючого на ній та секретаря, а також затверджує порядок денний і регламент роботи. 9.12.11. Рішення конференції трудового колективу факультету / навчально-наукового інституту приймаються простою більшістю голосів за наявності кворуму. 9.13. Органом громадського самоврядування структурного підрозділу (крім факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð²) є загальні збори або конференція трудового колективу структурного підрозділу. 9.14. Загальні збори проводяться у ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ð°Ñ , загальна кількість ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² ÑÐºÐ¸Ñ Ð½Ðµ перевищує 100 осіб. У ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ð°Ñ , загальна кількість ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² ÑÐºÐ¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ²Ð¸Ñ‰ÑƒÑ” 100 осіб, проводиться конференція трудового колективу структурного підрозділу. 9.15. Загальні збори або конференція трудового колективу структурного підрозділу: 1) оцінює діяльність керівника структурного підрозділу; 2) затверджує річний звіт про діяльність структурного підрозділу; 3) затверджує колективний договір структурного підрозділу; 4) подає ректору Університету пропозиції щодо відкликання з посади керівника структурного підрозділу з підстав, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ України, цим Статутом; 5) обирає делегатів до конференції трудового колективу Університету. 9.16. Загальні збори або конференція трудового колективу структурного підрозділу скликається не рідше одного разу на рік. 9.17. Порядок скликання й прийняття рішень загальними зборами або конференцією трудового колективу структурного підрозділу визначається цим Статутом. 9.18. Порядок скликання й прийняття рішень загальними зборами або конференцією трудового колективу структурного підрозділу (крім факультетів / навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð²): 9.18.1. Скликання Ñ‡ÐµÑ€Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² або конференції трудового колективу структурного підрозділу здійснюється на підставі спільного рішення керівника структурного підрозділу й профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників, оформленого відповідним протоколом. 9.18.2. Загальні збори або конференція трудового колективу скликається профспілковим бюро первинної профспілкової організації працівників структурного підрозділу без погодження з керівником, якщо останній протягом 5 (п'яти) Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð´Ð½Ñ–Ð² не надав згоди на скликання Ñ‡ÐµÑ€Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² (конференції) трудового колективу. 9.18.3. Скликання Ð¿Ð¾Ð·Ð°Ñ‡ÐµÑ€Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² або конференції трудового колективу структурного підрозділу здійснюється на підставі письмового подання, підписаного не менш як однією третиною ÑˆÑ‚Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² структурного підрозділу, або рішення Вченої ради Університету. 9.18.4. Норма представництва делегатів від працівників у разі проведення конференції трудового колективу підрозділу затверджується рішенням профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників. 9.18.5. До складу учасників (делегатів) Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² або конференції трудового колективу структурного підрозділу за посадами Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ керівник структурного підрозділу, Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€ і голова профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників. 9.18.6. Загальні збори або конференція трудового колективу є легітимними в разі присутності на Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ менше Ð´Ð²Ð¾Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ð¸Ð½ від загальної кількості учасників (Ð¾Ð±Ñ€Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÐ»ÐµÐ³Ð°Ñ‚Ñ–Ð²). 9.18.7. Загальні збори або конференцію відкриває голова профспілкового бюро первинної профспілкової організації працівників. 9.18.8. Загальні збори або конференція простою більшістю голосів Ð¿Ñ€Ð¸ÑÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ ÑƒÑ‡Ð°ÑÐ½Ð¸ÐºÑ–Ð² (делегатів) приймає рішення про обрання Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‡Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð², головуючого та секретаря, а також затверджує порядок денний і регламент роботи. 9.18.9. Рішення Ð·Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² або конференції трудового колективу структурного підрозділу приймаються простою більшістю голосів за наявності кворуму. 10. ДЖЕРЕЛА НАДХОДЖЕННЯ, ПОРЯДОК ВИКОРИСТАННЯ КОШТІВ ТА МАЙНА УНІВЕРСИТЕТУ 10.1. Фінансування Університету здійснюється за Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½Ð¾Ðº коштів Державного бюджету України на ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¾Ð³Ð¾ замовлення на оплату послуг із підготовки Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð², Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ– науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² та за Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½Ð¾Ðº Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð´Ð¶ÐµÑ€ÐµÐ», не Ð·Ð°Ð±Ð¾Ñ€Ð¾Ð½ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼, із дотриманням принципів цільового й ефективного використання коштів, публічності та прозорості в прийнятті рішень. Планування й напрями використання коштів здійснюються відповідно до вимог законодавства. 10.2. Джерелами фінансування діяльності Університету є: 10.2.1. кошти загального фонду Державного бюджету України на оплату послуг із підготовки Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð², Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ– науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² та виконання науково-Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚; 10.2.2. кошти спеціального фонду Державного бюджету України: 1) Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ від плати за послуги, що надаються Університетом згідно із законодавством; 2) інші джерела Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ Університету. 10.3. Джерела формування матеріально-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ñ— бази Університету: 1) майно, передане Університетові; 2) кошти, отримані із загального та спеціального фондів Державного бюджету; 3) фінансова допомога Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹, Ð²Ñ–Ñ‚Ñ‡Ð¸Ð·Ð½ÑÐ½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ð²ÐµÑÑ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð²; 4) благодійні внески, гранти, дарунки та пожертвування ÑŽÑ€Ð¸Ð´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ– Ñ„Ñ–Ð·Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±; 5) Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ від надання Ð¿Ð»Ð°Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ»ÑƒÐ³; 6) інше майно й кошти, набуті на Ð¿Ñ–Ð´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð°Ñ , Ð´Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ України. 10.4. Оплата праці в Університеті, в тому числі форми й система оплати праці, здійснюється згідно із законодавством України, зокрема з Указом Президента України «Питання Національного Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ університету України «Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут» від 30.08.2004 № 1023, а також згідно з Колективним договором Університету, та закріплюється у Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½ÑÑ , які затверджуються наказом ректора Університету. 10.5. У Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð² установленому порядку коштів загального фонду на оплату праці та в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð½Ð°ÑÐ²Ð½Ð¸Ñ Ð² Університеті Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, Університет має право самостійно формувати штатний розпис науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² відповідно до структури Університету, визначати розміри надбавок, доплат, премій, матеріальної допомоги працівникам Університету у відповідності з Колективним договором Університету із дотриманням вимог законодавства 10.6. Відповідно до законодавства та з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ організаційно- правової форми Університету з метою забезпечення його статутної діяльності Міністерством освіти і науки України закріплюються на основі права господарського відання будівлі, споруди, майнові комплекси, комунікації, службове житло тощо. Майно закріплене за Університетом на праві господарського відання не може бути предметом застави, а також не підлягає вилученню, відчуженню, приватизації або використанню не за призначенням, передачі у власність юридичним, фізичним особам без згоди Міністерства освіти і науки України й конференції трудового колективу Університету, крім випадків, Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ´Ð±Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼. Матеріально-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° база Університету включає будівлі, споруди, земельні ділянки, комунікації, обладнання, транспортні засоби та інші матеріальні цінності. Передача в оренду Університетом Ð·Ð°ÐºÑ€Ñ–Ð¿Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° ним на праві господарського відання об'єктів власності здійснюється без права Ñ—Ñ Ð²Ð¸ÐºÑƒÐ¿Ñƒ відповідно до законодавства. Будівлі, споруди й приміщення Університету повинні відповідати вимогам доступності згідно з державними будівельними нормами та стандартами з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ потреб осіб з інвалідністю. Якщо відповідні об'єкти неможливо повністю пристосувати до потреб осіб з інвалідністю, здійснюється Ñ—Ñ Ñ€Ð¾Ð·ÑƒÐ¼Ð½Ðµ пристосування з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ універсального дизайну. 10.7. Земельні ділянки передаються Університету в постійне користування в порядку, передбаченому Земельним кодексом України. Землекористування й реалізація прав власника Ð·ÐµÐ¼ÐµÐ»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ñ–Ð»ÑÐ½Ð¾Ðº, зокрема набуття Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² на землю, здійснюються Університетом відповідно до Земельного кодексу України. 10.8. Власні кошти спрямовуються на провадження статутної діяльності Університету в порядку та на ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ , Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼ і цим Статутом. Власні Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Університету, отримані від плати за послуги, що надаються згідно з освітньою, науковою й навчально-виробничою діяльністю, благодійні внески та гранти відповідно до рішення, прийнятого Вченою радою Університету, розміщуються на Ð²ÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ (Ð´ÐµÐ¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ‚Ð½Ð¸Ñ ) Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ°Ñ Ð² ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð±Ð°Ð½ÐºÑ–Ð² державного сектору економіки. Зазначені Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¸, а також відсотки, отримані від розміщення коштів Університету на Ð²ÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ (Ð´ÐµÐ¿Ð¾Ð·Ð¸Ñ‚Ð½Ð¸Ñ ) Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ°Ñ Ð² ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð±Ð°Ð½ÐºÑ–Ð² державного сектору економіки, включаються до фінансового плану (кошторису) Університету та можуть використовуватися на придбання майна і його використання, капітальне будівництво й ремонт приміщень, поліпшення матеріально-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾, навчально-лабораторного, навчально-методичного забезпечення освітнього процесу тощо в Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ ÑÑ‚Ð°Ñ‚ÑƒÑ‚Ð½Ð¾Ñ— діяльності Університету. 10.9. Університет у порядку, встановленому законодавством, та відповідно до цього Статуту має право: 1) власності на об'єкти права інтелектуальної власності, створені за власні кошти або кошти державного чи Ð¼Ñ–ÑÑ†ÐµÐ²Ð¸Ñ Ð±ÑŽÐ´Ð¶ÐµÑ‚Ñ–Ð² (крім випадків, Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð¾Ð´Ð°Ð²ÑÑ‚Ð²Ð¾Ð¼); 2) засновувати сталий фонд (ендавмент) Університету й розпоряджатися Ð´Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð°Ð¼Ð¸ від його використання відповідно до умов функціонування сталого фонду, а також отримувати майно, кошти й матеріальні цінності, зокрема будинки, споруди, обладнання, транспортні засоби, від Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð², органів місцевого самоврядування, ÑŽÑ€Ð¸Ð´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ– Ñ„Ñ–Ð·Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±, зокрема як благодійну допомогу відповідно до вимог чинного законодавства; 3) провадити фінансово-господарську діяльність в Україні та за її межами; 4) використовувати майно, закріплене за ним на праві господарського відання, зокрема для провадження господарської діяльності, передавати його в оренду та в користування відповідно до законодавства; 5) створювати власні або використовувати за договором інші матеріально-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñ– бази для провадження освітньої, наукової, інноваційної або господарської діяльності; 6) створювати й розвивати власну соціальну базу, мережу спортивно- Ð¾Ð·Ð´Ð¾Ñ€Ð¾Ð²Ñ‡Ð¸Ñ , лікувально-Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„Ñ–Ð»Ð°ÐºÑ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ– культурно-Ð¼Ð¸ÑÑ‚ÐµÑ†ÑŒÐºÐ¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð²; 7) здійснювати капітальний і поточний ремонт Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ñ„Ð¾Ð½Ð´Ñ–Ð² відповідно до законодавства; 8) надавати платні освітні та інші послуги, що не суперечать законодавству; 9) відкривати поточні й депозитні Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½ÐºÐ¸ в національній та іноземній Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ‚Ð°Ñ Ñƒ Ð±Ð°Ð½ÐºÐ°Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до законодавства; 10) розміщувати власні Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ у Ñ‚ÐµÑ€Ð¸Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ð°Ñ Ñ†ÐµÐ½Ñ‚Ñ€Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ð³Ð¾ органу виконавчої влади у сфері казначейського обслуговування Ð±ÑŽÐ´Ð¶ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾ÑˆÑ‚Ñ–Ð² або в Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð½ÐºÑ–Ð²ÑÑŒÐºÐ¸Ñ ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ ; 11) брати участь у формуванні статутного капіталу Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€ та ÑƒÑ‚Ð²Ð¾Ñ€ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð° участю закладів вищої освіти Ð¼Ð°Ð»Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ð¿Ñ€Ð¸Ñ”Ð¼ÑÑ‚Ð², що розробляють і впроваджують інноваційну продукцію, за допомогою внесення до Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¼Ð°Ñ‚ÐµÑ€Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ð¸Ð²Ñ–Ð² (Ð¼Ð°Ð¹Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² на об'єкти права інтелектуальної власності); 12) здійснювати перекази в іноземній валюті внесків за колективне членство в Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ Ñ– Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð°ÑÐ¾Ñ†Ñ–Ð°Ñ†Ñ–ÑÑ , а також за передплату на іноземні наукові видання й доступ до ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑ€ÐµÐ¶ і баз Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ; 13) за допомогою внесення Ð½ÐµÐ¼Ð°Ñ‚ÐµÑ€Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð°ÐºÑ‚Ð¸Ð²Ñ–Ð² (Ð¼Ð°Ð¹Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² на об'єкти права інтелектуальної власності) брати участь у формуванні статутного капіталу Ñ–Ð½Ð½Ð¾Ð²Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€ Ñ€Ñ–Ð·Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð¸Ð¿Ñ–Ð² (наукового, Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€ÐºÑ–Ð², бізнес-інкубаторів тощо). 11. ПОРЯДОК ЗВІТНОСТІ ТА КОНТРОЛЮ ЗА ПРОВАДЖЕННЯМ ФІНАНСОВО-ГОСПОДАРСЬКОЇ ДІЯЛЬНОСТІ 11.1. Університет як заклад вищої освіти, що утримується за Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ½Ð¾Ðº коштів Державного бюджету України, та відповідно до законодавства України складає затверджені форми місячної, квартальної й річної звітності та подає Ñ—Ñ Ð´Ð¾ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð°Ð½Ñ†Ñ–Ð¹. 11.2. Форми фінансової, бюджетної, статистичної й податкової звітності та порядок Ñ—Ñ Ð·Ð°Ð¿Ð¾Ð²Ð½ÐµÐ½Ð½Ñ встановлюються центральним органом виконавчої влади, що забезпечує формування й реалізацію державної та бюджетної політики, єдиної державної податкової політики, державної політики з адміністрування єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ, державної політики у сфері статистики. Бюджетна звітність відображає стан виконання бюджету, містить інформацію в розрізі бюджетної класифікації. Фінансова звітність Університету складається згідно з національними положеннями (стандартами) Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€ÑÑŒÐºÐ¾Ð³Ð¾ обліку та іншими нормативно-правовими актами центрального органу виконавчої влади, що забезпечує формування державної бюджетної політики. 11.3. Університет самостійно здійснює оперативний, Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€ÑÑŒÐºÐ¸Ð¹ і фінансовий облік своєї роботи, веде статистичну звітність згідно з установленими нормами, подає її в установленому порядку до органів, яким законодавством України надане право контролю за відповідними напрямами діяльності. Університет самостійно обчислює й сплачує податки, а також обов'язкові платежі згідно з податковим законодавством України для закладів вищої освіти державної форми власності. 11.4. Головний Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€ Університету забезпечує складання й подання фінансової та бюджетної звітності відповідно до Ð²ÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð¼Ð¾Ð³. 11.5. Ректор і головний Ð±ÑƒÑ Ð³Ð°Ð»Ñ‚ÐµÑ€ Університету несуть персональну відповідальність за достовірність фінансової, бюджетної, статистичної й податкової звітності згідно із законодавством. 11.6. Контроль і аудит діяльності Університету проводиться згідно із законодавством. 12. ВИМОГИ ДО ОСІБ, ЯКІ МОЖУТЬ ЗАЙМАТИ ПОСАДИ НАУКОВО-ПЕДАГОГІЧНИХ ПРАЦІВНИКІВ 12.1. Посади науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² можуть займати особи, які мають науковий ступінь або вчене звання, а також особи, які мають ступінь магістра (освітньо-кваліфікаційний рівень спеціаліста). 12.2. Педагогічні, науково-педагогічні і наукові працівники Університету зобов'язані володіти державною мовою та застосовувати її під час виконання ÑÐ»ÑƒÐ¶Ð±Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð±Ð¾Ð²'язків, відповідно до Закону України «Про забезпечення функціонування української мови як державної». 12.3. Декан факультету / директор навчально-наукового інституту повинен мати науковий ступінь та/або вчене звання відповідно до профілю факультету / навчально-наукового інституту. 12.4. Керівник кафедри повинен мати науковий ступінь та/або вчене звання відповідно до профілю кафедри. Керівник кафедри, на якій ліцензовані спеціальності за третім рівнем вищої освіти (підготовка докторів філософії), як правило, повинен мати науковий ступінь доктора наук відповідної або спорідненої науково-педагогічної спеціальності й вчене звання. 12.5. Умовами конкурсу можуть висуватися додаткові вимоги до претендентів на заміщення Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´ науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð². 12.6. Порядок обрання за конкурсом осіб на вакантні посади науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Університету визначається законодавством України, порядком проведення конкурсного відбору або обрання за конкурсом при заміщенні Ð²Ð°ÐºÐ°Ð½Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´ науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² та укладання з ними Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ñ–Ð², затвердженим Вченою радою Університету. 12.7. В Ð¾ÐºÑ€ÐµÐ¼Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð¿Ð°Ð´ÐºÐ°Ñ , у разі неможливості забезпечення освітнього процесу наявними штатними працівниками, вакантні посади науково- Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² можуть заміщуватися на ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑÑ‚Ñ€Ð¾ÐºÐ¾Ð²Ð¾Ð³Ð¾ трудового договору на термін до проведення конкурсного заміщення Ñ†Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ°Ð´ у поточному навчальному році. 12.8. Університет забезпечує Інститут спеціального зв'язку та Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ інформації, який є його структурним підрозділом, науково-педагогічними працівниками для викладання Ð²Ð¸Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð¸ÑÑ†Ð¸Ð¿Ð»Ñ–Ð½ нормативної частини освітньо-Ð¿Ñ€Ð¾Ñ„ÐµÑÑ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼ підготовки Ð²Ñ–Ð¹ÑÑŒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ–Ð² за відповідними рівнями вищої освіти. 13. СТУДЕНТСЬКЕ САМОВРЯДУВАННЯ 13.1. В Університеті і його ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ð°Ñ Ð´Ñ–Ñ” студентське самоврядування, яке є невід'ємною частиною громадського самоврядування Університету. 13.2. Студентське самоврядування – це право й можливість студентів (курсантів, крім курсантів-військовослужбовців) вирішувати питання навчання й побуту, Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ прав та інтересів студентів, а також брати участь в управлінні Університетом. Студентське самоврядування здійснюється студентами (курсантами) безпосередньо та через органи студентського самоврядування, які обираються ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ прямого таємного голосування студентів (курсантів). 13.3. У своїй діяльності органи студентського самоврядування керуються чинним законодавством, цим Статутом і положенням про студентське самоврядування Університету. 13.4. Голова студентського самоврядування і його заступники можуть перебувати на посаді не більш як два строки. 13.5. Із припиненням особою навчання в Університеті припиняється і її участь в органі студентського самоврядування. 13.6. Вищим органом студентського самоврядування є загальні збори (конференція) студентів (курсантів), які: 1) ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑŽÑ‚ÑŒ положення про студентське самоврядування Університету, визначають структуру, повноваження й порядок проведення Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ñ‚Ð°Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾Ñ€Ñ–Ð² Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ†ÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ– Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð² студентського самоврядування; 2) Ð·Ð°ÑÐ»ÑƒÑ Ð¾Ð²ÑƒÑŽÑ‚ÑŒ звіти Ð¿Ñ€ÐµÐ´ÑÑ‚Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ†ÑŒÐºÐ¸Ñ , Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð¸Ñ Ñ– контрольно- Ñ€ÐµÐ²Ñ–Ð·Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð² студентського самоврядування, дають їм відповідну оцінку; 3) затверджують процедуру використання майна й коштів органів студентського самоврядування, підтримки ÑÑ‚ÑƒÐ´ÐµÐ½Ñ‚ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ–Ð½Ñ–Ñ†Ñ–Ð°Ñ‚Ð¸Ð² на ÐºÐ¾Ð½ÐºÑƒÑ€ÑÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ°Ð´Ð°Ñ ; 4) затверджують річний кошторис витрат (бюджет) органів студентського самоврядування, вносять до нього зміни й доповнення, Ð·Ð°ÑÐ»ÑƒÑ Ð¾Ð²ÑƒÑŽÑ‚ÑŒ звіт про його виконання; 5) обирають контрольно-ревізійну комісію з числа студентів (курсантів) для здійснення поточного контролю за станом використання майна й виконання бюджету органів студентського самоврядування. 13.7. Особи, що навчаються, мають право на: користування виробничою, культурно-освітньою, побутовою, оздоровчою базами Університету. 13.8. Адміністрація Університету не втручається в діяльність органів студентського самоврядування, крім випадків, коли така діяльність суперечить законодавству, Статуту чи завдає шкоди інтересам Університету. 14. НАУКОВІ ТОВАРИСТВА СТУДЕНТІВ (КУРСАНТІВ, СЛУХАЧІВ), АСПІРАНТІВ, ДОКТОРАНТІВ І МОЛОДИХ ВЧЕНИХ 14.1. В Університеті діють наукові товариства студентів (курсантів, ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ‡Ñ–Ð²), аспірантів, докторантів і Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ , які є частиною системи громадського самоврядування Університету. 14.2. У своїй діяльності наукові товариства студентів (курсантів, ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ‡Ñ–Ð²), аспірантів, докторантів і Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ ÐºÐµÑ€ÑƒÑŽÑ‚ÑŒÑÑ чинним законодавством, цим Статутом та положеннями про наукові товариства студентів (курсантів, ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ‡Ñ–Ð²), аспірантів, докторантів і Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ . 14.3. Адміністрація Університету не втручається в діяльність Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‚Ð¾Ð²Ð°Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð² студентів (курсантів, ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ‡Ñ–Ð²), аспірантів, докторантів і Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ð¸Ñ Ð²Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ , крім випадків, коли така діяльність суперечить законодавству, Статуту чи завдає шкоди інтересам Університету. 15. МІЖНАРОДНЕ СПІВРОБІТНИЦТВО 15.1. Міжнародне співробітництво (діяльність) Університету – це невід'ємна складова навчально-методичної, Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ñ—, науково-інноваційної й організаційної діяльності Університету, яка здійснюється за допомогою укладення договорів про співробітництво, встановлення Ð¿Ñ€ÑÐ¼Ð¸Ñ Ð·Ð²'язків із закладами вищої освіти, науковими установами та підприємствами Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð², міжнародними організаціями, фондами тощо. 15.2. Міжнародне співробітництво (діяльність) здійснюється на рівні Університету, факультетів і навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², кафедр, Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð², ÑÐ¿Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€, ÑÑ‚ÑƒÐ´ÐµÐ½Ñ‚ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ‚Ð° Ð¼Ð¾Ð»Ð¾Ð´Ñ–Ð¶Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹ і на індивідуальному рівні відповідно до законодавства України. 15.3. Міжнародне співробітництво (діяльність) Університету включає міжнародні відносини й міжнародний протокол, міжнародну освітню, науково- Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñƒ, інноваційну, організаційну й зовнішньоекономічну діяльність. 15.4. Міжнародне співробітництво здійснюється з метою розширення участі факультетів, навчально-Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ–Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ‚ÑƒÑ‚Ñ–Ð², кафедр та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÑÑ‚Ñ€ÑƒÐºÑ‚ÑƒÑ€Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ñ–Ð² у Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ Ñ– Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼Ð°Ñ Ñ‚Ð° Ð¿Ñ€Ð¾Ñ”ÐºÑ‚Ð°Ñ Ð´Ð»Ñ перетворення Університету в інтернаціональний заклад вищої освіти з високими стандартами якості освіти й науки, Ð²Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ до групи Ð¿Ñ€Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÑƒÐ½Ñ–Ð²ÐµÑ€ÑÐ¸Ñ‚ÐµÑ‚Ñ–Ð² світу, і для збільшення на цій основі Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ до Університету, за різними видами міжнародної діяльності. 15.5. Основними напрямами міжнародного співробітництва Університету є: 1) участь у Ð¿Ñ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼Ð°Ñ Ð´Ð²Ð¾ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð½ÑŒÐ¾Ð³Ð¾ та багатостороннього міждержавного і міжуніверситетського обміну студентами, аспірантами, докторантами, педагогічними, науково-педагогічними та науковими працівниками; 2) проведення ÑÐ¿Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ; 3) організація Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½Ñ„ÐµÑ€ÐµÐ½Ñ†Ñ–Ð¹, симпозіумів, конгресів та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð²; 4) участь у Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ Ñ‚Ð° Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼Ð°Ñ ; 5) спільна видавнича діяльність; 6) надання послуг, пов'ÑÐ·Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð· здобуттям вищої та післядипломної освіти, іноземним громадянам в Україні; 7) створення ÑÐ¿Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑÐ²Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ Ñ– Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¾Ð³Ñ€Ð°Ð¼ з іноземними закладами вищої освіти, науковими установами, організаціями; 8) відрядження за кордон Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² для педагогічної, науково-педагогічної та наукової роботи відповідно до Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ð¾Ñ€Ñ–Ð² України, а також договорів між такими закладами вищої освіти та іноземними партнерами; 9) залучення Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ñ–Ð² вищої освіти для участі в педагогічній, науково- педагогічній та науковій роботі Університету; 10) направлення осіб, які навчаються в Університеті, на навчання у Ð·Ð°ÐºÐ¾Ñ€Ð´Ð¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ Ð²Ð¸Ñ‰Ð¾Ñ— освіти; 11) сприяння академічній мобільності Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ , науково-Ð¿ÐµÐ´Ð°Ð³Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² та осіб, які навчаються; 12) інші напрями і форми, не заборонені законом. 15.6. Університет провадить зовнішньоекономічну діяльність відповідно до законодавства України ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ укладення договорів з іноземними юридичними та фізичними особами. 15.7. Основними напрямами зовнішньоекономічної діяльності Університету є: 1) організація підготовки осіб з числа Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÐ½ до вступу в Університет та осіб з числа громадян України до навчання за кордоном; 2) провадження освітньої діяльності, пов'язаної з навчанням Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ ÑÑ‚ÑƒÐ´ÐµÐ½Ñ‚Ñ–Ð² за акредитованими освітніми програмами, а також підготовка Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð´Ñ€Ñ–Ð² для Ñ–Ð½Ð¾Ð·ÐµÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²; 3) організація навчання за кордоном; 4) виконання Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ і науково-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ðº. 15.8. Валютні й матеріальні Ð½Ð°Ð´Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ від зовнішньоекономічної діяльності Університету використовуються для забезпечення виконання ÑÑ‚Ð°Ñ‚ÑƒÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ Університету. 16. ПОРЯДОК ВНЕСЕННЯ ЗМІН ДО СТАТУТУ УНІВЕРСИТЕТУ 16.1. Статут Університету розробляє Вчена рада Університету та подає на погодження конференції трудового колективу, після чого Статут подається на затвердження до Міністерства освіти і науки України. 16.2. Зміни й доповнення до Статуту оформлюються ÑˆÐ»ÑÑ Ð¾Ð¼ викладення його в новій редакції та затверджуються в тому ж порядку, що й сам Статут. 17. ПОРЯДОК РЕОРГАНІЗАЦІЇ ТА ЛІКВІДАЦІЇ УНІВЕРСИТЕТУ 17.1. Ліквідація та реорганізація (злиття, приєднання, поділ, перетворення) Університету здійснюються згідно із законодавством. 17.2. Ліквідація Університету здійснюється ліквідаційною комісією, яка створюється Міністерством освіти і науки України. До складу ліквідаційної комісії Ð²Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ представники Міністерства освіти і науки України та Університету. Порядок, а також строк заявлення кредиторами ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ð²Ð¸Ð¼Ð¾Ð³ до Університету, що припиняється, визначаються Міністерством освіти і науки України. 17.3. Із моменту призначення ліквідаційної комісії до неї Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ повноваження щодо управління справами Університету. Ліквідаційна комісія складає ліквідаційний баланс Університету й подає його для затвердження Міністерству освіти і науки України. Кредиторам та іншим юридичним особам, які перебувають у Ð´Ð¾Ð³Ð¾Ð²Ñ–Ñ€Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÐ¸Ð½Ð°Ñ Ð· Університетом, повідомляється про його ліквідацію у письмовій формі. У разі припинення діяльності Університету (у результаті ліквідації, злиття, поділу, приєднання або перетворення) його активи передаються одній або кільком неприбутковим організаціям відповідного виду або Ð·Ð°Ñ€Ð°Ñ Ð¾Ð²ÑƒÑŽÑ‚ÑŒÑÑ до державного бюджету. 17.4 Під час ліквідації та реорганізації Університету вивільнюваним працівникам гарантується додержання Ñ—Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ð² та інтересів відповідно до трудового законодавства України. Реорганізація чи ліквідація Університету не повинна порушувати права та інтереси осіб, які навчаються в Університеті. 17.5. Університет вважається таким, що припинив свою діяльність, з дня внесення до Єдиного державного реєстру ÑŽÑ€Ð¸Ð´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±, Ñ„Ñ–Ð·Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±- підприємців та Ð³Ñ€Ð¾Ð¼Ð°Ð´ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼ÑƒÐ²Ð°Ð½ÑŒ запису про його припинення. Ректор ÐœÐ¸Ñ Ð°Ð¹Ð»Ð¾ ЗГУРОВСЬКИЙ Долучення Розмір Статут КПІ ім. Ігоря Сікорського (Нова редакція) (616.29 КБ) 616.29 КБ Наказ МОН №206 від 18.02.2022 Про затвердження статуту (722.92 КБ) 722.92 КБ kmu-2012-01-30.pdf (142.62 КБ) 142.62 КБ regulation-2007-11-21.pdf (719.03 КБ) 719.03 КБ regulation-2016-11-08.pdf (382.4 КБ) 382.4 КБ Нормативні документи Університет Університет сьогодні Офіційна інформація Доступ до публічної інформації Статут Ліцензії Стратегія розвитку Стратегія сталого розвитку Політики університету Звітні доповіді Вибори ректора Кодекс честі Правила внутрішнього розпорядку Колективний договiр Атрибути Університету Інститути & факультети Історія Міжнародне співробітництво Адреса та карта Профспiлкові організації Медіа, PR і брендинг Публічні закупівлі Антикорупційні Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸ Вакансії в КПІ Університетські новини Останні матеріали сайту Візит гостей зі Швеції 04-04-2025 Вітаємо переможців Чемпіонату з настільного тенісу серед працівників та аспірантів 2025 04-04-2025 ✠Оголошується конкурс на заміщення посад 04-04-2025 Команда КПІ ім. Ігоря Сікорського — абсолютний переможець II чемпіонату м. Києва з ÑˆÐ°Ñ Ñ–Ð² 03-04-2025 CESAER Task Force Sustainable Funding Meeting 2025 03-04-2025 📰 Газета "Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ðº" № 13-14 за 2025 (.pdf) 03-04-2025 Моніторинг викидів Ð¿Ð°Ñ€Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð³Ð°Ð·Ñ–Ð² в КПІ ім. Ігоря Сікорського 03-04-2025 Структура Ректорат Вчена рада Департаменти Інститути Факультети Кафедри Інші підрозділи та організації Організації Державний Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ музей НТО “КПІ-Телеком” Спорткомплекс КПІ Студмісто Українсько-Японський центр Центр культури та мистецтв Центр розвитку кар'єри Можливості освіти Дистанційна освіта Академічна мобільність Перепідготовка (друга вища освіта) Підвищення кваліфікації Центр міжнародної освіти Інформаційні ресурси Сайти мережі КПІ Наукові видання Наукові конференції Науково-дослідні роботи Електронний Ð°Ñ€Ñ Ñ–Ð² Газета "Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ðº" Журнал "Наукові вісті КПІ" Газета "Світ" Для користувачів Школярам Вступникам Особам з тимчасово Ð¾ÐºÑƒÐ¿Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ€Ð¸Ñ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð¹ Першокурсникам Студентам Випускникам Співробітникам Актуальне Sikorsky Challenge Викладачі-дослідники Академічна доброчесність Спеціальності та освітні програми Війна CLUST SPACE Цілі сталого розвитку Національний Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ університет України "Київський Ð¿Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¹ інститут імені Ігоря Сікорського" Контактні дані Обов'язкова інформація Бренд КПІ Про сайт Карта сайту Нові матеріали Адреса: Україна , 03056 , м. Київ -56, Берестейський проспект (Перемоги), 37 / Мапа кампусу Довiдка телефонної станцiї: 204-94-94 , телефон чергової частини Департаменту безпеки: 204-20-71 , 📧 ⚠️ Порядок дій в ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð·Ð°Ð³Ñ€Ð¾Ð·Ð¸ надзвичайної ситуації ⚠️ Алгоритм Ð¿ÐµÑ€ÑˆÐ¸Ñ Ð´Ñ–Ð¹ у Ð½Ð°Ð´Ð·Ð²Ð¸Ñ‡Ð°Ð¹Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¸Ñ‚ÑƒÐ°Ñ†Ñ–ÑÑ ðŸ”¥ Слідкуйте за повідомленнями в телеграм-каналі «Ректорат» 1998-2025 © Вдячні за ваші пропозиції і зауваження стосовно сайту 📧 © 2025 КПІ ім. Ігоря Сікорського, All rights reserved.