[https://itexpert.work/ru/] Услуги Направления Технологии О нас Отзывы Кейсы Блог Контакты Русский Українська Русский English RU Українська Русский English Услуги Направления Технологии О нас Отзывы Кейсы Блог Контакты info@itexpert.work Заказать консультацию по IT-рекрутингу Заказать консультацию по IT-рекрутингу *Имя *Телефон *Email *Как мы можем помочь? Δ ITExpert - Найдите свой лучший технический талант IT-рекрутинговое агентство, которое уже более восьми лет на рынке. Мы занимаемся поиском IT-специалистов в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Работаем с продуктами и аутсорсами, подбираем core team для стартапов и ищем таланты для R&D-центров. Мы поддерживаем Украину → Заказать консультацию О нас 25 Inhouse рекрутеров Разработчик в команде и техническая экспертиза 200 клиентов из 17 стран 9 лет на рынке 2-3 дня и мы покажем вам первого кандидата 1050 успешно закрытых вакансий Когда мы полезны Наше IT-рекрутинговое агентство уже более 8 лет помогает успешно закрывать позиции для клиентов по всему миру. Мы ищем разработчиков, QA, DevOps, CTO для FinTech, E-commerce, Web3, SaaS и PaaS-продуктов, Machine Learning и AI и других сфер. Работаем с языками от Java до Ruby. В среднем необходимо 6 резюме от наших рекрутеров, чтобы закрыть позицию. Поиск IT-специалистов — это долго. Нужно согласовать требования, отфильтровать резюме, провести скрининг и техническое собеседование. Чтобы вы экономили время, наш CTO настраивает точный поиск, организует рекрутинг-процесс и консультирует вас по техническим вопросам. Так вы не будете заниматься согласованиями деталей и получите результат уже через 2-3 дня. Подробнее Наш CTO определяет ключевые требования позиции, консультирует по стеку технологий и емкости рынка кандидатов, актуальным заработным платам и прочему. Так вы получите только релевантный CV. Специалисты нашего IT-рекрутингового агентства помогут с формированием сильных сторон работодателя, актуальным соцпакетом и условиями работы. Мы уверены, что результат рекрутинга — совместная работа внутренней команды и агентства. Потому помогаем с любым вопросом. Подробнее Мы работали с вакансиями Pixi Devolopers для gaming-сферы (таких специалистов всего 100-150 в Украине), успешно закрывали Enterprise Architects-вакансии для известной государственной компании и занимались рекрутингом для Banking, Data Science и других сфер. Все наши рекрутеры технически подкованы и знают, как найти кандидатов даже на нишевых специфических платформах. Мы покажем результат даже для позиций, которые сложно закрыть. Подробнее У нас есть опыт подбора больших команд. Мы находили core team и формировали команды из более чем 50 человек. Отбираем только талантливых кандидатов для разных продуктов и бесплатно тестируем их английский язык. Наше IT-рекрутинговое агентство гибко подстраивается под бизнес-процессы и потребности клиента. Подробнее Мы найдем для вас Support Representatives, Project Managers, Product Owners, Scrum masters, Бизнес-аналитиков, UI/UX-дизайнеров и других специалистов. Глубоко осознаем бизнес-процессы и потребности IT-компаний. Подбор персонала в IT обычно более сложный: нужно находить только топовые таланты, отсекая множество нерелевантных CV. Опыт нашей команды помогает отбирать только подходящих специалистов, фильтровать их по навыкам и проектам. Подробнее Наше IT-рекрутинговое агентство состоит из 35 рекрутеров. Мы легко сможем предоставить большое количество релевантных резюме в кратчайшие сроки. Выберем лучшую стратегию рекрутинга и быстро приступим к работе. Вы получите первое резюме уже через 2-3 дня. Наши рекрутеры будут заниматься сорсингом, оценкой, отбором кандидатов и коммуникацией. В это время вы сможете больше времени уделять развитию бизнеса, а не поиску специалистов и микроменеджменту. Подробнее У ITExpert есть опыт поддержки рекрутмент-команд для разных аутсорсов. Мы работали с такими компаниями, как DevPro, Softserve, Infopulse, Transcenda и многими другими. База из 130 тыс. кандидатов позволяет нам показать первые резюме уже через 2-3 дня после начала поисков. Подробнее IT-рекрутинг Технические консультации Поиск редких IT-специалистов Подбор core team для стартапов и талантов для R&D-центров Поиск специалистов для Non-Tech позиций в IT-компаниях Быстрое масштабирование Поиск кандидатов для аутсорсинг и аутстаффинг компаний Как мы работаем 1 Начинаем работу Проводим первичный аудит с учетом всех требований. Организуем процесс рекрутинга. 2 Помощь CTO Технический специалист узнает требования вакансии и потребности по hard skills, анализирует их, дает оценку рынка, а также настраивает точный поиск. Так вы получаете только релевантные CV 3 Первый кандидат Наша база на 130 000 IT-специалистов позволяет получить первые резюме уже через 2-3 дня после начала работы над вакансией. 4 Первичный скрининг и тестирование английского Мы проводим проверку кандидатов по вашим пожеланиям и бесплатно тестируем их английский. 5 Технический скрининг Наши рекрутеры тестируют специалистов по hard skills, так вы получите подробное описание результатов скрининга и самых релевантных разработчиков. 6 Оффер Сопровождаем на этапе онбординга и адаптации. 7 Гарантия Если кандидат не проходит испытательный срок в течение трех месяцев, мы бесплатно ищем для него замену. Экспертиза ITExpert Показать больше Показать больше Показать больше Отзывы о работе с нами За эти года сотрудничества агентство помогло найти более 80 специалистов разного профиля: разработчиков, специалистов по кибербезопасности и IT-аудиторов. ITExpert — надежный партнер, поддерживающим нас в развитии нашей команды. Рекомендательное письмо Владимир Вахт Директор в Deloitte В дополнение к своей экспертизе в IT-рекрутинге, агентство также показало исключительный профессионализм и клиентский сервис. Их СЕО Станислав Шихов и CTO Николай Клестов всегда были быстры в общении и делали все возможное, чтобы мы были удовлетворены их услугами. Рекомендательное письмо Наталия Лукаш HRD в Metinvest Digital ITExpert смогли найти iOS инженера для нашей компании в кратчайшие сроки. Они клиентоориентированы, имеют хорошую репутацию на рынке и с ними приятно работать! Я с радостью порекомендую услуги компании ITExpert для помощи в рекрутинге. Рекомендательное письмо Кира Рудик COO в Ring Labs (Amazon) Читать все Наши клиенты Загрузить ещё Полезные статьи 21.03.2024 Полезные публикации Как поставить SMART цели для рекрутинг-команды: советы экспертов 14.12.2023 Новости Топ компаний по количеству наймов и предложений: ITExpert в рейтинге Djinni 20.09.2023 Полезные публикации Как составить портрет кандидата: 15 вопросов Все статьи Свяжитесь с нами уже сейчас Заказать консультацию Все еще не знаете, как организовать рекрутинг IT-специалистов ? Делимся советами по рекрутингу в IT и рассказываем, как вам может помочь IT рекрутинговое агентство . Почему IT рекрутинг — задача со звездочкой Подбор IT-специалистов — это не так просто, как кажется. И вот почему: Кандидаты в IT по умолчанию «холодные». Они откликнутся на вакансию, только если предложение по-настоящему интересное: например, если вы предлагаете современный стек или повышение в заработной плате. На рынке работодателей точится борьба за таланты. Ваш джоб оффер может конкурировать с еще несколькими, тогда как рекрутеры других компаний все еще будут отправлять вакансии этому специалисту. Нужно тщательно фильтровать кандидатов и проводить глубокий технический скрининг. Случается и так, что даже на специализированных ресурсах для поиска ИТ специалистов вы получите нерелевантные отклики, потратите время на отбор и фидбеки, а позвать на собеседование все еще будет некого. Ограничения рынка IT персонала . Если применить все требования вакансии, может оказаться, что кандидатов недостаточно для выбора. По некоторым позициям в IT подборе всего 10–20 специалистов в нужной локации. Именно об этих вызовах вас проконсультирует рекрутинг/ HR агентство. IT-специалист ов с большим опытом и редкой экспертизой нужно хантить — критично организовать слаженную работу hiring-менеджера, айти рекрутера и агентства по подбору IT-персонала . Зачем нужны IT-рекрутинговые агентства? Команда рекрутингового it агентства — ваш “partner in crime” в подборе айти персонала . Внешние ИТ рекрутеры помогут: Найти максимально подходящего кандидата, учитывая язык программирования, фреймворки, другие технологии, домен и сферы опыта, а также другие пожелания — даже если внутренняя команда ИТ рекрутмента не показала результат; Усилить результаты по подбору IT специалистов : показать множество кандидатов в сжатые сроки; Профильтровать большое количество откликов, чтобы согласовать интервью только с наиболее подходящими и опытными соискателями; Достучаться к редким кандидатам, когда вы не хотите разглашать решение о найме в команду; Проконсультировать об ограничениях рынка ИТ персонала — дать обратную связь об ожиданиях по заработной плате кандидатов, соцпакете и многом другом. И это только часть списка задач, в которых ИТ рекрутинговые агентства будут вам полезны! Кто пользуется услугами подбора IT специалистов? Среди клиентов агентства IT рекрутинга могут оказаться компании разного размера — от небольшого стартапа до скейлапа или корпорации. Услуги айти рекрутинга актуальны для Web3, eCommerce, Fintech, Banking, Blockchain (Cryptocurrency, NFT marketplaces, Crypto Trading, De-fi), HealthCare, BioTech, MilitaryTech (Drones, Military’s ERP Systems), CyberSecurity, IoT, Embedded, Hardware и многих других проектов. Если для вас актуален подбор IT персонала — вам помогут внешние специалисты по рекрутингу в айти . Как ITExpert усиливает рекрутинг для разных компаний? Делимся кейсами с вами! Какие услуги предоставляет агентство IT рекрутинга ITExpert? Вот как кадровое агентство IT специалистов ITExpert может быть вам полезным: Масштабирование команды — показываем множество кандидатов для выбора. Рекрутинг IT -специалистов с разнообразным стеком: закрываем вакансии от Java до Ruby. Executive search и хедхантинг в IT: успешно помогаем с ИТ подбором CTO и Architect’оров. Поиск IT-персонала на позиции QA, PM, PO, UI/UX designer’ов, маркетологов и другие нетехнические вакансии. Технические консультации: даем экспертные советы по ограничениям рынка и помогаем выгодно подать ваше предложение кандидатам. Наша компания по подбору IT персонала учитывает все ваши требования и ограничения, а также гибко подстраивается под изменения и апдейты! Преимущества работы с IT рекрутинг агентством ITExpert Закрываем самые сложные вакансии в сфере IT: нам доверяют компании из 17+ стран мира, потому что мы показываем результат. Релевантные кандидаты: наш CTO помогает настроить точный поиск и эффективный подбор ИТ специалистов . Опытные рекрутеры в айти : у нас есть кейсы и бэкграунд в разных нишах и доменах — мы знаем, каких кандидатов вы ищете и как устроен рекрутинг в ИТ . Быстрый ИТ рекрутинг : показываем первых релевантных кандидатов уже через 2–3 дней после начала поисков. Гарантия: ищем замену кандидату, если специалист не пройдет испытательный срок. Найти кандидатов — всего полдела. Мы продаем вакансию, анализируя потребности и предложение компании, а также отбираем только самых релевантных специалистов. Заполните заявку и мы свяжемся с вами в ближайшее время! Показать больше ITExpert Услуги Направления Технологии О нас Отзывы Кейсы Блог Контакты Написать нам: info@itexpert.work cv@itexpert.work pr@itexpert.work Позвонить нам: +1-415-801-6504 +380-96-792-2266 +380-98-986-1500 Прийти в гости: United States, San Francisco, 166 Geary St, 15F Ukraine, Kyiv, 10a Okipnoi Raisy Street Фолловить наc: © ITExpert, 2024 ITExpert - это IT-рекрутинговое агентство в Киеве. IT-рекрутинговая компания уже больше восьми лет на рынке. Мы занимаемся поиском IT-специалистов в Украине и по всему миру: от США до Израиля. Работаем с продуктами и аутсорсами, подбираем core team для стартапов и ищем таланты для R&D-центров. Мы помогали с рекрутингом таким компаниям как 3DLOOK, Rocket, Deloitte, Новая Почта, Нафтогаз Цифровые Технологии, Nextiva, DMarket и другим. Закрываем вакансии с разным стеком, от Java до Ruby. Организовывали процесс рекрутинга для E-commerce, Banking, Web3, IoT, Machine Learning, Healthcare и других отраслей. Наша база включает специалистов в Киеве, Львове, Харькове, Днепре, Одессе и других городах Украины. Карта сайта