Workconsult Україна — Рішення та послуги для ринку праці та навч

[/] КОНСАЛТИНГ Рішення послуги Про нас партнери Кар'єра контакти English Deutsch Workconsult — консалтинг, пошук рішень та надання послуг в сфері ринку праці Наша основна мета — залучити та підготувати для вас, як в Німеччині, так і за її межами, ÐºÐ²Ð°Ð»Ñ–Ñ„Ñ–ÐºÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² за допомогою Ñ€Ð¾Ð·ÑƒÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð²ÐµÐ± рішень, найму, навчання та, на вимогу, аутстафінгу (організації роботи Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² в Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¾Ñ„Ñ–ÑÐ°Ñ ). Консалтинг в сфері ринку праці Вам потрібні співробітники ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¸Ñ Ð³Ð°Ð»ÑƒÐ·ÑÑ Ð´Ñ–ÑÐ»ÑŒÐ½Ð¾ÑÑ‚Ñ–, Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ , як ІТ або Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð° здоров'я? Ми займаємося разом з вами розробкою рішень з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¸Ð½ÐºÑ–Ð² праці. Веб-рішення для ринку праці Платформи для роботи та кар'єри, навчальні платформи, спільноти. На 14 Ð¼Ð¾Ð²Ð°Ñ . Послуги для ринку праці Навчання та тренінги з метою залучення Ð¼Ð°Ð¹Ð±ÑƒÑ‚Ð½Ñ–Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² — також на міжнародному рівні. Навчання мов, ІТ та інша професійна підготовка з використанням ÑÑƒÑ‡Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð¼Ñ–ÑˆÐ°Ð½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑ‚Ð¾Ð´Ñ–Ðº навчання. Аутстафінг: управління вашими міжнародними кадрами в одному з Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÑÑƒÑ‡Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ„Ñ–ÑÑ–Ð². Взаємовигода та спільні інтереси Ми прагнемо Ð´Ð¾Ð²Ð³Ð¾Ñ‚Ñ€Ð¸Ð²Ð°Ð»Ð¸Ñ ÑƒÑÐ¿Ñ–ÑˆÐ½Ð¸Ñ Ð´Ñ–Ð»Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÑ‚Ð¾ÑÑƒÐ½ÐºÑ–Ð², а також надійності, довіри та ÑƒÑÐ¿Ñ–Ñ Ñƒ для Ð²ÑÑ–Ñ ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð½. Професійні кадрові рішення Наша міжнародна багатомовна команда має більше 18 років досвіду в сфері ринку праці і знайде для вас Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð½Ð´Ð¸Ð´Ð°Ñ‚Ñ–Ð², в першу чергу в Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¿ÐµÐºÑ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð³Ð°Ð»ÑƒÐ·ÑÑ Ð´Ñ–ÑÐ»ÑŒÐ½Ð¾ÑÑ‚Ñ–, як ІТ або Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð° здоров'я. Ми також пропонуємо, за вашим бажанням, підвищити Ñ—Ñ Ð½ÑŽ кваліфікацію, а саме - покращити мовні та професійні навички відповідно до Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚Ñ€ÐµÐ±. Розвиток при економії витрат Присутність на Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¸Ð½ÐºÐ°Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ– робить можливим залучення Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐºÑ–ÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² на Ð¿Ñ€Ð¸Ð¹Ð½ÑÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ роботодавців ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ . Ефективна співпраця Від відбору кандидатів, через тренінги, до адаптації Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² і навіть аутстафінгу - ми йдемо на ефективне спілкування та надійну співпрацю. Аутстафінг: ваші міжнародні співробітники в Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¾Ñ„Ñ–ÑÐ°Ñ ÐÐ°ÑˆÑ– надсучасні офіси, з діючою на Ñ—Ñ Ð±Ð°Ð·Ñ– мовною школою та IT академією, пропонують ідеальне робоче середовище для Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð². Наш німецько- та англомовний персонал піклується про всі адміністративні питання, а управління роботою залишається в Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ñ€ÑƒÐºÐ°Ñ . Консалтинг в сфері ринку праці IT Ми маємо понад 20 років досвіду розробки ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð³Ð°Ñ‚Ð¾Ð¼Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð²ÐµÐ±-додатків. Ви можете скористатися цим досвідом. Ми об’єднуємо ноу-Ñ Ð°Ñƒ ринку праці з власним досвідом розвитку та можемо дуже добре оцінити, чи дійсно і наскільки добре кандидати відповідають вашим вимогам. ÐžÑ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð° здоров'я Серед Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ»Ñ–Ñ”Ð½Ñ‚Ñ–Ð² у Німеччині ви знайдете установи, що надаюсь послуги медичного ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ та навчання з професійної реабілітації, а також мережі лікарень та інші зацікавлені сторони галузі. У Німеччині та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½Ð°Ñ Ð¼Ð¸ співпрацюємо з медичними навчальними закладами, а саме: з медичними коледжами, академіями тощо. Наші консалтингові послуги для роботодавців у галузі Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¸ здоров’я містять всілякі освітні можливості співпраці з цими установами за кордоном разом з сучасним мовним навчанням англійською та німецькою мовами. Ð¡Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð° Європа та Азія Наразі ми доволі активно працюємо у Ð¡Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ–Ð¹ Європі та Азії. У сфері ІТ та галузі Ð¾Ñ Ð¾Ñ€Ð¾Ð½Ð¸ здоров’я ми зосереджуємося на Україні – другій за величиною у Ð¡Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ–Ð¹ Європі країні після Росії, та лідері аутсорсингу ІТ бізнес процесів у Європі. Після України ми фокусуємося на Ð¤Ñ–Ð»Ñ–Ð¿Ð¿Ñ–Ð½Ð°Ñ , з Ñ—Ñ Ð±Ñ–Ð»ÑŒÑˆÐµ ніж 100 мільйонним англомовним населенням, що на сьогодні є лідером світового ринку у сфері аутсорсингу бізнес-процесів, навіть випередивши Індію. Філіппіни відомі своїми високими стандартами медичного обслуговування, але ми також можемо надавати послуги кваліфікованого англомовного персоналу для служб та колл-центрів. Постійна перспектива Наші консалтингові послуги переважно спрямовані на великі проекти, які допомагають роботодавцям стабільно і в довгостроковій перспективі вирішувати значну частину питань стосовно ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ñ‚Ñ€ÑƒÐ´Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ–Ð². Цим ми прагнемо створити взаємовигідні ситуації і в ÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ кадрів. Наприклад, українсько-німецька освітня співпраця підтримує навчання студентів з подальшим працевлаштуванням в країні, якщо після закінчення навчання будь Ñ Ñ‚Ð¾ з Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ—Ð´Ðµ до Німеччини. Навчання німецькою та англійською мовами супроводжує академічну та професійно-Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ñƒ освіту, щоб ваші нові співробітники були готові до роботи з вами одразу після закінчення навчання. Навчання Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð², які працюють на ÑƒÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð°ÑƒÑ‚ÑÑ‚Ð°Ñ„Ñ–Ð½Ð³Ñƒ, проводиться в нашій ІТ академії та мовній школі. Ці навчальні центри проводять регулярні тренінги відповідно до вимог Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ»Ñ–Ñ”Ð½Ñ‚Ñ–Ð². Веб-рішення для ринку праці У ÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½Ð°Ñ Ð¿Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð·Ð°ÑÐ²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² Workconsult впроваджує передові Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ—. Портали з працевлаштування: регіональні портали, галузеві портали Кадровий потенціал: університети, коледжі, регіональні бази кадрів ÐŸÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð° діагностика: професійні навички, динамічно-мотиваційні чинники, особисті якості, способи мислення Ð¢ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ—: адаптивні веб-додатки, мобільні застосунки, високі стандарти щодо ІТ безпеки та конфіденційності Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÐµÐ²Ñ–Ñ€ÐµÐ½Ñ– довгостроковою роботою на Ð²Ñ–Ð´Ð¾Ð¼Ñ–Ð¸Ñ ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð²Ð¸ та компаній Наші послуги орієнтовані на міжнародний ринок праці і допоможуть досягненню Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÐµÐ¹ з меншими витратами. Ми пропонуємо спеціально розроблені модульні рішення відповідно до Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚Ñ€ÐµÐ±. Аутсорсинг підбору персоналу Наш підрозділ Аутсорсингу підбору персоналу пропонує вам гнучку підтримку відповідно до Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ‚Ñ€ÐµÐ±: Підтримка в наборі персоналу – вирішення мовного питання під час пошуку та контакті з можливими працівниками (англійська, німецька та інші мови) Підтримка під час влаштування на роботу – вирішення мовного питання під час працевлаштування, також для організаторів навчання та Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ ÑƒÑÑ‚Ð°Ð½Ð¾Ð² (англійська, німецька та інші мови) Гаряча лінія заявника – телефонна гаряча лінія англійською, німецькою та іншими мовами, електронною поштою, в ÑÐ¾Ñ†Ñ–Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑ€ÐµÐ¶Ð°Ñ Ñ‚Ð° ін. від Вашого імені. У випадку виникнення питань звертайтеся за адресою: rpo@workconsult.de. Аутстафінг Аутстафінг пропонує різноманітні переваги: – більше Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² – порівняльні переваги за витратами – відсутність Ñ‚Ñ€Ð°Ð´Ð¸Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¸Ð·Ð¸ÐºÑ–Ð² найму – Ð¶Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ²Ð¸Ñ€Ñ‹ÑˆÐµÐ½Ð¸Ñ Ð°Ð´Ð¼Ñ–Ð½Ñ–ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ‚Ð¸Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¸Ñ‚Ð°Ð½ÑŒ – сприяє розширенню, не обмежує Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð¾Ñ„Ñ–ÑÐ½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÑÑƒÑ€ÑÑ–Ð² тощо. – Ð¶Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð·ÑƒÑÐ¸Ð»ÑŒ з приводу навчання – загалом дуже висока лояльність та низька плинність кадрів У порівнянні з традиційним аутсорсингом, аутстаффінг має такі переваги: – значно нижчі витрати – повна прозорість у відношенні до Ð½Ð°Ð¹Ð½ÑÑ‚Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†Ñ–Ð²Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² – безпосереднє керування роботою, відсутність Ñ–Ð½Ñ„Ð¾Ñ€Ð¼Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ‚Ñ€Ð°Ñ‚ через посередників – менші потреби в управлінні в порівнянні зі штатом – постійне ноу-Ñ Ð°Ñƒ вдосконалення, зовнішні працівники стають продуктивнішими і, таким чином, з часом ціннішими – жодне ноу-Ñ Ð°Ñƒ не буде втрачено через Ñ‚Ð¸Ð¼Ñ‡Ð°ÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² проекту У випадку виникнення питань, звертайтеся за адресою: outstaffing@workconsult.de Змішане навчання Сучасне змішане навчання поєднує в собі переваги індивідуальної швидкості онлайн навчання з розширеною мотивацією навчання в віртуальному або звичайному класі. Workconsult у співпраці з відомими постачальниками займається розробкою рішень для змішаного навчання у власному спеціалізованому центрі веб-навчання та застосовує Ñ—Ñ Ñƒ Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð²Ñ‡Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ , Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ ÑÐº мовна школа та IT академія. Це дозволяє нам підвищувати кваліфікацію Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¿Ñ–Ð²Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸ÐºÑ–Ð² до та під час працевлаштування, також за Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚Ñ– підтверджувати знання за допомогою Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐµÑ€Ñ‚Ð¸Ñ„Ñ–ÐºÐ°Ñ‚Ñ–Ð², що відносяться до Ð—Ð°Ð³Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¾Ñ”Ð²Ñ€Ð¾Ð¿ÐµÐ¹ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ñ€ÐµÐºÐ¾Ð¼ÐµÐ½Ð´Ð°Ñ†Ñ–Ð¹ з мовної освіти (Common European Framework of Reference for Languages: Learning, teaching, assessment (CEFR). ПРОГРАМА ПІДГОТОВКИ МЕДИЧНОГО ПЕРСОНАЛУ ДО РОБОТИ У НІМЕЧЧИНІ Разом з нашими німецькими партнерами ми пропонуємо медсестрам та медбратам України безкоштовний повний цикл підготовки та працевлаштування у Німеччині Детальніше на сайті для медсестер Онлайн-курс німецької мови, що проводиться на базі нашої сучасної школи go4more.School . Підготовка до мовного іспиту (рівень В2). Тривалість курсу приблизно 12 місяців. Додаткові курси з медичною термінологією. Підтвердження професійної кваліфікації. Підготовка до іспиту на професійні знання та здача іспиту. Заняття з підготовки також Ð¿Ñ€Ð¾Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ онлайн. Що включає програма? Підбір вакансій відповідно до Вашого рівня кваліфікації. За Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚Ñ– Ð¿Ñ€Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ оплачуваної практики на базі роботодавця. Офіційне працевлаштування у Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ ÐÑ–Ð¼ÐµÑ‡Ñ‡Ð¸Ð½Ð¸. Оформлення, переклад та засвідчення документів. Авіапереліт. Допомога при поселенні. Переваги програми Програма повністю фінансується роботодавцем Середній рівень Ð·Ð°Ñ€Ð¾Ð±Ñ–Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð»Ð°Ñ‚ – від 2000 до 3300 € Повний супровід на Ð²ÑÑ–Ñ ÐµÑ‚Ð°Ð¿Ð°Ñ Ð”Ð¾Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ð° у возз’єднанні сім’ї Вимоги до кандидатів Освіта за ОПП «Сестринська справа» або «Лікувальна справа» Готовність пропрацювати не менше 24 місяців у Німеччині Також розглядаємо студентів відповідного напрямку Подати заявку Для участі заповніть коротку анкету і ми зв’яжемося з Вами найближчим часом! Або звертайтеся самостійно: +38 096 773 93 55 | ip@workconsult.ua Ірина, консультант Про Workconsult Workconsult пропонує консультаційні послуги для клієнтів у Німеччині та Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½Ð°Ñ . Усі співробітники Workconsult володіють кількома мовами та знають багато культур. Workconsult є активним членом Ð¼Ñ–Ð¶Ð½Ð°Ñ€Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ð»Ð°Ñ‚ та асоціацій, Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ ÑÐº преміум-член Німецько-української торгово-промислової палати, а також пов’язаний з університетами, коледжами та багатьма іншими учасниками ринку праці. Комунікативність та активність Ми надаємо перевагу детальному обговоренню проблеми. Ми чесні, прозорі та готові до зустрічі з вами в будь-який час. Якщо ми виявимо Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ–ÑÑ‚ÑŒ в обговоренні та уточненні, ми звернемося до Вас. Можете покладатися на нас. Орієнтованість на пошук рішень та продуктивність Час є дорогоцінним, і ми це знаємо. Тому думаємо про рішення та результати. Ми вирішуємо незначні проблеми, перш ніж вони стануть значними. Ми проявляємо ініціативу і зберігаємо ваш час, нерви та гроші. Тімбілдінг та трансфер знань Команда – це більше, ніж сума її членів. Ми дбаємо про те, щоб ваші нові співробітники відповідали вашим вимогам та адаптувалися до вас і до вашої корпоративної культури. Ми зацікавлені у співпраці, продуктивному обміні та передачі знань у Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð²Ð°ÑˆÐ¾Ñ— позаштатної команди, так само, як ви у Ð¼ÐµÐ¶Ð°Ñ Ð²Ð°ÑˆÐ¾Ð³Ð¾ штату. Наша дружня команда Workconsult Ukraine Менеджмент Мовна підтримка Англійська Німецька Польська Словацька / Чеська Хорватська / Сербська Фарсі Французька Програмісти Всі Сьомич Павло Директор Малофій Ірина HR менеджер ÐÐµÐ¿Ð»Ð¾Ñ Ð®Ð»iя HR координатор Резніченко Олександр Project Manager Булик Світлана Менеджер B2C Горонескуль Анна Менеджер по роботі з клієнтами (англійська мова) Пругло Анастасія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Бондаренко Катерина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Орешич Вадим Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Кривко Уляна Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Ходурська Наталія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Тарасюк Валерія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Дунаєва Ольга Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Висота Оксана Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Жеребецька Ольга Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Киричук Оксана Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Гуцол Анастасiя Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Слободян Анна Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Канаєва Анна Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Задорожна Ірина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Петренко Ірина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Добровольська Ірина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Ваків Марта Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Журбенко Марія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Яцик Олена Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Атлантов Сергій Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Іонова Альона Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Губал Катерина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) ÐœÐ¸Ñ Ð°Ð¹Ð»ÑŽÐº Оксана Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Черниш Лілія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Хмелинська Людмила Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Сливка Марина Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Жужевич Мар'яна Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Гумецька Соломія Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Решетар Оксана Менеджер по роботі з клієнтами (німецька мова) Саввіна Олена Менеджер по роботі з клієнтами (польська мова) Горзов Наталія Менеджер по роботі з клієнтами (Словацька / Чеська) Рябоконь Юлія Менеджер по роботі з клієнтами (Фарсі) Ніколаєва Олена Менеджер по роботі з клієнтами (Ñ Ð¾Ñ€Ð²Ð°Ñ‚ÑÑŒÐºÐ° / сербська) Заліська Надія Менеджер по роботі з клієнтами (французька) Балясова Анна Motion designеr Горошко Андрій Junior Android developer Пузюк Олег Cyber Security Consultant Булана Юлія Back-end developer Петрик Сергій Back-end developer Горошко Ігор Junior Android developer Косяк Роман Front-end developer Гартавер Василь Front-end developer Шелевий Олександр Moodle developer Хименко Артем Python web scraping Developer Власенко Владислав Front-end developer Сирота Андрiй iOS developer Наші партнери Workconsult - Наші партнери... Галерея Галерея Workconsult Кар'єра з Workconsult Workconsult пропонує безліч Ñ†Ñ–ÐºÐ°Ð²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ, сучасне робоче середовище та багато Ð¿Ñ€Ð¸Ñ”Ð¼Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð»ÐµÐ³. На даний момент ми пропонуємо кілька можливостей у Ð½Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¾Ñ„Ñ–ÑÐ°Ñ Ñƒ місті Полтава (Україна), а саме в Ð½Ð°ÑÑ‚ÑƒÐ¿Ð½Ð¸Ñ ÑÑ„ÐµÑ€Ð°Ñ Ð´Ñ–ÑÐ»ÑŒÐ½Ð¾ÑÑ‚Ñ–: Web / Mobile App / Frontend Developer, Web Designer Join our IT team in Poltava (Ukraine) and work on challenging tasks for quality employers from Germany. We're looking forward to your application by e-mail to Ira Malofiy, im@workconsult.ua. Web Developer Mobile App Developer Frontend Developer Web Designer Deutschlehrkräfte Unterrichten Sie internationale Arbeits- und Fachkräfte in Deutsch, entwickeln Sie berufsbezogene Deutsch-Kurse und führen Sie sie mithilfe unserer modernen Blended-Learning-Methoden und -Systeme durch. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an Ira Malofiy, im@workconsult.ua. Customer Service / Sales with very good German Outstaffing by Workconsult focuses on quality employers from German-speaking countries: Germany, Austria and Switzerland. This offers both inbound and outbound opportunities in sales and customer service. We're looking forward to your application by e-mail to Ira Malofiy, im@workconsult.ua. Customer Service Keeping contact with German-speaking customers by e-mail, skype and phone. Very good written and spoken German language skills required. Inside Sales Contacting possible German-speaking employers by e-mail, phone and in social networks, like XING and LinkedIn. Presenting Workconsult recruitment and outstaffing solutions. Remote Assistant Supporting German-speaking employers directly by phone, e-mail and skype as assistant, including information research and typical office tasks. Support Hotline Inbound hotline for technical and non-technical tasks for employers from German-speaking countries. Recruitment and Job Placement Workconsult offers opportunities for recruiters with experience especially in the IT and health industry. Suitable candidates are either in Ukraine or in German-speaking countries. We're looking forward to your application by e-mail to Ira Malofiy, im@workconsult.ua. IT Recruiter Ukraine Finding suitable candidates for the vacancies of quality employers either for direct employment or Workconsult outstaffing. IT Recruiter German Identifying and contacting suitable German, Swiss and Austrian candidates in social networks and resume databases. Very good written and spoken German required. Healthcare Recruiter German Identifying and contacting suitable German, Swiss and Austrian candidates in social networks and resume databases. Very good written and spoken German required. Job Placement Consultant German Support German-speaking jobseekers to find a new job, using the Workconsult job network system, phone and e-mail. Contact prospective employers in Germany, Austria and Switzerland, present resumes for matching job opportunities and place the candidates. Very good written and spoken German required. Про нас ТОВ “Воркконсалт” 36000, Україна, м. Полтава, вул. Соборності 46-В Телефон: +38 066 680 50 79 Електронна пошта: info@workconsult.ua Інтернет: workconsult.ua Керуючий директор: Павло Сьомич Реєстр компаній: EDRPOU 40756156 Податковий номер 407561516018 Конфіденційність Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð’Ñ–Ð´Ð¼Ð¾Ð²Ð° від відповідальності Цей веб-сайт містить, зокрема, резюме та оголошення про вакансії. Workconsult не несе відповідальності за точність інформації в Ð½Ð¸Ñ . Деякі частини цього веб-сайту можуть мати посилання на інші веб-сайти. Ми Ñ Ð¾Ñ‚Ñ–Ð»Ð¸ б зазначити, що виключно провайдер Ñ†Ð¸Ñ Ð²ÐµÐ±-сайтів несе відповідальність за Ñ—Ñ Ð²Ð¼Ñ–ÑÑ‚. Ми не несемо відповідальності за вміст будь-якого з Ñ†Ð¸Ñ Ð²ÐµÐ±-сайтів та дистанціюємося від Ñ—Ñ Ð½ÑŒÐ¾Ð³Ð¾ вмісту. Користувачі Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ за посиланнями на свій власний ризик та використовують зовнішні веб-сайти відповідно до Ñ—Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½ÑŒ та умов. Workconsult використовує файли cookie, щоб увімкнути навігацію в Ð·Ð°Ñ Ð¸Ñ‰ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ð¾Ð»ÐµÐ¼ Ñ€Ð¾Ð·Ð´Ñ–Ð»Ð°Ñ ÑÐ¸ÑÑ‚ÐµÐ¼Ð¸, відстежувати відвідування та відповідно оптимізувати веб-сторінки. Cookies – це невеликі текстові файли, які зберігаються вашим браузером; вони не є програмами. Використовуючи файли cookie, Ð½Ñ–Ñ Ñ‚Ð¾ інший не має доступу до Ð²Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¾ÑÐ¾Ð±Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Ви можете будь-коли вмикати чи вимикати файли cookie у веб-браузері. Якщо файли cookie відключені у вашому веб-браузері, це може вплинути на використання цього веб-сайту. Ми прагнемо забезпечити актуальність, правильність та повноту інформації, наданої на цьому веб-сайті, але не можемо взяти на себе відповідальність за це. Ми не несемо відповідальності за будь-які прямі або непрямі збитки, включаючи втрачені прибутки, що випливають з інформації, наданої на цьому веб-сайті. Соціальні мережі ЛОГІН КАНДИДАТА ЛОГІН РОБОТОДАВЦЯ ЛОГІН КОНСУЛЬТАНТА ЗАРЕЄСТРУВАТИ ПРОФІЛЬ КАНДИДАТА ЗАРЕЄСТРУВАТИ ПРОФІЛЬ РОБОТОДАВЦЯ Не маєте облікового запису? Зареєструватися Вже маєте обліковий запис? Увійти Політика конфіденційності Наша мета – надавати послуги, отримуючи які Ви будете впевнені, що надані Вами персональні дані опрацьовуватимуться як суворо конфіденційні та лише для Ð¿Ð¾ÑÑ‚Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÐµÐ¹, а рішення щодо Ñ—Ñ Ð½ÑŒÐ¾Ð³Ð¾ розголошення чи передавання третім особам ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ”Ñ‚Ðµ виключно Ви. Ви довіряєте нам свої персональні дані, а ми гарантуємо Ñ—Ñ Ð½Ñ–Ð¹ надійний Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚ згідно з чинним законодавством. Нижче ми детально ознайомимо Вас із тим, які саме дані та в ÑÐºÐ¸Ñ Ð²Ð¸Ð¿Ð°Ð´ÐºÐ°Ñ Ð¼Ð¸ збираємо і зберігаємо, навіщо ми це робимо та як ми Ñ—Ñ Ð²Ð¸ÐºÐ¾Ñ€Ð¸ÑÑ‚Ð¾Ð²ÑƒÑ”Ð¼Ð¾. Ваша особиста інформація та персональні дані ретельно збираються, надійно зберігаються та використовуються лише за призначенням. Збереження Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑ‚ÑƒÐ¿Ñƒ: Під час відкриття будь-якого файлу на цьому сайті зберігаються дані доступу. Набір Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð°Ñ”Ñ‚ÑŒÑÑ з: -назви файлу -дати й часу здійснення запиту -обсягу інформації, що передається -статусу доступу (файл передано, файл не знайдено тощо) -опису типу веббраузера, що використовується. Збережені дані аналізуються виключно для ÑÑ‚Ð°Ñ‚Ð¸ÑÑ‚Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÐµÐ¹. Дані (в т.ч. Ñ—Ñ Ð½Ñ– фрагменти) не передаються третім особам. Контролер обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð’Ñ–Ð´Ð±Ð¸Ñ‚Ð¾Ðº див. Контактні дані Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð»ÐµÑ€Ð° Наш Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²ÐµÑ†ÑŒ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ñ Ð¾Ñ‡Ðµ надасть Вам будь-яку інформацію або Ð²Ð¸ÑÐ»ÑƒÑ Ð°Ñ” Ваші рекомендації щодо Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ : Владислав ÐŸÑ€Ð¸Ñ Ð¾Ð´ÑŒÐºÐ¾ E-mail: info@workconsult.ua Для отримання більш детальної інформації, висловлення побажань чи-то рекомендацій щодо Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , будь ласка, зв’яжітьcя з нами за цією адресою електронної пошти info@workconsult.ua, дякуємо! Цілі обробки Цілями обробки є виконання контролером Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ Ð·Ð°Ð²Ð´Ð°Ð½ÑŒ: Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð° реалізація та підтримка вебзастосунку www.workconsult.ua для забезпечення діяльності в Ñ€Ð°Ð¼ÐºÐ°Ñ Ð¿Ñ€Ð°Ñ†ÐµÐ²Ð»Ð°ÑˆÑ‚ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ, консультування та коучингу. Правові підстави для обробки Законність обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð³Ð°Ñ€Ð°Ð½Ñ‚ÑƒÑ”Ñ‚ÑŒÑÑ, зокрема, ст. 6 п. 1 літ. b Загального регламенту про Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ (далі – «ЗРЗД») з метою виконання договору про посередництво у працевлаштуванні. Крім того, відповідно до ст. 6 п. 1 літ. a ЗРЗД, обробка Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ здійснюватися, якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð² на це свою згоду. Правовою підставою для обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , якщо користувач реєструється добровільно за власною ініціативою, є ст. 6 п. 1 літ. a ЗРЗД – згода суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° обробку Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що стосуються його, для однієї або Ð´ÐµÐºÑ–Ð»ÑŒÐºÐ¾Ñ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑ€ÐµÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÐµÐ¹. Тут збираються дані, Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ– для користування послугами, запропонованими в особистому акаунті кандидата. Обов’язковою для надання є така інформація: ім’я та прізвище (форма звертання), адреса електронної пошти (для ідентифікацї, здійснення підтримки, наприклад, якщо Ви забули свій пароль, або для отримання повідомлень електронною поштою про нові вакансії) і пароль (для Ð²Ñ Ð¾Ð´Ñƒ в акаунт кандидата). Ця інформація за Ð¶Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑÑ‚Ð°Ð²Ð¸Ð½ не буде розголошена чи-то передана третім особам. Реєструючись, Ви погоджуєтесь, що вся інформація буде внесена до нашої бази Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð° безоплатній основі. Види Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐžÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ñ– дані, включно з контактними даними (наприклад, номер клієнта, номер соціальної спільноти з єдиними потребами (нім.: BG-Nummer), прізвище, ім’я, дата народження, адреса, номер телефону, адреса електронної пошти, ім’я користувача та пароль), дані про консультування з питань кар’єри та працевлаштування/інтеграцію в трудову діяльність (резюме, підтвердження дипломів тощо, інформація про знання та навички, водійське посвідчення, кваліфікація, загальні умови, такі як мобільність, дані, отримані на запит Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ñ–Ñ ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð½, Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ ÑÐº організатори Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð², документація контактів клієнтів, дані про вакансії, подання заявок на працевлаштування та, за Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚Ñ–, відгуки роботодавців), дані Ð´ÐµÑ€Ð¶Ð°Ð²Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ð¾Ð±Ð¾Ñ‚Ð¾Ð´Ð°Ð²Ñ†Ñ–Ð², службові дані консультантів з працевлаштування або кейс-менеджерів/коучів. Категорії суб’єктів Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐšÐ°Ñ‚ÐµÐ³Ð¾Ñ€Ñ–Ñ— осіб, ÑÐºÐ¸Ñ ÑÑ‚Ð¾ÑÑƒÑ”Ñ‚ÑŒÑÑ обробка Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ : кандидати/учасники Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² або коучингу, консультанти з працевлаштування або кейс-менеджери/коучі, роботодавці. Додавання резюме Після того, як Ви зареєстрували акаунт і додали резюме, зацікавлені компанії мають змогу зв’язатися з Вами (при цьому Ви залишаєтеся анонімними). Особиста скринька повідомлень у Вашому акаунті користувача дозволяє компаніям залишати Вам повідомлення, за Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑÑ‚Ñ– – через посередника. Оскільки Ви можете будь-коли визначити, які та наскільки детальні анонімізовані дані (тобто без імені, адреси, номера телефону, номера факсу, електронної пошти) Ви вносите у своє резюме, Ви також можете вирішити, серед іншого, чи потрібно вказувати імена роботодавців. Рішення щодо розголошування ÑÐ²Ð¾Ñ—Ñ Ð´Ð°Ð½Ñ– зацікавленій компанії у відповідь на повідомлення ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÑŽÑ”Ñ‚Ðµ Ви. Опція відображення профілю кандидата у загальній мережі У розділі помічника зі створення резюме для створення/редагування профілю кандидата є прапорець, активуючи який акаунт кандидата (якщо він активований) без Ð’Ð°ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ð°ÐºÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ відображатися не тільки на цьому порталі, а і на Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ð½ÐµÑ€ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ€Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ñ Ð¼ÐµÑ€ÐµÐ¶Ñ– вакансій, також іншими мовами. Перевага: ширший діапазон для запитів від роботодавців усієї мережі вакансій з надійним Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ð¾Ð¼ Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо Ви деактивуєте акаунт кандидата на цьому порталі, він автоматично деактивується на ÑƒÑÑ–Ñ Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¿Ð°Ñ€Ñ‚Ð½ÐµÑ€ÑÑŒÐºÐ¸Ñ Ð¿Ð¾Ñ€Ñ‚Ð°Ð»Ð°Ñ Ð¼ÐµÑ€ÐµÐ¶Ñ– вакансій, отже, не буде доступний на Ð½Ð¸Ñ . Дані не передаються третім особам у зв’язку з відображенням у загальній мережі вакансій. Отже, Ви завжди повністю контролюєте дані власного профілю. Подання заявки на вакансію через відповідну форму Подання онлайн-заявки може бути здійснене декількома способами – часто Ви потрапляєте безпосередньо на вебсайт компанії, де Вам пропонують подати онлайн-заявку. Однак, іноді Ви отримаєте певну форму для заявок. Тут Ваші особисті дані буде внесено відповідно до Вашого резюме і відправлено компанії електронною поштою за допомогою відповідної кнопки або вони будуть збережені у базі Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ– надані компанії у такий спосіб. Незалежно від того, яка форма для заявок Ð·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñ‚ÑŒÑÑ в вакансії, заповнюючи її, Ви подаєте заявку лише на опубліковану вакансію, а Ваші дані будуть доступні лише потенційному роботодавцю, який розмістив там оголошення. Файли cookie На ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ñ–Ð½ÐºÐ°Ñ Ñ†ÑŒÐ¾Ð³Ð¾ порталу частково використовуються файли cookie для того, щоб користувач міг користуватися функціями обмеженого доступу, а також для отримання інформації про загальну поведінку користувача (відвідування та перегляд сторінок). Файли cookie – це невеликі текстові файли, які Ваш веббраузер зберігає на жорсткому диску у спеціальному місці на Вашому комп’ютері. Отже, файли cookie не є програмами. Через використання файлів cookie інші не отримують доступу до Ð’Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Ви будь-коли можете повністю деактивувати прийняття файлів cookie або встановити сповіщення перед прийняттям файлів cookie, тобто самостійно вирішувати, чи Ñ Ð¾Ñ‡ÐµÑ‚Ðµ Ви Ñ—Ñ Ð¿Ñ€Ð¸Ð¹Ð¼Ð°Ñ‚Ð¸ чи ні. Якщо Ви не приймаєте файли cookie, це частково впливає на використання сервісів цього порталу. Розсилка На нашому сайті Ви можете підписатися на нашу інформаційну розсилку. Якщо Ви дасте відповідну згоду на те, щоб ми інформували Вас електронною поштою про появу Ð°ÐºÑ‚ÑƒÐ°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ€ÐµÐ»ÐµÐ²Ð°Ð½Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð»Ñ Вас вакансій, то це передбачає відповідну обробку Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð³Ñ–Ð´Ð½Ð¾ зі ст. 6 п. 1 п. 1 літ. a ЗРЗД. Однак, це також можливо лише за умови Вашої згоди на це. Ви можете будь-коли відкликати згоду, проте це не вплине на правомірність обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що була здійснена до відкликання згоди. Після відкликання згоди ми припиняємо відповідну обробку Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо Ви більше не бажаєте отримувати розсилку, Ви можете будь-коли відмовитись від неї, наприклад, надіславши електронний лист на info@workconsult.ua або перейшовши за посиланням відмови від розсилки, яке є у кожному електронному листі з розсилкою. Загальна інформація Також збирається інформація загального Ñ Ð°Ñ€Ð°ÐºÑ‚ÐµÑ€Ñƒ. Коли Ви відвідуєте портал, наші вебсервери можуть зберегти браузер та операційну систему, які Ви використовуєте, ім’я Вашого інтернет провайдера, IP-адресу комп’ютера, з якого Ви відвідуєте вебсайт, і вебсайт, з якого Ви перейшли на портал вакансій, вебсайти, які Ви відвідуєте в порталі вакансій, а також дату, час і тривалість відвідування. За цими даними неможливо ідентифікувати певну особу. Ця інформація за Ð¶Ð¾Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð±ÑÑ‚Ð°Ð²Ð¸Ð½ не може безпосередньо співвідноситися з Вами. Використання Ð·Ñ–Ð±Ñ€Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐŸÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ– дані, які Ви нам надаєте у Ð²Ð¸Ñ‰ÐµÐ²ÐºÐ°Ð·Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð¿Ð°Ð´ÐºÐ°Ñ , Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ñ– нам для надання Ð¿ÐµÐ²Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ»ÑƒÐ³. Ми завжди збираємо лише ті дані, які є абсолютно Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ для досягнення мети. Безумовно, ці дані використовуються лише для досягнення Ð¿Ð¾ÑÑ‚Ð°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ñ†Ñ–Ð»ÐµÐ¹. Передавання Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ñ–Ð¼ особам Ми передаємо Ваші дані третім особам, лише якщо Ви цього бажаєте. Це, наприклад, відбувається, якщо Ви подаєте онлайн-заявку на вакансію. У цьому випадку ми надаємо відповідному підприємству інформацію з Вашого акаунта користувача або Вашого резюме. Те саме стосується повідомлень, які Ви надсилаєте іншим користувачам. Отже, Ви завжди повністю контролюєте дані власного профілю. Ви можете буль-коли самостійно вирішувати, чи передавати роботодавцю Ваші та які саме. Ми в жодному разі не передаємо Ваші дані третім особам з метою реклами, Ð¼Ð°Ñ€ÐºÐµÑ‚Ð¸Ð½Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ тощо. Безпека Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐœÐ¸ вживаємо Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° Ð¾Ñ€Ð³Ð°Ð½Ñ–Ð·Ð°Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² безпеки для Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð’Ð°ÑˆÐ¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які Ð·Ð½Ð°Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒÑÑ в нашому розпорядженні, від Ð²Ð¸Ð¿Ð°Ð´ÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ Ð½Ð°Ð²Ð¼Ð¸ÑÐ½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ð½Ñ–Ð¿ÑƒÐ»ÑÑ†Ñ–Ð¹, втрати, знищення або незаконного доступу до Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÑƒÐ¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±. Ми постійно удосконалюємо Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸ безпеки відповідно до Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾Ð³Ð¾ прогресу. Ми не несемо відповідальності за сам процес передавання Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‡ÐµÑ€ÐµÐ· інтернет. Окрім цього, Ви не можете висувати нам претензії у зв’язку з втратою Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , незалежно від причини втрати. Ваші права a) Право на підтвердження Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, вимагати у контролера підтвердження того, чи обробляються персональні дані, що стосуються його, чи ні. Якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” скористатися цим правом на підтвердження, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. б) Право на доступ Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, будь-коли безкоштовно отримати від контролера інформацію про збережені персональні дані, що стосуються суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , а також копію цієї інформації. Крім того, директивний орган ЄС надає суб’єкту Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÑ‚ÑƒÐ¿ до такої інформації: -цілі обробки -категорії Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які обробляються -одержувачі або категорії одержувачів, яким були або будуть надані персональні дані, зокрема, якщо одержувачами є особи у Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ñ–Ñ ÐºÑ€Ð°Ñ—Ð½Ð°Ñ Ð°Ð±Ð¾ міжнародні організації -якщо це можливо, запланований термін зберігання Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , або, якщо це неможливо, критерії визначення цього терміну -наявність права на виправлення або видалення Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що стосуються Вас, або права на обмеження обробки контролером або права на відкликання своєї згоди на обробку Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ -наявність права на подання скарги до наглядового органу -якщо персональні дані надані не безпосередньо суб’єктом Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ â€“ будь-якої доступної інформації про Ð¿Ð¾Ñ Ð¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ -наявність автоматизованого ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ рішень, включно з профілюванням відповідно до ст. 22 п. 1 та 4 ЗРЗД та – принаймні у Ñ†Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ð¿Ð°Ð´ÐºÐ°Ñ â€“ значущої інформації про логіку, що застосовується, та обсяг і передбачувані наслідки такої обробки для суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐšÑ€Ñ–Ð¼ того, суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право на доступ до інформації щодо передавання Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ñ€ÐµÑ‚Ñ–Ð¹ країні чи міжнародній організації. Якщо це відбувається, суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð°ÐºÐ¾Ð¶ має право отримувати інформацію про відповідні гарантії у зв’язку з передаванням Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” скористатися цим правом на доступ до інформації, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. в) Право на виправлення Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, вимагати невідкладного виправлення Ð½ÐµÐºÐ¾Ñ€ÐµÐºÑ‚Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що стосуються його. Крім того, суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, беручи до уваги цілі обробки, вимагати доповнення будь-ÑÐºÐ¸Ñ Ð½ÐµÑ‚Ð¾Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , в тому числі, написавши відповідну заяву з доповненнями. Якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” скористатися цим правом на виправлення, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. г) Право на видалення (право на забуття) Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, вимагати від контролера невідкладного видалення Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що стосуються його, якщо має місце одна з Ð½Ð¸Ð¶Ñ‡ÐµÐ·Ð°Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð², а обробка Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ðµ є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑŽ: -Персональні дані більше не є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ для цілей, для ÑÐºÐ¸Ñ Ð²Ð¾Ð½Ð¸ були зібрані або будь-яким чином опрацьовані. -Суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´ÐºÐ»Ð¸ÐºÐ°Ñ” свою згоду, Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‡Ð¸ з якої здійснювалася обробка Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до ст. 6 п. 1 літ. a або ст. 9 п. 2 літ. а ЗРЗД, і відсутні інші правові підстави для обробки. -Суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ‡ÑƒÑ” проти обробки відповідно до ст. 21 п. 1 ЗРЗД, і немає більш Ñ–ÑÑ‚Ð¾Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´ÑÑ‚Ð°Ð² для обробки, або суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ‡ÑƒÑ” проти обробки відповідно до ст. 21 п. 2 ЗРЗД. -Персональні дані оброблялися незаконно. -Видалення Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ðµ для виконання встановленого законом зобов’язання згідно з законодавством Євросоюзу або законодавством держав-членів, яким підпорядковується контролер. -Персональні дані були зібрані в зв’язку з пропонуванням послуг інформаційного суспільства відповідно до ст. 8 п. 1 ЗРЗД. Якщо застосовується одна з Ð²Ð¸Ñ‰ÐµÐ·Ð°Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ñ€Ð¸Ñ‡Ð¸Ð½, і суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” видалити персональні дані, які ми зберігаємо, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. Ð¤Ð°Ñ Ñ–Ð²ÐµÑ†ÑŒ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ інший працівник забезпечить невідкладне виконання запиту на видалення. Якщо ми розголосили персональні дані, і наша компанія, як контролер, зобов’язана видалити персональні дані відповідно до ст. 17 п. 1 ЗРЗД, ми вживемо Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð², включно з Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð°Ð¼Ð¸, з ÑƒÑ€Ð°Ñ ÑƒÐ²Ð°Ð½Ð½ÑÐ¼ Ð½Ð°ÑÐ²Ð½Ð¸Ñ Ñ‚ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñ–Ð¹ та витрат на Ñ—Ñ Ð½ÑŽ реалізацію, для інформування Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð½Ñ‚Ñ€Ð¾Ð»ÐµÑ€Ñ–Ð² обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які обробляють розголошені персональні дані, про те, що суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ñ€Ð¾Ð±Ð¸Ð² запит на видалення ÑƒÑÑ–Ñ Ð¿Ð¾ÑÐ¸Ð»Ð°Ð½ÑŒ на ці персональні дані, Ñ—Ñ Ð½Ñ– копії або реплікації цими контролерами обробки Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , за умови, що обробка не є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑŽ. Ð¤Ð°Ñ Ñ–Ð²ÐµÑ†ÑŒ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ інший працівник вживатиме Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² відповідно до кожного окремого випадку. ґ) Право на обмеження обробки Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, вимагати від контролера обмеження обробки, якщо виконується одна з Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð²: -Суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¾ÑÐºÐ°Ñ€Ð¶ÑƒÑ” коректність Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , а саме протягом періоду, який дає змогу контролеру перевірити коректність Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . -Обробка є незаконною, а суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¼Ð¾Ð²Ð»ÑÑ”Ñ‚ÑŒÑÑ видаляти персональні дані, натомість вимагає обмежити Ñ—Ñ Ð½Ñ” використання. -Контролеру більше не потрібні персональні дані для цілей обробки, проте суб’єкту Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¾Ð½Ð¸ потрібні для подання, реалізації або Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÑ‚ÐµÐ½Ð·Ñ–Ð¹. -Суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð¿ÐµÑ€ÐµÑ‡ÑƒÑ” проти обробки відповідно до ст. 21 п. 1 ЗРЗД, і досі не встановлено, чи превалюють законні підстави контролера на обробку Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´ підставами суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо одна з Ð²Ð¸Ñ‰ÐµÐ·Ð°Ð·Ð½Ð°Ñ‡ÐµÐ½Ð¸Ñ ÑƒÐ¼Ð¾Ð² виконується, і суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” обмежити опрацювання Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які ми зберігаємо, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. Ð¤Ð°Ñ Ñ–Ð²ÐµÑ†ÑŒ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ інший працівник вживатиме Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² для обмеження обробки. д) Право на мобільність Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐšÐ¾Ð¶ÐµÐ½ суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, отримати персональні дані, що стосуються суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які були надані контролеру, у структурованому, загальноприйнятому форматі, що легко зчитується машиною. Крім того, Ви також маєте право передавати ці дані іншому контролеру без перешкод з боку контролера, якому були надані персональні дані, за умови, що обробка ґрунтується на згоді відповідно до ст. 6 п. 1 літ. а ЗРЗД або ст. 9 п. 2 літ. a ЗРЗД або здійснюється на основі договору відповідно до ст. 6 п. 1 літ. b ЗРЗД і обробка є автоматизованою, а також за умови, що обробка не є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑŽ для виконання завдання в ÑÑƒÑÐ¿Ñ–Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑÐ°Ñ Ð°Ð±Ð¾ здійснення Ð¾Ñ„Ñ–Ñ†Ñ–Ð¹Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð²Ð°Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, Ð¿Ð¾ÐºÐ»Ð°Ð´ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð° контролера. Реалізуючи своє право на мобільність Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до ст. 20 п. 1 ЗРЗД, суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право на передавання Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±ÐµÐ·Ð¿Ð¾ÑÐµÑ€ÐµÐ´Ð½ÑŒÐ¾ від одного контролера до іншого, якщо це Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¾ можливо та не порушує права і свободи Ñ–Ð½ÑˆÐ¸Ñ Ð¾ÑÑ–Ð±. Щоб скористатися правом на перенесення Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника. е) Право на заперечення Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, будь-коли заперечити проти обробки Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що стосуються його, яка здійснюється згідно зі ст. 6 п. 1 літ. e або f ЗРЗД з причин, що Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ з його конкретної ситуації. Це також стосується профілювання, що ґрунтується на Ñ†Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð»Ð¾Ð¶ÐµÐ½Ð½ÑÑ . У разі висування заперечення ми припиняємо обробку Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , за винятком доведення нами наявності Ñ–ÑÑ‚Ð¾Ñ‚Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñ–Ð´ÑÑ‚Ð°Ð² для опрацювання, що переважають над інтересами, правами та свободами суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ якщо дані опрацьовуються для формування, здійснення або Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð¿Ñ€Ð°Ð²Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ñ€ÐµÑ‚ÐµÐ½Ð·Ñ–Ð¹. Крім того, суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право з причин, які Ð²Ð¸Ñ Ð¾Ð´ÑÑ‚ÑŒ з його конкретної ситуації, заперечувати проти обробки Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , які ми використовуємо для Ð½Ð°ÑƒÐºÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ñ‡Ð¸ Ñ–ÑÑ‚Ð¾Ñ€Ð¸Ñ‡Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¾ÑÐ»Ñ–Ð´Ð¶ÐµÐ½ÑŒ, або з метою статистичного аналізу, відповідно до ст. 89 п. 1 ЗРЗД, за умови, що така обробка не є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾ÑŽ для виконання завдання, що відповідає суспільним інтересам. Для реалізації права на заперечення суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ звернутися безпосередньо до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника. Суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð°ÐºÐ¾Ð¶ може безкоштовно, у зв’язку з використанням послуг інформаційного суспільства, незважаючи на Директиву 2002/58/ЄС, реалізовувати своє право на заперечення проти обробки Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð²Ñ‚Ð¾Ð¼Ð°Ñ‚Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ засобами з використанням Ñ‚ÐµÑ Ð½Ñ–Ñ‡Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¿ÐµÑ†Ð¸Ñ„Ñ–ÐºÐ°Ñ†Ñ–Ð¹. є) Автоматизоване індивідуальне ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ рішення, включно з профілюванням Кожен суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, не підлягати рішенню, яке ґрунтується виключно на автоматизованій обробці, включно з профілюванням, що породжує правові наслідки для нього або яке істотно впливає на нього подібним чином, за умови, що рішення (1) не є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ð¼ для укладення або виконання договору між суб’єктом Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° контролером, або (2) не дозволяється законодавством Союзу або держави-члена, якому підпорядковується контролер, і ці законодавчі положення передбачають відповідні Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð¸ щодо Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ прав і свобод, а також Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑÑ–Ð² суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ (3) не ґрунтується на прямо висловленій згоді суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо рішення (1) є Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ð¼ для укладення або виконання договору між суб’єктом Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ‚Ð° контролером, або (2) воно ґрунтується на прямо висловленій згоді, ми вживемо Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ–Ð² для Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ прав, свобод та Ð·Ð°ÐºÐ¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ñ–Ð½Ñ‚ÐµÑ€ÐµÑÑ–Ð² суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , що включає принаймні право на людське втручання з боку контролера, висловлення своєї думки та оскарження рішення. Якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” реалізувати права щодо Ð°Ð²Ñ‚Ð¾Ð¼Ð°Ñ‚Ð¸Ð·Ð¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ñ€Ñ–ÑˆÐµÐ½ÑŒ, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. ж) Право відкликати згоду на обробку Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ñ–Ð´Ð¿Ð¾Ð²Ñ–Ð´Ð½Ð¾ до регламенту про Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐšÐ¾Ð¶ÐµÐ½ суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð°Ñ” право, надане директивним органом ЄС, будь-коли відкликати свою згоду на обробку Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . Якщо суб’єкт Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ñ” реалізувати своє право відкликати згоду, він може будь-коли звернутися до нашого Ñ„Ð°Ñ Ñ–Ð²Ñ†Ñ з питань Ð·Ð°Ñ Ð¸ÑÑ‚Ñƒ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ іншого працівника контролера. Термін зберігання Ð¿ÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ð¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ ÐŸÐµÑ€ÑÐ¾Ð½Ð°Ð»ÑŒÐ½Ñ– дані зберігатимуться у формі, що дозволяє ідентифікувати суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ , лише протягом терміну, Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñ–Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ для виконання Ð½Ð°Ð·Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð²Ð¸Ñ‰Ðµ цілей. Наявність автоматизованого ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ рішень Ми відмовляємося від автоматизованого ÑƒÑ Ð²Ð°Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ рішень або профілювання у контексті рішень, що мають правові наслідки для суб’єкта Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð°Ð±Ð¾ мають значний вплив на нього (наприклад, у випадку зі ÑÑ‚Ñ€Ð°Ñ Ð¾Ð²Ð¸Ð¼Ð¸ компаніями або кредитними брокерами). Обробка Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾Ð»Ñ–Ñ‚Ð½Ñ–Ñ ÐŸÐ¾Ñ€Ñ‚Ð°Ð» не призначений для осіб віком до 16 років. Ми свідомо не збираємо дані про дітей та підлітків до 16 років і видаляємо будь-яку інформацію, що стосується Ð½Ð¸Ñ , як тільки батьки чи опікуни повідомлять нам про збір Ñ‚Ð°ÐºÐ¸Ñ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ . × Leave a request Шукаєте роботу медсестрою? Залишайте заявку і наші менеджери Вам допоможуть! Відправити Your email has been successfully sent × 3D тур ×