Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

Нецільова благодійна допомога не належить до зарплати та інших заохочувальних, компенсаційних виплат. Тому вона не є базою нарахування єдиного внеску

ПФУ підкреслив, що лише після оплати листків непрацездатності за страхові кошти роботодавець має зобов’язання відзвітувати про проведені виплати та надіслати до ПФУ відповідне повідомлення

Мінекономіки ще не оприлюднило щомісячні норми тривалості робочого часу на 2024 рік. Але ми порахували їх для вас з огляду на особливості воєнного трудового законодавства

Інструкція має містити тільки ті вимоги щодо охорони праці, дотримання яких самими працівниками є обов’язковим. Порушення працівником цих вимог розглядається як порушення нормативно-правових актів з охорони праці та актів з охорони праці

Договір аутстафінгу, за яким одна особа укладає трудові договори із працівниками, а працюють вони у інших осіб, існує в Україні вже не перший рік. Проте, питання щодо нього залишаються актуальними

При нарахуванні зарплати працівникам з нефіксованим робочим часом ставка ЄСВ у 22% застосовується до визначеної бази нарахування незалежно від її розміру

Накази та будь-які інші документи й повідомлення, пов’язані з питаннями трудових відносин, можуть пересилатися альтернативними засобами зв’язку (електронна пошта, месенджери тощо). Однак такий спосіб комунікації обов’язково слід узгодити заздалегідь

Працівники, які досягли пенсійного віку, мають право працювати й отримувати заробітну плату і також мають право на пенсію, яка оформлюється Пенсійним фондом України

Допомога по тимчасовій непрацездатності для догляду за хворою дитиною віком до 14 років у період перебування застрахованої особи у щорічній відпустці не надається

Реалізовано можливість формування та подання страхувальниками повідомлень про виплату коштів застрахованим особам через е-кабінет на вебпорталі ПФУ. ПФУ чекає на подання повідомлень за весь 2023 рік

Виплата заробітної плати може здійснюватися через установи банків за особистою письмовою згодою працівника, в якій працівник зазначає назву банку

Компенсації потребують основна щорічна відпустка та додаткова відпустка працівникам, котрі мають дітей. Їх необхідно компенсувати незалежно від причини звільнення

Пенсійний фонд України постановою від 19.10.2023 №45-1 затвердив Порядок проведення моніторингу електронного реєстру листків непрацездатності

Фахівці Держпраці зауважили, що трудові відносини з працівником, призваним на військову службу, можуть бути припинені за бажанням працівника або за угодою сторін (на підставі заяви працівника)

ВРУ прийняла Закон про Держбюджет-2024. Таким чином, ми вже знаємо, якими з 1 січня будуть мінімальна зарплата та прожитковий мінімум. Тож поговоримо, як ці показники застосовувати під час оплати праці у 2024 році

Законопроєктом №10261 пропонується встановити норматив робочих місць для працевлаштування ветеранів війни у розмірі 2% середньооблікової чисельності штатних працівників облікового складу за рік, а якщо працює від 8 до 25 осіб - у кількості 1 робочого місця

Порядок оформлення трудових відносин із працівниками є однаковим для всіх роботодавців. Він включає три основні кроки: укладення трудового договору; оформлення наказу про прийняття на роботу та повідомлення ДПС

Лікарі можуть формувати медичні висновки для вагітних пацієнток, які перебувають за кордоном, без проведення особистого огляду. Вони роблять це на підставі іноземних медичних документів

У період дії воєнного стану під час укладання трудового договору умова про випробування може бути встановлена для будь-якої категорії працівників. Тож це стосується й ВПО

Завдяки змінам, внесеним наказом МОЗ від 18.10.2023 №1810 (діє з 10.11.2023) до Порядку оформлення медичного висновку, тепер ми знаємо, як оформити перенесення відпустки у зв’язку із вагітністю та пологами

У період дії воєнного стану роботодавець може відмовити працівникові у наданні щорічної відпустки лише у разі, якщо такий працівник залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури

При прийнятті на інше підприємство працівники проходять навчання та перевірку знань з питань охорони праці як новоприйняті працівники незалежно від терміну дії посвідчення про перевірку знань з питань охорони праці, що було видане на попередньому місці роботи

Робота за сумісництвом – це виконання роботи в додатковий час (вільний від основної роботи), а робота за суміщенням здійснюється в той самий проміжок робочого часу, що відведений для основної роботи

Звільнення з підстав скорочення чисельності або штату працівників допускається, якщо неможливо перевести працівника за його згодою на іншу роботу

За наказом МОЗ, тепер жінка може продовжити працювати, а початок допологової відпустки перенести на більш зручний для неї період. Саме тоді і буде сформований медичний висновок про тимчасову непрацездатність і, відповідно, нараховуватимуться декретні