Ця компанія — місце, де працювати — було круто! Вільний графік, можливість відвідувати крутий офіс в центрі міста, наказувати Шнура в теніс)) Тут я відчував, що мої зусилля справді цінувалися і це давало бажання вчитися, і робити трохи більше. Я працював тут на двох проєктах і виріс з QA до AQA. Проєкти були досить складними, але задачі цікавими, іноді бувало потрібно багато вникати в роботу, і наш лідер постійно запроваджував нові підходи до вирішення задач. Таким чином, робота не ставала рутиною, як буває зазвичай.
Колектив і керівник Георг заслуговують окремих слів — це як родина: завжди підтримка, жарти, які зрозумілі тільки колу обраних (адресовано Кновіо тімі), що мені найбільше подобалося. Я любив ходити у офіс, мабуть тому я так прив’язався до людей; тут відчуваєш себе частиною чогось більшого, справжнього, а не просто робочий номер. Трохи більше ніж 3 роки пройшли, як один день. Дякую за все )

Привіт, поділюсь враженнями після проходження Full stack developer React/Node.js.
Програма курсу як для мене побудована гарно, бо я з професії яка ніяк не повʼязана з ІТ.
Дуже сподобалась система з чіткими дедлайнами та перевіркою завдань, отримання фітбека, це викликало задоволення.

По матеріалам які надавали це конспект, дві онлайн конференції на тиждень і записи з них і вишня на торті це записи Олександра Репети який дуже гарно і цікаво пояснює матеріал.

В кінці теми робили проекти які були підсумками пройденого, але через те що таких хто робить проекти багато :) раджу робити підсумкові по темам і паралельно робити ще якісь унікальні. Це допоможе знайти роботу і виділитись на фоні інших

Навички які здобув допомогли знайти роботу на якій нарешті зможу заробити своїми знаннями, а не фізичною працею, думаю це був гарний вибір для мене.
Працевлаштувався в RoboCode навчаю та навчаюсь разом з дітками :)

В компанії не так давно, але за той час що я працюю тут, а це 4 місяці я переконався в тому що це саме та компанія яку я давно шукав для себе. Я намагався потрапити до Blackbit 2 рази. Перший раз неправильно зробив тестове, але мені дали час на переробку, але, оскільки на той час було багато роботи у компанії в якій я тоді ще працював, я відмовився від продовження тестового. Друга спроба була через рік, на цей раз тестове я зробив як треба і після невеликої бесіди з PM (бесіда англійською мовою) мене взяли у команду. Команд тут декілька і можна, за потреби, переходити з однієї у іншу. У всіх командах колектив однаково дружній і допомагає новачкам, та і не тільки новачкам, а й вже тим хто довго працює в компанії, якщо такі звертаються по допомогу. Оскільки компанія німецька, а працюють в ній люди з різних країн, спілкування в командах виключно англійською мовою, виключення київський офіс. До речі офіс в Києві знаходиться в супер крутому місці — UNIT.Сity. В наших реаліях офіс необхідний, оскільки в ньому завжди присутній інтернет та світло. Звісно можна працювати віддалено, як вам зручно. Що стосується робочого процесу, то з самого початку твоєї роботи компанія надає доступ до курсів Pimcore, які ти можеш проходити у вільний від роботи час, або якщо ти новенький то тобі дають тиждень, а іноді і два, щоб ти вивчився і міг виконувати задачі. Компанія зацікавлена в тому щоб ти продовжував вдосконалювати свої навички та був зацікавлений працювати в компанії. Work-life balance також присутній. Задачі є на будь-який смак, тобі не будуть давати задачу над якою тобі потрібно працювати і день і ніч. Задачі ускладнюються поступово, усе залежить від твоїх навичок і того на скільки швидко ти засвоюєш Pimcore. За весь час мені ще не давали задачу яку б я не зміг зробити, адже як тільки в тебе з’являються труднощі з задачею, тобі приходять на допомогу колеги. Blackbit це саме та компанія в якій хочеться працювати.

Мав розмову з Віталієм. Це людина, як я відчув, і професіонал

Це не перша моя айті компанія, але вона дісно вирізняєтсья серед конкурентів!
Всі дуже приємні, ввічливі, хоча втємні та веселі. Сильні команди реальних експертів, які можуть допомогти зростати або щось підказати. Дуже приємне ком’юніті та здорове ставлення до працівників (особливо хочеться відмітити СЕО, що починає кожен манслі міт з нагадуваннь турбуватися про ментал хелс та ходити у відпустки)!
Приємно, що тут і дають зростати і чують своїх співробітників і не перевнтажають їх до вигорання. Також радує підхід без мікроменджменту! Від тебе чекають результатів та тобі довіряють

Я працюю в КМА вже 3 роки на посаді іOS Developer’a.
За цей час ми розробили багато прикольних застосунків у різних нішах, деякі займають перші місця рейтингів в AppStore. Компанія дуже ретельно відноситься до відбору співробітників тому вся команда максимально професійна. Ніякої бюрократії та марнотратства часу, всі питання вирішуються дуже швидко.
Окремий респект СЕО — таких керівників я ще не зустрічав хоча працював в багатьох компаніях, американських та європейських.
Ніяких затримок зп за весь час роботи, соц пакет, дуже гнучкий графік, віддалена робота та карʼєрний зріст — це тільки частина ніштяків у Kiss My Apps ;)

Думаю, після 2-х років роботи тут, можу висловити свою думку, яка ґрунтується на досвіді.

Почну з головного — люди. Віддати належне нашому рекрутинг та HR відділу за сильну команду фахівців. В силу мого стека я стикаюся з різними департаментами і в кожному з них люди, які точно знають свою справу, класні професіонали, які завжди допоможуть, поділяться експертизою. І це особливо круто, коли починаєш вивчати щось нове — тут без допомоги знаючих людей нікуди. У цій компанії є реальні можливості для професійного росту.
Цікаві проєкти як одна з основ компанії. Цікаві у плані технологій, цікаві у плані логіки та функціоналу.

Наступний момент — менеджмент. Приємно, що відчувається розуміння та підтримка з боку керівництва. Це і про робочі моменти, і про життєві ситуації.
Твоя проактивність завжди вітається. Твої пропозиції щодо покращення проєкту, щодо впровадження нових технологій або бест-пректис. Приємно працювати в компанії, де тебе слухають та чують. Завжди можна прийти з пропозицією та обговорити її. І потім ми це імпліментуємо чи доопрацьовуємо ідею.

І не менш приємний момент — твою гарну роботу, твою залученість до проекту цінують.

Якраз підходить до завершення мій випробувальний термін на посаді Contributing Editor в Netpeak Journal. Мені сподобався процес найму та онбордингу, все швидко і чітко. Компанія готова йти назустріч обставинам працівників, таким як інший часовий пояс чи необхідність інколи ставити роботу на паузу, щоб допрацювати пізніше. Також одразу дається всі необхідна інфа щдо компанії, плюс онбординг-спеціаліст перші два місяці постійно на зв’язку і до нього можна звернутися щодо організаційних питань.

Будьте готові до того, що на ваш відгук на тільки но створену вакансію, на жаль, не нададуть відповіді. Ігноруючі рекрутери — це норма.

В 2016 з посади Customer Support розпочався 7-річний досвід роботи в IT сфері на різних посадах, з різними людьми, в різних компаніях.

До того, як потрапила в Intellectsoft після багатьох спроб і невдач в пошуку колективу, з яким справді відчутний командний дух і небайдужіть до цілей і прагнень компанії, здавалось, що всі гучні лозунги на сайтах більшості роботодавців — це лише слова, які не підкріплені нічим, коли справа доходить до співпраці.

У випадку з Intellectsoft ще на етапі співбесід, які розділили на 5 етапів, де першопочатково брали участь 600 людей, стало зрозуміло рівень відданості і дбайливості з якою ставиться компанія до підбору правильних для себе працівників.

Мені пощастило пройти ці етапи і отримати шанс змінити напрям свого професійного росту. Попри те, шо в мене були сумніви, шодо моїх технічних навиків для цієї позиції, було легко довіритись процесу рекрутменту, а пізніше — інтернатурі, оскільки професіоналізм і цілеспрямованість у всіх була відчутна ще з першого інтерв’ю. В процесі — не стикалась з моментом, коли б не було до кого звернутись за порадою чи запитанням.

Всі, починаючи від HR, бугхалтерів, менторів, закінчуючи менеджерами та навіть CEO в тій чи іншій мірі роблять все можливе, шоб ти почувався комфортно, завжди мав до кого звернутись, глобально — дбають про прозорість та відкритість в команді, про екологічні відносини між працівниками.

Можу говорити багато хорошого про те, шо компанія дбає про своїх працівників (страховки, відпустки, програми розвитку і тд) — і це все справді дуже цінно.

Проте тут хотліа б зазначити те, шо суб’єктивно для мене виявилось найціннішим:
1 — Колектив з чудовими людьми, які надихають бути кращими у всьому щодня.
2 — Команда, яка дивиться глибше, ніж пункти в резюме, враховує людські якості і обирає найкраще їхнє застосування.
3 — Надання можливості рухатись вперед та самореалізовуватись.

Вдячна Intellectsoft та сподіваюсь на свій подальший розвиток тут.

На тому тижні проходив співбесіду у компанії CodeIt на позицію Senior QA+. Всього було 5 этапів, тому опишу кожен із етапів:

1. Інтерв’ю з рекрутерем: В мене була Олеся. Крутий підхід до кандидата. Дуже розгорнуто дала загальні положення по вакансії і по проекту. На всі питання дала повну відповідь, навіть деякі технічні.

2. Вчитель Англійської мови: Викладач з Каразінського університету. Звідти нічого поганого не може бути:) Все круто!

3. Технічна співбесіда: В мене був Антон техлід. Поганяв дуже круто як і по теорії, так і по практиці. Дуже все сподобалось, були деякі питання, які я записав для майбутнього вивченя. Технічним рівнем спеціалістів я дуже задоволений у цій компанії.

4. Інтерв’ю з менеджером проекту: На ньому Ірина розповіла про проект і розказали всі деталі по ньому. Перевіряли англійську. Як все побудовано в команді і що відбувається в середині проекту розказала детально. Я задоволений.

5. Інтерв’ю з мененеджером КУА юніту: Співбесіда була 2 години, перевіряли англійську, але ми так і не встигли пройтись по всім питанням, які в неї були. На цьому етапі питання стосувались роботи в середині команди і менеджментом. Співбесідою не задоволений зі своєї сторони, бо міг підготуватись краще, щоб більш детально описати мої лідські якості. А так всім іншим задоволений — питання всі були відповідно до рівня Senior QA+.

Тому від мене позитивний фідбек.

Після технічної співбесіди не отримав жодного фідбеку, через кілька тижнів мені на джині написала рекрутер з якою я вже до цього спілкувався по вакансії по е-пошті, з пропозицією поспілкуватись і розповісти про компанію. На повідомлення що я чекаю від них фідбек після технічного вже більше двох тижнів вона нічого не відповіла.

Працюю в компанії Front-end розробницею вже більше двох місяців. Атмосфера класна, я була здивована тим, що колектив дійсно дружній та підтримує, коли потрібно, а не пусті слова у вакансії. Для співробітників є план індивідуального розвитку, тому навчання ніколи не закінчується. Колектив не лише дружній, а й складається з людей, які знають, чого вони хочуть і як виконувати поставлені задачі професійно, та які завжди допоможуть. Компанія часто проводить спільний відпочинок для усіх співробітників, організовує веселі заходи на свята та й просто. Щодо тестового: так, воно було точно не легке, проте мені навіть продовжили дедлайн на прохання та після перевірки (десь тиждень) дали фідбек і запропонували офер. Нічого поганого сказати не можу, лише хороше:)

На посаді SEO-спеціаліста з вересня 2023 р. З першого дня за мною був закріплений наставник, який допомагав вирішувати всі поточні питання та адаптуватися на посаді.

Працювати в Elit-web максимально комфортно. Із головних переваг можу виділити — дружній професійний колектив, цікаві проекти, гнучкий графік роботи.

Надають тестове завдання з умовою виконати дуже швидко (сьогодні) щоб пройти конкурс, але після надання виконання тестового кажуть треба почекати, тягнуть кота за хвоста. Після того як їх дедлайни проходять кажуть, що вибрали іншого кандидата. Якщо у вас є ще якийсь вибір серед інших компаній обирайте іншу не гайте час.

Всім привіт
Я хотіла б поділитися своїми думками про компанію, в якій я вже працюю майже 3 роки.
Почавши як спеціаліст QA, я працювала на цій посаді приблизно півтора роки, і цей час був надзвичайно корисним для мого росту та вивчення нових навичок.
Але ось одного дня мені запропонували спробувати свої сили у ролі PM. Компанія підтримала мене в оплаті курсів з проектного менеджменту, і я була їм дуже вдячна за це.
Протягом певного часу я працювала як QA і PM паралельно, але потім прийняла рішення відмовитися від ролі QA, і це було прийнято з розумінням і підтримкою зі сторони компанії та її керівництва. Я дуже щаслива, що мені вдалося зосередитися на розбудові своєї кар’єри в якості PM.
Я також хочу висловити подяку за можливість набувати новий досвід. Один із найяскравіших моментів була конференція в Хорватії, і я вдячна, що мені була надана можливість вирушити туди разом з колегами.
Однією з найбільших переваг цієї компанії є її дружній колектив. Це може звучати банально, але це справді дуже важливо, оскільки підтримка та позитивний дух колег завжди впливають на ефективність роботи.
А ще навіть у ці умови віддаленої роботи, керівництво постійно намагається знаходити ініціативи та можливості, щоб зібрати частину команди разом та провести час разом. Це надзвичайно цінно в сучасних умовах, і це свідчить про дійсно високий рівень дбайливості та підтримки з боку компанії.
У цілому, я дуже задоволена своєю роботою в цій компанії та завдяки їй я набула багато нових навичок та можливостей. Я вірю, що майбутнє також обіцяє бути яскравим та цікавим.

Я працюю в YozmaTech вже 2 роки.
За час моєї роботи в компанії в мене є тільки позитивні враження.
Прекрасний та професійний колектив, цікаві проекти, підтримка від команди. Є постійний розвиток, можливість вдосконалюватись і вчитись новому. Це реально важливо для мене і дає єнергіі та запал!
Однозначно усім рекомендую Yozma Tech до співпраці!

Я Python бекенд розробник, що працює в Appvales майже пів року, і планую продовжувати співпрацювати і далі. Якщо я б міг написати відгук, який був би для корисний для мене самого, я би зазначив наступне: за півроку я мав безперервну зайнятість по проекту і безперевну та своєчасну зарплату на рівні, на якому ми домовлялись. В цій компанії прозорі процеси і слухаючий менеджмент в обличчі СТО компанії, якому від мене респект за глибину розуміння технологічних процесів та взаємин між людьми, що залучені в ці процеси. Це створює атмосферу, яка фокусується на якості людей, а не на кількості. За весь час, мені не довелось підтягувати хвости за кимось, мені не доводилось овертаймити. Я із задоволенням продвожу працювати в Appvales.

Придбав курс навчання на початку літнього періоду 2023 року. Обрав найбільш повний пакет Ultra. зіткнувся з певними труднощами в роботі служби підтримки, але проблема полягала не в трафіку, а в технічній підтримці постачальника проксі-сервісів, який надав посилання без чітких інструкцій для їх використання. Втім, після моєї офіційної скарги постачальник оперативно вирішив питання протягом двох днів. Загалом, враження від курсу позитивні, окрім складнощів, що виникають з особливостями арбітражу, адже я не настільки досвідчений у цій сфері.
Позитивним аспектом є надання всього необхідного програмного забезпечення та матеріалів, що є значним плюсом, адже не виникає потреби в додаткових покупках. Моя співпраця з викладачем Максимом була ефективною та результативною, попри те, що він не консультує вихідними, мої запитання залишалися не без відповідей по понеділках. Варто відзначити Євгена, який виступив моїм наставником і допоміг закрити прогалини в знаннях після практичних занять з викладачем.

Переваги: надання всього необхідного для роботи, кваліфікована підтримка.
Недоліки: технічна підтримка не працює у вихідні дні.

В Inweb працюю 5 місяців. Зручний графік роботи, чіткі регламенти та інструкції, автоматизовані процеси. Цікаві проєкти, де можна отримати досвід та зростати професійно. Умови роботи повністю відповідають оферу. Крім того, є великі можливості для професійного зростання та розвитку, своя база знань.