ПСИ-ФАКТОР - Бизнес-психология
[] В вашем браузере отключен Javascript! Меню сайта не работает! ТОП • НОВОСТИ • СТАТЬИ • КНИГИ • МНЕНИЯ • КУРСЫ • ТЕСТЫ • АВТОРЫ Главная • Человек • Общество • Бизнес • Политика • Война • Наука • Кино • Библиотека • О проекте Карта сайта | Поиск | Поиск ПСИ-ФАКТОР СПЕЦПРОЕКТЫ ▼ • Афоризмы • Кинопропаганда • Нейропсихология. Нейронаука • Почемучка • Психотестодром • Технотронные психотехнологии • Успех в жизни САМОРАЗВИТИЕ СЕМИНАРЫ ГОЛОСОВАНИЯ НОВОСТИ БИБЛИОТЕКА Управление персоналом Цель программы — дать реальные психологические знания и актуальные персонал-технологии, необходимые для успешной кадровой работы. Вы узнаете о... »»» Мерчандайзинг Профессиональный мерчандайзер — это специалист, который создает «импульсы покупок», обеспечивает нужный товар, в нужном месте, в нужное время, по нужной цене, в нужном количестве и состоянии... »»» Психология в бизнесе — менеджмент, управление персоналом, мерчандайзинг, эффективные продажи, переговоры и др. Психология и бизнес 5.08.2023 | Работа и карьера Успешная карьера: с чего начать? Мы все хотим быть успешными. Это не означает, что все одинаково мечтают стать генеральными директорами или основать империи, но вс... »»» 2.05.2023 | Работа и карьера Десять запрещенных фраз при собеседовании Во время собеседования чрезвычайно важно не только то, что вы говорите, а также, как выражаете свое мнение. Все, что вы скажете в ... »»» 24.11.2021 | Новости науки Мозговая схема командной работы Человек, сосредоточенный на работе, нередко забывает обо всем вокруг, а время для него пролетает незаметно. Но опыт работы приобретает особые признаки, если его разделяет команда — это знакомо спортсм... »»» 5.05.2021 | Психология рекламы «Рукописные» шрифты увеличивают продажи Шрифт на упаковках и в рекламных сообщениях влияет на эмоциональное отношение потребителя. В нескольких лабораторных и полевых исследованиях получены доказательства положительного эффекта рукописных ш... »»» 29.09.2020 | Новости бизнеса Сплетни полезны для коллектива? Часто распространение сплетен рассматривается как корыстное и вредное поведение, направленное на манипулирование другими. Однако сплетни — это не всегда негатив, как может показаться. Сплетни позволяю... »»» 17.01.2023 | Бизнес-психология Кризисный коучинг во времена нестабильности В условиях кризиса и постоянных изменений люди редко попадают в ситуации неопределенности только потому, что им не хватает какого-то ключевого фрагмента информации или какой-то точной методики из учебного курса или книги. Скорее, они часто испытывают затруднения из-за того, как думают и ощущают себя... »»» 5.09.2021 | Саморегуляция Прокрастинация: как перестать откладывать на потом? Хроническое промедление или прокрастинация — это больше, чем плохое управление временем. Это серьезная проблема, которая влияет на наше здоровье, отношения, самооценку и нашу работу. Что же заставляет нас откладывать важные дела и переносить «на завтра» срочную работу? Каков типичный прокрастинатор?... »»» 12.03.2021 | Управление персоналом Вдохновляем коллектив: способы мотивации подчиненных Часто руководители не замечают отсутствие мотивации у персонала либо сознательно не принимают меры по исправлению ситуации. Однако игнорирование обстановки в коллективе может негативно отразиться на рабочем процессе. Чтобы вернуть команде заинтересованность, сначала нужно понять, что такое мотивация... »»» 5.02.2021 | Управление персоналом Эмоциональное выгорание: точка зрения Депрессивная реакция в ответ на стрессовую ситуацию вследствие неблагоприятной обстановки в любой сфере человеческой деятельности, например, на работе, является основным стессообразующим фактором для современного человека, потому как выгорание проявляется в формировании дисфункциональных установок.... »»» 7.11.2020 | Управление персоналом Экспериментальное использование ZMET Технологию ZMET можно использовать для определения уровня приверженности сотрудников к компании (вовлеченность, удовлетворенность, лояльность). Для составления индивидуального плана развития, системы индивидуальной мотивации, а также для прогнозирования возможного поведения сотрудника в коллективе.... »»» 1.07.2020 | Психология успеха Почему вы не можете начать свой бизнес? Если вы давно хотите это сделать, но постоянно возникают препятствия, скорее всего, вы столкнулись с внутренней блокирующей установкой. Как только встает вопрос старта и продвижения своего бизнеса, у многих наступает ступор. Можно списать все на то, что не каждому дано предпринимательство, однако...... »»» 1.05.2020 | Бизнес-психология Зачем психоанализ деловому человеку? Психоанализ может, раньше других, заинтересовать человека инновационного стиля мышления, который ищет новые формы ведения дел, который готов возделывать почву альтернативного поля отношений между людьми. В истории земных цивилизаций, общественный уклад, свободный от диктата выгоды и потребления.... »»» 21.01.2020 | Психология денег Отношение к деньгам: что мешает получать больше? Существует прямая связь между глубинными психологическими процессами и финансовым достатком. Она не всегда очевидна, но прочна и во многом определяет качество нашей жизни. Для кого-то деньги — это признание, для кого-то — статус, для кого-то — свобода и независимость, для кого-то — это безопасность.... »»» 28.09.2019 | Управление персоналом Вовлеченность персонала Вовлеченность — это эмоциональное и интеллектуальное состояние, которое мотивирует сотрудников выполнять их работу как можно лучше. В трактовке этого понятия присутствует — эмоциональное, интеллектуальное, мотивационное, действие, оценка, границы и ограничения. Это также вид социальной установки...... »»» Все публикации раздела »»» РЕКОМЕНДУЕМ ОБНОВЛЕНИЯ САЙТА Главная • Обучение • Библиотека • Вопросы • Тесты • Голосования Наверх ↑ Контакты | Реклама на сайте | Статистика | Вход для авторов Политика публикации | Пользовательское соглашение © 2001–2023 Psyfactor.org. 16+ © Полное или частичное использование материалов сайта допускается при наличии активной ссылки на Psyfactor.org . Посещая сайт, вы даете согласие на использование файлов cookie на вашем устройстве. Размещенная на сайте информация не заменяет консультации специалистов.