[/] На головну Про нас Символіка Статут Атомпрофспілки України, нова редакція Програмні документи Історія розвитку Партнери Організація молоді Структура Керівні органи Керівники Атомпрофспілки Центральний комітет Ревізійна комісія профспілки Президія ЦК Апарат ЦК профспілки Статутна комісія Атомпрофспілки Інформаційні матеріали Новини Публікації Архів газети "Атомник України" Інтернет-довідник Законодавчі засади діяльності Атомпрофспілки Організаційна робота Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці, медицина, соцстрахування Постанови ЦК профспілки Діловодство Міжнародна робота Гендерна політика Форми звітності Галерея Питання-Відповідь Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці Організаційна робота Документообіг Міжнародна робота Фізкультурно-масова робота Робота з молоддю Відповіді учасникам АТО Навчання Питання-Відповідь Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці Організаційна робота Документообіг Міжнародна робота Фізкультурно-масова робота Робота з молоддю Відповіді учасникам АТО Головний напрям діяльності вашої профорганізації? Колективні переговори Правовий захист Спортивна робота Видача матеріальної допомоги і путівок Відпочинок 2023, 18 Головна Питання-Відповідь Поставити питання Чи може роботодавець відмовити батькові у наданні відпустки при народженні дитини? Ні, не може, якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури. Законодавство про працю (стаття 77-3 КЗпП України) передбачає надання працівникам одноразової оплачуваної відпустки при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів. Право на таку відпустку мають батько дитини або чоловік, дружина якого... Читати відповідь Чи може працівник, який уклав трудовий договір з нефіксованим робочим часом, працювати на іншій роботі? Працівник має право реалізувати свої здібності до продуктивної і творчої праці шляхом укладення трудового договору на одному або одночасно на декількох підприємствах, в установах, організаціях, якщо інше не передбачено законодавством, колективним договором або... Читати відповідь Які є форми дискримінації щодо людей з інвалідністю? - Дискримінація за ознакою інвалідності – це ситуація, коли людина з інвалідністю або група таких людей обмежена у користуванні правами через їхню інвалідність. - Пряма дискримінація – це коли до людини з... Читати відповідь ​ Чи можна перенести, поділити відпустку при народженні дитини чи отримати замість неї грошову компенсацію? Відповідно до частини 1 статті 77-3 КЗпП України одноразова оплачувана відпустка при народженні дитини тривалістю до 14 календарних днів (без урахування святкових і неробочих днів) надається працівникам, а саме: 1) чоловіку, дружина якого народила дитину; 2) батьку дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір’ю дитини,... Читати відповідь Актуально з охорони праці Медичні огляди: мета проведення, види, повноваження комісій Однією із форм моніторингу стану здоров’я працівників є проведення медичних оглядів, що закріплено, зокрема, статтею 49 Конституції України, статтею 26 Закону України «Про забезпечення санітарного та епідемічного благополуччя населення», статтею 17 Закону України «Про охорону праці». На сьогодні медичні... Читати відповідь Хто оплачує тимчасову непрацездатність працівника? Одним із видів соціального страхування є право на матеріальне забезпечення на випадок тимчасової непрацездатності. По суті йдеться про право працівників на оплату лікарняних. Оплата перших п’яти днів тимчасової непрацездатності внаслідок захворювання або травми, не пов’язаної з нещасним випадком на виробництві, здійснюється за рахунок коштів роботодавця. Далі допомога... Читати відповідь Коли потрібно укладати трудовий договір? Часто роботодавці укладають з працівниками цивільно-правові угоди, а не трудові. Водночас, якщо особа є працівником, то з нею можна укласти лише трудовий договір. Як правило, особа є працівником, якщо: - вона призначена на посаду з певними обов’язками; - у неї визначений режим роботи та робочий час; - виконання нею роботи контролюється; - вона отримує фіксовану погодинну,... Читати відповідь Які права мають профспілки під час вирішення питань про звільнення працівників за ініціативи роботодавця? Значну роль у захисті трудових прав найманих працівників відіграють первинні профспілкові організації та їх виборні органи. Основні повноваження виборного органу первинної профспілкової організації на підприємстві закріплені в статті 38 Законом України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності» від 15 вересня 1999 року №... Читати відповідь Чи може роботодавець звільняти вагітних та одиноких матерів? Роботодавець може звільнити вагітну жінку або жінку з дитиною у разі закінчення терміну строкового трудового договору, проте цей процес має свої особливості. Так, Кодекс законів про працю України передбачає, що звільнення у такій ситуації може відбутися лише з обов'язковим працевлаштуванням відповідно до фаху жінки.... Читати відповідь Хто має право на допомогу по безробіттю? Право на допомогу по безробіттю залежно від страхового стажу мають застраховані особи, визнані в установленому порядку безробітними, страховий стаж яких протягом 12 місяців, що передували реєстрації особи як безробітної, становить не менше ніж шість місяців за даними Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Право на допомогу... Читати відповідь останні публікації 29.08.2023 Пам’ятаємо. Шануємо. Схиляємося 29 серпня в Україні відзначається День пам’яті захисників України, які загинули в боротьбі за незалежність, суверенітет і територіальну цілісність... 28.08.2023 Танцювали, співали, гроші на ЗСУ збирали Діти працівників ДП «СхідГЗК» традиційно беруть участь у різноманітних благодійних та патріотичних заходах. Цього разу вони стали учасниками благодійного... 28.08.2023 У Білорусі посилюються репресії проти профспілок В останні тижні в Білорусі почастішали арешти робітників і профспілкових лідерів, які відстоюють своє право на вступ до профспілок... 28.08.2023 Наша бронза на Чемпіонаті Європи Вихованка КДЮСШ ППО ХАЕС Мирослава Єфремова — бронзова призерка Чемпіонату Європи з боксу!... 28.08.2023 Галузеві конкурси тривають Конкурси професійної майстерності у підрозділах Хмельницької АЕС тривають. Нещодавно у хімічному цеху визначили кращих за професіями «апаратник хімічного цеху»... 29.08.2023 VIII Фотоконкурс Організації молоді Атомпрофспілки 26.08.2023 Виженемо москалів — тоді й відсвяткуємо! 28.08.2023 Гірник Костянтин Малахатько: Живу своєю роботою! 25.08.2023 Допомагають долати труднощі 03.08.2023 «Люди — це найбільший вклад у майбутнє...» 1992 - 2023 © Атомпрофспілка Всі права захищені При використанні матеріалів сайту гіперпосилання на atomprofspilka.info обов`язкове Атомпрофспілка, А/С№ 297, Київ-01, 01001 Органiзацiйнi питання: epk@union.kiev.ua Технiчнi питання: l.sokolova@union.kiev.ua