28 жовÑÐ½Ñ 2022 ÑÐ¾ÐºÑ Ð² Ð·Ð°Ð»Ñ Â«ÐолÑзей» ТоÑгово-пÑомиÑÐ»Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð¿Ð°Ð»Ð°Ñи УкÑаÑни вÑдбÑлаÑÑ ÑоÑÑÑна ÑпеÑÑалÑзована конÑеÑенÑÑÑ-пÑакÑикÑм «ÐÑекÑивнÑÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑлÑжб 2022: Sales Force Conference».
ÐÐ°Ñ Ñд, оÑганÑзований Ñ ÑÑÑаÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑоÑмаÑÑ â аÑдиÑоÑно + онлайн, бÑв пÑиÑвÑÑений адапÑаÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ñового пÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¾Ñ Ð¿ÑодÑкÑÑÑ Ð² ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ð²ÑйÑÑкового опоÑÑ.
У воÑнний ÑÐ°Ñ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑ, пов’ÑÐ·Ð°Ð½Ñ Ð· полÑовим пÑоÑÑваннÑм, поÑÑÑйно адапÑÑÑÑÑÑÑ. Ðожен вигадÑÑ Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ñ Ð¼Ð¾Ð´Ð¸ÑÑкаÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»Ñового маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ñа покÑиÑÑÑ ÑÑлÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð°ÑдиÑоÑÑй. ÐÑджеÑи, на жалÑ, зменÑÑÑÑÑÑÑ, а плани залиÑаÑÑÑÑÑ. Тож ÑÑ, Ñ Ñо Ð¼Ð°Ñ Ð² бекгÑаÑÐ½Ð´Ñ Ð²Ð¶Ðµ деÑÑÑки ÑÑпÑÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐµÐ¹ÑÑв ÑеалÑзаÑÑÑ Ð°Ð¼Ð±ÑÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿Ð»Ð°Ð½Ñв, Ñ Ñо виконÑÑ ÑÑ Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ ÑозповÑÑÑи пÑо Ñе, Ñк Ñе ÑобиÑи пÑоÑÑо заÑаз, зÑбÑалиÑÑ Ð² залÑ, Ñоб подÑлиÑиÑÑ Ð´Ð¾ÑвÑдом, авÑоÑÑÑкими напÑаÑÑваннÑми Ñа пÑикладами заÑÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑвоÑÑ Ð¼ÐµÑодик.
ÐÑганÑзаÑоÑом конÑеÑенÑÑÑ Ð²Ð¸ÑÑÑпила компанÑÑ Â«ÐгенÑÑÑво ÐедиÑного ÐаÑкеÑингÑ». ÐнÑоÑмаÑÑйним паÑÑнеÑом Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñ ÑÑало пÑакÑиÑне Ð²Ð¸Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ Ð´Ð»Ñ ÑаÑмаÑевÑÑв «РеÑепÑи апÑеÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑодажÑв».
ÐонÑеÑенÑÑÑ Ð²ÑдкÑив ЮÑÑй ЧеÑÑков, заÑновник Ñ Ð´Ð¸ÑекÑÐ¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ Â«ÐгенÑÑÑва ÐедиÑного ÐаÑкеÑингÑ», лÑкаÑ, бÑзнеÑ-ÑÑенеÑ, авÑÐ¾Ñ ÑÑенÑÐ½Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿ÑогÑам, книжок Ð´Ð»Ñ Ð»ÑкаÑÑв Ñа ÑÐ°Ñ ÑвÑÑв ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¾Ñ Ð³Ð°Ð»ÑзÑ. Ðого виÑÑÑп бÑв пÑиÑвÑÑений конÑÑÑÑкÑивним комÑнÑкаÑÑÑм мÑж лÑкаÑем Ñа медиÑним пÑедÑÑавником Ñ ÑÑÑаÑÐ½Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ . Ðдже пÑд ÑÐ°Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÑÑÑнÑ, зокÑема вÑйни, поведÑнка лÑдей змÑнÑÑÑÑÑÑ, ÑÑÑÑÑво поÑилÑÑÑÑÑÑ ÑÑÑеÑÐ¾Ð²Ñ ÑеакÑÑÑ â «бий â завмÑи â бÑжи», Ñ Ð´Ð»Ñ ÐµÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð¼Ñж пÑедÑÑавником Ñ Ð»ÑкаÑем вкÑай важливо, Ñоб ÑпÑлкÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑÐ¾Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð»Ð¾ в ÑпÑлÑнÑй паÑадигмÑ. Ðо Ñого ж найбÑлÑÑÑ Ð²ÑддаÑÑ Ð²Ñд лÑкаÑÑ Ð·Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñай оÑÑимÑÑ Ñой пÑедÑÑавник, Ñкий подÑлÑÑ Ð· ним ÑпÑлÑÐ½Ñ ÑÑнноÑÑÑ (ÑпÑлÑне можна вÑдÑÑкаÑи в бÑдÑ-ÑÐºÐ¸Ñ ÑÑеÑÐ°Ñ â Ñ Ð¿ÑоÑеÑÑйнÑй, Ñ Ñ Ð¾Ð±Ñ, поглÑÐ´Ð°Ñ Ð½Ð° жиÑÑÑ ÑоÑо). ÐавиÑками комÑнÑкаÑÑÑ Ð½Ð° ÑÐ°ÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑÐ¾Ð½ÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑÑÐ²Ð½Ñ Ð·Ð°Ð·Ð²Ð¸Ñай володÑÑÑÑ Ð½Ð°Ð¹Ð±ÑлÑÑ ÐµÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÐ¾Ð²Ñ Ð¿ÑаÑÑвники (доповÑÐ´Ð°Ñ ÐºÐ»Ð°ÑиÑÑкÑвав ÑÑ Ñк пÑедÑÑавникÑв-ÑемпÑонÑв). Ðони пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð´ÑÑÑ Ð½Ð° вÑÐ·Ð¸Ñ Ð· гоÑовими гÑпоÑезами пÑо пÑоблеми клÑÑнÑа, добÑе ÑегменÑÑÑÑÑ, навÑаÑÑÑ, ÑÑвоÑÑÑÑÑ ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Â«Ð´Ð¾ÑикÑ», ÑпÑлкÑÑÑиÑÑ Ñз лÑкаÑем не лиÑе на вÑзиÑÐ°Ñ , але й оÑобиÑÑо, в меÑенджеÑÐ°Ñ , ÑоÑÑалÑÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑÐµÐ¶Ð°Ñ , пÑдÑÑÐ¾Ð²Ñ ÑÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑ Ð´Ð¾ дÑй. ÐазвиÑай Ñаме ÑемпÑони здÑйÑнÑÑÑÑ Ð½Ð°Ð¹ÐµÑекÑивнÑÑÑ Ð²ÑзиÑи â ÑпонÑкаÑÑÑ. ÐÑже, коли ÑÑÑÑÑÐ²Ñ ÑаÑÑÐ¸Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸ ÑоÑмÑÑÑÑ Ñаме ÑÐ°ÐºÑ Ð»Ñди, вона бÑде ÑÑпÑÑÐ½Ð¾Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÑÑ Ð² екÑÑÑемалÑÐ½Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ .
Ð¢ÐµÐ¼Ñ ÑегменÑаÑÑÑ ÐºÐ»ÑÑнÑÑв за поведÑнковими ÑеакÑÑÑми пÑодовжив ÐаленÑин ÐÑм, ÑоÑÑалÑний Ñ Ð¿Ð¾Ð»ÑÑиÑний пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³, бÑзнеÑ-ÑÑенеÑ, пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³-екÑпеÑÑ Ð½Ð° попÑлÑÑÐ½Ð¸Ñ ÑÐµÐ»ÐµÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ð°Ñ . Ðа жалÑ, пÑд ÑÐ°Ñ Ð²Ñйни поÑилÑÑÑÑÑÑ ÐµÐ¼Ð¾ÑÑйний Ñа ÑÑÑаÑÑоналÑний компоненÑи поведÑнки, зÑоÑÑÐ°Ñ ÑÑÐ²ÐµÐ½Ñ ÑÑивоги, ÑÐ¾Ð¼Ñ Ð»Ñди змÑнÑÑÑÑÑÑ Ñ Ð¿Ñд впливом емоÑÑй вÑинÑÑÑÑ Ð½ÐµÐ¿ÑиÑÐ°Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ Ñм дÑÑ. ÐедиÑний пÑедÑÑавник Ð¼Ð°Ñ Ð¿ÑийнÑÑи Ñ Ð²ÑÐ°Ñ Ð¾Ð²ÑваÑи Ñе, налагоджÑÑÑи ÑпÑвпÑаÑÑ Ð· клÑÑнÑами. Ðого пÑоÑеÑÑйна майÑÑеÑнÑÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑÐ³Ð°Ñ Ð² ÑомÑ, Ñоб визнаÑиÑи, в ÑÐºÐ¾Ð¼Ñ ÑÑÐ°Ð½Ñ Ð¿ÐµÑебÑÐ²Ð°Ñ Ð²Ð°Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ð¸Ð¹ Ð´Ð»Ñ Ð½Ñого клÑÑÐ½Ñ (лÑкаÑ, ÑаÑмаÑевÑ), Ñа допомогÑи Ð¹Ð¾Ð¼Ñ Ð¿ÐµÑейÑи Ð·Ñ ÑÑÐ°Ð½Ñ ÑÑÑеÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ ÑеакÑÑй («бий â завмÑи â бÑжи») до ÑÑадÑÑ Ð¿Ð»Ð°Ð½ÑваннÑ, коли можливо ÑозпоÑаÑи ÑпÑвпÑаÑÑ. СпÑÐºÐµÑ ÑозповÑв, за Ñкими кÑиÑеÑÑÑми ваÑÑо оÑÑнÑваÑи ÑÑан клÑÑнÑа, Ñа запÑопонÑвав Ð½Ð¸Ð·ÐºÑ Ð¿ÑийомÑв, викоÑиÑÑовÑÑÑи ÑÐºÑ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñний пÑедÑÑавник може доÑÑгÑи еÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð· ним.
Ðвген ÐавÑенко, кеÑÑвник пÑоÑкÑÑ Ð· ÑпÑÐ¾Ð²Ð°Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑеÑвÑÑÑв Ð´Ð»Ñ Ð»ÑкаÑÑв, SFE manager медиÑÐ½Ð¾Ñ Ð»Ð°Ð±Ð¾ÑаÑоÑÑÑ Â«ÐÑла», доповÑв пÑо ÑÑÑаÑÐ½Ñ ÑÑенди ÑозвиÑÐºÑ ÑвÑÑового ÑаÑмаÑевÑиÑного ÑÐ¸Ð½ÐºÑ â вÑд звиÑного пÑÐ¾Ð´Ð°Ð¶Ñ Ð¿ÑодÑкÑÑÑ Ð´Ð¾ побÑдови паÑÑÑнÑ-оÑÑÑнÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ»ÐµÐ¹, коли кÑÑм лÑкаÑÑÑÐºÐ¸Ñ Ð·Ð°ÑобÑв, паÑÑÑÐ½Ñ Ð¾ÑÑимÑÑ ÑеÑвÑÑ, Ñо ÑпÑиÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÐ¸Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ ÑÑ ÐµÐ¼ лÑкÑваннÑ, полÑпÑÑÑ ÑÑÐ²ÐµÐ½Ñ Ð´ÑагноÑÑики, збÑлÑÑÑÑ ÑÑнанÑÐ¾Ð²Ñ Ð´Ð¾ÑÑÑпнÑÑÑÑ Ð»ÑкÑв. ÐÑÐ¾Ð±Ð»Ð¸Ð²Ñ ÑÐ²Ð°Ð³Ñ Ð¾ÑаÑÐ¾Ñ Ð¿ÑидÑлив ÑпÑÐ¾Ð²Ð°Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ ÑÑÑаÑÐ½Ð¸Ñ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñй â залÑÑÐµÐ½Ð½Ñ ÑÑÑÑного ÑнÑелекÑÑ, авÑомаÑизаÑÑÑ Ð±ÑзнеÑ-пÑоÑеÑÑв, ÑдоÑÐºÐ¾Ð½Ð°Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¾Ð±ÑлÑговÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¾Ð½Ð»Ð°Ð¹Ð½-замовленÑ, ÑÐºÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð¼Ð°Ð³Ð°ÑÑÑ ÐµÑекÑивно ÑозвиваÑи бÑÐ·Ð½ÐµÑ Ð½Ð°Ð²ÑÑÑ Ñ ÑÐ¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ , Ñ ÑÐºÐ¸Ñ ÑÑÐ¾Ð³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð¿ÐµÑебÑÐ²Ð°Ñ Ð£ÐºÑаÑна.
Ðнна СоÑоÑинÑÑка, кеÑÑвниÑÑ ÐепаÑÑаменÑÑ SFE&BI Ukraine and CIS «Acino», пÑедÑÑавила ÑезÑлÑÑаÑи внÑÑÑÑÑнÑого доÑлÑдженнÑ, пÑоведеного компанÑÑÑ Ð²Ð»ÑÑÐºÑ 2022 ÑÐ¾ÐºÑ ÑеÑед 7500 лÑкаÑÑв Ñ ÑаÑмаÑевÑÑв (11 лÑкаÑÑÑÐºÐ¸Ñ ÑпеÑÑалÑноÑÑей Ñа ÑаÑмаÑевÑи). ÐеÑа доÑлÑдженнÑ: визнаÑиÑи, Ñким Ñином лÑкаÑÑ Ð¹ ÑаÑмаÑевÑи бажаÑÑÑ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑÑи з ÑаÑмаÑевÑиÑними компанÑÑми. ÐâÑÑÑвалоÑÑ, Ñо пеÑеважна бÑлÑÑÑÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑв, 95,6 %, надаÑÑÑ Ð¿ÐµÑÐµÐ²Ð°Ð³Ñ Ð²ÑзиÑам face-to-face, 43,9 % добÑе ÑпÑиймаÑÑÑ Ð½ÐµÐ²ÐµÐ»Ð¸ÐºÑ ÑвенÑи (на 3-5 лÑдей), 33,3 % â кÑÑÐ³Ð»Ñ ÑÑоли, 20 % â конÑеÑенÑÑÑ. РозÑилки елекÑÑÐ¾Ð½Ð½Ð¾Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÐ¾Ñ Ð½Ðµ акÑÑалÑÐ½Ñ Ñ Ð½Ðµ ÑпÑиймаÑÑÑÑÑ ÑÑлÑÐ¾Ð²Ð¾Ñ Ð°ÑдиÑоÑÑÑÑ. ÐÑлÑÑÑÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑв гоÑÐ¾Ð²Ñ Ð²Ð¸Ð´ÑлиÑи на вÑÐ·Ð¸Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñного пÑедÑÑавника 4-5 Ñ Ð²Ð¸Ð»Ð¸Ð½, негаÑивно ÑÑавлÑÑÑÑÑ Ð´Ð¾ завÑÐµÐ½Ð¸Ñ ÑÑенаÑÑÑв, пÑд ÑÐ°Ñ Ð¿ÑомоÑÑÑ Ð¿ÑепаÑаÑÑв ÐТС-гÑÑпи ноÑмалÑно ÑпÑиймаÑÑÑ Ð¿ÑедÑÑавника без медиÑÐ½Ð¾Ñ (ÑаÑмаÑевÑиÑноÑ) оÑвÑÑи, але ÑнÑоÑмаÑÑÑ Ð¿Ñо RX-бÑенди, оÑобливо новÑ, Ð·Ñ Ñкладним Ð¼ÐµÑ Ð°Ð½Ñзмом дÑÑ, бажаÑÑÑ ÑÑÑи вÑд ÑÐ°Ñ ÑвÑÑ â лÑкаÑÑ Ð°Ð±Ð¾ ÑаÑмаÑевÑа з виÑÐ¾Ñ Ð¾ÑвÑÑоÑ. ÐпиÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑодемонÑÑÑÑвало негаÑивне ÑÑÐ°Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ Ð»ÑкаÑÑв до ÑÐ°Ð±Ð»Ð¾Ð½Ð½Ð¸Ñ Ð·Ð°Ð¿Ð¸ÑанÑ, неÑиÑÐ¸Ñ small talk Ñа «клÑÑÐ¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿Ð¾Ð²ÑдомленÑ, Ñо не неÑÑÑÑ Ð¿ÑакÑиÑного змÑÑÑÑ». СÑÑаÑÐ½Ñ Ð»ÑкаÑÑ Ð¿ÑагнÑÑÑ ÑнÑоÑмаÑÐ¸Ð²Ð½Ð¸Ñ , невимÑÑÐµÐ½Ð¸Ñ Ð²ÑзиÑÑв face-to-face Ñ Ñ Ð¾ÑÑÑÑ Ð±Ð°ÑиÑи в медиÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð¿ÑедÑÑÐ°Ð²Ð½Ð¸ÐºÐ¾Ð²Ñ Ð¿Ð°ÑÑнеÑа, Ñкий Ð¿Ð¾Ð²Ð°Ð¶Ð°Ñ ÑобоÑÑ Ð»ÑкаÑÑ Ñ ÑÑнÑÑ Ð¹Ð¾Ð³Ð¾ ÑаÑ.
ÐÑо можливоÑÑÑ Ð·Ð°ÑÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¼ÑлÑÑиканалÑного Ñа омнÑканалÑного меÑодÑв пÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑодÑкÑÑÑ ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ñй ÑозповÑв ÐÑÑем ÐаÑвÑÑв, диÑекÑÐ¾Ñ Ñз пÑÐ¾Ð´Ð°Ð¶Ñ Ñа маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ð¢ÐР«ÐлкалоÑд ÐиÑв». ÐÑлÑÑиканалÑний маÑкеÑинг, ÑобÑо викоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ ÑÑÐ·Ð½Ð¸Ñ Ð½ÐµÐ·Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ð¸Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ð½ вÑд одного каналÑв зв’ÑÐ·ÐºÑ Ð´Ð»Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð· клÑÑнÑами, Ð´Ð»Ñ Ð±ÑлÑÑоÑÑÑ ÑаÑмкомпанÑй â вже ÑÑала пÑакÑика. Ðанали, Ñо можÑÑÑ Ð±ÑÑи клаÑиÑними (вÑзиÑи, конÑеÑенÑÑÑ, пÑомоакÑÑÑ, ÑелебаÑÐµÐ½Ð½Ñ ÑоÑо) або ÑиÑÑовими (ÑайÑи, ÑоÑмеÑежÑ, меÑенджеÑи, дÑджиÑал-банеÑи, е-mail), зазвиÑай обиÑаÑÑÑ Ð·Ð°Ð»ÐµÐ¶Ð½Ð¾ вÑд ÑеÑÑÑÑаÑÑйного ÑÑаÑÑÑÑ Ð¿ÑодÑкÑÑ (RX, OTC, ÐÐÐ, виÑÑб медиÑного пÑизнаÑеннÑ), конкÑÑенÑного оÑоÑеннÑ, ÑлÑÑ Ñ Ð¿ÑодÑкÑÑ Ð´Ð¾ покÑпÑÑ, вимÑÑÑваноÑÑÑ (за Ñим кÑиÑеÑÑÑм дÑджиÑал Ð¼Ð°Ñ Ð¿ÐµÑевагÑ). Як пÑиклад ÑаÑÑоналÑного вибоÑÑ Ð¼Ð°ÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñв доповÑÐ´Ð°Ñ Ð½Ð°Ð²Ñв ÐºÐµÐ¹Ñ Ð¼ÑлÑÑиканалÑного пÑоÑкÑÑ Ð¿ÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¾Ð´Ð½Ð¾Ð³Ð¾ з бÑендÑв компанÑÑ Â«ÐлкалоÑд». Щодо можливоÑÑей викоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ñ ÑаÑÐ¼Ñ Ð¾Ð¼Ð½ÑканалÑного маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ (ÑобÑо збоÑÑ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñо клÑÑнÑÑв Ð·Ñ Ð²ÑÑÑ ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñв зв’ÑÐ·ÐºÑ Ñа викоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¾ÑÑÐ¸Ð¼Ð°Ð½Ð¾Ñ ÑнÑоÑмаÑÑÑ Ð´Ð»Ñ Ð¿Ð¾Ð±Ñдови ÑÐ´Ð¸Ð½Ð¾Ñ ÑиÑÑеми взаÑмодÑÑ ÐºÐ»ÑÑнÑа з бÑендом) Ñ Ð·Ð°Ð»Ñ Ð²Ð¸Ð½Ð¸ÐºÐ»Ð° жвава диÑкÑÑÑÑ.
ÐÑ Ð°ÐºÑивно пÑдÑÑимали екÑпеÑÑи пеÑÑÐ¾Ñ ÐµÐºÑпеÑÑÐ½Ð¾Ñ Ð¿Ð°Ð½ÐµÐ»Ñ: ЮÑÑй ÐойÑенко, кеÑÑвник пÑоÑкÑÑ PHARMEDPRO; ÐлÑна СлаÑвÑÑÑка, кеÑÑвниÑÑ Ð²ÑддÑÐ»Ñ Ð¿ÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð±ÐµÐ·ÑеÑепÑÑÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑепаÑаÑÑв «ÐÑÐ¾ÐºÐ¾Ð´ÐµÐºÑ Ð£ÐºÑаÑна»; СеÑгÑй ТÑÑоÑка, кеÑÑвник вÑддÑÐ»Ñ Ð¿ÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð±ÐµÐ·ÑеÑепÑÑÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑепаÑаÑÑв Nobel Ukraine; ÐаÑÐ¸Ð»Ñ ÐаÑилÑÑв, Datum LLC., CEO. ÐкÑпеÑÑи заÑважили, Ñо в ÑÑÑаÑнÑй ÑкÑаÑнÑÑкÑй ÑаÑÐ¼Ñ Ð¿Ð¾Ð²Ð½Ð¾ÑÑнне викоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¾Ð¼Ð½ÑканалÑного маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ðµ Ñ Ñба Ñо в ÑеоÑÑÑ, оÑкÑлÑки Ð´Ð»Ñ ÑÑого Ð½ÐµÐ¾Ð±Ñ Ñдно виконаÑи Ð½Ð¸Ð·ÐºÑ Ñмов, наÑампеÑед ÑÑвоÑиÑи бÑлÑÑ ÑнÑоÑмаÑÐ¸Ð²Ð½Ñ Ð±Ð°Ð·Ð¸ Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ (пеÑедÑÑÑм лÑкаÑÑв Ñа ÑаÑмаÑевÑÑв) Ñа побÑдÑваÑи ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð¼Ñж ними. Ðднак Ð´Ð»Ñ ÐТС-пÑодÑкÑÑв омнÑканалÑний меÑод пÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð²Ð¿ÑовадиÑи пÑоÑÑÑÑе, Ñ Ð¿ÐµÑÑÑ ÐºÑоки в ÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð½Ð°Ð¿ÑÑÐ¼ÐºÑ Ð²Ð¶Ðµ здÑйÑнÑÑÑÑÑÑ.
ЮÑÑй ÐойÑенко озвÑÑив Ð½Ð¸Ð·ÐºÑ Ñез Ñодо ÑÑÑÐ¾Ñ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐµÑекÑивного Ð²ÐµÐ´ÐµÐ½Ð½Ñ Ð±ÑзнеÑÑ Ð² ÑÑÑаÑÐ½Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð´ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ . Ðа дÑÐ¼ÐºÑ ÐµÐºÑпеÑÑа, Ñе ÑÑÑаÑегÑÑ, Ð½Ð¾Ð²Ñ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñй Ñа лÑди. ÐÑÑ Ñ ÑомÑ, Ð²Ð²Ð°Ð¶Ð°Ñ ÐµÐºÑпеÑÑ, вони маÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð»ÑгаÑи:
СÑÑаÑегÑÑ
РозвиÑок Agile-маÑкеÑингÑ: аналÑÑика в ÑеалÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ ÑаÑÑ (ÑÐ²Ð¾Ñ Ð´ÑÑлÑнÑÑÑÑ / дÑÑлÑнÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÐºÑÑенÑÑв). ÐеÑенÑÑалÑзаÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´: 1) ÑÑÐ·Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸ пÑаÑÑÑÑÑ Ð·Ð° ÑпÑлÑними KPIs; 2) з’ÑвлÑÑÑÑÑÑ ÐºÑоÑ-ÑÑнкÑÑоналÑÐ½Ñ ÑпеÑÑалÑÑÑи, ÑÐºÑ Ð¿Ð¾ÑднÑÑÑÑ ÐµÐºÑпеÑÑÐ¸Ð·Ñ Ð· пÑодажÑв, маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ñа викоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³Ñй; 3) важлива гнÑÑкÑÑÑÑ, можливÑÑÑÑ ÑеÑÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð³ÑпоÑез Ñа опеÑаÑивне коÑегÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑÑнÑÑÑÐ¸Ñ Ð±ÑзнеÑ-пÑоÑеÑÑв.
ÐÐ¾Ð²Ñ ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑ
ÐикоÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¾Ð¿ÑималÑÐ½Ð¾Ñ ÑнÑÑаÑÑÑÑкÑÑÑи IT-ÑÑÑенÑ:
- CRM â ÑиÑÑема ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмовÑдноÑинами Ñз клÑÑнÑами;
- CDP â плаÑÑоÑма Ð´Ð°Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñо клÑÑнÑÑв (об’ÑднÑÑ Ð´Ð°Ð½Ñ Ð· ÑÑÐ·Ð½Ð¸Ñ Ð´Ð¶ÐµÑел в Ð¾Ð´Ð½Ñ ÑнÑÑÑÐºÐ¾Ð²Ð°Ð½Ñ Ð±Ð°Ð·Ñ);
- плаÑÑоÑми Ð´Ð»Ñ Ð°Ð²ÑомаÑизаÑÑÑ Ð¼Ð°ÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ + ÑнÑегÑаÑÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÐºÐ°Ð½Ð°Ð»Ñв комÑнÑкаÑÑÑ;
- DAM / CMS â ÑиÑÑеми ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑенÑом;
- ABI â ÑиÑÑеми бÑзнеÑ-аналÑÑики.
ÐÑди
ÐеÑемагаÑÑÑ ÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ, ÑÐºÑ ÑпÑвпеÑеживаÑÑÑ ÑвоÑм ÑпÑвÑобÑÑникам Ñа клÑÑнÑам (оÑобливо в ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ ). СпÑвÑобÑÑникÑв ваÑÑо бÑлÑÑе залÑÑаÑи до ÑобоÑого пÑоÑеÑÑ. Ðоманди маÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ñа пÑодажÑв маÑÑÑ Ð±ÑÑи зоÑеÑедженими на ÑÑлÑÑ Ð°Ð²ÑомаÑизаÑÑÑ, а не на ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑÑ (ÑнÑÑÑÑменÑÐ°Ñ ). ÐкÑай важливим Ñ Ð´Ð¾Ð´Ð°Ñкове навÑÐ°Ð½Ð½Ñ â ÑозвиÑок Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð½Ð°Ð²Ð¸Ñок Ñа ÑиÑÑового миÑленнÑ.
Як ÑкÑаÑнÑÑким бÑженÑÑм оÑÑимаÑи медиÑÐ½Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð³Ñ Ð² ÐÑмеÑÑинÑ?
ЯкÑо йдеÑÑÑÑ Ð¿Ñо клÑÑнÑÑв, Ñо вони виÑÑваÑÑÑ Ð½Ð¾Ð²Ñ Ð²Ð¸Ð¼Ð¾Ð³Ð¸ до оÑÑÐ¸Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ ÑнÑоÑмаÑÑÑ â де завгодно, коли завгодно Ñа Ñк завгодно. ÐÑобливий доÑвÑд Ñвидко ÑÑанÑлÑÑÑÑÑÑ ÑеÑез ÑоÑÑалÑÐ½Ñ Ð¼ÐµÑÐµÐ¶Ñ Ñа меÑенджеÑи.
РлоÑлÑнÑÑÑÑ Ð´Ð¾ пÑодÑкÑÑ ÑкладаÑÑÑÑÑ Ð· ÑкоÑÑÑ Ð¿ÑодÑкÑÑ / ÑеÑвÑÑÑ Ñа емоÑÑйного зв’ÑÐ·ÐºÑ Ð· пÑедÑÑавником / бÑендом / компанÑÑÑ. Ð¢Ð¾Ð¼Ñ Ð²ÐµÐ»Ð¸Ñезне знаÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð¼Ð°Ñ Ð½Ð°Ð´Ð°Ð²Ð°ÑиÑÑ Ð¿ÑоÑеÑÑйноÑÑÑ, ÑкоÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼ÑнÑкаÑÑй, вÑдкÑиÑоÑÑÑ, ÑозÑмÑннÑ, довÑÑÑ, ÑпÑлÑним ÑÑнноÑÑÑм. ÐÑд ÑÐ°Ñ Ð²Ñйни вплив емоÑÑÐ¹Ð½Ð¾Ñ ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð¿Ð¾ÑилÑÑÑÑÑÑ, ÑомÑ, зазнаÑив екÑпеÑÑ, одним Ñз кÑиÑеÑÑÑв каÑегоÑÑзаÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑв може виÑÑÑпаÑи показник лоÑлÑноÑÑÑ / емпаÑÑÑ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñного пÑедÑÑавника до лÑкаÑÑ, Ñкий доÑÑвнÑÑ ÐµÐ¼Ð¿Ð°ÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑ Ð´Ð¾ бÑÐµÐ½Ð´Ñ / компанÑÑ.
ÐÑÑÐ³Ñ ÑеÑÑÑ ÑозпоÑав ÐÑÑалÑй РайÑеÑ, конÑÑлÑÑÐ°Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ OpenPharma, Ñкий акÑенÑÑвав ÑÐ²Ð°Ð³Ñ ÑлÑÑ Ð°ÑÑв на важливоÑÑÑ ÑÑвоÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿Ð»Ð°ÑÑоÑми Ð´Ð»Ñ ÐµÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð¼Ñж ÑÑÑма ÑÑаÑниками ÑаÑмаÑевÑиÑного ÑинкÑ, а далÑ, Ñазом з Ðлегом ÐолÑавÑевим, одним з кеÑÑвникÑв ТÐР«СÐÐÐЬÐÐТРФРÐÐЧÐÐÐÐÐÐ-ÐÐРТÐÐÐ ÐÐ 9-1-1», вÑн ÑзÑв ÑÑаÑÑÑ Ð² обговоÑÐµÐ½Ð½Ñ ÑоÑми, змÑÑÑÑ Ñа ÑкоÑÑÑ Ð²ÑзиÑÑв медиÑÐ½Ð¸Ñ Ð¿ÑедÑÑавникÑв до апÑек.
ÐезпоÑеÑеднÑми ÑÑаÑниками диÑкÑÑÑÑ ÑÑали ÑпÑкеÑи Ñа екÑпеÑÑи, кожен виÑловив ÑÐ²Ð¾Ñ Ð´ÑмкÑ, Ñож Ñозмова бÑла емоÑÑÐ¹Ð½Ð¾Ñ Ñа вÑдвеÑÑоÑ.
ÐкÑпеÑÑка ÑаÑмаÑевÑиÑного ÑÐ¸Ð½ÐºÑ ÐÑÑа ÐелиÑÑ Ð² наÑÑÑпнÑй доповÑÐ´Ñ Ð¿ÑедÑÑавила влаÑне баÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿Ð¾Ð±Ñдови еÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼ÑнÑкаÑÑÑ Ð· клÑÑнÑами. СпÑкеÑка, Ñка пÑаÑÑвала Ñк Ñ big-ÑаÑмÑ, Ñак Ñ Ð² Ð½ÐµÐ²ÐµÐ»Ð¸ÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑÑ , набÑла Ñималого доÑвÑдÑ, Ñо ÑÑав пÑдÒÑÑнÑÑм ÑÑ Ð²Ð¸ÑновкÑв. Ðа дÑÐ¼ÐºÑ ÐµÐºÑпеÑÑки, Ñ ÐºÑÐ¸Ð·Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ ÑаÑмаÑевÑиÑним компанÑÑм не ваÑÑо зоÑеÑеджÑваÑиÑÑ Ð»Ð¸Ñе на найбÑлÑÑ Ð¿Ð¾ÑенÑÑÐ¹Ð½Ð¸Ñ Ð¿ÑеÑкÑайбеÑÐ°Ñ . Ðавпаки, ÑлÑд покÑиваÑи Ñкомога бÑлÑÑе ÑÑлÑÐ¾Ð²Ð¾Ñ Ð°ÑдиÑоÑÑÑ, викоÑиÑÑовÑÑÑи вÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÑÐ¿Ð½Ñ Ð¼ÐµÑоди â ÑÑзноманÑÑÐ½Ñ Ð¼ÐµÐ´Ñа, онлайн-навÑÐ°Ð½Ð½Ñ ÑоÑо â Ñе ÑÑндаменÑ, Ñо забезпеÑÑÑ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ Ð±ÑендÑ. ÐÐ°Ð»Ñ Ð²Ð°ÑÑо набÑÑи Ð¿Ð¾Ð³Ð»Ð¸Ð±Ð»ÐµÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½Ñ â Ñ ÑÑÐ¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð¼Ð¾Ð¶Ðµ ÑÑаÑÑÑ Ñ Ð³Ð°Ð»ÑÐ·ÐµÐ²Ð¸Ñ Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ð°Ñ Ñа ÑнвеÑÑиÑÑÑ Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ñ Ð¿ÑоÑкÑи, в ÑÐºÐ¸Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑоводиÑÑÑÑ Ð½Ð° пÑÐ¸ÐºÐ»Ð°Ð´Ñ Ð±ÑендÑв компанÑÑ. ÐÐ»Ñ TOP ÑÑлÑÐ¾Ð²Ð¾Ñ Ð°ÑдиÑоÑÑÑ Ð²Ð°ÑÑо оÑганÑзовÑваÑи ÑÑенÑнги, воÑкÑопи, ÑвенÑи, на ÑÐºÐ¸Ñ ÐºÐ»ÑÑÐ½Ñ Ð½Ð°Ð±ÑÐ²Ð°Ñ Ð´Ð¾ÑвÑÐ´Ñ Ð²Ð·Ð°ÑмодÑÑ Ð· бÑендом. РлиÑе з найбÑлÑÑ Ð¿Ð¾ÑенÑÑйними клÑÑнÑами Ð¼Ð°Ñ Ð¿ÑаÑÑваÑи найÑÑннÑÑий ÑеÑÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ â полÑова ÑлÑжба, безпеÑеÑвно ÑозвиваÑÑи з Ñакими лÑкаÑÑми довÑÑÑÑ, паÑÑнеÑÑÑÐºÑ ÑÑоÑÑнки.
РвиÑновками доповÑдаÑки погодилиÑÑ Ð¹ екÑпеÑÑи, однак ÐакÑим СÑбÑÑÑков, National Sales Manager пÑедÑÑавниÑÑва Richter Gedeon Nrt. в УкÑаÑнÑ, додав, Ñо пÑд ÑÐ°Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾ÑÑ Ð¼ÐµÑодÑв пÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿Ð¾ÑÑÑбно звеÑÑаÑи ÑÐ²Ð°Ð³Ñ Ð½Ð° жиÑÑÑвий Ñикл пÑодÑкÑÑ. ÐÐ»Ñ Ð±ÑендÑв, з Ñкими ÑÑлÑова аÑдиÑоÑÑÑ Ð¿ÑаÑÑÑ Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ð»Ñ ÑÑивалий ÑаÑ, ваÑÑо обиÑаÑи виÑококонвеÑÑÑйнÑ, однак малобÑджеÑÐ½Ñ Ð¼Ð°ÑкеÑÐ¸Ð½Ð³Ð¾Ð²Ñ Ð¼ÐµÑоди, Ñоб ÑозванÑажиÑи полÑÐ¾Ð²Ñ ÑлÑÐ¶Ð±Ñ Ñ Ð½Ð°Ð´Ð°Ñи Ñй можливÑÑÑÑ Ð¿ÑоÑÑваÑи Ð½Ð¾Ð²Ñ Ð¿ÑодÑкÑи.
ÐÐ¾Ñ Ð¡ÑаÑÑÑ Ñна, Business Unit Manager Microbiota, Biocodex, Ñ ÑвоÑÐ¼Ñ ÐºÐ¾Ð¼ÐµÐ½ÑаÑÑ Ð·Ð¾ÑеÑедилаÑÑ Ð½Ð° важливоÑÑÑ Ð²Ð¸ÐºÐ¾ÑиÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Agile-маÑкеÑингÑ: гнÑÑкоÑÑÑ, ÑвидкÑй ÑозÑобÑÑ Ñа ÑеÑÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ Ð¿ÑоÑкÑÑв, Ð½Ð°Ð´Ð°Ð½Ð½Ñ Ð±ÑлÑÑÐ¾Ñ Ñвободи медиÑним пÑедÑÑавникам, зокÑема Ñ Ð²Ð¸Ð±Ð¾ÑÑ Ð¼ÐµÑодÑв пÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ñа бÑендÑв, ÑÐºÑ ÑлÑд пеÑÑоÑеÑгово ÑозвиваÑи на ÑÑй або ÑнÑÑй ÑеÑиÑоÑÑÑ. Ðоли пÑедÑÑавник ÑÑÐ°Ñ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑом ÑеÑиÑоÑÑÑ, його еÑекÑивнÑÑÑÑ Ñа вÑдповÑдалÑнÑÑÑÑ Ð·ÑоÑÑаÑ, на доказ Ñого екÑпеÑÑка навела пÑиклад одного з ÑÑпÑÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐµÐ¹ÑÑв компанÑÑ.
Ð Agile-пÑÐ´Ñ Ð¾Ð´Ð¾Ð¼ погодивÑÑ Ñ Ð¡ÐµÑгÑй ÐеÑÑебко, Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑ Ð· ÑозвиÑÐºÑ Ð±ÑзнеÑÑ Ð¿ÑедÑÑавниÑÑва Aspen Pharma Ireland Limited, Ñкий Ñакож пÑедÑÑавив аÑдиÑоÑÑÑ ÑÑкавий кейÑ, Ñ ÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð¿ÑодемонÑÑÑÑвав, Ñо за пÑавилÑного ÑаÑгеÑÐ¸Ð½Ð³Ñ Ð¼Ð¾Ð¶Ð½Ð° збеÑегÑи Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÑÑ Ð·Ð±ÑлÑÑиÑи ÑаÑÑÐºÑ ÑинкÑ, викоÑиÑÑовÑÑÑи мÑнÑмалÑÐ½Ñ ÑеÑÑÑÑи.
Ð¨ÐµÐ¹Ñ ÐмÑан ÐаÑиÑ, диÑекÑÐ¾Ñ Ñз пÑÐ¾Ð´Ð°Ð¶Ñ Kusum Ukraine, акÑенÑÑвав на важливоÑÑÑ Ð¿ÑдÑÑимки Ñа моÑивÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð»Ñдей, ÑÐºÑ Ð¿ÑаÑÑÑÑÑ Ñ ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑÑ Ð² УкÑаÑÐ½Ñ Ð¿Ñд ÑÐ°Ñ Ð²Ñйни, а ÐлекÑÐ°Ð½Ð´Ñ Ð¥Ð°Ñк, кеÑÑвник ÑÑейд-маÑкеÑингового вÑддÑÐ»Ñ Ñа елекÑÑÐ¾Ð½Ð½Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼ÐµÑÑÑÑ ÐомпанÑÑ ÐPSEN, подÑливÑÑ Ð· аÑдиÑоÑÑÑÑ ÐºÐµÐ¹Ñами, ÑÐºÑ Ð²Ð¸ÐºÐ¾ÑиÑÑовÑÑÑÑ Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ Ð² ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ , коли ÑеÑÑÑÑи полÑÐ¾Ð²Ð¾Ñ ÑлÑжби обмеженÑ, â Ñе залÑÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð²ÐµÐ»Ð¸ÐºÐ¾Ñ ÐºÑлÑкоÑÑÑ Ð»ÑкаÑÑв до онлайн-Ð·Ð°Ñ Ð¾Ð´Ñв, ÑÐºÑ Ð½Ð°Ð´Ð°ÑÑÑ Ð°Ð±Ð¾ поглиблÑÑÑÑ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ Ð±ÑендÑв компанÑÑ, вÑзиÑи пÑедÑÑавникÑв до вÑзÑкоÑ, але виÑокопоÑенÑÑÐ¹Ð½Ð¾Ñ Ð°ÑдиÑоÑÑÑ Ñа ÑомÑÑÑÑний конÑÑÐ¾Ð»Ñ ÐÐÐ-ÑлÑÐ¶Ð±Ð¾Ñ Ð°Ð¿ÑеÑÐ½Ð¸Ñ Ð¼ÐµÑеж ÑÑоÑовно доÑÑÐ¸Ð¼Ð°Ð½Ð½Ñ Ð´Ð¾Ð¼Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð¾ÑÑей з компанÑÑÑ.
ÐÐ°Ð»Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑеÑенÑÑÑ Ð¿Ñодовжив ÑелемÑÑÑ Ð· ÐзÑаÑлем, пÑд ÑÐ°Ñ Ñкого виÑÑÑпила Ðолда ШабÑай, конÑÑлÑÑанÑка Ñоп-менеджеÑÑв Ñа влаÑникÑв бÑзнеÑÑ ÐºÑаÑн СÐÐ, ÐвÑопи, СШÐ, ÐзÑаÑлÑ, ÑÐ»ÐµÐ½ÐºÐ¸Ð½Ñ ÐÑжнаÑÐ¾Ð´Ð½Ð¾Ñ Ð°ÑоÑÑаÑÑÑ ÐµÐ½ÐµÐ°Ð³Ñами.
ÐоповÑдаÑка пÑедÑÑавила ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ ÐÐÐ â ÐеÑÑоналÑний ÐндивÑдÑалÑний Ðод. ÐÐÐ â ÑÑма коеÑÑÑÑÑнÑÑв ÑÑÑÐ¾Ñ Ð¾ÑÐ½Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð¶Ð¸ÑÑÑÐ²Ð¸Ñ ÑеÑÑÑÑÑв лÑдини: ÑозÑмÑ, ÑÑла Ñа поÑÑÑÑÑв. Ðожна лÑдина Ð¼Ð°Ñ Ð²Ð»Ð°ÑÐ½Ñ ÑÑÐ²Ð½Ñ ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ ÑеÑÑÑÑÑв, може еÑекÑивно викоÑиÑÑовÑваÑи ÑÑ Ð·Ð°Ñади доÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÐ²Ð½Ð¾Ñ Ð¼ÐµÑи, а Ñакож накопиÑÑваÑи Ñа збÑлÑÑÑваÑи, Ñаким Ñином впливаÑÑи на ÑÐ²Ð¾Ñ Ð¶Ð¸ÑÑÑ. ЯкÑо лÑдина Ñ ÐºÐµÑÑвником або влаÑником бÑзнеÑÑ, знаÑÑи найÑилÑнÑÑÑ ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð²Ñ Ñвого ÐÐÐ, вона може вибÑдовÑваÑи макÑималÑно еÑекÑивний ÑÑÐ¸Ð»Ñ ÑпÑавлÑннÑ, пÑдбиÑаÑи вÑдповÑÐ´Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ, ÑÑвоÑÑваÑи пÑавилÑÐ½Ñ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ñ ÐºÑлÑÑÑÑÑ, Ñка ÑпÑиÑÑ Ð´Ð¾ÑÑÐ³Ð½ÐµÐ½Ð½Ñ ÑÑпÑÑ Ñ Ð² бÑзнеÑÑ. ÐеÑалÑÐ½Ñ ÑнÑоÑмаÑÑÑ Ð¿Ñо ÐÐÐ Ñа можливоÑÑÑ Ð¹Ð¾Ð³Ð¾ заÑÑоÑÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑпÑкеÑка ÑиÑÑемаÑизÑвала Ñ ÐºÐ½Ð¸Ð·Ñ, ÑÐºÑ Ð²Ð¾Ð½Ð° подаÑÑвала ÑÑаÑникам конÑеÑенÑÑÑ. ЩиÑÑ Ð²Ð´ÑÑнÑÑÑÑ Ð·Ð° Ñе аÑдиÑоÑÑÑ Ð²Ð¸Ñловила аплодиÑменÑами.
СеÑж СнÑгÑÑÑов, Head of marketing TOP новоÑÑвоÑÐµÐ½Ð¾Ñ Ð¿ÑиваÑÐ½Ð¾Ñ ÐºÐ»ÑнÑки DENIS, поÑÑÑив пÑÐ¾Ð±Ð»ÐµÐ¼Ñ Ð²Ð·Ð°Ñмин мÑж ÑаÑмаÑевÑиÑними компанÑÑми Ñа пÑиваÑÐ½Ð¾Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸ÑиноÑ. Ðа його дÑмкÑ, ÑаÑма Ð½Ð°Ð´Ð°Ñ Ð¿ÐµÑÐµÐ²Ð°Ð³Ñ ÑпÑвпÑаÑÑ Ð· деÑжавними медиÑними ÑÑÑановами, але Ñе не Ñ Ð¿ÑавилÑним. ÐÑиваÑна медиÑина поÑÑебÑÑ ÑÐ°ÐºÐ¾Ñ ÑпÑвпÑаÑÑ, але з оглÑÐ´Ñ Ð½Ð° пÑавила ÑобоÑи в ÑÐ°ÐºÐ¸Ñ ÐºÐ»ÑнÑÐºÐ°Ñ Ð²Ð°ÑÑо ÑеÑелÑно пÑÐ´Ñ Ð¾Ð´Ð¸Ñи до вибоÑÑ Ð¼ÐµÑодÑв взаÑмодÑÑ. ÐайбÑлÑÑ Ð±Ð°Ð¶Ð°Ð½Ð¸Ð¼Ð¸ ÑпоÑобами ÑпÑвпÑаÑÑ Ð´Ð¾Ð¿Ð¾Ð²ÑÐ´Ð°Ñ Ð²Ð²Ð°Ð¶Ð°Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð»ÑкаÑÑв, до Ñого ж не вÑзÑкоÑпеÑÑалÑзованим, а бÑлÑÑ ÑиÑоким навиÑкам, Ñк-Ð¾Ñ Ð¾ÑаÑоÑÑÑÐºÐ¾Ð¼Ñ Ð¼Ð¸ÑÑеÑÑвÑ, пÑÐ¸Ñ Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑ ÑоÑо. Ðожлива оÑганÑзаÑÑÑ ÐµÐºÑкÑÑÑÑй до пÑиваÑÐ½Ð¸Ñ Ð·Ð°ÐºÐ»Ð°Ð´Ñв, адже вони зазвиÑай оÑнаÑÐµÐ½Ñ Ð½Ð°Ð¹ÑÑÑаÑнÑÑим обладнаннÑм Ñ Ñ Ð·Ñазком новÑÑнÑÐ¾Ñ ÑкÑаÑнÑÑÐºÐ¾Ñ Ð¼ÐµÐ´Ð¸Ñини. Щодо безпоÑеÑеднÑого ÑпÑлкÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð· лÑкаÑÑми, Ñо воно Ð¼Ð°Ñ Ð·Ð´ÑйÑнÑваÑиÑÑ Ð· Ð´Ð¾Ð·Ð²Ð¾Ð»Ñ ÐºÐµÑÑвниÑÑва Ñ Ð² Ñой ÑпоÑÑб, Ñкий бÑде визнаÑено в домовленоÑÑÑÑ . Ðднак пÑиваÑÐ½Ð¸Ñ ÐºÐ»ÑнÑк не поÑÑÑбно ÑникаÑи, оÑкÑлÑки вони Ñ Ð·Ð½Ð°ÑÐ½Ð¾Ñ Ñа Ð²Ð°Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ð¾Ñ ÑÐºÐ»Ð°Ð´Ð¾Ð²Ð¾Ñ Ð³Ð°Ð»ÑÐ·Ñ Ð¾Ñ Ð¾Ñони здоÑовâÑ.
ÐапÑикÑнÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑеÑенÑÑÑ Ð²Ð¸ÑÑÑпив ЮÑÑй ФедоÑÑÑк, заÑÑÑпник диÑекÑоÑа з ÑозвиÑÐºÑ Ð±ÑзнеÑÑ Ð¤Ð°ÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ Â«Ð¡Ð¿ÐµÑко УкÑаÑна». Ðайже пâÑÑÑ Ð¼ÑÑÑÑÑв вÑн пÑопÑаÑÑвав в апÑеÑÑ Ñк пÑаÑÑвник пеÑÑого ÑÑолÑ, оÑже, на влаÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð´Ð¾ÑвÑÐ´Ñ Ð²ÑдÑÑв ÑÑÑ Ð¾ÑобливоÑÑÑ ÑÑÑÑ ÑобоÑи, зокÑема Ñ ÑпÑлкÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ Ð· медиÑними пÑедÑÑавниками. ÐÑÑ ÑаÑÑина його виÑновкÑв: ÑобоÑа пеÑÑого ÑÑÐ¾Ð»Ñ ÑÑÐ¾Ð³Ð¾Ð´Ð½Ñ Ð½Ð°ÑÑÑлÑки наÑиÑена, Ñо ÑÑвоÑÑÑ Ð½Ð°Ð´Ð½ÐµÑпÑиÑÑливе Ñло Ð´Ð»Ñ Ð²Ð¸ÑÐ°Ð·Ð½Ð¾Ñ Ð¿ÑомоÑÑÑ Ð² апÑеÑÑ; меÑÐµÐ¶Ñ Ð½Ð°Ð»Ð°ÑÑÐ¾Ð²Ð°Ð½Ñ Ð½Ð° СТÐ-пÑоÑкÑи, Ñо дÑже звÑжÑÑ Ð¼Ð¾Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ð¾ÑÑÑ Ð¿ÑомоÑÑÑ ÐТС-пÑодÑкÑÑÑ; окÑÑм зайнÑÑоÑÑÑ, пеÑÑий ÑÑÑл недоÑÑаÑнÑо пÑдгоÑовлений пÑоÑеÑÑйно; медпÑедÑÑавники ÑаÑÑо ÑÐ°Ð¼Ñ Ð½Ðµ вÑÑÑÑÑ Ñ Ñе, Ñо пÑезенÑÑÑÑÑ. Ðле навÑÑÑ ÐºÐ¾Ð»Ð¸ ÐÐ Ñ Ð²Ð¸ÑокопÑоÑеÑÑйними, ÑÑнÑÑÑа в апÑÐµÐºÐ°Ñ ÑиÑÑема ÑобоÑи мÑнÑмÑзÑÑ ÐµÑекÑивнÑÑÑÑ ÑÑ Ð½ÑÑ Ð²ÑзиÑÑв. СпÑÐºÐµÑ Ð·Ð°Ñважив, Ñо позиÑÐ¸Ð²Ð½Ñ Ð·Ð¼Ñни в апÑеÑнÑй пÑомоÑÑÑ Ð¼Ð¾Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ñ, ÑкÑо ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ Ð¿ÐµÑеналаÑÑÑÑÑÑÑÑ Ð· доÑÐ¾Ð³Ð¸Ñ , але нееÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¸Ñ Ð²ÑзиÑÑв на Ñак Ð·Ð²Ð°Ð½Ñ Â«ÑоÑÐºÐ¾Ð²Ñ Ð°Ñаки», а ÑиÑÑема диÑÑанÑÑйного навÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð±Ñде вдоÑконалена.
Ðа ÑÑй обнадÑйливÑй ноÑÑ ÐºÐ¾Ð½ÑеÑенÑÑÑ Ð´Ð¾Ð±Ñгла кÑнÑÑ. УÑаÑники побажали наÑÑй кÑаÑÐ½Ñ ÑÐ²Ð¸Ð´ÐºÐ¾Ñ Ð¿ÐµÑемоги Ñа повеÑÐ½ÐµÐ½Ð½Ñ Ð´Ð¾ миÑного жиÑÑÑ, Ñо дозволиÑÑ ÑаÑмаÑевÑиÑÐ½Ð¾Ð¼Ñ Ð±ÑзнеÑÑ, зокÑема Ñ Ð¹Ð¾Ð³Ð¾ полÑовим ÑлÑжбам, акÑивно Ñа планомÑÑно ÑозвиваÑиÑÑ.
У ÐиÑÐ²Ñ Ð²Ñдновив ÑобоÑÑ Ð»Ð°Ð±Ð¾ÑаÑоÑний ÑеÑвÑÑ Ð·Ð´Ð°ÑÑ Ð°Ð½Ð°Ð»ÑзÑв на Ð´Ð¾Ð¼Ñ Ð°Ð±Ð¾ в оÑÑÑÑ