HR-Ліга

Головна [index.php] Карта сайту Розміщення реклами на порталі СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Ласкаво просимо Новини В Україні В світі Моніторинг законодавства Новини компаній Всі новини Бібліотека статей Кадрова стратегія Пошук та підбір персоналу Навчання та розвиток персоналу Мотивація персоналу Адаптація персоналу Корпоративна культура Оцінка персоналу Практична психологія Інструменти HR-менеджера Керування компанією Технології управління Професійна класифікація Безпека компанії Трудове законодавство Практика кадровика Нормативна база Зразки документів Акти Накази Довідки Положення Типові форми Заяви Журнали та книги Бланки/форми Подання Розпорядження Договори Анкети Доповідні записки Виробничий календар Книжкова полиця Рецензії Керування компанією Управління персоналом Психологія Риторика Кадрова справа Хто є хто Гуру HR Гуру менеджменту Глосарій Алфавітний покажчик Тематичний покажчик Розміщення реклами Наші партнери Форум Нові матеріали Регулювання праці сезонних працівників З чого починати вести військовий облік, якщо раніше він не вівся? Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються? Підписатися на розсилку Facebook Реклама Головна Практика кадровика :: Регулювання праці сезонних працівників Правове регулювання сезонної праці. Сезонний трудовий договір. Військовий облік сезонних працівників. Оплата праці сезонників. Відпустка сезонних працівників. Оплата тимчасової непрацездатності. Далі Практика кадровика :: З чого починати вести військовий облік, якщо раніше він не вівся? Військовий облік поділяється на персонально-якісний, персонально-первинний та персональний. З цих трьох сьогодні чіплятимемо персонально-якісний облік та гарно пройдемося по персональному. Далі Практика кадровика :: Записки в кадровому діловодстві: які бувають і чим відрізняються? У процесі своєї діяльності кадровикам доводиться працювати з найрізноманітнішими документами, в т. ч. і з різними «записками»: пояснювальними, доповідними службовими. Чим же конкретно вони відрізняються одна від одної та як правильно їх складати й оформлювати? Далі Трудове законодавство :: Новий порядок бронювання військовозобов’язаних На кого поширюється новий порядок бронювання? Кому та як подавати списки працівників, які не підлягатимуть мобілізації? Які звіти слід буде подавати щодо заброньованих працівників? Далі Практика кадровика :: Графік відпусток на 2023 рік Незважаючи на війну, ніхто не скасовував обов’язок роботодавців складати графіки відпусток своїх працівників на наступний рік. Давайте поговоримо про цей документ, правила його складання та відповідальність за відсутність. Далі Трудове законодавство :: У чому полягають особливості надання відпусток в умовах воєнного стану? З початку війни було прийнято низку законодавчих актів, якими було внесено зміни до трудового законодавства. Що потрібно знати роботодавцям про відпустки в умовах воєнного стану? Далі Практика кадровика :: Складання номенклатури справ Чи є номенклатура справ обов’язковим документом на підприємстві? Хто відповідальний за розроблення номенклатури справ? Про способи розроблення зведеної номенклатури справ. Скільки має бути примірників зведеної номенклатури справ на підприємстві? Далі Трудове законодавство :: Табель обліку робочого часу: від обов’язку до відповідальності Хто має вести табель обліку робочого часу? Як заповнювати сам табель? Скільки часу слід зберігати табель? Яку відповідальність несе роботодавець за неведення табеля? Як його вести під час війни? Далі Практика кадровика :: Виплати мобілізованим працівникам за рахунок коштів підприємства Які законодавчі підстави для здійснення роботодавцем виплат мобілізованим працівникам? Як правильно обчислювати розмір таких виплат? Які чинники потрібно при цьому враховувати? Далі Трудове законодавство :: Спрощений режим регулювання трудових відносин: реформа та її зміст В КЗпП з’явилася нова глава, присвячена спрощеному режиму регулювання трудових відносин. Які права надає цей новий режим роботодавцю і що в результаті зміниться для працівника? Далі Практика кадровика :: Додаткові відпустки для працівників з дітьми: актуальні правила На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже й право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права у сумісників та основних працівників? Далі Трудове законодавство :: Робота та відпочинок у воєнний час Під час війни вся економіка країни має працювати на перемогу України. Тому не дивно, що законодавець на період дії воєнного стану дозволяє роботодавцям збільшувати норми праці, скорочувати час відпустки та обмежувати деякі інші права працівників порівняно з визначеними у КЗпП. Давайте поговоримо про особливості роботи та відпочинку у воєнний період. Далі Практика кадровика :: Кадровий облік під час війни: ТОП-10 порад У роботодавців залишається багато питань щодо організації кадрового діловодства, щоб не порушити прав працівників, забезпечити достовірний облік та дотриматися вимог законодавства під час воєнного стану. Пропонуємо наші практичні поради щодо врегулювання деяких питань, які найчастіше виникають у працівників відділу кадрів під час дії воєнного стану. Далі Реклама Новини 26.06.2023 З якого віку допускається прийняття працівників на роботу? 26.06.2023 Як проявляється дискримінація за ознакою статі у трудових відносинах? 26.06.2023 Підтвердження права на додаткову відпустку на дітей 26.06.2023 Які перевірки роботодавців проводить Держпраці під час війни? 26.06.2023 Нова система оплати праці держслужбовців: погоджено законопроект 23.06.2023 Як надавати щорічні відпустки у 2023 році? 23.06.2023 Працівники, які мають право на 100% оплату лікарняного незалежно від стажу 23.06.2023 Чи передбачена оплата праці під час виробничої практики? 23.06.2023 Розширено перелік поважних причин, які впливають на обчислення середньої зарплати для оплати «лікарняних» 23.06.2023 Чи може працівник розірвати трудовий договір за власною ініціативою при залученні до суспільно корисних робіт? Всі новини Видання для професіоналів КАДРОВИК.UA Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків ДІЛОВОДСТВО Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ «Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП» «Підстави звільнення працівників. Частина 2» «ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?» «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання» КУРСИ, ВЕБІНАРИ Курс «Підвищення кваліфікації кадровиків. ПРОФІ» Серія вебінарів про трудові договори Посібник Наші партнери 2023 © МЕДІА-ПРО 2023 © HR-Ліга Copyright © 2005–2023 HR-Ліга Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу. Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій. З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com