Питання-Відповідь
Поставити питання
Як здійснюється оплата праці у разі збільшення норми тривалості робочого часу?
У разі встановлення нормальної тривалості робочого часу понад 40 годин на тиждень, оплата праці здійснюється у розмірі, збільшеному пропорційно до збільшення норми праці. Читати відповідь Чи може працівник оскаржити наказ про призупинення дії трудового договору?
Наказ (розпорядження) про призупинення дії трудового договору може бути оскаржений працівником до центрального органу виконавчої влади, що реалізує державну політику з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю, або його територіального органу. Слід зазначити, що правом оскарження такого наказу наділені не тільки працівники особисто,... Читати відповідьСкажіть, будь-ласка, хто з військовозобов'язаних належить до першого розряду, граничний вік перебування у запасі до 35 років? Олександр
До першого розряду військовозобов’язаних, граничний вік перебування яких у запасі встановлений 35 років, відносяться військовозобов’язані запасу, які мають військові звання рядового, сержантського та старшинського складу (п. 1) ч.2 ст. 28 ЗУ «Про військовий обов’язок та військову службу»). Читати відповідьЧи можна оформити опікунство на маму, якщо син один в сім’ї, в матері 3-тя група, мала операцію на кульшовий суглоб, очікується 2-га операція, син працює? Прошу відповісти на це питання. Олег
Ні, у наведеній ситуації не можна! Опікунство (вірніше – опіка) встановлюється над малолітніми особами, які залишилися без батьківського піклування. Опіку над повнолітньою особою встановити можна лише за рішенням суду, в тому випадку, якщо він визнає таку особу недієздатною (як правило це психічне захворювання, коли... Читати відповідьДоброго дня, я учасник бойових дій, у мого батька є кредит із заборгованістю, пільги вказують на те, що від липня 2022 року із УБД та їх сімей заборонено стягувати протерміновані борги. Хто знає, що потрібно робити. Дякую. Микита
Шановний Микито, у зв’язку із військовою агресією Верховною Радою в липні 2022 р. дійсно був прийнятий Закон № 2459-ІХ «Про внесення змін до деяких законів України щодо врегулювання простроченої заборгованості у період дії воєнного стану в Україні», який набрав чинності 19.08.2022 р. Після... Читати відповідьЧи можуть мобілізувати сина на війну якщо батько на війні? Ганна
1. Якщо це єдиний наявний чинник, то заборони на мобілізацію сина в цей час немає. Читати відповідьУ мене є брат близнюк, і ми служимо не разом, куди потрібно звернутись, щоб він служив разом зі мною! Василь
Шановний Василю, на жаль, право братів на те, щоб служити разом нормативно не встановлено, тому і відсутній якийсь порядок врегулювання цього питання. Спробуйте звернутися з рапортами по команді. Особисто я вважаю, згадуючи приклади з власної строкової служби, що сумісна служба братів була б ефективнішою. Читати відповідьЗа яких умов роботодавець може вручати повістки?
Роботодавці мають право вручати повістки своїм військовозобов’язаним підлеглим. Це передбачено Постановою Кабміну № 1487 «Про затвердження Порядку організації та ведення військового обліку призовників, військовозобов'язаних та резервістів». Згідно з документом, прийняти на роботу або навчання військовозобов’язану особу можуть лише після взяття на військовий облік. А жінок,... Читати відповідьЯка відповідальність за вчинення мобінгу?
У разі, якщо мобінг призвів до ушкодження здоров’я працівника, то це є підставою для відшкодування такому працівнику витрат на лікування. Якщо ж мобінг призвів до моральних страждань, втрати нормальних життєвих зв’язків, і вимагає від працівника додаткових зусиль для організації свого життя, то з... Читати відповідьЩо змінюється у застосуванні простою в умовах воєнного стану?
Простій – це призупинення роботи, що спричинено відсутністю організаційних та технічних умов, необхідних для виконання роботи, невідворотною силою або іншими обставинами. В умовах воєнного стану простій запроваджується у декількох випадках, коли: «винуватець» — роботодавець. Відбувається при адміністративному призупиненні діяльності підприємства, перепрофілювання робіт, порушення підприємством договірних відносин, економічна криза,... Читати відповідь