Трансформація компанії заради блага наступних поколінь
Cталийрозвиток
Займаючи лідерські позиції у сфері сталого розвитку, ми прагнемо першими впроваджувати нові рішення і при цьому, як і раніше, здійснювати свою діяльність з належною відповідальністю та примножувати економічний успіх компанії.
Сервіси
- Звіт щодо сталого розвитку
- Контакти
Наша стратегія
Наша стратегія сталого розвитку ґрунтується на корпоративній меті компанії: Pioneers at heart for the good of generations («Першопроходці за покликом серця заради блага прийдешніх поколінь»). Спираючись на дух новаторства, наші знання, продукти та технології, ми маємо на меті невпинно поліпшувати рівень щоденного життя мільярдів людей, збагачуючи їх і створюючи стабільне майбутнє для прийдешніх поколінь.
Отже, сталий розвиток є ключовим елементом нашого бачення майбутнього. Ми прагнемо активно сприяти переходу до економіки та суспільного життя згідно з принципами сталого розвитку, захисту та відновленню природи, розвитку життєздатних громад і зміцненню довіри акціонерів.
У межах нашої Концепції сталого розвитку 2030+ (2030+ Sustainability Ambition Framework) ми встановили нові довгострокові амбітні цілі за такими трьома напрямами: «Регенерація планети» (Regenerative Planet), «Процвітання громад» (Thriving Communities) і «Надійний партнер» (Trusted Partner). Їхнє досягнення дасть змогу забезпечити подальший прогрес.
Ми добре підготувалися до того, щоб упевнено дивитися у майбутнє: принципи сталого розвитку глибоко вкорінені у нашій бізнес-стратегії й активно застосовуються у реалізації нашої мети. На цих засадах ми продовжуємо трансформацію компанії відповідно до зазначених принципів!
Sylvie Nicol, Executive Vice President Human Resources and Chair of Henkel’s Sustainability Council
Закрити
Регенерація планети
Нині ми працюємо у напрямку трансформації нашої бізнес-моделі з урахуванням екологічних аспектів. Щоб досягти цієї амбітної цілі, маємо намір здійснити трансформацію наших бізнес-процесів, продуктів і підходу до використання сировини, щоб у майбутньому забезпечити ефективне споживання ресурсів і звести до нуля викиди вуглецю. Головну увагу ми приділяємо вжиттю заходів із послаблення впливу на клімат, переходу до функціональної економіки замкненого циклу, а також захисту природи та збереженню біорізноманіття.
КЛІМАТ
Декарбонізація наших виробничих процесів і сировини задля переходу до здійснення діяльності з нульовими викидами вуглецю.
ПЕРЕХІД ДО ЕКОНОМІКИ ЗАМКНЕНОГО ЦИКЛУ
Упровадження моделі замкненого циклу в наших виробничих процесах, продуктах та упаковці, а також забезпечення замкненого циклу за допомогою наших промислових рішень.
ПРИРОДА
Забезпечення захисту та відновлення біорізноманіття з приділенням основної уваги збереженню лісових, земельних і водних ресурсів за рахунок відновлювальних заходів і раціонального використання ресурсів.
Процвітання громад
Ми сприятимемо підвищенню рівня життя населення. У межах нашої соціальної відповідальності прагнемо забезпечувати людям рівні можливості, зміцнювати культуру різноманіття та гарантувати дотримання прав людини. Ми пропонуємо нашим працівникам можливості для безперервного навчання, а також привабливе та здорове робоче середовище. Виступаємо за соціальний прогрес і доступ до освіти у всьому світі та надаємо допомогу в надзвичайних ситуаціях.
Закрити
РІВНІ МОЖЛИВОСТІ
Зміцнення культури різноманітності та залученості, дотримання прав людини та підвищення рівня життя населення.
ОСВІТА
Надання підтримки у безперервній освіті та навчанні працівникам компанії та членам громад, а також забезпечення споживачам можливостей діяти за принципами сталого розвитку.
ДОБРОБУТ
Сприяння підвищенню рівня добробуту й охорони здоров’я працівників, партнерів і споживачів, а також соціальному прогресу за рахунок наших брендів.
Закрити
Надійний партнер
Ми спираємося на нашу корпоративну культуру, орієнтовану на дотримання цінностей, та на досвід у галузі наукових досліджень і технологій, щоб підвищити ефективність діяльності компанії та водночас зберегти її цілісність. Надаємо нашим клієнтам і споживачам безпечні та найкращі у відповідних категоріях продукти і технологічні рішення. Ми дотримуємося принципів сталого розвитку під час формування нашого портфеля та здійснення бізнес-процесів, а також надаємо прозору звітність щодо них нашим акціонерам.
ЕФЕКТИВНІСТЬ ДІЯЛЬНОСТІ
Забезпечення найкращих за характеристиками продуктів (у відповідних категоріях) і хімічної безпеки нашим клієнтам і споживачам – ключові засади успішної діяльності.
ПРОЗОРІСТЬ
Реалізація принципів сталого розвитку в корпоративному управлінні, здійсненні процесів і політик з наданням прозорої звітності, розкриттям інформації та залученням.
СПІВПРАЦЯ
Поширення результатів реалізації принципів сталого розвитку на діяльність наших партнерів, що приводить до впровадження моделей відповідального ведення діяльності у всіх ланках наших ланцюжків постачання.
Наші досягнення у 2021 році
Наша стратегія сталого розвитку спрямована на досягнення визначених компанією амбітних цілей за рахунок реалізації конкретних заходів і проєктів заради забезпечення практичних позитивних результатів. Нижче наведено деякі досягнення за 2021 рік:
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Зовнішня оцінка
Зовнішня оцінка у галузі сталого розвитку
Одним з основних пріоритетів нашої компанії є здійснення соціально відповідальної діяльності, і ми завжди прагнемо займати лідерську позицію у сфері стійкого розвитку. Дізнайтеся більше про наші досягнення (англійською)!
Наші позиції
Ми, компанія «Хенкель», прагнемо вступати у діалог з усіма, хто так само, як і ми, виявляє повагу до різноманітності думок та є прихильником конструктивного обміну ідеями. Саме це спонукало нас взяти активну участь у суспільно-політичних дебатах і більш детально розглянути певні актуальні питання.
Закрити
Співпраця та партнерські відносини
WBCSD
У 1993 р. компанія «Хенкель» приєдналася до Всесвітньої ради підприємців з питань довкілля. У 1996 р. Раду було об’єднано з іншою ініціативою з утворенням WBCSD, у якій «Хенкель» також є членом-засновником.
Хартія щодо екологічно безпечного очищення
Хартія щодо екологічно безпечного очищення організації A.I.S.E. – це добровільна ініціатива світових виробників мила, детергентів та засобів для чищення, яка була створена з метою здійснення позитивного впливу на суспільство та довкілля.
ICCBWO
Під час зустрічі на вищому рівні «Планета Земля» у Ріо-де-Жанейро (1992 р.) компанія «Хенкель» однією з перших підписала запропоновану у 1991 р. Міжнародною торговельною палатою Хартію підприємницької діяльності в інтересах стійкого розвитку.
«Відповідальна турбота»
У 1995 р. «Хенкель» взяла на себе зобов’язання, передбачені програмою «Відповідальна турбота», яка є ініціативою хімічної промисловості всього світу.
«Plastic Bank»
З 2017 р. компанія «Хенкель» підтримує партнерські відносини з громадською організацією «Plastic Bank», яка ставить собі за мету збирання пластикових відходів до моменту їх потрапляння в океан та створення можливостей для найбідніших верств населення.
RSPO
Для того, щоб розробляти та впроваджувати нові рішення у галузі збирання врожаю олійної пальми та використання пальмової олії з дотриманням принципів стійкого розвитку у всіх ланках ланцюга створення цінності ми протягом багатьох років активно підтримуємо мету «Круглого столу з питань екологічно ефективного виробництва пальмової олії».
EPPA
Європейське партнерство з розроблення підходів, які є альтернативою випробуванням на тваринах (EPPA) – це спільна ініціатива Європейської Комісії, Європейських торговельних асоціацій семи промислових секторів та окремих компаній.
«Альянс з ліквідації пластикових відходів»
У 2019 р. «Хенкель» приєдналася до «Альянсу з ліквідації пластикових відходів» як один з членів-засновників. Глобальна місія Альянсу – розроблення та впровадження рішень, які забезпечуватимуть ліквідацію пластикових відходів у довкіллі, зокрема, в океані.
Хартія з питань різноманіття
Хартія з питань різноманіття передбачає втілення фундаментального обов’язкового принципу справедливого ставлення до працівників організації з повагою до їхньої гідності. Компанії, які підписують цю хартію, зобов’язуються створити робоче середовище без дискримінації та ізоляції.
«AIM-PROGRESS»
“AIM-PROGRESS” – це форум, створений компаніями, які спеціалізуються на виробництві споживчих товарів. Його мета – популяризація відповідального підходу до вибору постачальників та виробництва з дотриманням принципів стійкого розвитку.
«Solidaridad»
«Хенкель» підтримує партнерські відносини з міжнародною організацією стійкого розвитку «Solidaridad» з метою популяризації виробництва пальмової олії з дотриманням принципів стійкого розвитку та надання підтримки дрібним фермерам.
SIFE
SIFE – це міжнародна неприбуткова організація, яка співпрацює з провідними корпораціями та освітніми закладами з метою заохочення студентів університетів до прояву ділової ініціативи у їхніх громадах.
«Разом до стійкого розвитку»
У 2012 р. «Хенкель» та ще п’ять компаній хімічної галузі започаткували ініціативу під назвою «Разом до стійкого розвитку» - ініціативу хімічної галузі з розвитку ланцюга поставок з дотриманням принципів стійкого розвитку»
Ініціатива «SAVE FOOD»
У 2013 р. «Хенкель» приєдналася до ініціативи «SAVE FOOD» , яка сприяє розвитку діалогу між бізнесом, дослідниками, політиками та громадянським суспільством з питань страт продуктів харчування.
Корпоративне зобов’язання
Додаткова інформація
Публікації про сталий розвиток
Архів публікацій з питань сталого розвитку, доступних з 1992 до сьогодні на сайті henkel.com.