Про нас - Центр лідерства УКУ

[/] Центр лідерства УКУ Новини Події База знань Програми Корпоративні програми Відкриті програми Українська English Toggle navigation ua en Про нас Новини Події База знань Програми Центр Лідерства УКУ Місією Центру лідерства є розвиток нового покоління лідерів у сфері бізнесу, державного адміністрування, неприбуткового та військового сектору через навчання, дослідження та партнерство з провідними глобальними інститутами. Центр Лідерства УКУ Ми прагнемо бути визнаними українськими практиками та дослідниками як глобальна мережа для викладання, дослідження та поширення ідей розвитку лідерських якостей. Центр лідерства УКУ є спільним проектом Бізнес-школи УКУ , Інституту лідерства та управління УКУ та Школи управління УКУ , що втілюється за партнерства та співпраці з Інститутом лідерства Ivey Business School . Центр лідерства УКУ ставить за мету здійснити прорив у розробці методології та інструментів викладання курсів лідерства: в рамках діяльності Центру передбачено розробку навчальних кейсів на тему лідерства та проведення дослідження феномену лідерства у сфері бізнесу, державного управління, військового та неприбуткового секторів. У своїй діяльності при проведенні досліджень та розробці навчальний програм Центр лідерства УКУ спирається на концепцію «Leadership based on character» розроблену дослідниками із Ivey Business School. Місія Місією Центру лідерства УКУ є розвиток нового покоління соціально відповідальних лідерів, орієнтованих на розвиток суспільства у сфері бізнесу, державного адміністрування, політики, військового, неприбуткового та релігійного секторів. Візія Ми є Центром світового рівня, що проводить навчання, наукові дослідження та інформування щодо усвідомлення, оцінки та розвитку характеру лідера. Ми бачимо Центр лідерства УКУ як середовище навколо якого будуть об’єднані науковці та дослідники, котрі проводять дослідження на тему лідерства та практики, котрі вже є лідерами у різних сферах: бізнесі, державному управлінні, військовому секторі, неприбутковому секторі, політиці та релігії. Також Центр лідерства УКУ має намір активно працювати з молоддю і формувати навколо Центр спільноту молодих людей, що мають потенціал стати лідерами у майбутньому. Стратегічне партнерство Стратегічний партнером Центру Лідерства УКУ є Інститут лідерства Ivey Business School ім. Ігоря Ігнатовича, який надає нам фахову підтримку в проведенні досліджень та виробленні навчальних програм. Основним джерелом фінансування Центру лідерства УКУ є щедрі пожертви Ігоря Ігнатовича та його дружини Марти Вітер, президента та виконавчого директора інвестиційної компанії First Generation Capital Inc, що у Канаді. Методологія У своїй діяльності при проведенні досліджень та розробці навчальний програм Центр лідерства УКУ спирається на концепцію «Leadership based on character» розроблену дослідниками із Ivey Business School, яка включає у себе три головні складові – 1. Компетенції 2. Характер 3. Відданість. Макромодель лідерства розроблена Ivey Business School, на якій базуються програми Центру лідерства УКУ КОМПЕТЕНЦІЇ ХАРАКТЕР Цінності Риси Чесноти ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ОРГАНІЗАЦІЯ БІЗНЕС СТРАТЕГІЯ ІНТЕЛЕКТ ВІДДАНІСТЬ Залученність Натхнення Жертовність ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ОРГАНІЗАЦІЯ БІЗНЕС СТРАТЕГІЯ ІНТЕЛЕКТ ХАРАКТЕР Цінності Риси Чесноти ВІДДАНІСТЬ Залученність Натхнення Жертовність Компетенції відображають що лідер може зробити, відданість співвідноситься з кількістю зусиль, які лідер готовий докладати, а характер впливає на ті рішення, які приймає лідер. Відповідно до концепції, характер лідера включає 11 елементів. Критичне судження Візійність Драйв Колаборація Гуманність Смиренність Цілісність Зваженість Підзвітність Справед- ливість Хоробрість Критичне судження Візійність Драйв Колаборація Гуманність Смиренність Цілісність Зваженість Підзвітність Справед- ливість Хоробрість Події 26 Сер Серія тренінгів “Кризовий трамплін” у Кривому Розі 30 Лип Безпека громадських організацій та волонтерів під час війни. Кризове лідерство 24 Чер Воркшоп з кризового лідерства у Кропивницькому 6 Чер Кризове лідерство: як забезпечити ефективність команди? 13 Чер Воркшоп для підприємців у Promprylad.Renovation 29 Тра Воркшоп з кризового лідерства у Нікополі Новини 22 Жов Набір на онлайн-курс «Лідерство: Basic 2.0» 13 Вер Набір на навчальну програму Resilience under duress для управлінців 30 Сер Воркшоп Кризовий Трамплін «Особиста ефективність» 26 Лип Війна на виснаження: Аналітика та прогнози 20 Лип Серія вебінарів Бізнес-школи УКУ спільно з Центром лідерства УКУ: про те, що важливо сьогодні 12 Чер Анонс партнерства Бізнес-школи УКУ та Doctor Eleks Команда Ольга Урсол Менеджерка проєктів Центру лідерства УКУ Андрій Рождественський Виконавчий директор Центру Лідерства УКУ Наталія Пилат Дослідниця Центру Лідерства УКУ Викладачі Христина Дольна Операційна директорка Бізнес-школи УКУ Софія Опацька Декан-засновниця та Голова Наглядової ради Бізнес-школи УКУ Андрій Рождественський Виконавчий директор Центру Лідерства УКУ Грегорі Мюс Професор Columbia University Лукас Монзані Професор Інституту лідерства Ivey Business School (Канада) Ярина Бойчук (English) CEO of LvBS Наталія Пилат Дослідниця Центру Лідерства УКУ Олександра Альхімович Експертка з питань стратегії та лідерського розвитку 79026, Україна, м.Львів вул. Козельницька, 2а, авд. 414 +38 (067) 681 30 50 leadership.info@lvbs.com.ua Ольга Урсол × Будучи студенткою, почала працювати у Проекті сприяння академічній доброчесності в Україні (SAIUP), що реалізовувався Американськими Радами з міжнародної освіти за сприяння Міністерства освіти і науки України. Працювала у секторі неурядових організацій та в освітньому напрямку благодійного фонду «Восток Сос». Була залучена у проектній команді мистецьких та музичних фестивалів. Захоплюється психологією та театральним мистецтвом. У вільний час грає на джембе, відвідує заняття з контактної імпровізації та знайомиться з новими людьми. oursol@lvbs.com.ua Андрій Рождественський × PhD, викладач Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, бізнес-консультант Працював профайлер-аналітиком в ізраїльській службі безпеки, займався контр-терористичною діяльністю, зокрема побудовою спеціальних комунікацій та переговорів. Пізніше став HR-партнером роздрібного бізнесу в АТ «Ощадбанк», де вперше довелося адаптувати західні HR інструменти до реалій державного підприємства. Брав участь у створенні концепції розвитку банку (в частині управління персоналом) та інших корпоративних концепцій та стратегій банку. Згодом, вже на позиції заступника HR-директора, зі своєю командою «з нуля» побудував систему бізнес-тренінгового навчання для 35 000 співробітників. Останні півроку роботи в Ощадбанку очолював HR напрямок по всій системі банку. Полишив роботу з метою реалізації себе у якості бізнесмена. Є співзасновником консалтингової компанії AR Consulting, освітніх проектів «Лідерство у горах» та Scolar. Допомагає організаціям, які займаються допомогою онкохворим дітям, реабілітацією алко- та наркозалежних. Учасник руху «Зміни Україну – почни з себе». Організував проект «Еверест 2025». Здобув вищу освіту в Національному педагогічному університеті ім. М. Драгоманова за спеціалізацією психологія. Навчався в аспірантурі Київського інституту психології ім. Г. Костюка, захистив кандидатську дисертацію. Успішно закінчив школу HR директорів Анни Власової. arozhdestvensky@lvbs.com.ua Наталія Пилат × Дослідниця Центру Лідерства УКУ. Закінчила філософський факультет ЛНУ імені Івана Франка, спеціальність психологія. Захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук у Інституті психології імені Г. Костюка. Отримала звання доцента кафедри психології. Брала участь у міжнародних програмах та проходила стажуваннях у західноєвропейських університетах: University of Naples Federico II (Italy), University of Bologna (Italy), Blaise Pascal University (France), Central European University (Hungary), Warsaw School of Social Psychology (Poland), IFL at Stockholm School of Economics (Sweden). Працювала керівником відділу персоналу «Телерадіокомпанії Люкс» та компанії «М-ФОН». Досвід створення та організації служби управління персоналом. Реалізація корпоративних проектів з діагностики, розробки та впровадження програм роботи з персоналом. Член Євопейської асоціації організаційної психології та психології праці – EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology). Співзасновник Асоціації фахівців з управління людськими ресурсами Христина Дольна × Операційна директорка Бізнес-школи Українського католицького університету. Як керівник напрямку управлінського розвитку (Executive Education), онлайн-курсів, грантових програм, разом із командою спеціалізується на створенні та запуску проєктів у таких тематиках як: «Менеджмент», «Управління персоналом», «Лідерство» та весь спектр професійних навичок для управлінців та керівників бізнесів. Викладачка Центру лідерства УКУ та Бізнес-школи на магістерських програмах «Менеджмент маркетингової діяльності» та «Інновації та підприємництво», програми управлінського розвитку «Управління для лідерів» та «Бізнес-рецепти для медцентрів». Співавторка онлайн курсу «Лідерство Basic» . Навчання на курсі пройшли 500+ учасників Закінчила післядипломне навчання у Католицькому Університеті в Любліні за спеціальністю — «Управління персоналом». Протягом 5 років працювала керівником підрозділу у відділі розвитку та навчання персоналу в ІТ-компанії. Членкиня Наглядової ради Молодіжної громадської організації. Софія Опацька × PhD, декан-засновниця та Голова Наглядової ради Бізнес-школи УКУ Проректорка зі стратегічного розвитку Українського католицького університету Член ради Європейської федерації католицьких університетів (FUCE) Член Наглядової ради Promprylad.Renovation Викладачка організаційного розвитку, підприємництва, лідерства Біографічна довідка: Софія Опацька здобула вищу освіту у Львівському університеті ім. І. Франка за спеціальністю «Міжнародні економічні відносини», потім захистила кандидатську дисертацію з менеджменту та розвитку людського капіталу, членкиня Ради директорів Європейської федерації католицьких університетів (FUCE). Пройшла програми підготовки керівних кадрів у the University of Michigan Business School (США), IEDC – Bled School of Management (Словенія), China Europe International Business School (CEIBS), Hong Kong University of Science and Technology (HKUST), та стажування в компанії Inno Space (Данія) та у Варшавській школі економіки (Польща). У 2017 році була на семестровому стажуванні у Nanovic Institute for European Studies, University of Notre Dame (США). Софія Опацька є засновницею та кураторкою проекту Global Shapers у Львові, а також членкинею дорадчої ради центру Емаус. Досвід роботи: У 2001-2004 рр. працювала директором програм МВА Львівського інституту менеджменту. З 2004 до 2007 – директором програм MBA в Києво-Могилянській бізнес-школі (kmbs). У 2007 році працювала над створенням системи навчання та розвитку працівників у ПАТ «Концерн Галнафтогаз». У січні 2008 Софія Опацька стала деканом і засновницею Бізнес-школу УКУ, яку очолювала 10 років. З 2016 року – проректорка з науково-педагогічної роботи Українського католицького університету та Голова наглядової ради LvBS. Сфери її професійних інтересів: Організаційна поведінка та самонавчальні організації, організаційний розвиток, підприємництво. Софія робить свій внесок у численні справи, які стосуються вищезгаданих тем, у контексті Центральної та Східної Європи, і, зокрема, України, яка досі долає своє посткомуністичне минуле. Основним напрямком її діяльності є створення Підприємницького університету та екосистеми навколо нього. Грегорі Мюс × Приватний інвестор та професор Columbia University (США), раніше займав посаду CEO у WSL PURE, філантропній організації Світової ліги серфінгу. Грегорі побудував успішну кар’єру фінансиста, включно із створенням та керівництвом компанією StrategicMed,, яка є національною організацією боротьби із хронічними захворюваннями; Президент та СЕО організації International Medical Care, яка займається запровадження моделей надання первинниної медичної допомогти у країнах, що розвиваються. Лукас Монзані × Професор Інституту лідерства Ivey Business School (Канада). Раніше викадав у Плімутському університету (Велика Британія), науковий співробітник Institute for Organizational Development and Quality of Work Life of the University of Valencia (Іспанія) та Center for Leadership and Behavior in Organizations at Goethe University (Німеччина). Здобув рівень магістра з організаційної психології та PhD з психології управління персоналом. Його наукові інтереси включають організаційну поведінку та її зв’язок із нейропсихологією. Він поєднує наукову діяльність з практичною роботою у сфері управлінського консалтингу. Має досвід у різноманітних аспектах бізнесу, таких як оцінка та розвиток лідерського потенціалу, управлінському коучингу, пошуку та відборі персоналу, командотворенні. Ярина Бойчук × CEO LvBS Олександра Альхімович × викладачка Центру лідерства УКУ, експертка з питань стратегії та лідерського розвитку. Вона займала ключові позиції у Luxsoft Ukraine близько 5 років. На посаді керуючого директора відповідала за розвиток бізнесу в Україні, операційне управління компанією, побудову системи ефективної взаємодії підрозділів. Також Олександра має досвід роботи на керівних посадах в компаніях Exigen Services і Rainford Milk factory. 79026, Україна, м.Львів вул. Козельницька, 2а, авд. 414 +38 (067) 681 30 50 leadership.info@lvbs.com.ua Copyright © UCU Center for Leadership 2019 × × × Далі