HR-Ліга

Головна [index.php] Карта сайту Розміщення реклами на порталі СПІЛЬНОТА КАДРОВИКІВ І ФАХІВЦІВ З УПРАВЛІННЯ ПЕРСОНАЛОМ Ласкаво просимо Новини В Україні В світі Моніторинг законодавства Новини компаній Всі новини Бібліотека статей Кадрова стратегія Пошук та підбір персоналу Навчання та розвиток персоналу Мотивація персоналу Адаптація персоналу Корпоративна культура Оцінка персоналу Практична психологія Інструменти HR-менеджера Керування компанією Технології управління Професійна класифікація Безпека компанії Трудове законодавство Практика кадровика Нормативна база Зразки документів Акти Накази Довідки Положення Типові форми Заяви Журнали та книги Бланки/форми Подання Розпорядження Договори Анкети Доповідні записки Виробничий календар Книжкова полиця Рецензії Керування компанією Управління персоналом Психологія Риторика Кадрова справа Хто є хто Гуру HR Гуру менеджменту Глосарій Алфавітний покажчик Тематичний покажчик Розміщення реклами Наші партнери Форум Нові матеріали Графік відпусток на 2023 рік У чому полягають особливості надання відпусток в умовах воєнного стану? Складання номенклатури справ Підписатися на розсилку Facebook Реклама Головна Практика кадровика :: Графік відпусток на 2023 рік Незважаючи на війну, ніхто не скасовував обов’язок роботодавців складати графіки відпусток своїх працівників на наступний рік. Давайте поговоримо про цей документ, правила його складання та відповідальність за відсутність. Далі Трудове законодавство :: У чому полягають особливості надання відпусток в умовах воєнного стану? З початку війни було прийнято низку законодавчих актів, якими було внесено зміни до трудового законодавства. Що потрібно знати роботодавцям про відпустки в умовах воєнного стану? Далі Практика кадровика :: Складання номенклатури справ Чи є номенклатура справ обов’язковим документом на підприємстві? Хто відповідальний за розроблення номенклатури справ? Про способи розроблення зведеної номенклатури справ. Скільки має бути примірників зведеної номенклатури справ на підприємстві? Далі Трудове законодавство :: Табель обліку робочого часу: від обов’язку до відповідальності Хто має вести табель обліку робочого часу? Як заповнювати сам табель? Скільки часу слід зберігати табель? Яку відповідальність несе роботодавець за неведення табеля? Як його вести під час війни? Далі Практика кадровика :: Виплати мобілізованим працівникам за рахунок коштів підприємства Які законодавчі підстави для здійснення роботодавцем виплат мобілізованим працівникам? Як правильно обчислювати розмір таких виплат? Які чинники потрібно при цьому враховувати? Далі Трудове законодавство :: Спрощений режим регулювання трудових відносин: реформа та її зміст В КЗпП з’явилася нова глава, присвячена спрощеному режиму регулювання трудових відносин. Які права надає цей новий режим роботодавцю і що в результаті зміниться для працівника? Далі Практика кадровика :: Додаткові відпустки для працівників з дітьми: актуальні правила На кожному підприємстві є працівники, які мають дітей, а отже й право на додаткові соціальні відпустки. Яка їх тривалість та порядок надання? Чи змінився цей порядок через війну? Чи однакові права у сумісників та основних працівників? Далі Трудове законодавство :: Робота та відпочинок у воєнний час Під час війни вся економіка країни має працювати на перемогу України. Тому не дивно, що законодавець на період дії воєнного стану дозволяє роботодавцям збільшувати норми праці, скорочувати час відпустки та обмежувати деякі інші права працівників порівняно з визначеними у КЗпП. Давайте поговоримо про особливості роботи та відпочинку у воєнний період. Далі Практика кадровика :: Кадровий облік під час війни: ТОП-10 порад У роботодавців залишається багато питань щодо організації кадрового діловодства, щоб не порушити прав працівників, забезпечити достовірний облік та дотриматися вимог законодавства під час воєнного стану. Пропонуємо наші практичні поради щодо врегулювання деяких питань, які найчастіше виникають у працівників відділу кадрів під час дії воєнного стану. Далі Безпека компанії :: Дії роботодавця під час повітряної тривоги Останнім часом побільшало запитань від власників малого бізнесу, які вже повернулися до роботи, щодо їхніх дій під час повітряної тривоги. Зокрема, як бути з ТМЦ та працівниками, чи зобов’язані вони йти в укриття, чи можуть залишатись у приміщеннях? Далі Практика кадровика :: Установлюємо доплату за ведення військового обліку Військовий облік за місцем роботи: кому, скільки та за що платити? Чи потрібно прописувати у посадовій інструкції обов’язки з ведення військового обліку? Як скасувати доплату за ведення військового обліку? Далі Кадрова стратегія :: «Премия HR Pro Awards — это «Оскар» для HR: на победу надеются все, на пьедестал почета поднимаются лучшие» Екатерина Ковалевская, руководитель Украинской Ассоциации HR PRO, официальный представитель SHRM-CP & SHRM-SCP на территории Украины, известна читателям журнала «Управление персоналом» как продюсер Всеукраинской ежегодной Премии для HR-профессионалов HR Pro Awards. Первая Премия HR Pro Awards состоялась 11 ноября 2021 года, она вызвала позитивный отклик в HR-сообществе. Журнал «Управление персоналом» в № 12 за 2021 год осветил проекты, отмеченные Премией. Главный редактор нашего издания Ольга Макогон встретилась с Екатериной, чтобы узнать о том, что находится за кулисами этого престижного конкурса профессионального мастерства, и пригласить всех, для кого HR — это призвание, принять участие в новом отборе лучших проектов, увидеть собственные имена и названия своих компаний среди номинантов и победителей HR Pro Awards-2022! Далі Трудове законодавство :: Усе про відрядження Попри карантинні обмеження та певні перепони, які створені у поїздках і проживанні подорожуючих, службові відрядження не припинилася повністю, а значить клопоту із ними не поменшало. В цій публікації зупинимося на ключових аспектах оформлення відрядження та витратах відрядженого працівника. Далі Реклама Новини 20.01.2023 Компенсація за відпустки учаснику бойових дій при звільненні зі військової служби 20.01.2023 Поновлення працівника на роботі за рішенням суду 20.01.2023 Дискримінація у трудових відносинах 20.01.2023 Підстави для відмови в наданні допомоги по тимчасовій непрацездатності 20.01.2023 Перевірки трудового законодавства у період дії воєнного стану 19.01.2023 Медичний висновок та е-лікарняний: у чому різниця? 19.01.2023 Значення робочого місця працівника для звільнення за прогул 19.01.2023 Оновлено Положення про робочий час і час відпочинку водіїв колісних ТЗ 19.01.2023 Виправлене ім’я в трудовій книжці 19.01.2023 Роботодавцям скасували звіт про квоту з працевлаштування Всі новини Видання для професіоналів КАДРОВИК.UA Свіжий номер Про журнал Живий Журнал Придбати Форум кадровиків ДІЛОВОДСТВО Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати КАДРИ і ЗАРПЛАТА Про газету Архів газети Придбати ОХОРОНА ПРАЦІ і ПОЖЕЖНА БЕЗПЕКА Про журнал Архів журналу Живий Журнал Придбати ПОСІБНИКИ/СПЕЦВИПУСКИ «Медогляди — що має знати спеціаліст з ОП» «Підстави звільнення працівників. Частина 2» «Припинення трудових договорів у зв’язку зі смертю працівника або роботодавця» «ФОП і охорона праці. Як правильно організувати в умовах війни?» «Мобілізований працівник: алгоритм дій для кадровика. Оновлене видання» ВЕБІНАРИ «Серія вебінарів про трудові договори» Посібник Наші партнери 2023 © МЕДІА-ПРО 2022 © HR-Ліга Copyright © 2005–2023 HR-Ліга Використання матеріалів із журналів Групи компаній «МЕДІА-ПРО» лише за погодженням з редакцією (адміністрацією) порталу. Редакція (адміністрація) залишає за собою право не розділяти думку авторів матеріалів, що розміщуються. Редакція (адміністрація) порталу не несе відповідальності за збитки, які можуть бути завдані внаслідок використання, невикористання або неналежного використання інформації, що міститься на порталі. Відповідальність за достовірність інформації та інших відомостей несуть автори публікацій. З усіх питань пишіть на admin@hrliga.com