
HRD Ð²ÐµÐ»Ð¸ÐºÐ¸Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ñй подÑлÑÑÑÑÑ ÑадикалÑними змÑнами в оÑганÑзаÑÑÑ ÑобоÑи команди Ñа допоможÑÑÑ Ð¿Ð¾Ð±ÑдÑваÑи HR-ÑÑÑаÑегÑÑ, Ñка ÑпÑиÑÑиме зÑоÑÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑибÑÑÐºÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ Ñа поÑÐ¸Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ Ð±ÑÐµÐ½Ð´Ñ ÑобоÑодавÑÑ.
Ðоловний паÑÑнеÑ
ÐÑиймаÑÑий паÑÑнеÑ
HR паÑÑнеÑ
Ð¢ÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑний паÑÑнеÑ



ÐÑÑигнÑÑÑ Ð·Ð°Ð±ÑонÑваÑи квиÑок за найвигÑднÑÑÐ¾Ñ ÑÑноÑ
ÐбÑаÑи ÑоÑмаÑÐбÑаÑи ÑоÑмаÑ
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
ÐÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе
ÐÑлÑÑе
кеÑÑвникÑв в УкÑаÑÐ½Ñ Ð½Ð°Ð·Ð²Ð°Ð»Ð¸ пÑдвиÑÐµÐ½Ð½Ñ Ð°Ð´Ð°Ð¿ÑивноÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ð¸ завданнÑм Ð½Ð¾Ð¼ÐµÑ Ð¾Ð´Ð¸Ð½ Ð´Ð»Ñ Ð±ÑзнеÑÑ, Ñоб пÑавилÑно ÑеагÑваÑи на ÑадикалÑÐ½Ñ Ð·Ð¼Ñни. Ð¢Ð°ÐºÑ ÑезÑлÑÑаÑи ÑÑогоÑÑÑного доÑлÑÐ´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Global Human Capital Trends компанÑÑ Deloitte.
ÐÑзнайÑеÑÑ Ð±ÑлÑÑе пÑо навиÑки ÑпÑвÑобÑÑникÑв майбÑÑнÑого на HR Wisdom Summit!
ÐоÑаÑок ÑеÑÑÑÑаÑÑÑ, вÑÑалÑна кава
CHRO (Chief Human Resources Officers)
ÐопомагайÑе ÑпÑвÑобÑÑникам пÑдÑÑимÑваÑи енеÑгÑÑ Ð°Ð±Ð¾ ÑекайÑе на звÑлÑненнÑ: Ñк вибÑдовÑваÑи нове EVP Ð´Ð»Ñ ÑпÑвÑобÑÑникÑв
в.о Human Capital Director StarLightMedia
Як ÑозвиваÑи кÑлÑÑÑÑÑ ÑнноваÑÑй в компанÑÑ
ÑекÑÐ¾Ñ Academy DTEK
ÐлобалÑний виклик в боÑоÑÑÐ±Ñ Ð·Ð° ÑаланÑи
кеÑÑвник депаÑÑаменÑÑ ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑоналом Ð ÐÐ
ÐнноваÑÑйний пÑоÑив ÑеÑез навÑÐ°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑоналÑ
HRD
Як акÑивно ÑазвиваÑи fintech-ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ð¿Ñд ÑÐ°Ñ Â«Ð½Ð¾Ð²Ð¾Ñ ÑеалÑноÑÑÑ»
ÐанелÑна диÑкÑÑÑÑ
CEO
HRD
ÐиÑекÑÐ¾Ñ Ð¿Ð¾ ÑобоÑÑ Ð· пеÑÑоналом, коÑпоÑаÑивного паÑÑнеÑÑÑва Ñа комÑнÑкаÑÑй
HRD
диÑекÑоÑка з пеÑÑоналÑ, ÑоÑÑалÑного ÑозвиÑÐºÑ Ñа екологÑÑ
ÐоÑиваÑÑÑ, авÑомаÑизаÑÑÑ Ñ new skills
ÐбÑд/Ðава-бÑейк
ÐиÑекÑÐ¾Ñ Ð· ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑоналом
ÐаÑбоÑди Ñа HR-аналÑÑика
Chief Governance Officer
Як Ñ Ð½Ð°Ð²ÑÑо виÑÑвнÑваÑи гендеÑний диÑÐ±Ð°Ð»Ð°Ð½Ñ Ñ C-Suite
кеÑÑвниÑÑ Ð¿ÑоÑкÑного оÑÑÑÑ
менеджеÑка по ÑобоÑÑ Ð· пеÑÑоналом
Agile ÑÑанÑÑоÑмаÑÑÑ Ñа коÑпоÑаÑивна кÑлÑÑÑÑа: ÑÑопÑÑ Ñи ÑлÑÑ Ð´Ð¾ ÑÑпÑÑ Ñ?
HRD
ÐомÑнÑкаÑÑÑ Ð´Ð»Ñ ÐºÐ¾Ð¶Ð½Ð¾Ð³Ð¾: Ñк не вÑÑаÑаÑи еÑекÑивнÑÑÑÑ Ð² гÑбÑÐ¸Ð´Ð½Ð¸Ñ ÑоÑмаÑÐ°Ñ ÑобоÑи
ÑÑаÑÑа диÑекÑоÑка з ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ Ð»ÑдÑми в ÐÐÐÐ (ÑегÑон ÐзÑÑ, ÐÑпанÑÑ, УкÑаÑна)
ÐпÑÐ¾Ð²Ð°Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ ÑозÑÐ¼Ð½Ð¸Ñ Ð¿Ñдказок «наджÑв» Ð´Ð»Ñ Ð¿ÑдвиÑÐµÐ½Ð½Ñ ÐµÑекÑивноÑÑÑ Ð´ÑÑлÑноÑÑÑ Ð¼ÐµÐ½ÐµÐ´Ð¶ÐµÑÑв компанÑÑ
Ðава-бÑейк
ÐиÑекÑÐ¾Ñ Ð´ÐµÐ¿Ð°ÑÑаменÑÑ Ð¿Ð¾ ÑобоÑÑ Ð· пеÑÑоналом
ТÑанÑÑоÑмаÑÑÑ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½ÑÑ: Ð Ð¾Ð»Ñ HR в ÑоÑмÑÐ²Ð°Ð½Ð½Ñ ÑÑÑаÑегÑÑ
ÐеÑÑвник депаÑÑаменÑÑ Ð· ÑпÑавлÑÐ½Ð½Ñ Ð¿ÐµÑÑоналом
ÐÑогÑами Ñа кейÑи HR, ÑпÑÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ð½Ñ Ð½Ð° Ñе, Ñоб пÑоклаÑÑи ÑлÑÑ Ð´Ð¾ поÑÑпандемÑÑного ÑвÑÑÑ
ÐиÑекÑÐ¾Ñ Ð· оÑганÑзаÑÑйного ÑозвиÑкÑ
HR-ÑÑÑаÑегÑÑ: навÑÑо Ñ Ñк Ñе пÑаÑÑÑ
VP, Talent Management в Intellias
ÐÑдиноÑенÑÑиÑна оÑганÑзаÑÑÑ â Ñ Ð°Ð¹Ð¿ Ñи ÑеалÑнÑÑÑÑ?
СвÑÑовий бÑÐ·Ð½ÐµÑ Ð² пеÑÑод локдаÑна: глобалÑÐ½Ñ ÑÑенди, ÑÐºÑ ÑÑали ÑеалÑнÑÑÑÑ
ЦеÑемонÑÑ Ð½Ð°Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ ÐºÑаÑÐ¸Ñ Ð´Ð¸ÑекÑоÑÑв по пеÑÑÐ¾Ð½Ð°Ð»Ñ Ñа вÑдзнаÑÐµÐ½Ð½Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿Ð°Ð½Ñй, ÑÐºÑ Ð²Ð²ÑйÑли Ñ ÑейÑинг найкÑаÑÐ¸Ñ ÑобоÑодавÑÑв за веÑÑÑÑÑ Ð¶ÑÑÐ½Ð°Ð»Ñ "ТÐÐ 100. РейÑинги найбÑлÑÑÐ¸Ñ "
ХоÑеÑе дÑзнаÑиÑÑ Ð±ÑлÑÑе пÑо Ñе, Ñк доÑвÑд ÑпÑкеÑÑв HR Wisdom Summit допоможе вам покÑаÑиÑи бÑзнеÑ-показники компанÑÑ, наймаÑи Ñа ÑозвиваÑи ÑаланÑи?
ÐаповнÑÑÑ ÑоÑмÑ, замовÑе конÑÑлÑÑаÑÑÑ, Ñ Ð¼Ð¸ Ð¾Ñ Ð¾Ñе вам ÑозповÑмо.
HR-диÑекÑоÑÑв, ÑÐºÑ Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð²Ñ Ð¾Ð¿Ð°Ð½ÑваÑи Ð½Ð¾Ð²Ñ ÑÑнкÑÑÑ, заÑÑоÑÑваÑи доÑвÑд лÑдеÑÑв ÑÐ¸Ð½ÐºÑ Ñа побÑдÑваÑи ÑÑÑаÑегÑÑ, Ñо поÑднÑÑ ÑнÑеÑеÑи бÑзнеÑÑ Ñа ÑпÑвÑобÑÑникÑв
HR-ÑпеÑÑалÑÑÑÑв, Ñо пÑагнÑÑÑ ÑозÑиÑиÑи ÑÐ²Ð¾Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÑенÑÑÑ, навÑиÑиÑÑ Ð¼Ð¾ÑивÑваÑи ÐºÐ¾Ð¼Ð°Ð½Ð´Ñ Ñ Ð½Ð¾Ð²Ð¸Ñ ÑÐ¼Ð¾Ð²Ð°Ñ Ñа пÑдвиÑиÑи ÑÑ Ð·Ð°Ð»ÑÑенÑÑÑÑ.
ÐлаÑникÑв бÑзнеÑÑ Ñа СÐÐ, бажаÑÑÐ¸Ñ Ð¿Ð¾ÑилиÑи бÑенд пÑаÑедавÑÑ Ñа впÑовадиÑи глобалÑÐ½Ñ HR-ÑÑенди Ñ ÑвоÑй компанÑÑ.
Ðа даними ÑÑогоÑÑÑного доÑлÑÐ´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ Global Human Capital Trends компанÑÑ Deloitte, 53% кеÑÑвникÑв в УкÑаÑÐ½Ñ Ð²Ð²Ð°Ð¶Ð°ÑÑÑ ÐºÐ¾ÑпоÑаÑÐ¸Ð²Ð½Ñ ÐºÑлÑÑÑÑÑ Ð³Ð¾Ð»Ð¾Ð²Ð½Ð¸Ð¼ Ñинником еÑекÑÐ¸Ð²Ð½Ð¾Ñ ÑобоÑи. Також Ð²Ð°Ð¶Ð»Ð¸Ð²Ñ ÐºÐ¾Ð¼Ð¿ÐµÑенÑÑÑ ÑпÑвÑобÑÑникÑв Ñа ÑÐµÑ Ð½Ð¾Ð»Ð¾Ð³ÑÑ (по 24%).
ÐÑÑимайÑе пеÑевÑÑÐµÐ½Ñ Ð¼Ð¾Ð´ÐµÐ»Ñ Ð¿Ð¾Ð±Ñдови ÑÑпеÑкоманд на HR Wisdom Summit.
ÐбеÑÑÑÑ ÑоÑÐ¼Ð°Ñ ÑÑаÑÑÑ
ÐбÑаÑи ÑоÑмаÑÐбÑаÑи ÑоÑмаÑ
ÐÑÑÐ»Ñ ÑамÑÑÑ Ð²ÑдбÑдеÑÑÑÑ ÑеÑемонÑÑ Ð½Ð°Ð³Ð¾ÑÐ¾Ð´Ð¶ÐµÐ½Ð½Ñ HRD Ñа компанÑй Ñ Ð½Ð¾Ð¼ÑнаÑÑÑ Â«ÐайкÑаÑий бÑенд ÑобоÑодавÑÑ Ð²Ñд жÑÑÐ½Ð°Ð»Ñ Â«Ð¢ÐÐ100. РейÑинги найбÑлÑÑÐ¸Ñ Â». Це ÑÑдова нагода пеÑÑими дÑзнаÑиÑÑ ÐºÐµÐ¹Ñи пеÑеможÑÑв, долÑÑиÑиÑÑ Ð´Ð¾ HR-ÑпÑлÑноÑи УкÑаÑни Ñа Ñ Ð½ÐµÑоÑмалÑнÑй аÑмоÑÑеÑÑ Ð¿Ð¾ÑпÑлкÑваÑиÑÑ Ð· колегами.
Fintech-медиа
ЧайнÑй паÑÑнеÑ
паÑÑÐ½ÐµÑ ÐÐÐÐ-ÐÐ ÐÐÐ
ÐÑодÑкÑовий паÑÑнеÑ
ÐаÑÑÐ½ÐµÑ Ñ ÑиÑÐ½Ð¸Ñ Ð´ÐµÐ»ÑкаÑеÑÑв
ÐнÑоÑмаÑÑйний паÑÑнеÑ
ÐÑÑÑем обмÑÐ½Ñ ÑнноваÑÑÑми Ñа доÑвÑдом ÑозвиÑÐºÑ ÑаланÑÑв ÑÑане Academy DTEK, ÑозÑаÑована на ÑеÑиÑоÑÑÑ UNIT.City за адÑеÑÐ¾Ñ Ð²Ñл. ÐоÑогожиÑÑка, 3, коÑпÑÑ Ð12.
Ðже 10 ÑокÑв Academy DTEK Ð½Ð°Ð´Ð°Ñ ÑкÑÑÐ½Ñ ÑнноваÑÑÐ¹Ð½Ñ Ð·Ð½Ð°Ð½Ð½Ñ Ð¿ÑедÑÑавникам бÑзнеÑÑ, деÑжавного ÑекÑоÑÑ, гÑомадÑÑкоÑÑÑ, мÑжнаÑодним паÑÑнеÑам. Academy DTEK ÑÑвоÑÑÑ Ð¾ÑвÑÑÐ½Ñ ÐµÐºÐ¾ÑиÑÑÐµÐ¼Ñ Ð´Ð»Ñ Ð³ÑÑпи компанÑй ÐТÐÐ Ñа УкÑаÑни завдÑки ÑнноваÑÑйним пÑдÑ
одам, неÑÑандаÑÑним ÑоÑмаÑам в навÑалÑниÑ
пÑоÑкÑаÑ
Ñ Ð¿ÐµÑедовим заÑÑбÑжним пÑакÑикам.
ÐаповнÑÑÑ ÑоÑÐ¼Ñ Ñа оÑÑимайÑе пеÑÑоналÑÐ½Ñ Ð·Ð½Ð¸Ð¶ÐºÑ Ð½Ð° попеÑÐµÐ´Ð½Ñ Ð·Ð°Ð¼Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ
ÐаповнÑÑÑ ÑоÑÐ¼Ñ Ñа оÑÑимайÑе пеÑÑоналÑÐ½Ñ Ð·Ð½Ð¸Ð¶ÐºÑ Ð½Ð° попеÑÐµÐ´Ð½Ñ Ð·Ð°Ð¼Ð¾Ð²Ð»ÐµÐ½Ð½Ñ
ÐаповнÑÑÑ ÑоÑÐ¼Ñ Ñ Ð¾ÑÑимайÑе пеÑÑоналÑÐ½Ñ ÐºÐ¾Ð½ÑÑлÑÑаÑÑÑ