Наша місія — забезпечувати людей продуктами найвищої якості.
І ми сподіваємось, що ви розділите цю місію з нами
Наші вакансії
Завдання посади:
-визначати асортимент товару певної категорії, який
-повинен бути представлений у магазині;
-складати прайс-листи;
-знаходити постачальників продукції та домовлятисяпро постачання;
-контролювати розміщення товару на полицях — координувати роботу мерчендайзерів;
-стежити за якістю товарів на полицях з урахуванням терміну придатності;
-відслідковувати темпи продажів тієї чи іншої позиції в категорії, оцінювати попит;
-брати участь у розробці маркетингових заходів щодо просування тієї чи іншої продукції в рамках магазину, торгової мережі;
-аналізувати роботу конкурентів.
Навички:
-знання в товарознавстві, маркетингу,
-мерчендайзингу, менеджменті, фінансах;
-глибоке розуміння «своєї» категорії товарів;
-аналітичний склад розуму;
-організованість;
-креативність.
Ми пропонуємо:
-гідну і стабільну оплату праці;
-офіційне працевлаштування;
-можливість кар’єрного росту;
-дружний колектив.
Вимоги:
-чоловік до 50 років;
-бажано досвід роботи в доставці товарів та знання супровідної документації;
-наявність водійського посвідчення відповідної категорії та досвіду керування від 2-х років обов’язково;
-відсутність шкідливих звичок;
-бажання працювати.
Вашим завдання буде:
-доставка товарів Клієнтам Компанії;
-робота з документацією, що супроводжує процес доставки товару.
Ми пропонуємо:
-офіційне працевлаштування;
-висока та стабільна заробітна плата;
-дружній колектив;
-авто Компанії.
Зацікавила вакансія, звертайтесь за телефоном 0676745260
Вимоги:
-вік до 50 років;
-восвідчення тракториста-машиніста.
Обов’язки:
-якісне виконання технологічних завдань;
-контроль та правильна експлуатація техніки та обладнання;
-якісна взаємодія з іншими виробничими підрозділами.
Ми пропонуємо:
-офіційне працевлаштування;
-безкоштовні обіди;
-доїзд службовим автотранспортом.
Зацікавила вакансія, звертайтесь за телефоном +380676745260
Будемо дуже раді співпраці з хорошими людьми та спеціалістами!
Функціональні обов’язки:
-забезпечення ефективної та безперебійної роботи магазину;
-управління персоналом;
-робота з документацією (накладні, рахунки, акти);
-оформлення торгового залу і вітрин;
-обслуговування і консультація покупців.
Для нас важливо, щоб Ви:
-мали активно життєву позицію, були активними, відповідальними;
-знання касового апарату;
-знання ПК на рівні користувача;
-досвід роботи.
Ми пропонуємо:
-графік роботи: з 08.00 до 20.00 год. 2/2 неділя з 09.00-16.00
-офіційне працевлаштування.
Шановні кандидати! Якщо вас зацікавила вакансія, звертайтесь за номером телефону 0676745260
ОБОВ’ЯЗКИ:
-досвід в рамках PPC або SEO/SMM;
-проведення аналізу ефективності ПЛ;
-введення пропозицій по проведенню акцій та роздачі промокодів з формуванням бюджету;
-підтримка актуальності даних (профіль магазинів,акції).
ВИМОГИ:
-бажаний досвід роботи із супроводу програм лояльності;
-досвід клієнтської аналітики, розрахунків ефективності акцій і кампаній;
-навички роботи з клієнтською базою;
-еxcel та Photoshop на високому рівні;
-знання основ маркетингу.
УМОВИ:
-офіційне працевлаштування;
-конкурентна та вчасна заробітна плата.
Для знайомства з нами переходьте за посиланням:
Перейти за посиланням
Звертайтесь за номером телефону +380676745260
Функціональні обов’язки:
-пошук інформації та контактних даних потенційних клієнтів В2В сегменту за допомогою різних каналів;
-внесення лідів у внутрішню базу даних, робота в CRM-системах;
-перші холодні листування із знайденими контактами та інформування клієнтів про послуги компанії, виявлення потреб клієнта;
-інформування та тісна взаємодія з менеджерами відділу продажів (контроль опрацювання лідів);
-постановка технічного завдання та контроль виконання для підрядників (програмістам, дизайнерам, копірайтерам);
-SMM (підготовка та оновлення інформації – Facebook, Instagram, Linkedin, Youtub);
-Звітність по виконаній роботі.
Ми пропонуємо:
-гідну і стабільну оплату праці;
-офіційне працевлаштування;
-можливість кар’єрного росту;
-дружний колектив.
Детальнішу інформацію про нас отримайте за посиланням:
Перейти за посиланням
Шановні кандидати! Якщо вас зацікавила вакансія, звертайтесь за номером телефону +380676745260
У зв’язку з новим етапом розвитку діяльності мережі продуктових магазинів, шукаємо досвідченого, енергійного та ефективного Операційного директора роздрібної мережі
Вимоги до кандидата:
-успішний досвід роботи на аналогічній посаді від 2-х років в сфері FMCG;
-готовність до відряджень;
-наявність автомобіля бажана;
-відмінне знання ринку роздрібної торгівлі продуктами харчування;
-високі аналітичні здібності;
-стиль управління персоналом: лідер, що задає темп.
Ключові завдання:
-управління продажами, виконання планових показників та розвиток магазинів;
-побудова якісних операційних процесів в магазинах мережі;
-контроль підготовки до планових та позапланових інвентаризацій магазинів, аналіз результатів, прийняття рішень щодо -впровадження змін;
-підтримка та розвиток високих стандартів обслуговування покупців;
-участь в підборі персоналу;
-планування, організація та координація процесу підготовки до відкриття нових магазинів;
-оптимізація адміністративних витрат магазинів.
Ми пропонуємо:
-цікаву роботу в українській компанії, що органічно та стрімко розвивається;
-достойну винагороду за відмінні результати роботи;
-офіційне працевлаштування;
-компенсацію пального;
-забезпечення мобільним зв’язком;
-можливості для професійного розвитку;
-команду, що прагне безперервного розвитку!
Будемо раді співпраці з хорошими людьми та спеціалістами!
Відправляючи резюме, Ви даєте згоду на обробку персональних даних компанією у рамках чинного законодавства України.
Компанія «ЄВРО-КОМЕРС» один з лідерів м’ясної продукції на вітчизняному ринку запрошує в команду амбітного менеджера з продажу, який розділить наші прагнення та зможе запропонувати свій досвід для розвитку нашої компанії.
Основні вимоги:
Особисті навички:
Ми пропонуємо:
Шановні кандидати! Якщо вас зацікавила вакансія, звертайтесь за номером телефону +38(067)6745260
Щоб отримувати стабільно хороший результат
діяльності, ми забезпечуємо працівникам хороші умови праці
Ще у 2002-му році, в процесі свого заснування, ми пообіцяли собі цінувати кожного члена команди.
Ми вважаємо працівників партнерами, тому відповідально ставимося до підбору співробітників.
Ми залюбки приймаємо на роботу спеціалістів, для яких якість — головний пріоритет. Даємо можливості для розвитку і навчання.