Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

Зростання мінімальної зарплати для роботодавця означає не тільки збільшення витрат з оплати праці. Є й інші наслідки, зокрема, зростання штрафів, розмір яких прив‘язано до його показника

25 жовтня офіційно опубліковано Закон №2620. Тож об’єднання з 1 січня 2023 року Фонду соцстраху та Пенсійного фонду стало неминучим. Що це означає для роботодавців та працівників?

25 жовтня офіційно опубліковано Закон №2620. Ним пропонується об’єднати адміністративні структури ПФУ та ФСС для скорочення адміністративних видатків та підвищення ефективності виконання ключових функцій фондів

Роботодавець не може відмовити у наданні відпустки без збереження заробітної плати на визначені ст. 25 Закону про відпустки строки (крім працівників, що залучені до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури)

Трудовий договір розривається за ініціативою роботодавця шляхом підписання додаткової угоди про розірвання трудового договору або в односторонньому порядку шляхом надсилання працівнику у спосіб, визначений трудовим договором

Роботодавець повинен інформувати центр зайнятості про заплановане вивільнення працівників за два місяці до такого кроку, якщо звільнення на підставі скорочення є масовим

Працівник може скористатися днем відпочинку на наступний день після донації крові, але використати цей день в інший час не має права

У разі отримання повідомлення від державного реєстратора або відомостей з ЄДР про створення відокремленого підрозділу юрособи такий новостворений підрозділ обліковується з приміткою «Неплатник»

Які документи слід надати потенційному працівнику для працевлаштування? З якими внутрішніми нормативними актами роботодавець має ознайомити працівника? Чи є особливості укладення трудових договорів під час війни?

Документально оформити припинення трудових відносин із фізособою-роботодавцем у разі його смерті завжди було проблемою для працівників. Тепер, здається, цю проблему вирішено – з’явився потрібний нормативний документ, який затвердив процедуру звільнення

Зокрема, з 15 жовтня встановлено рівні умови оплати праці як для громадян України, так і для іноземців та осіб без громадянства, що перебувають в Україні на законних підставах

Держпраці наголошує про необхідність надання щорічної відпустки за графіком, якщо працівниця перебуває за кордоном і працює дистанційно

Чи можна звільнити працівницю — матір дитини віком до 14 років з ініціативи роботодавця під час війни? Чи може роботодавець відмовити у відпустці за свій рахунок у воєнний час?

Першочергова причина затримок фінансування лікарняних ФСС - це недоотримання коштів від частки ЄСВ. Економічний спад через війну призвів до суттєвого зменшення відрахувань ЄСВ за працівників

14 жовтня КМУ затвердив бюджет ПФУ на 2022 рік. Це рішення забезпечить безперервність та своєчасність пенсійних виплат і надалі, з урахуванням особливостей завершення бюджетного періоду

Якщо працівниками використано 90 к. д., то надалі можуть бути надані інші види відпусток без збереження зарплати або оформлено призупинення трудового договору

Кабмін затвердив Порядок припинення трудового договору у разі смерті роботодавця - фізособи або набрання законної сили рішенням суду про визнання такої фізичної особи безвісно відсутньою чи про оголошення її померлою. 20 жовтня Постанову №1172 опубліковано

На думку Мінсоцполітики, період призупинення дії трудового договору у зв'язку з військовою агресією проти України може вважатися періодом, не відпрацьованим з поважних причин

Чи можна неповністю розрахуватися, якщо звільнення відбувається під час війни? Чи можна не видавати працівнику копію наказу про звільнення? Що робити з працівником, з яким під час війни укладено строковий трудовий договір, після закінчення дії воєнного стану?

Попри війну представники роботодавців повинні надати Держпраці заяву щодо визначення категорій працівників, які підлягають медичному огляду в 2023 році. Строк для її подання - до 1 грудня 2022 року

Працівники, що працюють за комп’ютером, повинні проходити медичні огляди

ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №7433 зі змінами до Закону про ЄСВ та інших законів щодо захисту прав фізичних осіб під час воєнного стану та спрощення обліку робочих місць для осіб з інвалідністю

Коли роботодавець має нарахувати на зарплату працівника ЄСВ не нижче від мінімального страхового внеску? Як виконувати це правило під час війни? Як зазначити донарахування ЄСВ у єдиній «зарплатній» звітності?

Мінсоцполітики ініціювало спрямування додаткових понад 700 млн грн на погашення заборгованостей за виплатами ФСС

За позицією Федерації профспілок, після об'єднання ПФУ та ФСС буде скасовано багато пільг та послуг для громадян