[/] На головну Про нас Символіка Структура Статут Атомпрофспілки України, нова редакція Програмні документи Історія розвитку Партнери Організація молоді Керівні органи Керівники Атомпрофспілки Центральний комітет Статутна комісія профспілки Ревізійна комісія профспілки Президія ЦК Апарат ЦК профспілки Інформаційні матеріали Новини Публікації Архів газети "Атомник України" Інтернет-довідник Законодавчі засади діяльності Атомпрофспілки Організаційна робота Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці, медицина, соцстрахування Постанови ЦК профспілки Діловодство Міжнародна робота Гендерна політика Форми звітності Галерея Питання-Відповідь Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці Організаційна робота Документообіг Міжнародна робота Фізкультурно-масова робота Робота з молоддю Відповіді учасникам АТО Навчання Питання-Відповідь Соціально-економічний захист Правова робота Охорона праці Організаційна робота Документообіг Міжнародна робота Фізкультурно-масова робота Робота з молоддю Відповіді учасникам АТО Головний напрям діяльності вашої профорганізації? Колективні переговори Правовий захист Спортивна робота Видача матеріальної допомоги і путівок Відпочинок 2022, 12 Головна Питання-Відповідь Поставити питання Чи надається відпустка для навчання під час воєнного стану? Якщо працівник не залучений до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури, у роботодавця відсутнє право відмовити працівнику у наданні відпустки у зв’язку із навчанням під час воєнного стану.Закон «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» регламентує, що у... Читати відповідь Підприємство знаходиться у зоні бойових дій: що заборонено роботодавцю Держпраці роз’яснила, що роботодавець не може примушувати працівників до написання заяв на звільнення або надання відпусток за власний рахунок. Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника... Читати відповідь Підприємство знаходиться у зоні бойових дій: що заборонено роботодавцю Держпраці роз’яснила, що роботодавець не може примушувати працівників до написання заяв на звільнення або надання відпусток за власний рахунок. Надання відпусток, в тому числі без збереження заробітної плати, та звільнення працівника за власним бажанням або за угодою сторін можливе лише за наявності бажання працівника.... Читати відповідь За яких умов можна призупинити трудовий договір Мінекономіки роз’яснює, що можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під час воєнного стану передбачає Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ (далі — Закон № 2136). При призупиненні дії трудового договору роботодавець тимчасово припиняє забезпечувати працівника роботою і працівник тимчасово припиняє... Читати відповідь Щорічна основна відпустка за минулі роки: які обмеження під час воєнного стану Закон № 2136 обмежив кількість днів щорічної основної відпустки, яку роботодавець може надати працівнику протягом воєнного стану. Чи стосуються законодавчі оновлення відпусток за минулі періоди? Починаючи з 24.03.2022 слід керуватися нормами Закон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-IX... Читати відповідь Працевлаштування внутрішньо переміщених осіб: що потрібно знати Згідно з даними Міністерства з питань реінтеграції тимчасово окупованих територій України кількість внутрішньо переміщених осіб (далі — ВПО) в Україні перевищила 8 млн людей. Змінюючи постійне місце проживання працівники мають можливість реалізувати своє право на працю в іншому місці проживання/перебування. При цьому працівникам... Читати відповідь Чи може працівник тимчасово призупинити дію трудового договору, якщо він виїхав із зони бойових дій? Статтею 13 Закону України №2136 «Про організацію трудових відносини в умовах воєнного стану» визначено, що призупинення дії трудового договору – це тимчасове припинення роботодавцем забезпечення працівника роботою і тимчасове припинення працівником виконання роботи за укладеним трудовим договором. Дія трудового договору може бути призупинена у зв’язку... Читати відповідь Як оформити лікарняний за кордоном? МОЗ спростило оформлення лікарняних для переселенців за кордоном, які стали тимчасово непрацездатними. Йдеться про такі категорії непрацездатності: · захворювання або травма загального характеру, · догляд за хворою дитиною, · вагітність та пологи, · ортопедичне протезування. У цих випадках громадяни України мають право на оформлення електронного лікарняного та отримання соціальних виплат. Щоб це зробити, перш за все, потрібно... Читати відповідь Призупинення дії трудового договору: оплата, стаж, можливість працювати на іншому підприємстві. Під час воєнного стану в трудовому законодавстві України з’явилось нове поняття – призупинення дії трудового договору. Як впливає призупинення на стаж? Чи отримає працівник заробітну плату за цей період і чи має право влаштуватися на роботу на інше підприємство? Дію трудового договору між працівником та... Читати відповідь Чи оплачувати лікарняний під час призупинення дії трудового договору, — роз’яснення Держпраці Можливість призупинити дію трудових договорів з працівниками під часвоєнного станупередбачаєЗакон України «Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану» від 15.03.2022 № 2136-ІХ(далі — Закон № 2136). Призупинення дії трудового договору не тягне... Читати відповідь останні публікації 21.07.2022 Україна офіційно приєдналася до МEA Україна та Міжнародне енергетичне агентство підписали Спільну декларацію про асоціацію, яка забезпечить основу для тіснішої співпраці у сфері енергетичної... 20.07.2022 IndustriAll звернулась до лідерів Європи Керівники Глобальної спілки IndustriALL і Європейської профспілки IndustriAll звернулись до Президента Європейської комісії Урсули фон дер Ляєн, Президента Європейської... 19.07.2022 Трудові договори з нефіксованим робочим часом 18 липня Верховна Рада прийняла закон, яким передбачила запровадження в Україні трудових договорів з нефіксованим робочим часом. ... 18.07.2022 Скасовано збереження заробітку мобілізованим Цим Законом вносяться зміни до КЗпП, які передбачають введення додаткових підстав для розірвання трудових договорів з працівниками. Зокрема, вводиться... 17.07.2022 Ліквідація дискримінації — завдання для профспілок 14 липня відбувся тренінг для молодіжних лідерів Атомпрофспілки у рамках навчального курсу «Молодь під час війни» освітнього проєкту... 21.07.2022 Новий закон: гарний для роботодавців 21.07.2022 Науковці Академії запропонували нову методику 19.07.2022 СБУ зібрала докази ядерного тероризму окупантів 11.07.2022 Досягнення рівності в оплаті праці 18.06.2022 Колегіум Атомпрофспілки змінює формат 1992 - 2022 © Атомпрофспілка Всі права захищені При використанні матеріалів сайту гіперпосилання на atomprofspilka.info обов`язкове Атомпрофспілка, А/С№ 297, Київ-01, 01001 Органiзацiйнi питання: epk@union.kiev.ua Технiчнi питання: l.sokolova@union.kiev.ua