Усі новини рубрики «Праця та соціальний захист»

Якщо трудова книжка обгоріла або її загубили на підприємстві, то роботодавець має оформити її дублікат

Законодавством про працю не передбачено зобов’язання працівника повідомляти роботодавця про своє місцезнаходження та отримання статусу біженця

Працівник на військовій службі має право на відпустку частково – з дня призову і до 18 липня

Мінекономіки навело постатейний коментар до Закону №2352. Зокрема, фахівці вважають, що збереження роботодавцем зарплати за працівниками, які були призвані на військову службу до 19 липня, слід припинити

ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5371 зі змінами до КЗпП та інших законів щодо введення договірного режиму регулювання трудових відносин

На думку бізнесу, законопроєктом №7433 встановлюється занадто короткий період між отриманням інформації про виконання нормативу щодо працевлаштування осіб з інвалідністю та граничним строком сплати штрафу за його невиконання

Датою звільнення працівника через його хворобу буде перший робочий день, наступний за днем закінчення тимчасової непрацездатності, зазначеним у лікарняному листку

Для відкриття лікарняного дистанційно вагітним українкам за кордоном не потрібно перебувати на обліку в Україні

18 липня опубліковано в «Голосі України», а 19 липня набрав чинності Закон щодо оптимізації трудових відносин (законопроєкт №7251). Зокрема, звільнено роботодавців від нарахування та виплати середнього заробітку мобілізованим працівникам

18 липня ВРУ прийняла у ІІ читанні законопроєкт №5161 щодо введення нової особливої форми трудового договору – з нефіксованим робочим часом

Роботодавець може укладати з новими працівниками строкові трудові договори у період дії воєнного стану або на період заміщення тимчасово відсутнього працівника

У разі смерті працівника трудова книжка видається на руки його найближчим родичам під розписку або надсилається поштою на їх вимогу

Законотворці внесли зміни до такого тимчасово-воєнного явища як призупинення трудового договору. Нагадаємо, що це таке та проаналізуємо, що саме змінили

Наближається 19 липня – граничний день для підприємців зі сплати ЄСВ за ІІ квартал. Сума для сплати – 4290 грн. Але через війну всі ФОПи мають право не сплачувати ЄСВ. Тож платити чи ні?

Цього місяця будемо мати нове свято – День Української Державності (28 липня). Але через війну працівники працюватимуть цього дня з оплатою праці як у звичайний (несвятковий) робочий день

За словами міністра соцполітики, щоби гарантувати літнім людям мінімально необхідні для життя доходи, слід закріпити базовий пенсійний дохід системно на рівні законодавства

Упродовж 2022 року українці спостерігатимуть п’ять підвищень пенсійних та різноманітних соціальних виплат. Деякі з них вже відбулися

Якщо працівник під час простою зобов’язаний дотримуватись трудового розпорядку або у нього настало право на відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами, лікарняні надається за всі дні непрацездатності, за які працівник втрачає оплату

Підприємство призупинило дію трудових договорів, із наказом про це працівників ознайомлено під підпис. Чи потрібні заяви від працівників на призупинення трудового договору? Як відображати призупинення трудового договору в табелі?

ФОП, самозайнятим особам, членам ФГ, які набули статус пенсіонера повідомляти окремо ДПС про такий статус не потрібно

ЄСВ не належить до системи оподаткування та джерела наповнення дохідної частини бюджету. Саме тому відсутні законодавчі підстави для повернення помилково та/або надміру сплачених сум податків в рахунок погашення боргу зі сплати ЄСВ

Постановою №8-3 ПФУ запровадив черговість подання даних щодо трудової діяльності працівників, порядок повторного подання цих даних, а також подання окремих сторінок трудових книжок. Ці зміни почнуть діяти з 15 липня

Директорка з лютого 2022 р. виїхала за кордон. Підприємство працює, зарплата директору не нараховується. Як правильно документально оформити? Яку відпустку надати? Яка заява потрібна? Що проставити в табелі? Хто повинен виконувати функції директора?

ФСС наголосив, що фінансує всі випадки непрацездатності, але в разі травмування під час виконання посадових обов’язків чи профзахворювання Фонд профінансує допомогу в обсязі 100% середнього доходу незалежно від стажу

Ним пропонується визначити умови, за якими Мінекономіки прийматиме рішення щодо поширення дії галузевої (міжгалузевої) угоди, а також надаватиме можливості роботодавцям не підпадати під її дію та достатній проміжок часу для висловлення відповідної позиції