Трудові відносини
-
Аналітика
Допомога по частковому безробіттю: аналіз нового Порядку отримання
КМУ затвердив новий Порядок отримання допомоги по частковому безробіттю. Проаналізуємо, що буде потрібно зробити, щоби отримати цю допомогу від держави
24.06.2022 609 -
Важливо
З 24 червня діє порядок щодо отримання допомоги по частковому безробіттю під час війни
КМУ затвердив новий Порядок надання допомоги по частковому безробіттю. Зокрема, якщо зупинення (скорочення) відбулося з 24 лютого по 7 травня 2022 року роботодавець або ФОП може звернутися за отриманням допомоги протягом 90 к.дн, починаючи з 7 травня
24.06.2022 7 559 9 -
Залучено осіб до трудової повинності: як їх оформити?
Працівникам за виконання суспільно корисних робіт забезпечується оплата відповідно до умов оплати праці, встановлених за зарахованою професією
24.06.2022 192 -
Працівник виїхав через війну за кордон: чи можна призупинити трудові відносини з ним?
Вимога щодо обов’язку роботодавця призупинити дію трудового договору за бажанням працівника в законодавстві відсутня, але можлива
23.06.2022 1 483 -
Зовнішнього сумісника оформлено основним працівником: що з повідомленням ДПС?
Якщо працівник був сумісником, а стає основним працівником, необхідно подати повідомлення про прийняття на роботу
22.06.2022 560 5 -
Аналітика
Визначення відпусткового стажу працівників
Літо під час війни – важка пора для щорічного відпочинку. Але право на оплачувані відпустки працівники мають і під час війни. Інша справа, чи достатньо в них для цього стажу?
20.06.2022 2 261 9 -
Аналітика
Документальне оформлення щорічних відпусток: актуально і під час війни
Під час війни щорічні основні відпустки, хоч і не всім, але все ж таки надають. А літо – традиційний сезон для таких відпусток. Тому нагадаємо, як їх правильно оформити
20.06.2022 890 -
Сплата членських профвнесків під час простою
Якщо під час простою не з вини працівника він отримує зарплату у розмірі не нижче від двох третин окладу, то роботодавець повинен щомісячно та безоплатно утримувати зі зарплати й перераховувати на рахунок профспілки членські внески
17.06.2022 162 -
IT-спеціалістам можуть дозволити виїжджати за кордон
Мінцифри спільно з Міноборони, Генштабом та Мінекономіки створюють механізм, за яким можна буде виїжджати на короткий термін за умови гарантій, що людина повернеться, вирішивши робочі справи
16.06.2022 5 374 -
Аналітика
Зміна прожиткового мінімуму з 1 липня: на які показники це вплине?
З 01.07.2022 року прожитковий мінімум для різних категорій населення України збільшиться. Для працездатних осіб він буде становити 2600 грн. На які доходи фізосіб це вплине та як зростуть суми платежів до бюджету?
16.06.2022 14 143 -
Чи може роботодавець вимагати, щоби під час простою працівники виконували свою роботу дистанційно?
Під час простою працівник не виконує трудові обов’язки, визначені трудовим договором. Місце перебування працівника під час цілоденного простою законодавством не визначено, тому визначається безпосередньо роботодавцем шляхом видання розпорядчого документа
16.06.2022 2 177 -
Президент підписав закон про національну кваліфікацію працівників
Підписаним законом впроваджена можливість прийняття до уваги при укладенні трудового договору виду занять (професія), повної або часткової професійної кваліфікації, якою володіє особа
16.06.2022 6 238 -
Як нарахувати компенсацію при звільненні, якщо протягом року був простій?
Пpи обчисленні cередньої зарплати для нарахування компенсації з pозрахункового періоду виключається чaс, протягом якoго працівники перебували у простої нe з вини пpацівника
16.06.2022 6 541 2 -
Аналітика
Призупинення трудового договору на час війни: нове роз’яснення від Мінекономіки
За новим роз’ясненням Мінекономіки, за умови, що працівник бажає та може виконувати роботу або роботодавець може надавати роботу, призупиняти дію трудового договору не можна!
14.06.2022 8 246 2 -
Немає можливості подати повідомлення про прийняття на роботу: чи буде штраф?
Після відновлення інспекційних відвідувань, під час яких будуть розглядатися обставини неможливості подання повідомлень, буде надано достатньо часу на їх усунення
14.06.2022 3 199 1 -
Чи проводиться атестація робочих місць за умовами праці під час війни?
Підприємством має бути проведена атестація робочих місць на тих робочих місцях, де триває виробничий процес за типових виробничих умов
14.06.2022 251 -
Працівниця бажає вийти з відпустки для догляду за дитиною достроково: які наслідки?
У разі дострокового припинення відпустки для догляду за дитиною працівник має письмово повідомити роботодавця про таке рішення не пізніше як за 10 к.дн. до дня виходу на роботу
13.06.2022 2 851 2 -
Як вивільняти працівників під час війни?
Держпраці навела перелік правил для вивільнення працівників під війни. Про це поговоримо далі
13.06.2022 760 -
Чи можна залучати до роботи у нічний час працівниць під час війни?
У період дії воєнного стану не залучаються до роботи в нічний час без їх згоди, зокрема, вагітні жінки і жінки, які мають дитину віком до одного року
13.06.2022 214 -
Немає можливості виплатити зарплату через бойові дії: чи будуть наслідки?
У разі неможливості своєчасної виплати зарплати внаслідок ведення бойових дій строк виплати зарплати може бути відтермінований до моменту відновлення діяльності підприємства
13.06.2022 584 -
Працівник через бойові дії переїжджає до іншого міста: чи можна звільнити?
Звільнити працівника без його заяви через його невихід на роботу у зв’язку з бойовими діями роботодавець не має права
13.06.2022 4 097 1 -
Є потреба працювати в одну зміну, але робоча зміна буде 12 годин: що слід врахувати?
Новий продовжений режим роботи встановити можливо, але для цього необхідно запровадити підсумований облік робочого часу, що обов’язково потрібно погодити з профспілкою
13.06.2022 300 -
Що відбувається на ринку праці в Україні?
Попри поступове відновлення економіки України, зарплати в приватному секторі впали на 25-50%. Підприємства скорочують персонал
11.06.2022 303 -
Яких змін чекати роботодавцям через рекомендацію комітету ВРУ щодо змін до КЗпП?
Комітет з питань соцполітики та захисту прав ветеранів рекомендує ВРУ прийняти два нових закони у сфері трудових відносин. Про це далі
10.06.2022 4 594 -
Оновлено Довідник кваліфікаційних характеристик професій
МОЗ затвердило зміни до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників. Докладніше про це далі
09.06.2022 795 -
Працівник та роботодавець може виконувати свої обовʼязки: чи можна призупинити трудові відносини?
Для призупинення дії трудового договору необхідна наявність двох умов: роботодавець не може забезпечити працівника роботою і працівник не може її виконувати
09.06.2022 576 -
Важливо
28 липня стало святковим днем в Україні: підписано та опубліковано закон!
Президент підписав Закон №2035-ІХ про визнання Дня Української Державності (28 липня) вихідним днем. Його цього ж дня опубліковано в "Голосі України". Тож вже цього літа 28 липня будемо мати нове свято
08.06.2022 5 463 -
Працівник перебуває у неоплачуваній відпустці через карантин та війну: що з додатковою відпусткою?
При наданні додаткової відпустки за особливий характер робіт за робочий рік, її тривалість визначається пропорційно часу фактичної роботи у відповідних умовах (з виключенням періодів відпусток без збереження заробітної плати)
08.06.2022 663 -
Роботодавців можуть звільнити від нарахування заробітку мобілізованим: доопрацьовано законопроєкт №7251
Комітету ВРУ з питань соцполітики доопрацював законопроєкт №7251 щодо трудових правил на час війни. Зокрема, тепер роботодавців можуть звільнити від нарахування заробітку мобілізованих
08.06.2022 14 384 12 -
Мобілізований працівник загинув: що зі середнім заробітком?
За розʼясненням Держпраці, підприємство може припинити виплату середнього заробітку працівникові, який загинув, з дати виключення його з особового складу військової частини
07.06.2022 937
- ‹‹
- 1
- 2
- 3
- 96
- ›
- ››