Успішно співпрацюю з компанією майже 2 роки, куча позитивних моментів, за цей період якихось критичних ситуацій не виникало, всі питання вирішуються швидко, дякую команді Newxel. Людина яка читає мій відгук і вагається приймати офер чи ні, приймай і не вагайся)

I do not recommend cooperating with this company! Poor communication, unrealistic deadlines and complete disregard for employees!
I did not receive a salary and do not receive any response (Idan, hello). I was blocked.
Don’t waste your time.

Не раджу співпрацювати з даною компанією! Погана комунікація, нереалістичні дедлайни та повний ігнор співробітників!
Я не отримала зарплати та не отримую ніякої відповіді ( Ідан, привіт). Мене заблокували.
Не тратьте свій час.

Коли отримав пропозицію змінити роботу та місце проживання, спочатку вагався, оскільки мав практику коли рекрутери вводять в оману. Ризикнув і ні разу не пошкодував.
Спочатку мені дуже сподобалась співбесіда. Вона була конструктивна та не було питань на кшталт «довжина числа PI».
Після успішної співбесіди компанія дуже сильно допомогла з пошуком квартири та підтримала переїзд.
Зараз скажу що компанія дуже класна, команда з якою я працюю офігезна, замовники шикарні. Компанія робить дуже багато для співробітників: мед страхування, кафе, корпоративи, техніка.
Якщо ви отримали пропозицію, то можете сміло йти до цієї компанії. Рекомендую.

Працюю в Leobit уже тривалий час, компанія швидко розвивається і з кожним роком стає все більшою і більшою.
Напевно однією з основних переваг компанії з точки зору людини яка тут працює — це те, що компанія цінує і дорожить своїми працівниками.
Також для кожного працівника створюється індивідуальний план розвитку, за яким буде зручніше будувати власну кар’єру і на кожному кроці буде більш досвідчений колега який допоможе при потребі.
При підборі проєкту компанія завжди враховує бажання
працівника: регулярні перегляди ЗП, можливість працювати як віддалено так і з офісу, є медичне страхування і безкоштовна англійська, різного роду компенсації за курси та спортзал.

Проходил собес на middle QA. Общались с СОО, рассказал все очень подробно. Обсудили и процессы и техническую сторону. Сложилось хорошее впечатление. Компания развивается, соответственно будет возможность расти и развиваться в профессиональном плане вместе с ней, принимать активное участие в построении и налаживании процессов.

Хочеться висловити свою безмірну повагу компанії, яка у цей важкий для країни час допомагає боротися із загарбниками тим, що не розглядає кандидатури девелоперів, які мають паспорти РФ.
Разом переможемо!

Працюю в Digis вже приблизно рік.

Перш за все хочу зазначити, що атмосфера в компанії не просто дружня, а в якомусь сенсі сімейна. І це проявляється в багатьох місцях. Кожний день колеги діляться мемасами, щоб підняти один одному настрій, обговорюють останні новини, іноді починають цікаві та довгі дискусії. Незважаючи на те, що я працюю віддалено, мені вдалось познайомитись з багатьма колегами, чудово провести час на корпоративі, та отримати кучу емоцій в командних онлайн іграх.

За весь час роботи усі питання вирішувалися абсолютно спокійно, без відкладень у «довгий ящик». Усі виплати були вчасно та без затримок. З питань лікарняних чи поодиноких вихідних керівництво теж йшло назустріч.

Тому всім, хто хоче стати частиною компанії, де працівники вважаються чимось більшим ніж маленькі гвинтики в механізмі — вкрай рекомендую, а якщо ви хотіли прочитати про можливі мінуси, то їх я знайти просто не можу)

Газлайтинг на співбесіді

Подавалася на вакансію дизайнера. Ейчар була дуже мила і привітна, все йшло нормально до technical feedback зі спеціалістом (дизайнеркою). Під час мітинга представниця Інтеліборд неодноразово вдається до газлайтингу, наприклад:
— відкриває макет у фігмі в режимі viewer
— тицяє на будь-яку іконку, вибираючи серединку (внутрішній об’єкт)
— дорікає що іконки мають бути квадратні і піксель-перфект.

Зауваження, що:

а) у цього вектора є материнський об’єкт 24×24 пікселі і саме ВІН і є іконкою,
б) у цьому ж файлі є окремо зібраний icon set де всі іконки квадратні,
в) інтервьюер може зробити duplicate файлу і клацати в режимі едітора, де інша ієрархія аніж в режимі вьюера

— просто ігноруються.

І щось подібне відбувається надалі протягом мітинга щодо інших технічних моментів.

Гадаю, перевірка «навичок презентації» та «сприйняття критики» не мають нічого спільного з тим, що відбувається під час technical feedback, а саме:
— false statements
— заперечення або ігнорування реальності
— психологічні маніпуляції направлені на те, щоб кандидат сумнівався в своїй пам’яті та адекватності
— подання кандидата за дурня, низької кваліфікації.

Можливо я єдина, кому «повезло» з цією компанією, але. Я вважаю що це неприпустиме порушення етики і такого не має відбуватись ані під час найму, ані в подальшій роботі.

Если компания занимает позицию как указано в посте
https://www.linkedin.com/posts/maksym-hrypyshyn_nowar-norussia-activity-6912769072937975808-PEFz/?utm_source=linkedin_share&utm_medium=ios_app

То она отправляется нахуй вместе с nix solutions, epam. Кто там еще в списке?

G5 — компанія, яка вирішила, що загальні настрої в компанії і продуктивність російських «колег» (ахахаха, що?) — важливіша за безпеку і вирішення проблем українського офісу, ну вітаємо

G5, как насчет ваших офисов в России? Какую позицию занимает компания сейчас?

Почти год проработала в Voypost на позиции Recruiter. За это время мой департамент вырос в 4 раза, компания стремительно развивается, постоянно улучшая и автоматизируя процессы.
В целом атмосфера в команде довольно позитивная, менеджмент всегда заботится о своих сотрудниках, этому подтверждения регулярные 1-1, различные бенефеты и то, что при любом изменении в рабочем процессе тебя спросят все ли ок, комфортно ли работать с данным апдейтом.
Здорово, что в компании используются современные технологии / программы, а если чего-то не хватает для более комфортной работы, то не проблема, ребята напишут все сами.
Больше всего я буду скучать по людям, так как команда собралась действительно крутая — это и взаимная поддержка, и юмор, и отзывчивость, драйв на корпоративе и retro parties.
Рекомендасьйон.

Працювала в компанії. І, певно, не писала б цей відгук, хоча вражень багато, якби чесно закрили всі фінансові питання. Компанія, яка не виконує свої зобов’язання перед співробітниками. Затримка заробітної плати — норма. Постійні виправдовування про зміну інвесторів та очікування які йдуть на неділі а то і місяці. Якщо ви звільнитесь то виплата взагалі буде під питанням. Треба буде добряче постаратись: постійно писати, дзвонити та їздити до офісу за грішми. Якщо ви з іншого міста — співчуваю. Уважно слідкуйте за своїм ФОПом бо компанія, яка зобов’язується при оформленні покривати податки може просто вирішити, як в моєму випадку, покрити податки як заманеться і залишити бор більше 30 к. Ще в компанії є цікавий кейс відкривати вакансії на заміну «за спиною» у тих, кого прийняли рішення звільняти навіть не повідомивши їх попередньо. Працюючи рекрутером ресурс для роботи закуплюєш за свої кошти. Потім ходиш, випрошуєш свої ж гроші повернути, до речі не на картку, як відбувалась оплата — а готівкою. Не подобається — йди сама закидуй на картку. І це лише верхівка айсберга. До речі бачу що компанія вже позиціонує себе як Європейська, цікаво)
Атлас, будьте чесними хоча б в своїх фінансових зобов’язаннях бо хороше ім’я воно безцінне!

Рівно місяць війни зі свинособаками
1. Епам рашка все ще існує (дякуємо, що поки не виставляєте вакансії)
2. Червоний хрест спільно з мордором (ручкалися особисто з лавровим) хочуть збудувати штаб для українців яких викрала (примусово депортувала) росія! Це все одно, що фінансувати будівництво освенцима прикриваючись гуманітарними місіями.
До чого тут ЕПАМ? Скільки гривень на ЗСУ? Зате мільйони червоному хресту.

twitter.com/...​tatus/1507016397863358478

Знову буде комунікація на рівні: «ну, ми ж вивозили з Харкова людей! Обнімаємо всіх і любимо»
Чесно, дуже тошно.

Прохожу в Киеве офлайн курс frontend basic у Александры Донцовой.
Отзывчивый и клиентоориентированный коллектив школы, материал без воды, компетентные преподаватели, всегда на связи и помогают разобраться с ошибками.
Отдельно хочу отметить, что в такое сложное время школа продолжает работать в онлайне для тех, кто может. Помогает отвлечься и не забыть изученное.
Смело рекомендую школу всем знакомым👍

На момент написания отзыва, за спиной имеется 1.5 года работы в компании и вместе с ними исключительно положительный опыт.

Очень сильно нравиться что можно гнуть свои интересы во время рабочего процесса, например как после пару часов дебатов чуть ли не со всей командой доказать важность или необходимость использования именно твоего подхода\технологии\решения той или иной задачи и получить истинное наслаждение от того что все с тобой согласились.

Что есть гигантская возможность в быстром карьерном росте при наличии необходимого желания и навыков.

Что можно не сильно переживать по поводу графика работы, т.к. есть возможность практически всегда иметь гибкий график, а также удалёнку. Ну только если у тебя не дейли колы, но никто ж не запрещал сразу после них пойти поспать еще часок :)

Да и в конце концов, присыпать всё это дружелюбным отношением которое выстраивает компания, начиная от команды и заканчивая людьми которых ты даже можешь не знать, как сахарную пудру на хлебобулочное изделие, что может быть лучше?)

И если быть вкратце, я удовлетворён этой компанией во всём что только есть, а если по какой-то причине этого удовольствия не наблюдается, то эту проблему можно решить еще на моменте её зачатия.

Хотел бы выразить огромную благодарность всей команде Hillel Харьков! Обучение продолжается в онлайн режиме не смотря на обстоятельства. Администрация и преподаватели выполняют свою работу великолепно даже в военное время.

100% пойду на следующий уровень после прохождения текущего курса. Спасибо за вашу заботу и поддержку!

Я із тих людей, які завжди звертають увагу на відгуки робітників про компанію. Оскільки, ми ростемо і в нашу команду постійно потрібні нові рекрутери, можливо, ця інфо буде комусь корисна:)

Працюю в Hirey.io вже рік — це мій 1й досвід бути частиною компанії на початку її становлення. Досвід не такий і легкий, але крутий! Крутий, тому що є можливість впливати на процеси, реалізовувати свої ідеї та бути почутою:) Бюрократії взагалі ніякої — і це дуже мотивує. До цього я працювала в глобальних національних та інтернаціональних компаніях, тому знаю, як довго може прийматися рішення.

Також, окремо потрібно виділити той факт, що фаундер Крістіна, маючи колосальний досвід в Україні та Америці, ділиться щедро цим досвідом з усією командою. Також, вона знаходить індивідуальний підхід до кожного з нас і допомагає зберегти нашу індивідуальність:)

Зараз у нас в команді 6 рекрутерів, кожен з нас знаходиться в різній локації — працюємо віддалено, але це не заважає нам бути дружніми та допомагати один одному.

Ми позитивні, креативні, чесні та щирі:)

Работаю в этой компании более года. Отличная команда, молодой веселый колектив.
До этого работал еще в нескольких IT компаниях. Все хороши, однако Empat цепляет своей целеустремленностью и открытостью. Когда работаешь здесь, чувствуешь причастность к чему-то большому и важному. Работаешь над проектами которые будут на слуху, но при этом можешь спокойно пообщаться с начальством, поделиться идеями и даже повлиять на направление развития компании. Это очень вдохновляет.
Также тут легко принимают новые технологии, позволяют развиваться. С начала работы я очень вырос как программист, и этим развитием безусловно обязан проектам и команде Empat.
Если вы клиент — обращайтесь без сомнений, тут делают работу на совесть и от души.
Если вы специалист — тут можно прокачать свои скилы, получить новые и даже сделать вклад в составление процессов компании.
Рекомендую.

Прийшов в iLogos на позицію QA Engineer 4 місяці тому. Ніяких проблем в процесі співбесіди, спілкування з HR не було. Весь процес від першого повідомлення HR до адаптації в компанії був на високому рівні. Всі питання вирішувались одразу. Відправили девайс для роботи, надали всі необхідні доступи та акаунти. Якщо потрібен якийсь інструмент платний для роботи — тобі можуть дати акаунт на цей інструмент. В iLogos я отримав те, ради чого сюди приходив і чого хотів досягти:
— Це ставлення керівництва адекватне;
— Можливість реалізувати себе, а саме: на проєкті буди одним QA Engineer і налагоджувати QA процеси самостійно, без мікроменеджменту;
— Відсутність постійного контролю: працюєш на результат та на совість, ніхто не питає кожних 20 хвилин «що ти встих зробити/чому ти не зробив те чи інше»;
— Гнучкість в робочому дні. Відійти по справах, коли необхідно, без зайвих питань (за вийнятками дзвінків чи активних бесід або коли розумієш, що в цей час потрібно бути на місці);
— Ніхто не дихає тобі в спину, ніхто не очікує від тебе звітності за кожну, умовно, годину роботи. Працюєш на результат, на совість, Розумієш, що тобі потрібно робити і що від тебе очікують, та просто робиш це, а не через погрози чи змушення;
— Це дуже крута команда і проєкт. В команді тобі завжди допоможуть і дадуть повну відповідь. Завжди можна звернутись за допомогою чи питанням, проблем взагалі немає.

Також, тут є можливість отримати безкоштовні професійні консультації від спеціалістів, піти на курси англійської. А ще по святам відсилають пакунки подарункові)
Ну і для того, щоб відгук виглядав як справжній:
— ФОП доведеться вести самому. Для першого разу доведеться витратити час, щоб розібратись як вести ФОП. В компанії зі своєї сторони допоможуть, але все потрібно робити своїми руками;
— Через те, що з усіми спілкування дистанційне, іноді не розумієш настрій співрозмовника: чи можна пожартувати, чи не образив його, чи зрозумів ти його правильно і таке інше. Але це, насправді, дрібниці.

Це одна з найкращих компаній, в яких я працював, без перебільшення, адже тут я реалізую також свої цілі і себе. + компанія надає всі можливості, щоб було комфортно і це мотивує віддаватись на повну та досягати загальних цілей.