This version of the page http://hoe.com.ua/ (78.152.161.141) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2021-10-03. The original page over time could change.
Офіційний сайт | АТ Хмельницькобленерго

Важливо!

  • Планові відключення
  • SMS-ПОКАЗ
  • Чат-боти в месенджерах
  • Переведення надлишково сплачених коштів
Всі

Останні новини

У жовтень — без боргів! І з вчасно поданими показниками

29 Вер 2021

До осінньо-зимового періоду готові!

22 Вер 2021

Повідомлення про відкрите обговорення проєкту змін до Інвестиційної програми на 2021 рік

13 Вер 2021

Відкрите обговорення встановлення тарифів на послуги з розподілу із застосуванням стимулюючого регулювання з 01.01.2022 р.

13 Вер 2021
Всі

Фотогалерея

Оригінальне вітання Україні — від енергетиків Хмельниччини!

20 Сер 2021

Тренування пройшло успішно!

04 Чер 2021

День вишиванки - 2021: карантин патріотизму не завада!

20 Тра 2021

Проєкт «Озеленення Планети» не залишив байдужими енергетиків краю

09 Кві 2021
Всі

Відеогалерея

Бліцрепортаж 30.09.2021 р. Розчистка трас ПЛ 0,4 кВ у селі Пишки на Старосинявщині із залученням місцевої громади

Фаховий коментар 22.09.2021 р. Сергій Везденецький: «Охоронні зони повітряних ліній електропередачі потребують ретельного догляду»

Бліцрепортаж 16.09.2021 р. Практичні заняття з чистки трас ПЛ у навчально-курсовому комбінаті АТ «Хмельницькобленерго»

Бліцрепортаж 13.09.2021 р. Розчистка трас ПЛ 0,4 кВ у селі Коричинці на Деражнянщині спільно з місцевою громадою

Бліцрепортаж 08.09.2021 р. Енергетики та місцева громада здійснюють спільну розчистку траси ПЛ 0,4 кВ у Богданівці Волочиського району

Бліцрепортаж 03.09.2021 р. Заміна дерев’яних опор ПЛ 0,4 кВ на залізобетонні у селі Гвардійське Хмельницького району

Всі

Часопис "Енергія"

№ 4 (283)

№ 3 (282)

№ 2 (281)

№ 1 (280)

№ 8 (279)

№ 7 (278)

Корпоративні цінності АТ «Хмельницькобленерго»

Компанія прагне не тільки відповідати вимогам,
але й перевищувати
очікування Споживачів

Систематичне підвищення компетентності персоналу,
заохочення самоосвіти і творчого зростання
є запорукою стійкого розвитку Компанії

Введення відкритого діалогу з суспільством, партнерами та іншими зацікавленими сторонами ‒ невід’ємна складова системи управління

Наверх