Хороша компанія, де гарно відкриваються молоді потенціали та юні таланти.
Чудове місце для старту вашої кар"єри в ролі ІТ фахівця.

Система орієнтується на скрам систему ведення розробки. Є ліди та фахівці із багаторічним досвідом.

Робоча таксономізація правил, процедур. Плідна комунікація із адміністрацією. Дають хорошу робочу техніку.

Проходил собеседование в этой компании. Был приятно удивлен тем, как все организовано. Хотя не стал сотрудником, но, думаю, это был бы очень положительный опыт. Спасибо, ребят

Будучи HR та рекрутером відгуки про компанії читала постійно, але ще жодного разу сама не писала)
А зараз не можу не залишити...
По перше, хочу подякувати DATAS Technology за ці майже 3 роки разом) Класно ж було! Я вже сумую за вами!
Прошу у колективу та керівництва пробачення, що пішла так «по англійськи», навіть не сказала всім «до побачення». Я просто не змогла...емоції переповняли і я б розридалася!
Намагаюся згадати щось негативне, проте нічого такого згадати не можу. Можливо і було щось, але, мабуть, не суттєве...
Так приємно, коли про компанію, де ти раніше працювала, згадуєш лише позитивні речі)
Я бажаю DATAS Team завжди лише успіху, процвітання, класних співробітників, неймовірних проектів. І щоб компанію не змогли зломити жодні «ковіди»
Залишайтеся мудрими та на висоті!
❤️❤️❤️

Работал на испытательном сроке три месяца на должности Technical Writer. Конкретно на этой должности не рекомендую трудоустройство. Со мной связалась HR Виктория в LinkedIn с предложением о вакансии, мы созвонились через пару дней и мне отправили тестовое. Оно было очень легким и делалось меньше чем за полчаса. Также был созвон с менеджером, который прошел успешно. Мне предложили оффер с очень хорошей зарплатой, которая выше рынка. Оформили меня полностью официально по КЗоТу. Я работал в офисе, когда большинство сотрудников работали удаленно. В первый день меня начали обучать. По факту мне дали мою напарницу к которой я мог обратиться в случае вопросов и пдф файл — гайд для инженеров. Не имея такого технического опыта было невероятно трудно что-либо понять, обращаясь к своей напарнице я получал в лучшем случае в хамском тоне «прогугли сам». Дальнейшее общение с напарницей проходило в таком же токсичном ключе, не понимаю до сих пор такого отношения к человеку, которому надо адаптироваться к коллективу. Так и прошло моё прекрасное обучение, с которого я взял абсолютно минимум ведь никто в коллективе не заинтересован в моем успехе. Дальше начались трудовые будни, в которых все получалось сильно туго и медленно, ведь никто меня ничему нормально не научил, а все вопросы предстояло решать самостоятельно, не буду вдаваться в подробности, но ощущение, что ты тут лишний и никому не нужен ни на секунду не покидало меня. Параллельно можно было прекрасно слышать как один из менджеров с кем-то в созвоне поносит тебя, жалуется кому-то что ты уходишь сильно рано (было обусловлено что твой рабочий день начинается c 8 до 10, а заканчивается ровно через восемь часов + обед, я приходил на 8). Спустя два с половиной месяца мой перфоманс не сильно вырос, и компания меня предупредила за две недели о прекращении сотрудничества со мной. Рекрутер предложила помощь в поиске новой вакансии (с этим я справился самостоятельно) и пообещала отправить фидбек, его я, к сожалению, не получил, но это не страшно, все было достаточно очевидно. Прошло три месяца и компания снова ищет Technical Writer, значит тот кто был за мной тоже не пережил такой здоровой атмосферы. Не советую кому-либо подаваться именно на эту должность, в остальном у компании все очень даже круто. Очень понравилось общение с рекрутером, ментором, директором и офис менджером, было приятно получать подарки под разные праздники, получать хорошую зарплату полностью в белую, видеть холодильники полностью заполненные едой. В любом случае, спасибо за опыт, Sitecore меня научил оценивать не только финансовую сторону в работе. Успехов всем кандидатам!

Прошел ряд собеседованмй в компанию, все очень понравилось. Recruitment отличный, менеджмент адекватный и даже клиентское было максимально открытым и честным, очень рекомендую!)

Ну, з чого почати?!
Працюю в компанії з 2013 року, тобто з того часу, коли помпанії як такої ще взагалі не існувало.
За ці 8 років компанія значно виросла і подорослішала. Те, що починалось з одного продакт менеджера, тестувальника та кількох розробників зараз трансформувалось у спільноту компетентних, творчих та цілеспрямованих людей.

Зі своєї унікальної, порівняно з іншими, перспективи скажу наступне.

По перше, Triare — це компанія адекватних людей. Тут не витискають всі соки з розробників женучись за швидкими грошима. Тут цінують і поважають людей на всих рівнях від CEO до джуна-верстальщика. Тут справедливо вирішуются суперечки та конфлікти. Тут немає blame culture, а навпаки панує командний дух типу «we succeed or fail as a team», що є дуже цінним особисто для мене.

По друге, Triare — це компанія можливостей. Покищо це не дуже велика команда, але така, що постійно розвивається. Тому для нових співробітників тут є можливість стати не просто гвинтиком в гігантській машині, а ініціатором нових трендів і напрямків розвитку.

І по третє....., а по третє нічого красномовного поки що не придумується. Пишу цей відгук «на коліні», тому доведеться дописати решту своїх спостережень пізніше.

Напевне завершу побажанням для нас, як компанії Triare, збільшуватись чисельно, не боятись нових челенджів і запиляти вже нарешті власний продукт, бо страшенно хочеться попрацювати над чимось «своїм».

Я работаю в ITomych уже более полугода и, должен сказать, что здесь действительно классно работается. Процессы отлично налажены на всех уровнях. Здесь ничего не пускают на самотек, все продумано. Для меня как для ремоут разработчика это особенно важно, я всегда могу положится на нашу команду.
С плюшками здесь тоже все хорошо, компания не экономит на своих сотрудниках и мне она преподнесла не мало приятных сюрпризов.
Не могу не отметить то, что здесь много хороших специалистов, здесь хочется развиваться и строить карьеру, к тому же компания всегда поощряет такой рост и подталкивает к нему. Регулярно проходят интересные лекции и все рады поделится знаниями.
Не думаю, что в нашей сфере легко удивить дружным коллективом, но у меня действительно только самые положительные эмоции от общения в нашей команде.
Могу смело рекомендовать ITomych, я рад, что работаю именно здесь.

Работаю в компании разработчиком без одного дня уже как год!

Мне работать по жизни — не нравится, но работать здесь — одно удовольствие.
Советую всем! 10 из 10.
Все душевные, а не душные =)
Есть люди которые тебе и помогут, и подержат, и научат, и пошутят. Атмосфера в компании сама мотивирует тебя работать и работать хорошо.

Люди которые собрались в компании создают прекрасную рабочую атмосферу, но это так же люди с которыми хочется проводить и не рабочее время вместе! =)

Отвратительный сервис AvtoPro — Начните нормально работать и пните свою поддержку кирзаком! Не могу по завершенной сделке вернуть деньги! Не могу к вам дозвониться! Не могу решить свой вопрос!!!

Работаю в Сэме больше двух лет, за это время не было ни одной задержки с зарплатой, менеджмент адекватный, всегда идет на встречу в любых вопросах, в случае неприятных ситуаций с клиентом всегда на стороне разработчика. Устроили работать на крупный американский проект, который максимально лоялен к разработчикам, благодаря чему я неслабо прокачал свои навыки. В начале карьеры в Сэме компания оплатила курсы мадженто разработчика, что также довольно хорошо прокачало навыки не просто писать модули/интеграции под мадженто, а писать их в соответствии с кодинг стандартами самой мадженты. В общем, 100 из 100 :)

Работаю в компании всего месяц, на позиции Customer Success Manager.
Компания предоставляет отличные условия труда, замечательный офис в центре Харькова. Очень дружная команда, помогут освоиться, ответят на любые вопросы, всегда помогут и позаботятся. Огромный потенциал карьерного роста.

Проработал в компании два с половиной года.
Интересные задачи, адекватный менеджмент.
Офис очень удобно расположен, в 100 метрах от центра контрактовой площади.
В офисе всегда есть плюшки в виде еды, при чём не просто печеньки, а куча сезонных фруктов, тонна йогуртов. Есть плей стейшен и теннисный стол.
Команда очень хорошая, много крутых спецов, адекватные дедлайны, отсутствуют овертаймы. Стоять над душой и считать по таймеру отработал ли ты 8 часов никто не будет. Главное хорошо справляться.
Есть страховка, корпоративы, больничные. Плюс официальное трудоустройство и хорошая оплата труда.

Работаю в компании порядка двух лет, компания предоставляет хорошие условия труда, офис в центре города, уроки английского, стабильную выплату заработной платы.

Проходил техническое собеседование в данной компании на позицию Node.js developer. Адекватные вопросы, требования и стек используемых технологий. Хорошая работа рекрутов, общение по делу и без воды, за это отдельное спасибо Tymur Chystiak. После общения с сотрудниками компании остаются только положительные эмоции.

Ангелина Середова и Александр Реута проводили для меня собеседование. Очень надеюсь что таких людей в украинском айти будет только больше. Однозначно плюс в карму за качественную проверку моих технических навыков от Александра, а так же последующий подробный фидбек от Ангелина. Мне подробно рассказали о компании и отвечали на все вопросы максимально развернуто и четко. Спасибо ребятам за потрясающий опыт!

LaSoft — замечательная, душевная компания.
Отработал там всего пол года, но это было прекрасное спокойное время. Личные обстоятельства заставили уволится.
Если вы обдумываете вакансию этой компании, то надо брать, как говорил Жванецкий.
Поработал в двух командах, обе состояли из профессиональных, адекватных людей.
Хочу отметить, что есть замечательный штатный учитель английского языка.
Большинство сотрудников работают в этой компании уже не первый год.
Работал удаленно из Харькова, но иногда хотелось переехать во Львов, потому что La_людоньки, как они себя называют любят свои офисы и любят Львов

Работаю в компании на протяжении 5 месяцев, позиция Customer Success Manager.
Компания предоставляет все возможные инструменты для комфортной работы как в офисе так и дома.
Офис комфортный с дружной командой мотивирует работать и развиваться.
Считаю компанию очень перспективной и вижу возможности карьерного роста именно здесь!

Работаю в компании больше года. Атмосфера в командах, на мой взгляд, дружелюбная. Мед. страховка + курсы/тренинги, клубы (баскетбол, картинг, теннис и т.д.), оплачиваемые тимбилдинги — каждый найдет занятие по душе. Компания активно растёт по всем фронтам, и как следствие, некоторые процессы приходится перестроить. С чем компания успешно справляется, за год многое изменилось только в лучшую сторону.

Задержек по выплатам нет, апдейты регулярные, можно перейти в другой отдел, если есть желание и скиллы :)

Более полугода работаю в компании, думаю пришло время оставить отзыв.

Из личных наблюдений:

• Поскольку компания не большая все вопросы могут решатются без бюракратии и длительного ожидания, как это часто бывает в крупных компаниях по типу EPAM.
• Тебе всегда готовы помочь. От тимлидов и менеджеров до Head of HR и COO. Все вокруг открыты, нет явной вертикали из-за которой может возникать чувство дискомфорта при общении с вышестоящими людьми.
• Собраться в пятницу на пиццу — обычное дело. Очень радует чувство семейной обстановки на таких вечерах.
• Компания дает возможность расти и развиваться. Из-за того, что это аутсорс/аутстаф, а не продуктовая компания, есть возможность свичнутся, что безусловный плюс, если вы любите повыгорать.
• Неплохо прокачал свой английский, т.к. работаю с иностранными клиетнами.
• Компания активно развивается, колектив заметно вырос с мометна моего прихода. Заходят новые проекты, так что если вы ищите «интересный проект», возможно стоит поискать его тут))
• В компании отсутствует микроменеджмент.
• Овертаймы (которые тут большая редкость, со мной случился всего 1 раз, и тот на пару часов) полностью компенсируются.
• Компания выдает всю необходимую для работы технику, уточняя пожелания сотрудников. Мне выдали ноут, с той ОС, которую я просил, докупили к нему все необходимые донглы по моей просьбе, несколько раз интерисовались комфортно ли мне его использовать.
• Радует возможность рабоать откуда угодно, никто не заставляет ходить в офис. Меня просили быть в офисе только в первый месяц онбординга, хотя за те дни когда я всё таки работал из дома, мне никто ничего не сказал.
• Индивидуальный гибкий график. Пока вы не ломаете флоу команды можете работать хоть по ночам.
• Чистый, новый, уютный офис
• Хорошо налаженые процесы рекрутинга. Без множества бесполезных этапов. Screen call, tech interview, hired. Отдельное спасибо HR Валерии за то, что гайдила меня на всех этапах и предоставляла фидбэк без задержек.

Из минусов: на меня дует кондиционер, но лично для вас это минусом не будет, т.к. когда вы придете в компанию он всё ещё будет дуть на меня 😅

Резюмируя. Я очень рад что стал частью такой дружной и открытой компании. Спасибо Екатерине Кузьменко, Анатолию Караманенко, Дарье Невенчаной, Марине Панасенко и всему коллективу за теплый прием и всю оказанную поддержку и помощь!

Уже более 3х лет работаю в компании практически со старта. Начинал с позиции Junior PM и сейчас выполняю С-level задачи в компании. Есть весь перечень IT плюшек помогающих избегать выгорания и поддерживать высокий моральный дух всех членов команды. В офисе есть настольный теннис, электро-гитара, игровая приставка и оборудованная кухня с печньками кофеями и т.п. Регулярные корпоративные мероприятия разных форматов, начиная от банкетного застолья и заканчивая совместными спортивными мероприятиями. Кто ничего не делает — то не ошибается! Главным принципом решения любых проблем и вопросов является открытый диалог и при возникновении любых спорных ситуаций можно легко и просто обсудить и решить с любым членом команды вплоть до СЕО. В первую очередь в компании все заточено на получение результата и всем кто приходит для того что бы работать и давать результат — очень комфортно и удобно. Всегда и у всех компаний становиться вопрос про достойную оплату труда — это очень субъективно и индивидуально. У нас каждые пол года происходит оценка компетенций каждого сотрудника и пересмотр компенсаций, если же кто-то хочет получать больше денег за свою работу, он может с имеющимися аргументами обратиться к СЕО не дожидаясь 6ти месяцев и договориться об повышении уровня компенсации или договориться об условиях которые бы соответствовали текущему уровню и все кто развивается и хочет работать, всегда получают предложения, если это не повышение финансовое — тогда это дополнительные условия в работе. Конечно бывает сложно как в организационных вопросах так и в отношениях между людьми, но всегда открытый диалог и человечность помогают выходить из сложных ситуаций. Одним из приоритетных направлений является организация комфортной работы и у нас под этим подразумевают не только офис, но и моральное состоянии всех ребят. Мне кажется основное преимущество NATIFE это отличная система развития для трейни и джунов и возможность выбирать интересные проекты для мидл и синиоров что бы продолжать делать что-то новенькое. Если кому-то интересно еще что-то узнать про компанию или про мою в ней работу — прошу в скайп или линку, открыт к диалогу))