
Human Resources Management: разложим по полочкам.
Сфера управления персоналом важна в любом бизнесе и понимание того, как она устроена, может превратить ее в эффективный инструмент для достижения стратегических целей компании.

Сфера управления персоналом важна в любом бизнесе и понимание того, как она устроена, может превратить ее в эффективный инструмент для достижения стратегических целей компании.

Иногда недостаточно high-view оценки проекта - и тогда нам на помощь приходят методы, способные дать максимально точную оценку с расчетом возможных рисков.

Что же выходит на первый план при знакомстве и общении с кандидатом? Почему знатоку, показавшему высокий уровень знаний, иногда отказывают, а предпочитают нанять специалиста-середнячка?

Важный шаг в оценивании проекта - это выбор метода, который будет использоваться, поэтому важно знать о преимуществах и недостатках каждого, чтобы выбрать оптимальный вариант.

Определившись с целью оценивания проекта мы приходим к следующему этапу: на что важно обратить внимание в процессе подготовки и как правильно представить результаты оценки?

Окончить курс по проджект-менеджменту, пройти собеседование на должность ПМ'а и... стать бизнес-аналитиком? Рассказ о том, как одно решение пойти учиться может кардинально изменить жизнь.

Когда и зачем необходимо проводить оценку? В каких единицах измерения она проводится? Каким требованиям должна соответствовать? Давайте разбираться вместе!

Как можно выйти из ситуации, когда приходит понимание, что пора уже менять что-то в профессиональной сфере, а что и как - непонятно? Вдохновляющая история от нашей выпускницы!

Представляем последнюю статью из серии, в рамках которой HR‑специалисты делились своим видением текущей ситуации на рынке вакансий и советами для тех, кто находится в поиске.

Как не переименовать свою регату из "Победы" в "Беду"? Или правильный выбор руководителя проектов - это залог успешного прибытия в порт вовремя и всей командой!

Как изменился рынок труда и на чем стоит сфокусироваться, если вы хотите не просто получить оффер, а расти как профессионал в будущем? Сегодня своими инсайтами поделится компания SoftServe.

Что делать, когда ты стоишь на пороге университета с дипломом в руках? Как и с чего начинать строить свою карьеру? Давайте спросим у Junior PM'а, Наталии Карпенко!

Непрерывное саморазвитие - это залог карьерного роста. Моя статья о том, почему сейчас саморазвитие в сфере HR так актуально.