Компанія «Хенкель» здійснює свою діяльність у світовому масштабі та має збалансований і диверсифікований портфель продукції. Силами трьох своїх бізнес-підрозділів компанія утримує провідні позиції у сегменті промислових і споживчих продуктів завдяки своїм потужним брендам, інноваційному підходу та застосуванню передових технологій. Бізнес-підрозділ «Клейові технології» компанії «Хенкель» є світовим лідером на ринку клейових матеріалів у всіх сегментах продуктів для промисловості на глобальному рівні. Бізнес-підрозділи «Засоби для прання та догляду за оселею» і «Косметичні засоби» компанії «Хенкель» утримують провідні позиції на багатьох ринках світу та у численних категоріях продукції. Компанія «Хенкель», заснована у 1876 році, має історію успіху, що триває понад 140 років. Згідно звіту за 2020 рік, компанія «Хенкель» досягла розміру продаж на суму 19,3 млрд. євро та опреаційний прибуток у розмірі 2,6 млрд. євро (враховуючи одноразові прибутки/платежі та витрати на рекструктуризацію). Чисельність працівників компанії «Хенкель» про 53 000 осіб у всьому світі. Це віддана та різноманітна команда ентузіастів, яких об’єднує спільна корпоративна культура та спільна мета — створення цінності з дотриманням принципів сталого розвитку, а також спільні цінності. Компанія «Хенкель» є визнаним лідером у галузі сталого розвитку, вона обіймає провідні позиції у багатьох міжнародних індексах і рейтингах. Привілейовані акції компанії «Хенкель» внесені до переліку, що охоплюється фондовим індексом Німеччини DAX.
Чисельність працівників компанії «Хенкель» в Україні становить близько 700 працівників. Компанія має 4 виробничі об'єкти та два офіси на території країни. Саме вона є виробником багатьох брендових продуктів, якими ви постійно користуєтеся, наприклад: Ceresit, Moment. Ми здійснюємо свою діяльність в Україні у всіх трьох стратегічних бізнес-напрямках: «Засоби для прання та догляду за оселею», «Косметичні засоби» та «Клейові технології»
Перегляньте наш експеримент, який з’єднує всіх нас, працівників різних бізнес-підрозділів та служб! (англійською)
Наші бізнес-підрозділи: факти і цифри
Adhesive Technologies
Компанія «Хенкель» є провідним постачальником рішень у галузі застосування клейових матеріалів, герметиків і функціональних покриттів у світовому масштабі.
Обсяг продажу в 2020 році склав 8,684 мільйонів євро, що становить 45% загального цьогорічного обсягу продажу компанії «Хенкель». Ознайомтеся з додатковими фактами та цифрами на сайті henkel.com.
Beauty Care
Бізнес-підрозділ «Косметичні засоби» компанії «Хенкель» утримує провідні позиції на світовому ринку, при цьому виробництво брендових продуктів постійно розширюється.
Обсяг продажу в 2020 році склав 3,752 мільйонів євро мільйонів євро, що становить 19% загального цьогорічного обсягу продажу компанії «Хенкель». Ознайомтеся з додатковими фактами та цифрами за посиланням henkel.com.
Laundry & Home Care
Діяльність бізнес-підрозділу «Засоби для прання та догляду за оселею» — це основа основ історії успіху компанії «Хенкель»: її початком стало виготовлення продукції саме у цьому бізнес-напрямку.
Обсяг продажу в 2020 році склав 6,704 мільйонів євро мільйонів євро, що становить 35% загального цьогорічного обсягу продажу компанії «Хенкель». Ознайомтеся з додатковими фактами та цифрами за посиланням henkel.com.
Різноманітність та Залученість
У своїй діяльності компанія «Хенкель» дотримується комплексного підходу за принципом різноманітності та залученості. Позитивне ставлення до різноманіття поглядів і культур наших працівників, використання їхнього досвіду, талантів, творчого мислення та повага до усіх їхніх індивідуальних відмінностей – ось засади формування нашої конкурентоспроможності. У компанії «Хенкель», що здійснює діяльність у світовому масштабі, працюють представники понад 120 національностей майже у 80 країнах світу. Близько 85 відсотків наших співробітників працюють за межами Німеччини, причому понад половину цієї кількості – у країнах, що розвиваються. Ми переконані, що корпоративна культура, побудована на засадах залученості та різноманітності, є ключовим стимулом творчого мислення, прагнення до створення інноваційних рішень та винахідливості. Саме завдяки тому, що залученість та різноманітність є невід’ємною складовою нашої корпоративної культури та способу ведення бізнесу, ми спроможні досягати надзвичайно високих результатів.
Ми незмінно прагнемо створювати такі команди працівників, що відповідають потребам ринків нашої присутності та клієнтів, з якими ми працюємо, за рахунок різноманітності культурних особливостей працівників, їхніх навичок і знань. Ми переконані в тому, що створення команд за принципом різноманітності сприяє розробленню інноваційних рішень і пошуку нових способів розв’язання проблем; при цьому запорукою максимально ефективної роботи цих команд є формування культури залученості та лідерства.
Дізнайтеся більше про Різноманітність та Залученість, що об’єднують працівників «Хенкель» у всьому світі (англійською мовою)
Інформація та послуги
Основними елементами нашої стратегічної програми є формування привабливого портфелю продуктів, забезпечення конкурентних переваг у галузі втілення інноваційних рішень, дотримання принципів стійкого розвитку та прискорення переходу до цифрових технологій, а також перспективні моделі діяльності, основою яких є міцна корпоративна культура та вмотивований персонал.
Дізнайтеся більше про нашу присутність в Україні
Дізнайтеся, в який спосіб «Хенкель» здійснює трансформацію своєї діяльності задля розв’язання найскладніших завдань, що постають у промисловості, та переводить взаємодію з клієнтами, споживачами і бізнес-партнерами у цифровий простір.