Я в компании Реактор более 5-ти лет, начиная от менеджера по продажам, верстальщика и до PHP программиста. В Реакторе очень ценят людей, дают возможность расти внутри компании. Компания про ответственность и максимальную вовлеченность в процесс. При реализации задачи приветствуется критика и предложения своих решений, абсолютно нормально подсказать другому отделу (или своему) что что-то может быть лучше. Подход к реализации любого процесса «хорошо или никак» (одна из ценностей), если не получается сделать хорошо, лучше не делать. Удобный офис в центре Днепра (с качелями при входе, кухнями, душевой и спортзалом). Очень позитивные люди, можно весело проводить обеды, например играя в настолки или просто общаясь на кухне.

Отличная компания. Работал чуть больше года. За это время прокачался как разработчик и нашел новых друзей. Рекомендую!

Я закончила курсы ПМ в этой школе. Отзыв только положительный! Мне повезло с преподавателями — оба энергичные и позитивные действующие ПМы из компании ArtJoker (по крайней мере на тот момент), охотно делились опытом, всегда отвечали и помогали.
Также хочу отметить работу рекрутера, — действительно помогали рассылать резюме и рекомендовали компаниям-партнерам. И это было не один раз — мне даже после трудоустройства писали, спрашивали, нужна ли еще помощь, пока я добровольно не поблагодарила и не отказалась. Это очень круто! Спасибо вам, ребят)))

Очень понравился курс — насыщенный, много актуальной, полезной информации, достаточное количество практики с фидбеком от ментора.
Ментор всегда открыт к диалогу, излагает материал на доступном языке, даёт исчерпывающие ответы на возникающие вопросы.
На курсе получила очень хорошую базу знаний, необходимых для начинающего fullstack разработчика.

Проработал в компании три года, дружеская атмосфера, здоровый способ жизни, участие во всевозможных марафонах и турнирах. Особое внимание уделяется личностному росту. Со многими подружился, с большинством общаюсь и дальше. Из минусов — не наилучшее расположение офиса, хотя сам офис просторный и удобный. Было здорово.

Самое неприятное общение с Lead Designer Ириной Шаповал. Я проходила собеседование на Trainee и Ирина задала мне «логическую загадку», как она считала. Нужно было спрашивать вопросы про лифт для панд. В конечном итоге мы 2 часа общались по поводу задачи, но предложенные решения ей не подходили. Я спросила, какое бы решение предложила Ирина и она назвала своё решение, абсолютно никак не связанное с логическими задачками. По общению Ирина всё время агрессировала и я держалась до последнего, но оно того не стоило. Спустя 2 года работы дизайнером и проходя другие собеседования, понимаю что это было самое некомпетентное собеседование на позицию дизайнера, а тем более trainee. Может быть компания и хорошая, но работать с такими людьми не хочется.

Працював в 2019 році мануальним qa на Ad-tech проекті. Проект розвивався дуже швидко, роботи вистачало. Загалом, спогади позитивні.

Работаю тут почти 2 года. Меня взяли джуном без опыта, со всем помогли разобраться и я очень быстро начал расти. Для этого мне дали всю необходимую помощь и возможности.
Команда очень дружелюбная и компанейская, можно завести дружеские отношения, если на это есть желание.

Задачи прорабатываются эффективно, все можно обсудить и выяснить все интересующие нюансы с тем, кто ставил задачу. По техническим и архитектурным вопросам — есть с кем советоваться, в компании работают отличные синьоры, которые с радостью и аргументированно подскажут что и как лучше сделать. Технологии стараемся использовать актуальные на текущий момент, плюс тащить уже существующий легаси к нормальному уровню, благо есть ресурс и желание рефакторить старый код. К новой разработке подходим так, что бы следующий человек не потратил в этом месте неделю времени).
Мнение членов команды важно и к нему прислушивается руководство. Для меня Хорошоп навсегда останется маленькой семейной компанией, хотя сейчас это уже не совсем так (за 2 года команда сильно увеличилась).
Каких-то значительных минусов, если честно, то даже не могу отметить, так как не сталкивался.
Вообщем могу рекомендовать, тут реально можно найти и хард челенжи и делать то, что тебе нравится.

Работаем с Rock IT порядка года по направлению рекрутинга. Мы IT аутсорс компания и вопрос скорости/качества ключевой. В этом плане это одно из самых профессиональных агентств! Официально заявляю! Успехов, ребята, вы молодцы! Показывайте и на дальше этому рынку что такое IT рекрутинг по взрослому)

Працюю в Yola вже 2-ий рік. Це продуктова компанія в усіх її проявах. Люди тут працюють над розвитком продукту, а не над тасками на борді. Ініціатива вітається, тут не треба проходити «круги аду», щоб донести свою ідею до менеджменту. Тут я вперше зустрів настільки лойальне і розуміюче керівництво, а ще продактів, які дійсно розбираються в продукті і пишуть специфікації і ТЗ так, як вони можуть тільки снитись девам в outsource-і 😁.

Я давно сотрудничаю с компанией IST.Group (если не ошибаюсь больше 10ти лет так точно). Условиями работы абсолютно доволен. В компании царит дружеская, веселая, почти семейная атмосфера, что очень классно сказывается на эффективности. Если возникают какие-то профессиональные трудности или же жизненные обстоятельства, всегда пойдут на встречу, подскажут, объяснят и помогут. Коммуникация налаженная лучшим образом и это радует :+1:
Общение всегда непринуждённое. В компании каждый чувствует себя на своём месте. Также проводятся бесплатные занятия (2 раза в неделю) английского языка. Всегда хотел прокачаться в этом, а тут и медлить не пришлось. Я за развития, по этому такие преимущества как изучения ещё одного языка, при этом не выезжая с офиса, очень большой бонус для команды. Праздники проходят на высшем уровне, каждому уделяют внимание. Как по мне это ещё больше объединяет коллектив.
Проекты разные, это хороший вариант для профилактики выгорания (так как переключаюсь с одной задачи на другую), по крайней мере мне на надоедает.
Могу сказать с уверенностью что всё вышеперечисленное заряжает на ещё большую продуктивность и готовность отдаваться делу на 100% (и даже больше :blush:). Рекомендую!

Всім привіт

Мав нагоду проходити співбесіду в цю компанію. (позиція Senior Java Developer)
[Понеділок] Все почалося зі звичайної розмови з рекуртером. Поспілкувались, кожен уточнив важливі для себе деталі. Відразу ж в той день отримав проміжки часу, коли можна пройти технічну співбесіду. Ще на початку нашого спілкування з рекуртером я наголошував, що маю пропозиції від інших компаній, тому маю жорсткі рамки, у межах яких зможу спілкуватися (до кінця тижня). Мене запевнили, що все буде добре.

[Середа]Співбесіда пройшла доволі вдало, були хороші запитання від інтерв’юерів, приходилось дійсно задумуватись, останнім часом рідко таке зустрічаю. Звісно, запитували й прості речі, але все було дуже добре структуровано.
Мій останній досвід виявився дуже релевантним саме для цієї позиції (стек технологій, проблеми з якими доводилось зіштовхуватись). Тому зрештою отримав повідомлення від рекуртера: «Я отримала дуже позитивний фідбек від команди) Вас готові запросити на фінальний етап»

[Четвер]Фінальний етап також пройшов вдало.
І відразу ж отримав повідомлення від рекуртера: «Маю інформацію що вам вже готують офер)».

І от тут почалось дивне затягування часу. Рекуртер весь час казала, що вже все узгоджено, залишилось отримати підтвердження від однієї людини.

Весь залишок дня у мене уточнювали деталі, чи все мені сподобалось, коли я зможу вийти працювати та інші речі. Весь час наголошуючи, що офер для мене на узгодженні. Та весь час уточнювали чи зможу я затягнути з відповідями по уже наявних пропозиціях інших компаній.

[П’ятниця] Наступного дня відбувались подібні речі, тільки тепер рекуртер ще й написала суму оферу, яка виявилась доволі хорошою (набагато вище середньоринкової на подібні позиції) і те, що щось там не вийшло і зможуть відправити мені пропозицію лише наступного тижня. Все виглядало дуже заманливо, але й були якісь дивні відчуття.

[Субота] Знову інформація про те, що щось там не вийшло. Фінальна відповідь буде ТОЧНО в вівторок.
[Неділя] Мене дуже просили не приймати офер від іншої компанії, обіцяючи, що у вівторок 100% буде вже їх пропозиція. (понеділок якраз був вихідний — 8 березня).

Весь наступний тиждень ЖОДНИХ новин не було.
І ось сьогодні [Четвер], через тиждень після того, як мені сказали, що пропозиція для мене узгоджена всіма і чекає лише одного підтвердження, я отримав наступне повідомлення: " у зв`язку з переглядом бюджету внесли зміни до hiring плану, тому позиція Senior Java Developer зараз на холді. Ми не могли цього прередбачити, тому вибачаюсь що витратили ваш час."

Можливо й дійсно щось подібне сталось, можливо й ні (вакансія досі активна).
Хочу, щоб всі люди, що проходять співбесіди в компанію Uproad знали, що подібна ситуація може статись. Підходьте до вибору компанії обачливо (особливо, коли маєте справу з подібними стартапами).

Чудова компанія з адекватним керівництвом

И вот, спустя пол года после выпуска, я наконец-то подтвердила свой аккаунт на DOU 😅 и тоже могу сказать пару слов о Hillel IT School и курсе QA manual.
Сказать по правде, на протяжении всех 4х месяцев учебы мнения несколько раз менялись, ведь прийдя в абсолютно новую обстановку и учебу совершено противоположной профессии, к которой э ты привык, весьма сложно. Но, окончательное мнение такое — курс стоящий! Если вы готовы учиться, много читать и не стесняться задавать вопросы — эта школа и курс отлично вам подойдут!
Отдельное спасибо нашему преподавателю — Алексею, за дружелюбное и понимающее (ведь иногда с нами было не сладко 😂😅) отношение! HR Харьковского офиса заслуживает не меньшей благодарности — Катя всегда ответит, подскажет, разошлёт резюме, которое ,в начале, поможет вам составить ☺️ И без всяких сомнений — огромная благодарность школе за Hillel EVO! Всем, кто рассматривает эту школу, обязательно регистрируйтесь в этом проекте! Помимо строчки в резюме, что сказалось на моей первой ЗП😉 я получила и продолжаю получать колоссальный опыт в тестировании!
Ах да, как итог — работу я нашла меньше, чем за месяц после окончания курса!☺️

Редко пишу отзывы (это второй за 10 лет), но захотелось высказаться. Работаю в компании уже 3,5 года, видел разное, поэтому могу достаточно объективно судить, и есть с чем сравнивать. Какие-то недостатки, наверное, существуют, как и на солнце пятна. Все «базовые» потребности айтишника удовлетворены в компании чуть более чем полностью — шикарный офис с новейшим оборудованием, техникой и видом на Днепр, достаточное! количество митинг румов разных размеров — вместимостью от 4 до 100 чел, со всей начинкой (в каждом по два монитора, «жаба» etc, огромные кухни, кофе-машины с 10+ напитками на выбор, куки-снеки-фрукты-орехи, подарки детям, подарки на ДР, новый год и другие праздники, мёрч, корпоративы, тимбилдинги, страховка, парковка, спортзал, английский, курсы, оплата сертификаций, свой бухгалтер — устал перечислять. В целом, всё что угодно, что может вам прийти на ум из потребностей юного хипстера — есть в Тринетиксе!
Но основной пункт, который я хочу отметить — это отношение к сотрудникам. Да, абсолютно все компании говорят, что люди — их главная ценность. Но только в Тринетиксе это можно почувствовать. Многие здесь работают по 4-5-6-7 лет и их до сих пор всё устраивает! Очень много людей, которые ушли из компании, чтобы увидеть холодный и жестокий мир снаружи, потом возвращаются через год и их действительно рады видеть снова. Есть люди, которые уходили и возвращались по 2,3 и даже 4 раза (Артём, привет!). Здесь девелоперов/куа/всех остальных (не буду перечислять, но это не дискриминация по профессиональному признаку) действительно любят и ценят. И выражается это во всём — от выше-среднерыночной зарплаты для крутых специалистов, лояльности ко всем жизненным ситуациям и реальной помощи от компании, до приятных сюрпризов от эйчаров и «ну как дела?» от СТО/СЕО в коридоре. Ревізор рекомендує )

Сотрудничал с Lohika год в течение 2020-2021 года. Замечательное место для работы, хорошие разнообразные проекты, лучшие условия(в Одессе по крайней мере). Из минусов можно назвать сложность перехода между проектами, достаточно бюрократизированный процесс принятия решений(что, в принципе, норма для компаний такого уровня). Если бы мне предложили вернуться на подходящих условиях с удовольствием бы принял оффер.

Проходив співбесіду на роль Data Analyst.

На той момент вже мав офер від іншої компанії, який був обмежений по часу. Був дуже здивований, коли процес співбесід і найму через це відчутно стиснули і намагались прискорити на кожному кроці, завдяки чому ми встигли все вчасно. Після обох технічних співбесід отримав фідбек протягом доби після самої співбесіди, що було дуже приємно. По тестовому завданню теж отримав детальний фідбек підчас співбесіди, знаю кожне місце, де помилився.

TL; DR:
1. Компанія увійшла в положення і прискорила процес співбесід
2. По тествому завданню я отримав дуже детальний фідбек з обговоренням альтернативних рішень.
3. Після кожної співбесіди отримав фідбек протягом доби, не зважаючи на те, що після фінальної співбесіди отримав відмову.
4. В цілому, враження від команди досить хороші, хоча інколи(імхо) питання про досвід і подальші карє’рні плани заходили трохи далеко.

Работаю в компании Итера с 2017 года. На текущий момент занимаю позицию Тех. Лида.
Условиями работы абсолютно доволен, как сейчас, так и до карантина. Поскольку компания не огромная (есть опыт работы в Люксофте, Циклуме и Инфопульсе), то в компании царит дружеская, почти семейная атмосфера. Как оказалось, для меня это важный фактор. Сотрудники могут влиять на процессы происходящие в комании. Заслуги не остаются не замечеными и люди чувствуют себя частью именно компании, а не только проекта заказчика. Страховку и премиальный спортзал с басейном возле офиса оплачивают. Отпуск 20 рабочих дней (+5 рабочих дней для тех, кто работает больше 3-х лет)

Офис — лучший из тех, где доводилось работать. Сейчас, на карантине, это конечно менее важно.
— современный;
— удачно расположен — Подол (Астарта), вопрос с парковкой решается легко — парковались на территории порта (100 метров от Астарты) за символическую плату
— с большим количеством переговорок (никто с рабочего места не разговаривает с заказчиком и не мешает остальным, всегда рядом есть переговорки);
— кофе, печеньки, теннисный стол, турник, ну и курилка кому надо;
— есть комнаты для отдыха (сна) и лаунж зона.
На карантине офис работает в режиме — hot desk (работай с любого рабочего места, только забронируй место заранее через систему)

Советую всем, кто хочет работать в классной компании и развиваться. Приходите :)

Работаю на позиции UX/UI дизайнера уже больше года, пора бы уже что-то об этом и написать.
IT SmartFlex — это очень крутое место, компания с нереально профессионально подобранными людьми, крутыми проектами и еще круче багажом знаний, которым они тебя обогащают. Все исполнительные, стильные, умные, приветливые. Все создано для максимально комфорта, для твоего настроения — работаю и кайфую от своей работы и от того, где я нахожусь. Процесс работы организовано очень разумно, все очень классно и профессионально, тебя не оставляют один на один с кучей разных непонятных задач, наоборот комфорт и внимание к тебе с первых дней. РЕКОМЕНДУЮ! )

Проработала в компании почти 2 года и однозначно могу сказать что этих ребят я буду советовать всем своим знакомым.
Не смотря на то что коллектив не маленький, всегда уделяют внимание всем сотрудникам, откликаются на любые просьбы/пожелания, поддерживают в обучении,при необходимости. А так же приятные бонусы в виде подарков на праздники и различных мероприятий.
Проекты в компании разные, всегда можно подобрать то что нравится больше. 👍