Аутсорсинг персонала
Одной из наиболее современных и успешных бизнес-моделей, позволяющих достичь реальных конкурентных преимуществ, является аутсорсинг, в том числе и аутсорсинг персонала. Доверить часть процессов компании-профессионалу, при этом сократить расходы на содержание собственного штата сотрудников и получить высокое качество услуг — признак современного подхода к управлению бизнесом.
Как это работает
Основной принцип аутсорсинга заключается в передаче части рабочих процессов компании сотрудникам другой компании, специализирующейся на конкретной области услуг.
Это позволяет переложить ответственность за качество работы на другую компанию, что делает часть процессов безопасными, управление эффективным. Привлекая к работе внешних специалистов, можно значительно снизить расходы на выполнение задач.
Почему это выгодно
Стоимость аутсорсинга высока, но в долгосрочном периоде она оказывается существенно меньше, чем затраты на построение и поддержание собственной IT-структуры. Также существенно экономятся средства на офисные площади, рабочие места, оргтехнику, канцтовары, лицензионное программное обеспечение.
- Существенное снижение затрат
- Уверенное внедрение передовых технологий
- Использование опыта квалифицированных специалистов
- Концентрация на основных процессах бизнеса
- Повышение качества продуктов и услуг
- Улучшение управляемости
Кто этим пользуется
-
Крупный бизнес -
Средние и малые компании -
Государственные организации
Результат
Эффективно построенная бизнес-модель, оптимизированные процессы, сниженные затраты, уверенное движение вперед.
