Глубинное оценочное интервью

Время собеседования - 2 часа

Услуга "Глубинная оценочное интервью" полезна как для отделов подбора персонала (double-check), так и для соискателей, которые ищут работу.

форматы глубинного оценочного интервью 

В корпоративном формате глубинное интервью рекомендуют для оценки кандидатов на позиции топ-менеджеров или на вакансии с высокой ответственностью, потенциальным риском финансовых и других потерь. После проведения интервью внутри компании, рекрутеры отправляют к нам кандидатов для глубинной проверки.

В индивидуальном формате соискатель может пройти глубинное интервью, получить письменный отчет (психологический портрет), который покажет уровень основных управленческих компетенций. В профиль управленца входят аналитические и коммуникативные способности (IQ / EQ).

процедура глубинного оценочного интервью

Интервью проводится около 2 часов. Во время интервью кандидату предлагаются специальные вопросы, которые позволяют более достоверно проверить демонстрируемые компетенции.

Проверка компетенций проводится при помощи аналитическими и управленческими кейсами.  

отчет

Отчет о глубинном интервью предоставляется устно и письменно. Письменный отчет предполагает описательную часть и часть оценки компетенций в процентах. Устный отчет предоставляется по скайпу, 30 минут. При индивидуальном заказе устный отчет проходит на личной встрече. 

Пример отчета глубинного интервью