MHCS | Mental health in organizations

Toggle navigation [#] НА ПОЧАТОК ПРО ПРОГРАМУ ПЕРЕВАГИ СТРУКТУРА ТА РЕЄСТРАЦІЯ КОМПЕТЕНТНОСТІ КОНТАКТИ ПРОГРАМА БАЗОВАНА НА НАУКОВИХ ДАНИХ, ДОКАЗОВИХ МЕТОДАХ ТА РЕКОМЕНДАЦІЯХ ВООЗ Для психологів, психотерапевтів, психіатрів, HR-фахівців, менеджерів організацій та власників бізнесу Завантажити опис програми Переглянути далі Про освітню програму Освітня програма "Психічне здоров'я в організаціях" розроблена з метою підготовки нової генерації фахівців. Їхнє завдання - турбота про психічне здоров'я працівників організацій (промоція здоров'я, превенція розладів, плекання сприятливого середовища). Результат роботи - ефективність та продуктивність праці команд, зростання конкурентноздатності та прибутковості організацій. І найголовніше, що досягається це за рахунок покращення психологічного добробуту та якості життя людей. ЯК ВИТРАТИ НА ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ'Я ПЕРЕТВОРИТИ НА ІНВЕСТИЦІЇ? Розлади психічного здоров’я (серед яких депресія, тривожні розлади, розлади пов’язані із травмою та стресом, розлади харчової поведінки тощо) чинять суттєвий вплив на якість життя людини, істотно погіршуючи його. При цьому, від 60 до 70% людей, які мають розлади, є діючими працівниками організацій. Дослідження та оцінки ситуації у сфері психічного здоров’я в організаціях, здійснені у Великобританії, Австралії, США показують, що 1 долар, інвестований у психічне здоров’я працівників може принести від 2 до 4 доларів прибутку. Як це досягаєтеся? Наукові знання та методи з доведеною ефективністю Інвестувати зусилля, час та фінанси у інтервенції з низькою результативність - є безвідповідальне марнування ресурсу. Саме тому слід будувати роботу на науковому ґрунті та використовувати інтервенції, в основі яких лежать методи, ефективність яких є доведеною. Ретельний аналіз наявної в організації ситуації Немає сенсу здійснювати інтервенції без попереднього вивчення наявної ситуації та аналізу конкретних проблем. Перший крок роботи - визначення причин проблем та мішеней для інтервенцій. Продумана і чітко сфокусована система інтервенцій Будь-які інтервенції мають бути системними та комплексними з врахуванням психологічного, соціального, соматичного, фізичного компонентів. Основними заходами, які входять у таку систему, є психоедукація, консультування, групові та індивідуальні втручань, реорганізація робочого простору тощо. Оцінка та моніторинг результатів Гарантією якості та підтримки дієвості системи є оцінка результатів, відстеження короткотермінових та довготривалих наслідків, порівняння із попередньою ситуацією. Для працівників важливо знати, що змінилося на краще. Для власників - які інвестиції призводять до результату. Для фахівців – що є основою для адвокації інтервенцій. Тривалість та неперервність роботи Турбота про психічне здоров'я має стати щоденною практикою. Тематика здоров'я та розладыв має позбавитися стигми, страху та табуювання. Психологічний добробут та якість життя працівників - стати звчиними умовами праці. Чотири причини інвестувати у психічне здоров'я працівників Як опікуються психічним здоров'ям працівників у різних країнах світу? Національні програми та плани дій щодо психічного здоров'я в організаціях Унікальність програми Програма побудована на основі доказових методів, наукових даних і рекомендацій ВОЗ, і є єдиною в Україні, яка готує фахівців до системної роботи із психічним здоров’ям на робочому місці. Більше переваг Вікторія ГОРБУНОВА доктор психологічних наук, розробник та тренер програми “Сучасний світ – це світ діяльностей, досягнень, кар’єрних перегонів, світ пошуку професійного покликання та досягнення успіху! Відповідно простір, який займає робота в житті звичайної людини має бути організовано так, щоб психічне здоров’я та психологічний добробут підтримувались, сприяли якості та задоволенню від життя, а від того - працездатності та продуктивності. «Психічне здоров’я в організаціях» - курс, задача якого підготувати не просто фахівців, чиє покликання підвищувати ефективність та прибутковість організацій, а унікальних фахівців, які робитимуть це з турботою про людей, базуючись на сучасних наукових знаннях.” Віталій КЛИМЧУК доктор психологічних наук, розробник та тренер програми “Психічне здоров’я – надзвичайно важливий компонент як індивідуального добробуту людини, так і добробуту будь-якої організації. Ми багато часу втратили, нехтуючи цим, і мусимо надолужувати втрачене. З проблемами психічного здоров’я в організаціях можна справлятися як за рахунок прямих інтервенцій, так і системних організаційних змін. Ми хочемо допомогти студентам стати агентами цих самих змін. Від цього у виграші будуть і роботодавці, і працівники, і наші випускники!” ПЕРЕВАГИ ПРОГРАМИ Програму буде подано на акредитацію до CPD Certification Service (London). Continuing Professional Development є складовою політик розвитку працівників зарубіжних організацій. Бали/години, отримані в межах акредитованих програм, стають істотною конкурентною перевагою фахівця. Отримати повний сертифікат, із позначкою про акредитацію курсу в CPD Certification Service зможуть лише ті учасники, які пройшли повний курс та виконали усі його вимоги. Компетентності Міждисциплінарні компетентності у поєднанні з вузькоспеціалізованими знаннями дають можливість стати «агентами змін» у суспільстві Ефективність Дієві та ефективні інструменти підтримки психічного здоров’я в організаціях – від короткотермінових інтервенцій до супроводу системних організаційних змін Спільнота Програма реалізується із перспективою творення спільноти фахівців, зосереджених на підтримці психічного здоров'я працівників організацій МОДУЛЬНІСТЬ Програма має модульну структуру, при якій очно Ви навчатиметеся 3 дні щоквартально ЛОКАЛІЗАЦІЯ Програма може реалізовується одразу в кількох містах, і Ви зможете обрати зручне місто для навчання. Ви можете запропонувати своє місто, і допомогти розпочати програму в ньому! СУПЕРВІЗІЇ Між модулями учасники мають супервізовану підтримку своєї практики в межах програми > Ми підготувати для Вас повний опис програми, в якому Ви знайдете детальну інформацію про зміст програми, майбутні компетентності, опис структури навчання, дати навчання та вартість програми Завантажити опис Структура програми Програма розроблена таким чином, щоб забезпечити можливість поєднувати працю та навчання, апробовувати здобуті компетентності на практиці й робити це під супервізійним супроводом фахівців. Кожен модуль курсу містить як теоретичний, так і практичний компоненти, а методика навчання відпочатку сфокусована на командному стилі праці. Ви можете придбати весь курс (18 000 UAH), або купувати по-модульно, обравши ті блоки, які Вам необхідні (вартість окремого модуля 5000 грн.). ОРГАНІЗАЦІЯ Чотири 3-денних модулі, які відбуваються один раз у квартал. Орієнтовний інтервал між модулями – 2 місяці. Тривалість одного модуля – 18 академічних годин (щодня – 6 годин з перервами на каву та обід). Повна структура курсу включає: аудиторні години (72 години), командні супервізії (6 годин), міжмодульну самостійну роботу та написання сертифікаційного проекту (162 години). МОДУЛЬ 1 ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ’Я, ЙОГО РОЗЛАДИ ТА МЕТОДИ СКРИНІНГУ В ОРГАНІЗАЦІЇ МОДУЛЬ 3 ПІДТРИМКА ПРАЦІВНИКІВ ІЗ ПОШИРЕНИМИ РОЗЛАДАМИ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я НА РОБОЧОМУ МІСЦІ МОДУЛЬ 2 ПРОМОЦІЯ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА ПРЕВЕНЦІЯ РОЗЛАДІВ В ОРГАНІЗАЦІЙНИХ УМОВАХ МОДУЛЬ 4 ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА АДВОКАЦІЯ ІНТЕРВЕНЦІЙ ЩОДО ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВʼЯ ПРАЦІВНИКІВ 13 .09.2019 Модуль 1. ПСИХІЧНЕ ЗДОРОВ’Я, ЙОГО РОЗЛАДИ ТА МЕТОДИ СКРИНІНГУ В ОРГАНІЗАЦІЯХ Зареєструватися 20 .12.2019 Модуль 2. ПРОМОЦІЯ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я ТА ПРЕВЕНЦІЯ РОЗЛАДІВ у ОРГАНІЗАЦІЯХ Зареєструватися 18 .09.2020 Модуль 3. ПІДТРИМКА ПРАЦІВНИКІВ ІЗ РОЗЛАДАМИ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я НА РОБОЧОМУ МІСЦІ Зареєструватися 30 .10.2020 Модуль 4. ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ТА АДВОКАЦІЯ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВʼЯ ПРАЦІВНИКІВ Зареєструватися КОМПЕТЕНТНОСТІ ВИПУСКНИКІВ Випускники програми, за умови успішного її завершення, володітимуть такими компетентностями: ЗНАННЯ РОЗЛАДІВ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я та УМІННЯ РОБИТИ СКРИНІНГ Робити оцінку стану психічного здоров’я працівників організації, використовуючи сучасні валідні інструменти. Будувати організаційну карту психічного здоров’я. Розуміти чинники психічних розладів та психологічних складнощів. Визначати мішені для системних інтервенцій. ПРЕВЕНЦІЯ РОЗЛАДІВ та ПРОМОЦІЯ ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ’Я Розробляти та впроваджувати в організаціях превентивні програми щодо розладів психічного здоров’я. Організовувати просвітницькі та антистигматизуючі кампанії. Сприяти побудові робочого простору (фізичного та соціального) у спосіб, який сприяє психічному здоров’ю персоналу з огляду на виявлені мішені. ОЦІНКА ЕКОНОМІЧНОЇ ЕФЕКТИВНОСТІ ІНТЕРВЕНЦІЙ Формувати набір індикаторів для оцінки. Аналізувати прямі та непрямі втрати організації та суспільства від розладів психічного здоров’я. Співвідносити втрати та інвестиції із потенційним прибутком / зменшенням втрат. Здійснювати адвокацію інтервенцій та внутрішній фандрейзинг. РОЗБУДОВА СИСТЕМИ ПІДТРИМКИ ПРАЦІВНИКІВ ІЗ ПСИХІЧНИМИ РОЗЛАДАМИ Розробляти та впроваджувати в організаціях системи заходів з підтримки працівників, які мають поширені розлади психічного здоров’я. Пристосовувати робоче місце до потреб працівників. Надавати базову підтримку працівникам з психічними розладами і навчати цьому персонал організації. 15 Вітаємо наших випускників - першу в Україні групу фахівців, сертифікованих консультантів із психічного здоров'я в організаціях!!! ЩО ЩЕ МИ РОБИМО? Продукти Mental Mealth. Solution спрямовані на безпосередню допомогу організаціям піклуватися про психічне здоров'я своїх працівників: ЛІТНЯ ШКОЛА З ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я В ОРГАНІЗАЦІЯХ (відкрито для всіх бажаючих) ПЕРВИННА ПІДТРИМКА ПСИХІЧНОГО ЗДОРОВ'Я ПРАЦІВНИКІВ (корпоративна програма для менеджерів та працівників) МАЙНДФУЛНЕС НА РОБОЧОМУ МІСЦІ (корпоративна програма для менеджерів та працівників) Запитайте нас Якщо Ви маєте запитання, думки, пропозиції - Ви можете одразу їх нам написати :) info@mh-solutions.pro або телефонуйте +38 093 131 63 24 (Віталій Климчук) Підпишіться на новини Якщо Ви хочете отримувати від наc новини - введіть у поле підписки свій e-mail Підписатися Copyright © 2017. All Rights Reserved. Mental Health Solutions Ltd. "Mental Health Solutions" є афілійований членом World Federation for Mental Health