- Наличие психосоматики (болезни тела)
- Панические атаки, тревога, уныние
- Нехватка энергии, сил
- Апатия, раздражительность
- Нет желаемой прибыли при наличии всех условий для нее
- Медленная скорость развития, внедрения нового
- Система бизнеса дает средние результаты
- Низкая согласованность действий руководителей, слабая команда.
4 вектора
где могут быть ваши ограничения:
- Непонимание и не доверие интуиции
- Категоричность мыслей, действий, убеждений
- Внутреннее сопротивление к новому, изменениям.
- Гордыня
- Непонимание своего пути развития
- Наличие повторяющихся или долго не разрешенных конфликтов
- Недовольство качеством отношений в семье (недоверие, претензии, обиды)
- Сотрудники не слышат меня или я их, разный уровень понимания
ответственности по достижению результата - Сложно договориться с вышестоящими лицами, не могу повлиять, донести идею.
Работа с нами позволит:
- Определить препятствия на своем пути и глобальные цели, ради чего
- Повысить прибыль бизнеса, достигать поставленных целей.
- Быть эффективным в критических ситуациях.
- Изменить подход в управлении, усилить команду.
- Увеличить скорость и успевать осуществлять задуманное.
- Предотвратить потерю энергии, времени, денег и сил, найти баланс.
- Улучшить внутреннее состояние, убрать повторяющиеся ситуации.
ЧТО ГОВОРЯТ О РАБОТЕ С НАМИ
видео отзывы
Мы работаем
в 3-х форматах:
Решение большинства вопросов жизни и бизнеса за 2-3 часа. Убрать ненужное, то, что мешает, проработать ряд «болей», психосоматику, проблемы во взаимоотношениях.
Работа, позволяющая узнать, кто из руководителей на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как раскрыть в каждом лучшее, что есть, чтобы перевести на новый уровень команду
Комплексная – планомерная работа с внутренними ограничениями личности на каждом этапе развития в жизни и бизнесе. Технологии управления состоянием для решения жизненных ситуаций и повышения эффективности во всех сферах жизни
Отзывы
Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены.
Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне.
После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы.
Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером.
Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими.
Елена мне задала вопросы:
Насколько оправдались ваши ожидания?
⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК?
⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
Мотивацией было стать более счастливой и радостной, убрать ненужное, то что мучает, проработать ряд травм. Нужен был психолог, который более тщательно переведет мое бессознательное и поможет с поиском решений и методов, чем мои предыдущие попытки. Еще хотелось больше миропонимания, больше понять, как мы все устроены.
Я искала, мне порекомендовали, я попробовала. Мне подходит метод НК: очень честный, человечный, доходчивый, с решениями, которые работают и помогают мне.
После проектов, консультаций я выхожу с облегчением, с пониманием, с вектором, более собранная, более точная, более открытая. Вопросы еще не полностью решила, точнее проработала, всегда что-то вылазит, но на текущие, самые острые вопросы я нашла ответы.
Отличается от других на мой взгляд, тем что Наталья и ее команда» не скользкие, гуманные, дружелюбные, открытые, профессиональные, знающие, чувствительные и радостные. Лидируют личным примером.
Из того что я получила за, уже 3 года, важнее всего: знания и инструменты для улучшения своего состояния и для выстраивания отношений с окружающими и близкими.
Елена мне задала вопросы:
Насколько оправдались ваши ожидания?
⁃ Более чем оправдались. Вы оказываете моей душе очень большую помощь. Почему стоит работать с НК?
⁃ Потому что её методы работы и знания, которые она дает помогают. Это работает.
КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника?
На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен.
Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает.
Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг.
Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее.
Вроде всё хорошо, но результата — ноль.
В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко".
Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями.
Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог.
В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались.
Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами.
Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект!
Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга.
И, команда сплотилась!
Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга.
Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат.
Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен.
Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты!
Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo!
И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе.
Каждый стал лучше.
Мы все стали лучше.
А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал.
Ведь впереди у нас много больших свершений!
И это завораживает.
КАК ПРОКАЧАТЬ СВОЮ КОМАНДУ ЗА 2 ДНЯ
Как вам идея превратить талантливый, но разношёрстный коллектив в одну сплочённую активную команду, горящую единой целью и, даже, временами подстёгивающую самого собственника?
На самом деле, я всегда думал, что это моя самая большая боль. И, пожалуй, уже лет 5 пытаюсь решить эту проблему с переменным успехом.И вот случилось неизбежное — мы вышли на тот уровень, где без слаженной командной работы дальнейший успех невозможен.
Если вы ищите чуда — забудьте, такого не бывает.
Но одно действенное и элегантное решение я всё-таки нашёл. 2-3 февраля 2019 мы провели необычный корпоративный тренинг.
Признаться, пару тренингов мы проводили и ранее.
Вроде всё хорошо, но результата — ноль.
В этот раз за дело взялась признанный эксперт по раскрытию потенциала сотрудника Наталья Кравченко, Центр "Натальи Кравченко".
Два дня напряжённейшей работы. Временами мне казалось, что сейчас кто-то не выдержит и произойдёт срыв. Но металл, человеческий характер и настоящая команда закаляются исключительно испытаниями.
Как у Натальи вышло довести участников до нужного критического уровня, но при этом не перейти черту — для меня остаётся загадкой, даже с учётом того, что я и сам по одному из высших образований дипломированный психолог.
В результате, каждый(!) сотрудник проявился во всей своей красе: неминуемо показав свои лучшие качества и проблемные зоны, которые тщательно и трепетно скрывались.
Буквально за считанные часы я узнал кто на что способен, что следует ожидать в кризисных ситуациях, как кто себя поведёт в чрезвычайной обстановке и — пожалуй главное — как раскрыть в каждом лучшее что есть, чтобы взорвать рынок результатами.
Примечательно, что это узнали и они сами, друг о друге. Сперва я думал, что это лишнее, но это возымело противоположный, можно сказать, фантастический эффект!
Увидев своих коллег, как на ладони и вынуждено раскрывшись сами — разношёрстные члены большого коллектива наоборот расслабились (скрывать-то больше нечего), приняли других, как есть и уже сознательно начали приспосабливаться друг под друга.
И, команда сплотилась!
Это стало разительно видно по прошествии нескольких недель после тренинга.
Люди в какой-то мере нашли себя, осознали цель и миссию компанию, нашли в ней своё место и теперь открыто, без прежних ужимок, начали работать на результат.
Сейчас я понимаю, что после такого тренинга этот процесс был просто неизбежен.
Возникла ценнейшая ясность в целях, планах, понимании других и чудо произошло (ох, а я писал, что чудес не бывает) — синергия работы десятков людей, объединённых одним смыслов стала показывать ощутимые, измеримые, качественно лучшие результаты!
Я искренне и безмерно благодарен талантливейшему профессионалу своего дела Наталья Кравченко и её помощнице Елена Безуглая за потрясающее преображение команды TeslaEnergo!
И вдвойне приятно, что это возымело шикарный позитивный эффект и на личности каждого — я стал чаще видеть просветлённые лица, горящие глаза, зажигающий пыл энтузиазма и особую осознанность в работе.
Каждый стал лучше.
Мы все стали лучше.
А вместе можем удвоить, удесятерить наш потенциал.
Ведь впереди у нас много больших свершений!
И это завораживает.
Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише.
Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
Уникальность в - Глубинность информации и проработка каждого человека в группе. Применимость информации не только в бизнесе. Конкретика, а не клише.
Полученные инструменты буду использовать для достижения результата. Лично для меня это всегда заряд энергии для действия. Информационно заряженный первый день и довольно пассивный второй, хочу больше.) Кому бы порекомендовала бы данный тренинг? - Как не странно, но самый сложный вопрос.)) Наверно для человека, который часто задает себе вопрос «почему» происходят те или иные вещи или не достигаются результаты в жизни и бизнесе.
"Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?".
2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!!
3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше...
4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
"Совершенство есть знание человека о своём несовершенстве." Не моя цитата но подходит к ответу на вопрос "Что уникального в этом тренинге?".
2. Что готов сделать после тренинга: Все что необходимо!!!!! для получения нужного результата. Работать на собой!!!
3. Чего не хватили или было недостаточно? - Время))) На данном этапе мне хватило. Интересно же, а что дальше...
4. Рекомендую Всем кто чувствует ЯЖ вроде все знаю, только не летаю. Человек который готов менять себя-тараканов для движения дальше, выше....... Каждому своё.
Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен!
1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим.
2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое...
3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
Добрый день! Ваша школа и тренинги всегда уникальны, это был мой 4 раз у Вас, после каждого раза я преумножал свои результаты как минимум в 2 раза за что и очень благодарен!
1.Именно этот тренинг ответил на кучу вопросов которые возникали у меня в процессе работы, я начал читать людей и пользоваться этим.
2. После тренинга был готов менять полностью структуру предприятия на котором я работаю, сидя на тренинге я записывал свои мысли где я могу применить эти знания, приехав домой перечитал все это откинул эмоции и на сегодняшний день 70% задуманного уже реализовано и я доделаю начатое...
3. Я получил ответы на все свои вопросы и даже больше чем ожидал, круто что на 2 части я был без партнера, благодарен Наталье что потратила на меня сколько времени и копнула глубоко.
Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам.
Читать далее/скрыть
В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
Впервые я познакомилась с Натальей Кравченко и компанией «Бизнес-Мастер Днепр» в 2011 году, когда мы искали бизнес-тренера для проведения корпоративного обучения менеджеров по продажам.
Читать далее/скрыть
В ходе тренинга, где-то даже неожиданно для себя, я получила не только много полезной и интересной информации, но и нечто гораздо более ценное – импульс к действию, к переосмыслению целей, стремление добиваться большего, заряд позитивной энергии. Как оказалось, это только начало пути. С того времени я понимаю, что когда у меня накапливаются вопросы, нужно разобраться в мыслях и определиться в действиях – у меня есть тот человек, к кому я могу обратиться за независимым взглядом и за помощью. Не факт, что я получу готовые ответы. Скорее, я получу правильные вопросы, что, на мой взгляд, гораздо ценнее – ответы тогда точно найдутся. Могу рекомендовать Наталью как сильного грамотного тренера, помогающего через работу со своими мыслями и чувствами осознавать желаемые результаты и их достигать.
Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР».
Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось…
С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР»
Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
Хочу выразить восхищение профессионализмом и благодарность за полученный результат после проведения Вашего тренинга для менеджеров отдела оптовой торговли «ФАУНА-ДНЕПР».
Мой личный опыт показывает, что участие в мастер классах и образовательных программах дает колоссальный эффект, но при этом, я всегда скептически относилась к идее «навязанного» обучения, когда сотрудник идет обучатся не по своей инициативе, а по решению руководства, и считала, что только личная инициатива и желание учиться, могут принести результат. Но, с другой стороны, я понимала необходимость получения новых знаний и «перезагрузки» коллектива.Я очень переживала за возможную реакцию со стороны сотрудников и надеялась, что потраченное время и деньги принесут результат, но! Ожидаемое — получилось! Больше, чем ожидалось! Мне необходимо было дождаться конца года, чтобы полученный эффект перевести в цифру – так вот, Вы СУПЕРПРОФЕССИОНАЛ, Наталья! Спасибо. Я очень надеюсь на наше дальнейшее сотрудничество. Елена, просто отличное внимательное отношение к потребностям заказчика. P.S. Отдельное спасибо за утренний разговор в «One Dollar Bar» – все получилось…
С уважением – Алена Шевченко, руководитель направления оптовой торговли компании «ФАУНАДНЕПР»
Тренинг 2017 года, отзыв предоставлен через 11 месяцев после тренинга, по результатам.
Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата.
Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно.
P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
Что касается, Натальи Кравченко и её проектов то для меня, их ценность, в первую очередь в работе с личностью. Основная масса предлагаемых на рынке программ, выдаёт некий информационный поток-контент, без адресата.
Не уделяется внимание реакции участника на услышанное. На мероприятиях Натальи нет варианта — остаться без внимания тренера. Группы на тренингах, часто маленькие — до 10-15 человек, что по сегодняшним меркам именитых тренеров, собирающих «стадионы» почти ничего. Но в этом и состоит преимущество. Каждый участник на 100% решит вопрос/задачу, с которой пришёл. Так же, всегда, интересен состав этих групп. 95% участников — люди, с которыми есть, что обсудить. Топ менеджеры, собственники, предприниматели. Часто общение с участниками продолжается далеко за пределами аудитории и помогает решать бизнес задачи или перерастаете в товарищество, что ещё более ценно в наше время. Мы знакомы с Натальей с 2011 года. За это время я и члены моей команды побывали на целом ряде её мероприятий. В сухом остатке: - Функциональные инструменты для построения процесса переговоров; - Навыки операционного управления сотрудниками относительно их уровней зрелости; - Набор знаний в сфере личностного развития. А именно: развитие своего проекта, развитие себя, как лидера, развитие потенциала и лидерских качеств в окружающих (членов семь, членов команды). - Корпоративный язык внутри компании. Люди, прошедшие одну программу — быстрее и легче понимают друг друга. Я работаю в сфере дистрибуции, где центром доходов является торговый отдел. Сегодня, прохождения ряда программ у Натальи- обязательный «ритуал» ввода в должность торгового представителя, супервайзера, руководителя торгового отдела. После каждого мероприятия (и через время, если есть запрос) руководитель получает четкую обратную связь о сильных и слабых сторонах, прошедших тренинг, а также рекомендации по управлению сотрудником. Ну, и всегда ценно, когда, тот кто делиться знаниями имеет не только теоретические представления о предмете. Знаю, что практики у Натальи достаточно.
P.s. Большего доверия заслуживает тот тренер, который не только говорит, но и выглядит привлекательно)))
Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь.
Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
Для меня это были необыкновенные тренинги, работа с бизнес–тренером Натальей Кравченко, — уникальная и эффективная. В самом начале я даже представить не могла, насколько они изменят мою жизнь.
Теперь я действительно знаю, куда мне двигаться, в каком направлении (профессионально), и что для этого нужно делать!!! Теперь я совсем по-другому смотрю на сложные и болезненные ситуации, которые были в моей жизни. Появилось понимание и ясность, ощущение свободы, легкости, уверенности, что все будет хорошо и даже еще лучше! Если вы хотите, чтобы ваша жизнь стала другой, начните изменения с себя! Проекты Натальи усиливаются, благодаря дополнительной услуге — кураторские звонки, которые проводит помощница ведущей — Елена — та, которая преобразила свою жизнь и знает, как помочь нам достигнуть максимальных результатов. Елена помогает закрепить полученные знания на практике, проработать индивидуальные трудности и найти ответы на личные вопросы. Тренинги дают мощную энергию и реально меняют ваше мышление!!!
Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
Место - где знакомишься с собой по настоящему. Где встречаешься со своими ограничениями, сначала не легко, а потом ну очень кайфово. Благодарю за трансформацию свою личную, и всего нашего коллектива. Вы лучшие 👏👏👏
Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно)
Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
Рекомендую! Наша компания и я лично сотрудничаем больше 4 лет. Результат налицо! ( + минимум 20% ежегодно)
Никто больше во время стратегических сессий не сможет так согласовать действия лидера и сотрудников для повышения результатов; вдохновить команду бежать быстрее и в нужном направлении; мотивировать на мозговой штурм, выявить и проработать сопротивление каждого; настроить на открытость и изменения . Спасибо Вам!!! Лично меня Вы научили видеть причины событий, а не следствия.
Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
Находить и переосмысливать внутренние ограничения, сопротивление, старые переживания это не всегда приятно, но точно очень полезно. Почувствовал себя хирургом собственной души. Рад знакомству с вами. Каждая встреча переворачивает, заряжает, даёт ответы на вопросы и много "домашних заданий".
Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
Найважча робота - це робота над собою!!! Перший крок зачасту супроводжується страхом, безліччю сумнівів, запитання і підозр... але тільки рухаючись вперед ми зростаємо, реалізуємось і врешті решт повноцінно Щасливо живемо!!! Дякую команді Центру за професійну роботу і можливість пізнати себе!!!
Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
Друзья, первое, что вы должны понять, что это не инфобизнес)) и не просто Лекции))) Это глубочайшая работа над собой, своими стереотипами, комплексами и тд... и это не просто🤔.Наталья помогает в этом разобраться и сопровождает если нужно🤗. Это бесценный опыт работать с Натальей и работа над собой. Волшебной таблетки не будет))) . Каждый тренинг инсайты и начинается работа над собой. Рекомендую
У вас все хорошо, только:
- Есть негативные эмоции (агрeссия, гнев, обиды, претензии).
- Идет потеря энергии, сил, денег.
- Присутствует внутреннее сопротивление.
- Не достигаются цели.
- Тратится больше ресурсов чем планировалось.
- Агрессия ко времени, не устраивает скорость движения.
- Рушатся взаимоотношения; обостряются конфликты, много категоричности.
- Появляется психосоматика.
- Хождение по кругу, ощущение повторения ситуаций.
- Есть инструменты, знания, навыки, а нет желаемой радости, здоровья, прибыли, команды и качества жизни.
Мы меняем результаты
Для этого от вас необходимо:
РЕАЛЬНЫЙ ЗАПРОС на изменения. Открытость к конструктивной критике.
РАБОТА с собственным внутренним сопротивлением. Поддать сомнению прежние способы достижения результатов.
ОТСУТСТВИЕ желания быстренько поменять кого-то без изменений в себе, быстренько выйти из ситуации.
ПОСМОТРЕТЬ своим страхам в глаза и принять ответственность за изменения
ГОТОВНОСТЬ производить изменения и придерживаться рекомендаций.
Когда включаются внутренние ограничения эффективности?
- На определенных этапах жизни, как правило сложных.
- Переход на новый уровень развития себя, бизнеса, семьи.
- Изменение должности, статуса публичности.
- В период изменения вектора личного пути, бизнеса.
- В момент усиления, выращивания команды.
- В принятии жизненно важный решений.
- Возникновении психосоматики (болезнь).
- Разрыв долгих отношений (семья, партнеры), потери близких.
- Смены сферы бизнеса, выход на международный уровень.
- В предвыборной гонке.
В результате
комплексной работы с ограничениями эффективности:
- Определите препятствия, как следствие увеличится скорость развития и достижения запланированного.
- Система бизнеса будет давать в разы больше, увеличиться прибыль.
- Меньше сопротивления команды при изменениях.
- Увеличится эффективность осуществляемых действий, принимаемых решений в жизни и бизнесе.
- Уменьшиться количество конфликтов, будут правильные реакции в критических ситуациях
- Получите инструменты влияния на свое состояние, состояние людей и уровень энергии для выращивания потенциальных сотрудников, партнёров.
- Решите вопросы со здоровьем.
- Будете понимать стратегии развития себя и бизнеса, осознание существующих проблем и вариантов их решение.
С нами работают
и рекомендуют:
ЧАО «Новомосковский завод минводы» — это современное предприятие по производству природной минеральной столовой воды Бон Буассон. Завод начал свою производственную деятельность еще в 1961р. На сегодняшний день установлено высококачественное импортное оборудование, которое отвечает всем требованиям европейских стандартов ISO 22000.
ООО «Ч.А.С.» Витолюкс является ведущей компанией Украины по дистрибуции строительных материалов. На сегодняшний день насчитывает 4 представительства Ивано–Франковск, Донецк, Киев, Днепропетровск.
Завод ЛУБНЫМАШ имеет многолетнюю историю и на сегодняшний день признан одним из ведущих предприятий по проектированию и изготовлению оборудования для зерна и зернопродуктов.
Компания «Фауна» – одна из крупнейших сервисных компаний Украины. Широкий ассортимент (более 15 000 зоотоваров), собственная логистика и более чем 20-летний опыт в сфере зооторговли позволяют компании успешно удерживать лидирующие позиции в украинском зообизнесе.
«MasterZoo» - это сеть зоомагазинов по всей Украине. 80 магазинов по всей стране и 15 лет безупречной работы.
TESLAENERGO — Solar energy generation company. We are give possibility invest in Energy projects small amount.
We are fist public fully open company, with new management.
Компания «САВЕКС МИНЕРАЛС» является крупным национальным производителем, разработчиком и новатором в области формованных и не формованных огнеупоров на территории Украины.
Торговый Дом ПОЛЯКОВ был основан 7 ноября 1996 года, занимает лидирующее место на рынке дистрибуции продуктов питания в Украине. Холдинг, в состав которого входят бизнесы: дистрибуция, импорт, недвижимость.
Компания «Укр – Флекс»— стабильный лидер на рынке. Являемся эксклюзивным импортером качественной продукции ЕС. Крупнейший в Украине импортер рукавов и соединений для любой отрасли промышленности.
Ювелирная сеть ZOLOTYNKA— это изысканные украшения для изысканных женщин. 1992 год — открыт первый салон в городе Лубны. Мы были первыми, кто показал городу, что такое украшения и как подчеркнуть свою красоту. На сегодня 8 салонов.
Современный молочно-производственный комплекс ООО МПК «Екатеринославский»
ТОВ «Задля Руху» создана в 1995году. Основным направлением деятельности предприятия стала продажа качественных запасных частей к грузовым автомобилям и сельскохозяйственной технике, с января 2015 года компания добавила к своей деятельности новое направление — запчасти на легковые иномарки.
Tickets.ua — часть холдинга Tickets Travel Network, одного из ведущих и динамично развивающихся туристических онлайн-агентств Европы. Холдинг обладает одним из самых больших портфолио услуг среди онлайн тревел-агентств.
«Optic DIAS» — оптовая оптическая компания, эксклюзивный дистрибьютор очковых линз от немецкого концерна Carl Zeiss и коллекций оправ и солнцезащитных очков европейских брендов.
ООО ПКК «АРИЯ» создана в 1995году. Основным направлением деятельности компании является строительство и эксплуатация объектов мобильной связи
Компания «Плутон» является одним из крупнейших производителей электротехнического оборудования на территории Украины. Продукция компании поставляется во многие страны мира
ТОВ НВП «Дніпро-Контакт» это современное и прогрессивное научно-производственное предприятие, занимающееся производством и распространением лакокрасочных и других строительных материалов.
ООО «Солома» переработка масличных культур. Компания на рынке с 2009 года. Компания, которая входит в группу лидеров по производству продукции, получаемой из семечки подсолнечника.
ООО «БаДМ» — самый большой дистрибьютор медицинских препаратов. 20 лет на рынке Украины. Штат компании насчитывает 3000 сотрудников.
ЗАО «Агро-Спектр» успешно работает с 1993 года на рынке металлорежущего инструмента и является крупным поставщиком абразивного, мерительного, металлорежущего, твердосплавного, резьбообразующего, газопламенного, электро-, зажимного, специального и прочего инструмента
Компания AXOR INDUSTRY это динамично развивающаяся международная компания, имеющая собственные производственные мощности, обеспечивающие полный цикл производства оконно-дверной фурнитуры
ООО «Украинские ветеринарные технологии». Мы — команда единомышленников, объединенных общими ценностями и миссией: обеспечивать качественный сервис, здоровье и продуктивность животных согласно мировым стандартами
ОАО «Запорожский ферросплавный завод» — один из крупнейших в Европе производителей ферросплавов. В2В рынок
Холдинг «Сентравис». Сегодня в структуру компании входят завод по производству бесшовных нержавеющих труб «СЕНТРАВИС ПРОДАКШН ЮКРЕЙН», разветвленная сеть торговых компаний по всему миру и другие подразделения
Корпорация «Межрегиональный промышленный союз» Создана в 2000 году на базе Эмброл Украина ЛТД, ООО (основана в 1996 году). На сегодняшний день участниками Корпорации являются более 15 предприятий различных отраслей промышленности: металлургии, машиностроения, железнодорожного транспорта, промышленного и гражданского строительства
ООО «Весоизмерительные системы» занимается производством, продажей, монтажом и обслуживанием весового оборудования всех типов для предприятий различных отраслей промышленности и сельского хозяйства на всей территории Украины и стран ближнего зарубежья
Группа компаний «АЛБО» дистрибуция спиртных напитков и продуктов питания на территории Украины.
Компания «ОМЕГА — Автопоставка» основана в 1990 году. Это надежный дистрибутор, занимающий передовые позиции на рынке транспортных средств Украины.
ЧАО «Торговый дом «Гидросила» это крупнейший производитель гидравлических силовых машин и компонентов гидромашин на территории стран СНГ. В состав ЗАО «Гидросила ГРУП» входит 5 производственных предприятия, расположенных на территории Украины.
ООО «Аскания Авто» — компания по импорту и дистрибуции автозапчастей, автошин и дисков и входит в холдинг Аскания, который был образован в 1993 году. Компания формирует развитую дилерскую сеть во всех регионах Украины
Компания «Ранок-креатив» — детские развивающие игрушки от производителя. Так же корпоративы
Сеть ювелирных магазинов «Алмаз» — Днепропетровск, Киев, Донецк
Дом марочных коньяков «Таврия» — одно из крупнейших виноградарско-винодельческих предприятий Украины с более чем вековой историей. Занимает лидирующее место среди производителей престижных коллекционных и марочных коньяков в Украине
FotoMag это успешный, популярный и хорошо зарекомендовавший себя интернет-магазин, имеющий свои представительство в 24 областях Украины.
Рекламный холдинг «Весна» уже 12 лет постоянно растет и динамично развивается на отечественном рынке. Член Всеукраинской рекламной коалиции. На данный момент агентство завоевало передовые позиции на национальном рекламном рынке
«Галерея стекла и фарфора» один из лидеров украинского рынка посуды
Торгово-промышленная группа «Альбатрос» ведущий производитель материалов для строительства и санитарно-гигиенической продукции в Украине.