Про нас - Центр лідерства УКУ

[/] Центр лідерства УКУ Новини Події База знань Програми Корпоративні програми Відкриті програми Українська English Toggle navigation ua en Про нас Новини Події База знань Програми Центр Лідерства УКУ Місією Центру лідерства є розвиток нового покоління лідерів у сфері бізнесу, державного адміністрування, неприбуткового та військового сектору через навчання, дослідження та партнерство з провідними глобальними інститутами. Центр Лідерства УКУ Ми прагнемо бути визнаними українськими практиками та дослідниками як глобальна мережа для викладання, дослідження та поширення ідей розвитку лідерських якостей. Центр лідерства УКУ є спільним проектом Львівської бізнес-школи УКУ, Інституту лідерства та управління УКУ та Школи управління УКУ, що втілюється за партнерства та співпраці з Інститутом лідерства Ivey Business School. Центр лідерства УКУ ставить за мету здійснити прорив у розробці методології та інструментів викладання курсів лідерства: в рамках діяльності Центру передбачено розробку навчальних кейсів на тему лідерства та проведення дослідження феномену лідерства у сфері бізнесу, державного управління, військового та неприбуткового секторів. У своїй діяльності при проведенні досліджень та розробці навчальний програм Центр лідерства УКУ спирається на концепцію «Leadership based on character» розроблену дослідниками із Ivey Business School. Місія Місією Центру лідерства УКУ є розвиток нового покоління соціально відповідальних лідерів, орієнтованих на розвиток суспільства у сфері бізнесу, державного адміністрування, політики, військового, неприбуткового та релігійного секторів. Візія Ми є Центром світового рівня, що проводить навчання, наукові дослідження та інформування щодо усвідомлення, оцінки та розвитку характеру лідера. Ми бачимо Центр лідерства УКУ як середовище навколо якого будуть об’єднані науковці та дослідники, котрі проводять дослідження на тему лідерства та практики, котрі вже є лідерами у різних сферах: бізнесі, державному управлінні, військовому секторі, неприбутковому секторі, політиці та релігії. Також Центр лідерства УКУ має намір активно працювати з молоддю і формувати навколо Центр спільноту молодих людей, що мають потенціал стати лідерами у майбутньому. Стратегічне партнерство Стратегічний партнером Центру Лідерства УКУ є Інститут лідерства Ivey Business School ім. Ігоря Ігнатовича, який надає нам фахову підтримку в проведенні досліджень та виробленні навчальних програм. Основним джерелом фінансування Центру лідерства УКУ є щедрі пожертви Ігоря Ігнатовича та його дружини Марти Вітер, президента та виконавчого директора інвестиційної компанії First Generation Capital Inc, що у Канаді. Методологія У своїй діяльності при проведенні досліджень та розробці навчальний програм Центр лідерства УКУ спирається на концепцію «Leadership based on character» розроблену дослідниками із Ivey Business School, яка включає у себе три головні складові – 1. Компетенції 2. Характер 3. Відданість. Макромодель лідерства розроблена Ivey Business School, на якій базуються програми Центру лідерства УКУ КОМПЕТЕНЦІЇ ХАРАКТЕР Цінності Риси Чесноти ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ОРГАНІЗАЦІЯ БІЗНЕС СТРАТЕГІЯ ІНТЕЛЕКТ ВІДДАНІСТЬ Залученність Натхнення Жертовність ЛЮДСЬКИЙ КАПІТАЛ ОРГАНІЗАЦІЯ БІЗНЕС СТРАТЕГІЯ ІНТЕЛЕКТ ХАРАКТЕР Цінності Риси Чесноти ВІДДАНІСТЬ Залученність Натхнення Жертовність Компетенції відображають що лідер може зробити, відданість співвідноситься з кількістю зусиль, які лідер готовий докладати, а характер впливає на ті рішення, які приймає лідер. Відповідно до концепції, характер лідера включає 11 елементів. Критичне судження Візійність Драйв Колаборація Гуманність Смиренність Цілісність Зваженість Підзвітність Справед- ливість Хоробрість Критичне судження Візійність Драйв Колаборація Гуманність Смиренність Цілісність Зваженість Підзвітність Справед- ливість Хоробрість Події 9 Чер Стійкість лідера: шлях компанії від виживання до розвитку [online] 7 Тра Гра в довгу: чому культура має значення 30 Кві Never waste a good crisis: як шукати рішення на перетині 23 Кві Операційні виклики: новий попит в умовах обмежених ресурсів 16 Кві Івент-індустрія в умовах кризи: «продавати квитки не можна припинити» 9 Кві Ресторанний бізнес: чи вмирає лояльність у кризу? Новини 25 Тра Центр Лідерства УКУ на міжнародній арені 30 Кві Стилі лідерства, постановка завдань, делегування повноважень: навчальна програма “Менеджмент та лідерство у військовому підрозділі” триває. 15 Кві Старт онлайн-навчання для військовослужбовців 14 Бер Новітні підходи до навчання українських військовослужбовців 16 Гру Поруч з кейсами провідних закордонних університетів ми зможемо тепер більше використовувати і українські – презентація Книги Реформ у Львові 11 Гру Презентація Книги Реформ у Києві: чим корисний кейс-метод у сучасному освітньому процесі? Команда Андрій Рождественський Виконавчий директор Центру Лідерства УКУ Наталія Пилат Дослідниця Центру Лідерства УКУ Андріанна Білаш Менеджерка та дослідниця Центру Лідерства УКУ Викладачі Андрій Рождественський Виконавчий директор Центру Лідерства УКУ Грегорі Мюс Професор Columbia University Лукас Монзані Професор Інституту лідерства Ivey Business School (Канада) Ярина Бойчук (English) CEO of LvBS Наталія Пилат Дослідниця Центру Лідерства УКУ Олександра Альхімович Експертка з питань стратегії та лідерського розвитку Дорадча рада Михайло Мінаков Доктор філософських наук, доцент НУ «Києво-Могилянська академія» Анатолій Олексієнко Професор Гонконзького університету Арчіл Цинцадзе Радник Прем'єр-міністра та Міністра оборони Євген Уткін Президент KM Core Зураб Аласанія Генеральний директор Національної телекомпанії України 79026, Україна, м.Львів вул. А.Сахарова, 35, офіс 6101 +38 (067) 673 18 76 leadership.info@lvbs.com.ua Андрій Рождественський × PhD, викладач Львівської бізнес-школи УКУ (LvBS), виконавчий директор Центру Лідерства УКУ, бізнес-консультант Працював профайлер-аналітиком в ізраїльській службі безпеки, займався контр-терористичною діяльністю, зокрема побудовою спеціальних комунікацій та переговорів. Пізніше став HR-партнером роздрібного бізнесу в АТ «Ощадбанк», де вперше довелося адаптувати західні HR інструменти до реалій державного підприємства. Брав участь у створенні концепції розвитку банку (в частині управління персоналом) та інших корпоративних концепцій та стратегій банку. Згодом, вже на позиції заступника HR-директора, зі своєю командою «з нуля» побудував систему бізнес-тренінгового навчання для 35 000 співробітників. Останні півроку роботи в Ощадбанку очолював HR напрямок по всій системі банку. Полишив роботу з метою реалізації себе у якості бізнесмена. Є співзасновником консалтингової компанії AR Consulting, освітніх проектів «Лідерство у горах» та Scolar. Допомагає організаціям, які займаються допомогою онкохворим дітям, реабілітацією алко- та наркозалежних. Учасник руху «Зміни Україну – почни з себе». Організував проект «Еверест 2025». Здобув вищу освіту в Національному педагогічному університеті ім. М. Драгоманова за спеціалізацією психологія. Навчався в аспірантурі Київського інституту психології ім. Г. Костюка, захистив кандидатську дисертацію. Успішно закінчив школу HR директорів Анни Власової. Наталія Пилат × Дослідниця Центру Лідерства УКУ. Закінчила філософський факультет ЛНУ імені Івана Франка, спеціальність психологія. Захистила дисертацію на здобуття наукового ступеня кандидата психологічних наук у Інституті психології імені Г. Костюка. Отримала звання доцента кафедри психології. Брала участь у міжнародних програмах та проходила стажуваннях у західноєвропейських університетах: University of Naples Federico II (Italy), University of Bologna (Italy), Blaise Pascal University (France), Central European University (Hungary), Warsaw School of Social Psychology (Poland), IFL at Stockholm School of Economics (Sweden). Працювала керівником відділу персоналу «Телерадіокомпанії Люкс» та компанії «М-ФОН». Досвід створення та організації служби управління персоналом. Реалізація корпоративних проектів з діагностики, розробки та впровадження програм роботи з персоналом. Член Євопейської асоціації організаційної психології та психології праці – EAWOP (European Association of Work and Organizational Psychology). Співзасновник Асоціації фахівців з управління людськими ресурсами Андріанна Білаш × Навчається на магістратурі за спеціальністю «Фінанси, банківська справа та страхування» у Львівському національному університеті імені Івана Франка. Має досвід роботи у сферах проектного менеджменту та готельно-ресторанного бізнесу. Випускниця програми “Молодь – потенціал регіону! Твори зміни сам” від Democracy Reporting International та Центру перспективних ініціатив та досліджень . У рамках програми проходила стажування в Департаменті фінансів та Департаменті економічної політики ЛОДА. Захоплюється вивченням іноземних мов, а улюблене хобі – hand-making. Грегорі Мюс × Приватний інвестор та професор Columbia University (США), раніше займав посаду CEO у WSL PURE, філантропній організації Світової ліги серфінгу. Грегорі побудував успішну кар’єру фінансиста, включно із створенням та керівництвом компанією StrategicMed,, яка є національною організацією боротьби із хронічними захворюваннями; Президент та СЕО організації International Medical Care, яка займається запровадження моделей надання первинниної медичної допомогти у країнах, що розвиваються. Лукас Монзані × Професор Інституту лідерства Ivey Business School (Канада). Раніше викадав у Плімутському університету (Велика Британія), науковий співробітник Institute for Organizational Development and Quality of Work Life of the University of Valencia (Іспанія) та Center for Leadership and Behavior in Organizations at Goethe University (Німеччина). Здобув рівень магістра з організаційної психології та PhD з психології управління персоналом. Його наукові інтереси включають організаційну поведінку та її зв’язок із нейропсихологією. Він поєднує наукову діяльність з практичною роботою у сфері управлінського консалтингу. Має досвід у різноманітних аспектах бізнесу, таких як оцінка та розвиток лідерського потенціалу, управлінському коучингу, пошуку та відборі персоналу, командотворенні. Ярина Бойчук × CEO LvBS Олександра Альхімович × викладачка Центру лідерства УКУ, експертка з питань стратегії та лідерського розвитку. Вона займала ключові позиції у Luxsoft Ukraine близько 5 років. На посаді керуючого директора відповідала за розвиток бізнесу в Україні, операційне управління компанією, побудову системи ефективної взаємодії підрозділів. Також Олександра має досвід роботи на керівних посадах в компаніях Exigen Services і Rainford Milk factory. Михайло Мінаков × Доктор філософських наук, доцент кафедри філософії та релігієзнавства Національного університету «Києво-Могилянська академія», голова Кантівського товариства в Україні, головний редактор часопису «Ідеологія і політика», автор трьох монографій і численних статтей з історії модерної европейської філософії, філософії освіти, політичної та соціяльної філософії. Від березня 2018 року – головний дослідник з питань України у Інституті імені Кенана Центру імені Вудро Вілсона у Вашинґтоні, США. Віце-президент академічної ради Центру східноевропейських та міжнародних студій у Берліні (Zentrum für Osteuropa- und internationale Studien, ZOIS), та Посланець з толерантности Парламентської ради ООН в Україні. Анатолій Олексієнко × Захистив науковий ступінь доктора філософії з питань теорії і перспективних досліджень вищої освіти в Університеті Торонто. Упродовж останніх п’яти років викладає і проводить дослідження в галузі політики й адміністрування вищої освіти в Гонконзькому університеті. За підтримки уряду Гонконгу, керує інтенсивним науковим проектом з компаративістики стратегічного розвитку дослідницьких університетів Китаю і Росії. Анатолій Олексієнко також є директором магістерських освітніх програм Гонконзького університету. Арчіл Цинцадзе × Грузинський дипломат. Радник Прем’єр-міністра та Міністра оборони з питань оборонної реформи України. У 1992—1993 командував взводом під час грузино-абхазького конфлікту, брав участь у бойових діях в Сухумі. Полковник грузинської армії. З 1999 по 2005 — військовий аташе в посольстві Грузії у Вашингтоні. Займав посаду тимчасового повіреного у справах Грузії в Києві. Євген Уткін × Підприємець-інноватор в галузі високих технологій в Україні, засновник і президент високотехнологічної інвестиційної компанії KM Core. Євгеній Уткін «будівельник мостів обміну знаннями» між Сходом і Заходом, лідер hi-tech індустрії в країнах Східної Європи. Заснував одну з перших ІТ-компаній на пострадянському просторі, яку провів через всі стадії розвитку від диверсифікації бізнесу та освоєння нових ринків до створення міжнародної корпорації і проведення IPO. За цей час партнерами компанії стали такі провідні світові лідери індустрії як Intel, Oracle, Cisco та Microsoft. Філософія бізнесу Євгенія Уткіна полягає у розвитку, який заснований на обміні знаннями і наданні цінності компанії. Зураб Аласанія × Генеральний директор Національної телекомпанії України. Розпочав свій шлях у журналістиці у 90-их роках, коли був прийнятий на роботу в студію “Телемак”, випускав авторську програму “Телебачення сьогодні”, був кореспондентом інформаційної програми “День за днем”, ведучим політичного ток-шоу “Поле брани”. Із 1999 року працював у телерадіокомпанії “Симон” журналістом програми “Одного разу”. Цього ж року почав випускати авторську публіцистичну програму “Об’єктив-но”. У 2000-му став співзасновником і директором медіа-групи “Об’єктив”. У 2006-му заснував агентство “МедіаПорт” і тижневик “MediaPost”. У 2005 році був призначений директором Харківської обласної державної телерадіокомпанії, де пропрацював до 4 червня 2010 року. У 2013-му став одним із засновників і журналістів Hromadske.tv. Заслужений журналіст України (2005 рік) 79026, Україна, м.Львів вул. А.Сахарова, 35, офіс 6101 +38 (067) 673 18 76 leadership.info@lvbs.com.ua Copyright © UCU Center for Leadership 2019 × × × Далі