Ми прагнемо створювати цінність – для наших клієнтів і споживачів, для наших працівників, для наших акціонерів, а також, загалом, для людей і жителів тих територій, де ми ведемо діяльність. Для цього працівники компанії «Хенкель» завжди будуть покладатись на свої максимальні зусилля, почуття гордості та оптимізм.
Корпоративна культура
«Створення стійкої цінності» – це наша ціль і завдання, що об’єднують всіх, хто працює в компанії «Хенкель».
Наша корпоративна культура, наша ціль, наше бачення, наша місія і наші цінності – це те, що об’єднує всіх наших працівників і забезпечує чіткі культурні орієнтири. Загальні обов’язкові правила, що стосуються поведінки, визначені в різних кодексах. В таких кодексах передбачаються рекомендації і вказівки стосовно поведінки та дій наших працівників у всіх аспектах бізнесу і культурних середовищах, де ми ведемо діяльність.
Відкрити зображення в Lightbox
Закрити
Перегляньте наш експеримент, який з’єднує всіх нас, працівників різних бізнес-підрозділів та служб! (англійською)
Мета
Створення стійкої цінності
Ми прагнемо створювати цінність – для наших клієнтів і споживачів, для наших працівників, для наших акціонерів, а також, загалом, для людей і жителів тих територій, де ми ведемо діяльність.
Бачення
Світовий лідер в інноваціях, брендах і технологіях
Наша компанія – світовий лідер в бізнес-напрямку клейових технологій, що пропонує унікальний асортимент технологій та охоплює всі світові ринки і галузі.
Що стосується споживчого бізнес-напрямку, ми також займаємо лідируючі позиції в багатьох країнах і галузях у різних країнах світу.
Для нас поняття лідерства – це щось більше, ніж перше місце за показниками долі ринку чи розміру або обсягів. Визнаючи важливість високих показників на основних ринках, ми одночасно намагаємось докладати ще більше зусиль для того, щоб здобувати «лідерство завдяки інноваціям, брендам і технологіям».
Перш за все, для цього необхідно бути лідером у створенні цінностей. Крім цього, також потрібно бути лідером за показниками спритності та реагування на мінливі ринкові умови і потреби клієнтів та споживачів, а також лідером у сфері інновацій, якості, обслуговування і соціальної та екологічної відповідальності.
Місія
Ми прагнемо обслуговувати своїх клієнтів і споживачів в різних країнах світу і бути для них партнером, якому вони найбільше довіряють, і який займає лідируючі позиції у всіх відповідних країнах і галузях завдяки мотивованому колективу, який об’єднують спільні цінності.
Цінності
Наші цінності визначають всі наші дії, рішення і моделі поведінки. Кожного дня нам потрібно приймати багато рішень в дуже нестабільних умовах. Водночас, ми маємо справу з великою різноманітністю: працівники мають різне культурне походження і різний досвід, ми ведемо діяльність в різних країнах і галузях, які характеризуються суттєвими відмінностями. Саме тому чіткі цінності, які поділяють, розуміють і підтримують всі працівники компанії «Хенкель», є такими важливими для нашого майбутнього успіху.