На жаль усклавшийся ситуаціїі і працівники і роботодаці можуть вести себе не коректно. Якщо сталася така ситуауія що працівник власнорус написав щаяву про звільнення, то потрібно дотримуватися всієї процедури щодо звільнення за ст. 38 та ст. 36 п. 1 КЗпП України. Якщо працівник не знаходиться на підприємсьві то бажано отримати заяву поштою, якщо підприємсво працює і працівник знаходиться на робочому місці, то варто отримати заяву відпрацівника та зареєструвати її в журналі вхідної докуентації бажано в присутності когось ще з працівників, щоб потім мати свідків.Звісно це не завжди зручно в умовах карантину.