Зазначені нижче правила являють собою Угоду між ТОВ «РК« Агенція кар'єра »» www.career.net.ua  (далі Компанія) і Користувачем послуг Веб-порталу www.agrocareer.com  (далі Порталу), на умовах якого, здійснює використання Користувачем інформації та сервісів, що надаються Порталом. А також, стосовно використання вашої особистої інформації, яка збирається протягом відвідування Веб-порталу www.agrocareer.com  та використання його сервісів.
Ці умови є договором приєднання, використання Користувачем Сервісів свідчить про приєднання Користувача до даної Угоди повністю та підтверджує його згоду з наведеними нижче умовами.

1.Під час використання веб-порталу Користувачем будь-яких Сервісів, Власник здійснює збір та обробку даних Користувача, а саме:

• даних, що надаються Користувачем як при заповненні реєстраційних форм Сервісів, так і у процесі використання Сервісів;
• файли cookie;
• ір-адреси;
• параметри та налаштування інтернет-браузерів, та інші данні.

2. Користувач має усі права щодо захисту його персональних даних, які передбачено чинним законодавством України, зокрема статтею 8 Закону України «Про захист персональних даних» .

3. Власник приймає усі передбачені законодавством заходи для захисту персональних даних Користувача, зокрема, обробка персональних даних здійснюється на обладнанні, що міститься у охоронюваних приміщеннях з обмеженим доступом.

4. Власник має право змінювати умови даної Угоди в односторонньому порядку. У цьому випадку усі зміни будуть опубліковані за цією адресою agrocareer.com/terms-of-use/  і будуть обов’язковими для Користувача через 10 днів від дня такої публікації.

5. Використовуючи веб-портал www.agrocareer.com, Ви погоджуєтесь з цими умовами конфіденційності. У разі, якщо Ви не згодні з умовами конфіденційності, будь ласка, не користуйтеся Сервісами Веб-порталу.

6. Обов'язки користувача
6.1.Часткове або повне використання авторських матеріалів опублікованих на Веб-порталі, дозволяється тільки за умови посилання або прямої відкритої для пошукових систем гіперпосилання на безпосередню адресу матеріалу на Веб-порталі. Розмір шрифту посилання або гіперпосилання не має бути менше шрифту тексту використовуваного матеріалу. Посилання / гіперпосилання обов'язкове, незалежно від повного або часткового використання матеріалів.
6.2. Не вводити в оману інших користувачів або адміністрацію сайту.
6.3. Не розміщувати свідомо неякісну або неправдиву інформацію.
6.4. Не використовувати Веб-портал для розповсюдження рекламних матеріалів, в т. ч. не публікувати під виглядом вакансій або резюме пропозиції зареєструватися на сторонніх сайтах, оголошення про послуги підбору роботи або персоналу, партнерство та співробітництво.
6.5. Користувач погоджується з тим, що він несе повну відповідальність за інформацію, що розміщується ним на Веб-порталі, у тому числі за відповідність її вимогам законодавства, дотримання авторських прав, санкціоноване використання найменувань фірм, використання логотипів, знаків для товарів і послуг (торгових марок), а також за дотримання прав третіх осіб у зв'язку з розміщенням інформації на Веб-порталі. У разі надходження претензій від третіх осіб, пов'язаних з розміщеною Користувачем інформації, Користувач зобов'язується самостійно і за свій рахунок, врегулювати вказані претензії.

7. Обмеження відповідальності
Компанія не несе відповідальності:
7.1. За зміст матеріалів, опублікованих Користувачами.
7.2. За заподіяння шкоди, збитку і будь-яких інших збитків, які можуть виникнути при використанні Веб-порталу.

8. Права компанії
Компанія залишає за собою право:
8.1 Модифікувати Веб-портал на свій розсуд.
8.2. Змінювати вартість і види послуг, терміни їх дії.
8.3. Редагувати або видаляти матеріали, опубліковані Користувачем на Веб-порталі, якщо вони не відповідають умовам цієї Угоди, завдають шкоди Компанії або третім особам, а також на свій особистий розсуд без зазначення причини.
8.4. Використовувати для своїх цілей матеріали, опубліковані Користувачем на Веб-порталі, що знаходяться у відкритому доступі, зокрема, для розміщення матеріалів на сайтах партнерів.
8.5. Вносити зміни в дану Угоду в односторонньому порядку. Користувач вважається поінформованим про змінені умови Угоди з моменту опублікування зміненого варіанту цієї Угоди на Веб-порталі за адресою http://www.agrocareer.com.

9.  Користувач зобов'язується використовувати Веб-портал відповідно до даної угоди, а також діючими і застосовними в даній області законами.