Відразу до роботи в Хенкель
Якщо ти початківець і хочеш набути практичного досвіду із перших рук, то ми дозволимо тобі взяти відповідальність на себе з першого робочого дня. Незалежно від того, в якому бізнесі або відділі ти займаєш свою посаду – пропонуй свої ідеї та змінюй!
Закрити
Твоя кар’єра в Хенкель
Закрити
Приєднатись до нас просто!
Ми переконані, що ти знайдеш застосування своїм здібностям із самого початку кар’єрного шляху в Хенкель. Від самого старту твоєї роботи в компанії, ми будемо поруч, щоб відповісти на будь-які запитання. Всеохоплююча електронна програма Інформування та Орієнтації допоможе тобі повністю підготуватися до роботи в Хенкель. Але у будь-якому випадку – команда завжди поруч, щоб тобі допомогти.
Закрити
Конструктивний зворотний зв'язок
Ми віримо, що тільки ті, хто продовжує розвиватися, можуть досягти значних результатів. Кожен співробітник, незалежно від рівня своєї посади, бере участь у одній із наших можливостей навчання та продовжує розвивати свої професійні навички. Ти будеш отримувати індивідуальний зворотний зв’язок регулярно.
Закрити
Визначайся із напрямом твоєї кар’єри
Ми пропонуємо тобі величезну кількість кар’єрних можливостей у 75 країнах світу. Завдяки інтернаціональності Хенкель, ти можеш отримати досвід у трьох бізнес підрозділах 43 країн світу, а також розвиватись у різних функціональних напрямках твоєї кар’єри. В тебе є можливість безперервно навчатись!
Закрити
Лідерські зобов'язання
Лідерство в Хенкель базується на нашій спільній культурі та відображено в наших лідерських зобов'язаннях. Вони включають підприємницьке мислення, завзятий розвиток людей, а також сприяння різноманіттю команд. Чи приваблює тебе можливість стати лідером? Відкрий для себе більше інформації на нашому веб-сайті (англійською).
Закрити
Глобальні можливості з Хенкель
В залежності від регіону існує багато можливостей влаштуватись на повний робочий день в Хенкель. Можливо, стажування у відділі фінансів або менеджмент є близьким до тебе?
Закрити
Наші переваги
Як співробітник Хенкель, ти матимеш змогу отримувати гідну та орієнтовану на результат заробітну плату. Навіть у перший рік роботи, співробітник має право приймати участь у бонусних програмах. Також ми пропонуємо всеосяжні соціальні вигоди та гнучкі робочі можливості.
Спеціальні кар’єрні можливості в Хенкель
Створи сам свою кар’єру! Хенкель – світова компанія, що пропонує широкий спектр можливостей працевлаштування та розвитку. Якщо ти зацікавлений в наших технологіях або у розвитку наших провідних брендів, таких як Persil, Schwarzkopf та Момент – в Хенкель ти знайдеш прекрасну можливість як для особистого, так і професійного розвитку. Ти можеш спробувати себе у таких напрямках:
Перегляди:
Digital Upskilling
0:34 min.
Ми робимо все, щоб наші співробітники були освіченими у сфері діджиталізації! Додаткову інформацію шукай на нашому веб-сайті.
Перегляди:
Scientific Career Path @ Adhesive Technologies
1:34 min.
Ти хочеш досягнути успіху в Дослідженні та Розвитку? Не зволікай та шукай додаткову інформацію на нашому веб сайті.
Закрити
Закрити
Закрити
Закрити
Онлайн-заявка
Першим кроком є подання розгорнутої онлайн-заявки з використанням порталу вакансій компанії «Хенкель». Тобі необхідно надати резюме (бажано у форматі PDF) та, за бажанням, мотиваційний (супровідний) лист. Ти також можеш скористатися можливістю завантаження додаткових документів (наприклад, сертифікатів, дипломів, тощо). Якщо ти маєш профіль на LinkedIn, ти можеш з легкістю завантажити свої дані звідти лише одним натисканням кнопки.
Перегляди:
Henkel’s application process
Learn all you need to know about your application at Henkel.
2:02 min.
Вакансії для початківців
Завантажити далі
Job search
Звернись за порадою до нас в HR відділ.
Наші історії
Завантажити далі
Компанія «Хенкель» оголошує про старт програми зростання
- Визначення майбутнього напряму з новою стратегічною програмою
- Скрупульозне формування виграшного портфеля продукції
- Прискорення впровадження ефективних інновацій за рахунок збільшення обсягу інвестицій
- Підвищення стійкості на базі солідного досвіду з амбітними цілями
- Запровадження цифрових технологій задля створення цінності для споживачів і клієнтів
- Зміна операційних моделей для більшої гнучкості, швидкості та зручності
- Зміцнення культури співпраці з людьми
- Програма зростання підкріплена середньо- та довгостроковими фінансовими амбіціями
- Зростання обсягів продажів в органічному вираженні на 2–4%
- Зростання скоригованого* прибутку на привілейовану акцію у відсотках однорозрядного числа вище середнього в умовах відсутності коливань обмінного курсу валют
- Зосередження уваги на розширенні потоку вільних грошових коштів
Меню
Компанія «Хенкель» повідомляє низку показників діяльності за 2019 рік і надає прогноз на 2020-й
- Результати діяльності за 2019 рік, на яких позначилося уповільнення темпів економічного зростання та збільшення обсягу інвестицій у сегмент споживчих продуктів та у прискорення переходу до цифрових технологій на всіх рівнях компанії:
- показник обсягу продажів збільшився на 1,1% і становить 20114 млн євро, органічне зростання обсягу збуту є стабільним;
- скоригована* рентабельність обороту (EBIT) становила 16,0% (-1,6 процентного пункту);
- скоригований* прибуток на привілейовану акцію (EPS) становить 5,43 євро, номінальна вартість зменшилася на 9,7% при постійному обмінному курсі -10,1%;
- потік вільних грошових коштів – 2471 мільйон євро (+554 мільйони євро);
- дивіденди** на рівні попереднього року – 1,85 євро на привілейовану акцію.
- Прогноз на 2020 рік: подальше збільшення обсягу інвестицій в умовах невизначеності промислового ринку:
- зростання обсягу продажів в органічному вираженні – 0–2%;
- скоригована* рентабельність обороту (EBIT) – близько 15%;
- скоригований* прибуток на привілейовану акцію (EPS) – зменшення середніх і високих значень в інтервалі до 10 відсотків за умови стабільних обмінних курсів.
Меню
компанія «Хенкель» ставить перед собою нові амбітні цілі щодо створення упаковки, яка відповідає принципам сталого розвитку, та захисту клімату
- Забезпечити значний прогрес у досягненні цілей 2020 року у галузі стійкого розвитку.
- Поставити нові цілі на період до 2025 року зі створення упаковки, яка надасть змогу запобігти утворенню пластикових відходів і скоротити їхній обсяг.
- До 2040 року набути статус компанії, діяльність якої є безпечною для клімату.
Меню
Завантажити далі