This version of the page http://www.atomprofspilka.info/Molod (185.86.77.164) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2020-03-15. The original page over time could change.
Про нас
  • Символіка
    • Емблема
    • Прапор
  • Структура
  • Статут Атомпрофспілки України, нова редакція
  • Програмні документи
    • ЗВІТ про роботу ЦК Атомпрофспілки за 2018 рік
  • Історія розвитку
    • Фотоальбом "Події та люди"
  • Партнери
    • Профком ППО ДП НАЕК "Енергоатом"
    • Редакція газети "Атомник України"
    • Сайти наших парнерів
  • Організація молоді
2020, 10
   

Організація молоді

Коротка історична довідка створення Організації молоді Атомпрофспілки та плани на майбутнє.

Березень 1994 року – Установча конференція секції «Молодь». На конференції прийнято «Положення про секцію «Молодь», в якому встановлено основні цілі та завдання.

15 лютого 2000 року – Президіям ЦК профспілки прийняла Постанову ЦК про активізацію роботи секції «Молодь».

21 квітня 2000 року – Конференція молоді атомної енергетики та промисловості. На конференції секція «Молодь» була реорганізована в Спілку молоді Атомпрофспілки.

25 квітня 2002 року – відбувся І-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

23 квітня 2004 року – відбувся ІІ-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

21 квітня 2007 року – відбувся ІІІ-й з’їзд Спілки молоді Атомпрофспілки України.

18 квітня 2010 року – відбувся ІV-й з’їзд Організації молоді Атомпрофспілки України.

24 лютого 2012 року – відбувся V-й з’їзд Організації молоді Атомпрофспілки України.

Згідно Зведеного статистичного звіту Атомпрофспілки за 2011 рік членами Атомпрофспілки віком до 35 років включно є 20 585 осіб, що складає 27,08% від загальної кількості членів Атомпрофспілки.

Членами Організації молоді Атомпрофспілки можна вважати 19 132 осіб, що складає майже 93% від загальної кількості членів Атомпрофспілки віком до 35 років включно.

Діяльність Організації молоді спрямована на реалізацію «Стратегії розвитку Організації молоді Атомпрофспілки на період 2012-2017 рр.», яка визначає наступні пріоритетні цілі:

1.                     Створення сучасної інформаційної політики.

2.                     Різнобічне навчання та особистий розвиток членів ОМ.

3.                     Укріплення іміджу організації.

4.                     Втілення сучасної системи управління.

5.                     Глобальне лідерство у профспілковому руху.

Стратегія розвитку ОМА
Положення про ОМА
Положення про 2-й фотоконкурс ОМА
Заявка на участь у 2-му фотоконкурсі

останні публікації
12.03.2020
Досвід комунікації українських АЕС цікавить МАГАТЕ
Провідний інженер відділу роботи з громадськістю і ЗМІ Хмельницької АЕС Юлія Тараторкіна взяла участь у вебінарі Міжнародного агентства з...
11.03.2020
Солідарна підтримка глобальних профспілок
Керівники глобальних профспілок запевнили, що ЄКП та МКП продовжуватимуть надавати необхідну допомогу українським профспілкам і готові співпрацювати з українськими...
10.03.2020
Змусити податки працювати на жінок
Інтернаціонал громадського обслуговування (ІГО) приєднується до Глобального альянсу за справедливе оподаткування і до організацій-членів і партнерів у країнах по...
05.03.2020
8 березня – Міжнародний жіночий день
Дорогі, милі і незрівнянні, наші спілчанки! Вітаю вас з одним із найкращих свят у нашому календарі. Бажаю міцного здоров’я,...
06.03.2020
Долучайтеся до кампанії за Конвенцію МОП № 190!
Чому Конвенція № 190 надзвичайно важлива? Бо насильство і домагання у сфері праці неприпустимі....
11.03.2020
«Не складаємо зброї! Діємо єдино!»
06.03.2020
Утримати атом, або Хто очолить «Енергоатом»?
05.03.2020
ООН раскритиковали украинское правительство
03.03.2020
На ЮУАЕС обговорили ринок допоміжних послуг
29.01.2020
Ян Гаудріаан: «Уряд повинен відкликати закон»