На запрошення Center Ahalar до Чернігова завітав давній товариш та колега організації з Данії - Ole Meldgaard, який 30 років працював у структурі з неформальної освіти дорослих у Копенгагені - школі ім. Г.Х. Кофоеда. Метою 3-х денного візиту стала розробка інноваційного проекту створення народного університету в Чернігові по прикладу Данської системи. За час зустрічі творча команда змогла звірити ціннісні орієнтири, розробити концепцію співробітництва, узгодити основні позиції в проекті: партнерів, розподіл відповідальності та обов’язків. Важливим моментом стало сутнісне розуміння освіти в Данії та її відмінності від української. Процес навчання потрібно будувати на цінностях та на розумінні важливості комплексного підходу до освіти. Це і ляже в основу створення народного університету неформальної освіти у місті. Як каже директор з розвитку АХАЛАР Юрій Трохименко: “Найголовніше те, що з Оле був написаний не проект, а створювався

 20 активістів з усієї України зібрались в Чернігові на базі «Санрайз» на семінар «Пазли партнерства», організований Центром гуманістичних технологій «АХАЛАР» спільно з Данським Гельсінським комітетом з прав людини. Це завершальний семінар програми навчання «Сила синергії: підвищення залученості громадян в прийняття рішень». Попередні семінари можна переглянути за посиланнями: http://ahalar.org/news/640, http://ahalar.org/news/636, http://ahalar.org/news/635. В перший день учасники тренінгу презентували власні проекти (ініціативи): поділились надбаннями, що вдалося зробити, з якими перешкодами зіткнулись та що змінилось в собі.   Другий день був повністю присвячений роботі з налагодження комунікацій в команді, розумінню як правильно організовувати та керувати груповими процесами. Коли хочеться зробити щось в команді, прийняти рішення та разом домовитись, то на початку треба на

Друга частина навчання в рамках проекту «Працювати інтенсивно без вигоряння» для правозахисників та активістів, які вчаться бути тренерами  в тематиці профілактики вигорання, була присвячена моделюванню авторських програм для тренінгів.  Він проходив на базі Освітнього дому прав людини в Чернігові. Майбутні тренери прибули на заняття з усієї країни. Початок семінару почався зі згадування кожним змін, які відбулися після першого тренінгу. Нагадуємо, що перший тренінг "Профілактика емоційного та професійного вигоряння» проходив в січні. Детальніше можна ознайомитись за посиланням http://ahalar.org/news/638 За ці дні тренінгу учасники програми встигли розглянути такі аспекти методології проведення групових занять: стадії розвитку, які проходить група в процесі тренінгу важливі моменти, які необхідно врахувати при підготовці тренінгу як конструювати день методи роботи з групою ком

З 15 березня до кінця травня 2019 року представникам громадських організацій і авторам локальних ініціатив можна буде записатися і пройти безкоштовні коуч-сесії з робочою назвою «Розвиваючи себе, розвиваємо організацію». Спектр запитів від клієнта може бути дуже широким, починаючи з того, як ефективно управляти організацією, вирішувати конфліктну ситуацію в команді, приділяти більше часу роботі або сім'ї, закінчуючи постановкою особистих цілей. Буде шанс опрацювати причини, які не дають вам прорватися далі - на новий рівень, до нових можливостей. Ставлячи ефективні питання, коуч допоможе розвивати вашу усвідомленість і розуміння процесів, що відбуваються. Це, в свою чергу, передбачає крок назустріч до більшої свободи і особистої відповідальності.

Важливість «Взаємо-Дії» в громадах

04 февраля 2019