Майбутнє HR - це нові технології і повна трансформація функцій. Якщо HR не буде модернізувати підходи до розуміння і планування майбутніх потреб бізнесу до персоналу, то дуже швидко стане непотрібним.
БІЗНЕС ЖУРНАЛ
КОЛЕКТИВНЕ ДІЛОВЕ МЕДІА

Марія Махновець

Олександр Насіковський

Вадим Непосєдов

Вікторія Берещак

Вадим Одаренко

Євген Сігал

Олена Хотенко

Юрій Гаврилечко

Олег Диващук
Майбутнє HR - це нові технології і повна трансформація функцій. Якщо HR не буде модернізувати підходи до розуміння і планування майбутніх потреб бізнесу до персоналу, то дуже швидко стане непотрібним.
2019 рік виявився багатим на бізнес-події. Подивимось, які зміни він привніс у напрямок управління корпоративною репутацією
Тема майбутнього у цифровому світі хвилює усіх. Головне питання — яка роль у матриці відведена людині?
У виробництві та експорті зброї посилюється тренд участі приватного бізнесу
2020 року український бізнес працюватиме над диверсифікацією експорту
Тетяна Андріанова, генеральний директор Nota Group, член правління Асоціації професіоналів корпоративної безпеки України
У найближчі 10 років ані школи, ані виші не зникнуть. Ба більше, онлайн-навчання їх не замінить. Проте роль освітніх інституцій суттєво зміниться
Інститут майбутнього представляє бачення країни в 2030 році
Керівництво великих компаній часто вважає, що їхній штат HR-фахівців може впоратися з усіма завданнями, тож у передачі функцій цих спеціалістів на аутсорсинг немає необхідності. Але чи так це насправді?
Говорячи про Київ майбутнього, не варто впадати в мрійливий футуризм. Київ — це пострадянське місто зі старезною інфраструктурою та купою архаїчних проблем. Тому поговоримо про головне — що треба змінити зараз, аби трохи краще жилося завтра
Порядок денний Всесвітнього економічного форуму радше консервує, аніж вирішує економічні, соціальні та екологічні проблеми планети
За час свого існування — 168 років — зміст і характер EXPO помітно змінилися. Єдине, що лишилось незмінним, — це авторитетність події