Статті | Професійні видання
[#] Меню Про нас Видання Кадровик України Кадровик України. Спецвипуск Заробітна плата Заробітна плата. Спецвипуск Консультант кадровика Зарплата & Кадри Консалтинг Телефонні консультації Письмові консультації Кадровий аудит Розробка документів Курси Семінари Вебінари vk24 Магазин Вхід Меню Про нас Видання Консалтинг Курси Семінари Вебінари vk24 Магазин Мій кабінет 0 800 214 007 0 800 214 008 0 800 214 009 Головна Статті Статті Створення підприємства: кадровий облік Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: — Господарський кодекс України від 16.01.2003 р. № 436-IV (далі — ГКУ); — Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ); — Закон України «Про державну реєстрацію юридичних осіб, фізичних осіб — … Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю Щороку до 1 березня підприємства, на яких працює понад вісім працівників, повинні подавати (надсилати рекомендованим листом) відділенням Фонду соціального захисту інвалідів (далі — Фонд), в яких вони зареєстровані, Звіт про зайнятість і працевлаштування інвалідів за формою … Нарахування відпускних після виходу з «декретної» відпустки У статті на прикладі однієї ситуації розглянуто порядок нарахування відпускних після виходу працівниці з «декретної» відпустки. Нічого складного в цьому немає, важливо лише навчитися розрізняти, у яких випадках під поняттям «працювати» слід розуміти «перебувати в … Річна винагорода: (не) враховуємо під час обчислення середньої зарплати У кінці минулого – на початку поточного року на прямій телефонній лінії редакції зросла кількість запитань стосовно врахування річної винагороди під час обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпустки. Здебільшого передплатники нашого журналу цікавилися … Заповнення ф. № 1ДФ у разі утримання ПДФО з авансу Яким чином заповнити графу 4 ф. № 1ДФ, якщо податковий агент під час виплати авансу фізичній особі перерахував ПДФО до бюджету, розмір якого значно перевищує податкове зобов’язання за повний місяць? Відповідно до п. 3.3 Порядку № 4 у … «Дитяча» відпустка: наслідки виплати компенсації після звільнення У статті розглянуто, які наслідки, в т. ч. податкові, та яка відповідальність загрожує роботодавцю, який не виплатив працівниці під час звільнення компенсацію за невикористану соціальну відпустку Ситуація Працівниця госпрозрахункового підприємства, яка має двох неповнолітніх дітей … Відображення у ф. № 1ДФ допомоги на поховання З якою ознакою доходу відображається у ф. № 1ДФ сума допомоги на поховання, що виплачується роботодавцем родичам померлого працівника за останнім місцем роботи, в т. ч. у розмірі, що перевищує подвійний розмір суми, визначеної в … Підсумований облік робочого часу: у графіку — недопрацювання, а відпрацювати слід норму За підсумованого обліку робочого часу досить поширеною є ситуація, коли згідно із графіком роботи (окремі) працівники повинні відпрацювати менше норми робочого часу за обліковий період. Чи можливо це? Якщо так, то як бути, якщо працівник … Особливості трудових відносин з медпрацівниками Останнім часом особлива увага прикута до правовідносин, які виникають між закладами охорони здоров’я та найманими медпрацівниками. Це пов’язано, зокрема, з посиленням державного контролю за виконанням ліцензійних умов та додержанням критеріїв акредитації медичних закладів. Отримати ліцензію … Звітність з ЄСВ: коригуємо завчасно нараховані «лікарняні» Працівник надав листок непрацездатності після закінчення звітного місяця, але до завершення граничного терміну подання звітності з ЄСВ. Тож суму допомоги по тимчасовій непрацездатності відобразили у звітності завчасно. Як виправити таку помилку, якщо звітність з ЄСВ … Індексація та компенсація грошових доходів У статті йдеться про порядок проведення індексації доходів громадян у лютому 2020 р. відповідно до Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» від 03.07.1991 р. № 1282XII та про виплату компенсації за затримку виплати зарплати відповідно до Закону … Трудові відносини із судовими експертами Нормативно-правові акти та список скорочень до теми: — Кримінальний процесуальний кодекс України від 13.04.2012 р. № 4651-VI (далі — КПК); — Цивільний процесуальний кодекс України від 18.03.2004 р. № 1618-IV (далі — ЦПК); — Кодекс адміністративного судочинства України від 06.07.2005 … Захищені працівники Кризові явища в економіці та на вітчизняному ринку праці все частіше актуалізують питання захисту окремих категорій працівників. Для цих осіб законодавство встановлює додаткові гарантії у сфері трудових відносин. А чи є особливості звільнення цих працівників? … Працівники з інвалідністю: трудові пільги та звітність Особи з інвалідністю, нарівні з іншими громадянами, мають право на працю. Своєю чергою, законодавством встановлено обов’язок роботодавців з працевлаштування таких осіб та виконання нормативу робочих місць для них. Крім того, їм слід пам’ятати про надання … Електронна трудова книжка: паперова (не) скасовується Уряд затвердив порядок обліку трудової діяльності працівника в електронній формі, яким визначено механізм подання відомостей про трудову діяльність, надання згоди особи на обробку персональних даних, перелік відомостей про трудову діяльність, які подаються до ПФУ. Тож … Робочий час у лютому та березні 2020 року Норми розраховано для 40-годинного п’ятиденного робочого тижня з вихідними днями в суботу та неділю. 2 ЛЮТИЙ Пн Вт Ср Чт Пт Сб Нд 1 2 3 4 5 … Підприємець — найманий працівник: хто сплачує ЄСВ? Останнім часом податкові органи багатьом «сплячим» підприємцям висувають вимоги щодо сплати ЄСВ за період, коли останні доходу не отримували. І хоча такі дії контролюючого органу нібито відповідають вимогам Закону про ЄСВ, відповідь на запитання, чи … Мінімальна зарплата та прожитковий мінімум — 2020: на що вони впливають Під час вебінару, який нещодавно проводила науковий редактор журналу «Заробітна плата» Ольга ГЛИНЯНА, було розглянуто питання, пов’язані із впливом розмірів мінімальної зарплати та прожиткового мінімуму на нарахування доходів найманим працівникам та їх оподаткування. Публікуємо відповіді … Звільнення за п. 1 ст. 40 КЗпП Нормативно-правові акти до теми: — Цивільний кодекс України від 16.01.2003 р. № 435-IV (далі — ЦКУ); — Закон України «Про зайнятість населення» від 05.07.2012 р. № 5067-VI (далі — Закон № 5067); — Закон України … Перевірки Держпраці: порядок проведення оновлено Тридцять першого грудня 2019 р. «без оголошення…» набрала чинності нова редакція Порядку здійснення державного контролю за додержанням законодавства про працю. Про те, що змінилося, — в коментарі Постановою від 04.12.2019 р. № 1132 уряд виклав у новій … Відображення у ф. № 1ДФ доходів підприємців Чи потрібно податковому агенту у ф. № 1ДФ відображати виплату доходу на користь самозайнятих осіб (підприємців та осіб, що проводять незалежну професійну діяльність)? Відповідно до пп. «б» п. 176.2 ПКУ особи, які відповідно до цього … Головні умови при скороченні чисельності працівників Скорочення чисельності працівників на підприємстві є непростим завданням для роботодавця, адже має бути дотриманий певний порядок. На основні запитання, що стосуються проведення цієї процедури, відповідаємо у статті. Власне скорочення чисельності працівників для роботодавця і відділу … Скорочений робочий день: установлення для осіб з інвалідністю Законодавство про працю не містить загальної норми прямої дії щодо можливості встановлення скороченої тривалості робочого дня для працівників з інвалідністю. Це питання на підприємстві може вирішуватися шляхом внесення відповідних змін до колективного договору. Чи потрібно … Підсумований облік робочого часу: режим та графіки роботи Як режим і графіки роботи співвідносяться у правовому та практичному полі, зокрема, за підсумованого обліку робочого часу? Що таке «робочий час», «режим робочого часу», «графіки роботи (змінності)»? Відповіді на ці запитання — у статті У … Оплата праці вчителя в разі зменшення педагогічного навантаження У вчителя української мови та літератури закладу загальної середньої освіти в січні закінчилася відпустка для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку й вона виходить на роботу. У той же час у неї змінилося … 1 2 3 ... 30 ПЕРЕДПЛАТА за найкращими умовами звертайтесь у відділ передплати 0 800 214 008 або заходьте в МАГАЗИН «ЗАПИТАННЯ — ВІДПОВІДЬ» Безкоштовна пряма телефонна лінія для передплатників 0 800 214 009 044 581 57 07 Пн-Пт з 10:00 до 15:00 Видавництво «Професійні видання» вул. Є. Сверстюка, 11, корп. А., а/с 186 м. Київ, 02002 Відділ маркетингу: marketing2@profpressa.com 063-120-66-94 (Ігнатенко Анастасія) Приєднуйтесь до нас у Навчальний центр «PROфесіонал» (навчання та семінари) 0 800 214 007 Відділ передплати 0 800 214 008 044 568-50-60 (багатоканальний) podpiska@profpressa.com Центр кадрового консалтингу 0 800 214 008 0 800 214 009 Редакція журналу «Кадровик України»: kadrovyk@profpressa.com Редакція журналу «Заробітна плата»: zpl@profpressa.com Редакція газети «Консультант Кадровика»: minzar@profpressa.com Договір приєднання Договір про передплату та доставку періодичних видань Додаткова угода про використання ЕЦП