This version of the page http://www.business.ua/300companies (31.131.22.105) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2019-12-16. The original page over time could change.
Крупные налогоплательщики: обновление и перспективы

Sidebar

Меню журналу

16
Пн., груд.
23 Нові матеріали

Бізнес

Бізнес

Заступник директора "СОДІ КОМ" Олексій Ковальчук: Підвищення вимог до доріг — найпотужніший драйвер дорожньо-будівельної галузі

Компанія "СОДІ КОМ" вже більше 15 років працює у вітчизняній будівельній галузі та активно впроваджує інноваційні  підходи в дорожньому будівництві. В її активі не один десяток успішних проєктів — від ремонту доріг до будівництва серйозних логістичних вузлів.

 Про труднощі реалізації проєктів в Україні та перспективи розвитку компанії в інтерв`ю БІЗНЕСу розповів заступник директора компанії Олексій Ковальчук.

Бізнес

Україна на інвестиційній карті світу. У Києві обговорили можливості залучення інвестицій у ринок нерухомості

У Holiday Inn Kyiv 4 грудня відбувся круглий стіл на тему "Україна на інвестиційній карті світу", ініційований та організований у рамках проєкту Ukraine at MIPIM.

Бізнес

Як любов до прошуто народила бренд Ham.Lo

Як вигадати торгівельну марку в авто по дорозі додому, налагодити власне виробництво через любов до м’ясних делікатесів і стати першим в Україні виробником прошуто, БІЗНЕСу розповіли "батьки" бренду Ham.Lo.

Бізнес

Вікторія Берещак: "Укрбуд" можна врятувати, трансформуючи у новий девелоперський проєкт

За останні кілька днів проблема "Укрбуду" вчергове сколихнула ринок. Конфлікт власника з топ-менеджментом компанії вийшов у публічний простір і дещо прояснив ситуацію. Становище компанії критичне – будівництво зупинене, попит "на нулі", бо довіра споживачів підірвана, а компанія в пошуках партнера, який би завершив розпочаті об’єкти. Наразі отримати під ялинку проблемний довгобуд мають шанс близько 13 тис. інвесторів "Укрбуду".

Бізнес

Робота по фану

Люди полюбляють ігри, нагороди та сюрпризи. Обожнюють застосовувати свою уяву і самостверджуватися у своїх перемогах. Безглуздо не використовувати цю властивість людської природи в робочому процесі

Бізнес

Райські умови

Неправильна адаптація може позбавити вашу компанію половини працівників у перші ж чотири місяці після влаштування на роботу

Перейти до всіх новин →

Grid List

Економіка

Економіка

Перспективні простори

Ринок офісної нерухомості стає високоприбутковим бізнесом і впевнено рухається в бік світових трендів

Економіка

Ахіллесова п’ята зерновиків

Питання забезпеченості елеваторами все ще залишається проблемою #1 для українських сільгоспвиробників. Як вона вирішується, розбирався БІЗНЕС

Економіка

Ми були, були на селі…

Про реальну кадрову ситуацію в агросфері — на прикладі західного та північного регіонів України, які вже відчувають дефіцит робочих рук. і не лише кваліфікованих

Фінанси

Фінанси

Частково задоволені

Банки активно просувають на ринку споживчого кредитування зручнУ розстрочку. НБУ попереджає про ризики

Фінанси

Почувайтеся як вдома…

Влада хоче залучати нові інвестиції, але при цьому продовжує утискати права вже існуючих інвесторів

Фінанси

Приват на двох

Конфлікт навколо ПриватБанку все ще далекий від вирішення. Так хто має поставити крапку?

Персоналії

Персоналії

Президент CIG Степан Черновецький: Не фінансую проєкти, які експлуатують людські слабкості

Декілька місяців тому до співінвесторів платформи БІЗНЕС 100 долучився Степан Черновецький, власник і президент Chernovetskyi Investment Group. Група фокусується на інвестиціях у технологічні проєкти та оцінює свій інвестиційний потенціал у понад $100 млн, що робить її однією з найбільших подібних компаній у Східній Європі.

На жаль, через щільний графік поки що не було можливості зустрітись для інтерв’ю особисто, але Степан Черновецький погодився відповісти на запитання БІЗНЕСу електронною поштою.

Персоналії

Ростислав Кісіль: Не можна проводити різкі зміни, навіть якщо вони позитивні

Ростислав Кісіль, засновник Meest Group

Персоналії

Андрій Бродський: Я вірю в Україну і саме тому нікуди не поїхав

До платформи БІЗНЕС 100 долучився новий співзасновник — Андрій Бродський, генеральний директор і акціонер компанії "Велта". Компанія є вагомим гравцем на світовому ринку титанового концентрату.

Стратегії

Стратегії

Революція машин

Тема майбутнього у цифровому світі хвилює усіх. Головне питання — яка роль у матриці відведена людині?

Стратегії

Гендиректор Nota Group Тетяна Андріанова: Аутсорсинг — це не минуле, а майбутнє

Тетяна Андріанова, генеральний директор Nota Group, член правління Асоціації професіоналів корпоративної безпеки України

Стратегії

Труднощі вибору: аутсорсити чи ні?

Керівництво великих компаній часто вважає, що їхній штат HR-фахівців може впоратися з усіма завданнями, тож у передачі функцій цих спеціалістів на аутсорсинг немає необхідності. Але чи так це насправді?

  • L'Oréal — ЮНЕСКО "Для жінок у науці"
  • Віцепрезидент з персоналу Carlsberg Ukraine увійшла в ТОП-20 найкращих лідерів HR України
  • Названо імена переможців юридичного рейтингу LIGA ZAKON AWARDS 2019
  • Як любов до прошуто народила бренд Ham.Lo
  • Україна на інвестиційній карті світу. У Києві обговорили можливості залучення інвестицій у ринок нерухомості
  • Ми були, були на селі…
  • Заступник директора "СОДІ КОМ" Олексій Ковальчук: Підвищення вимог до доріг — найпотужніший драйвер дорожньо-будівельної галузі

Free Time

Free Time

L'Oréal — ЮНЕСКО "Для жінок у науці"

У четвер, 12 грудня 2019 року, L'Oreal Ukraine провела церемонію нагородження переможниць 2-го сезону української Премії L'Oréal — ЮНЕСКО "Для жінок у науці". 

Free Time

Віцепрезидент з персоналу Carlsberg Ukraine увійшла в ТОП-20 найкращих лідерів HR України

"Мені пощастило працювати в команді, яка готова до змін і постійного вдосконалення", — саме так вважає Марина Харрісон, віцепрезидент з персоналу Carlsberg Ukraine.

Free Time

Названо імена переможців юридичного рейтингу LIGA ZAKON AWARDS 2019

У Києві 13 грудня відбулася церемонія нагородження переможців першого Рейтингу юридичного ринку LIGA ZAKON AWARDS 2019, організованого компанією ЛІГА:ЗАКОН.

Free Time

Новорічний настрій на Veranda on the River

Напередодні Нового року родинний ресторан Veranda on the river запрошує вас на справжню казку. Кожного дня в ресторані звучить жива музика, а навколо вже відчувається передноворічний настрій. У свої права потихеньку вступає святкова феєрія, справжній час чарівництва.

Александр Лепетюк,
заместитель начальника Офиса крупных налогоплательщиков ГФС, канд.юр.наук

Традиционно в начале года происходит миграция крупных налогоплательщиков в Офис. Отношение к этому у бизнес-сообщества противоречивое. Для добросовестных плательщиков, которые ценят свое время и репутацию, требуют высокого уровня квалификации налогового сопровождения, перевод в Офис, выражаясь спортивными терминами, — это взятие очередной высоты. А для тех, кто “прячется” от фискальной службы, ищет обходные пути, — это определенный вызов со стороны фискальной службы.

В последних числах декабря 2016 г. Верховная Рада Украины изменила критерии крупного налогоплательщика, что было ожидаемым для ГФС и неожиданным для некоторых плательщиков.

Свое информационное сообщение адресую скорее плательщикам, которые впервые признаны “крупными”, и попытаюсь в нем ознакомить их с идеей создания Офиса и обрисовать перспективы на будущее.

Начиная с 1980-х годов Международный валютный фонд (МВФ) рекомендовал странам-участницам, которые оказались на грани кризиса системы налоговых сборов и стремились укрепить свои фискальные ведомства, создать подразделения по работе с крупными налогоплательщиками в целях усиления контроля за соблюдением ими налогового законодательства. Украина присоединилась к этому процессу еще в 1999 г.

Для налоговых ведомств многих развивающихся стран и государств с переходной экономикой внедрение индивидуального обслуживания крупных налогоплательщиков стало инструментом, который помог начать проведение важных реформ. Соответствующие институты были созданы и успешно функционируют в 60% таких стран, что позволило им существенно увеличить налоговые поступления.

При создании подразделений по работе с крупными налогоплательщиками страны обычно применяют три общие модели: единый Офис, работающий как специализированное налоговое управление цент­рального аппарата, ориентированный исключительно на крупных налогоплательщиков; единый Офис с отделениями в разных административно-территориальных единицах; ряд автономных местных подразделений по работе с крупными налогоплательщиками на всей территории страны.

В 2016 г. в Украине завершена реализация проекта “Офис крупных налогоплательщиков — единое юридическое лицо” и реорганизованы семь региональных специализированных ГНИ путем их присоединения к Офису крупных налогоплательщиков.

В прошлом году в Офисе обслуживались 1724 крупных плательщика, которые соответствовали критериям, установленным п.14.1.24 ст.14 Налогового кодекса Украины: доход за четыре последовательных налоговых квартала превышает 500 млн грн. или общая сумма уплаченных в госбюджет налогов превышает 12 млн грн.

Данные показатели не менялись еще с 2010 г. и нуждались в актуализации вследствие существенных изменений в экономическом развитии страны, в частности, девальвации гривни более чем в три раза.

По предварительным расчетам, перечень крупных плательщиков на 2017 г. должен был увеличиться в 2,5 раза и включал бы не только бюджетообразующие предприя­тия, уплачивающие значительные суммы налогов, но и тех, кто декларирует только значительные объемы реализации.

Поэтому Офис инициировал пересмотр критериев. Соответствующие предложения были включены в пакет налоговых реформ Ми­нистерства финансов Украины на 2017 г.

Принятию Верховной Радой указанных изменений предшествовала работа в Комитете по вопросам налоговой и таможенной политики. К сожалению, по данному вопросу члены комитета не пришли к единому мнению: предлагались варианты от сохранения старых норм до незначительного увеличения количественных критериев.

Однако при поддержке Министерства финансов все же 21 декабря 2016 г. Законом Украины #1797
“О внесении изменений в Налоговый кодекс Украины относительно улучшения инвестиционного климата” критерии были изменены: вместо 500 млн грн. — 1 млрд грн., вместо 12 млн грн. — 20 млн грн.

В результате в Реестр крупных налогоплательщиков на 2017 г. (приказ ГФС #1036 от 26.12.16 г.) были включены 2512 предприятий, что на 45,6% больше, чем в 2016 г.

Мы понимаем, что и новые критерии несовершенны, ведь они не отражают в полной мере экономический потенциал предприятий. МВФ рекомендует использовать несколько различных критериев отбора, лучше раскрывающих платежный потенциал налогоплательщика, в частности: объем ежегодных продаж/годового оборота; доход за год; стоимость активов; уровень импорта/экспорта; вид хозяйственной деятельности.

Однако и эти показатели не в состоянии окончательно идентифицировать крупного налогоплательщика, поскольку сегодняшний уровень развития технологий позволяет создавать новые предприятия, которые с незначительными трудовыми ресурсами и даже при отсутствии основных фондов могут генерировать высокую прибыль.

Считаю актуальной разработку новых комплексных критериев, которые обеспечат отнесение к категории крупных налогоплательщиков исключительно бюджетообразующих предприятий — лидеров экономики Украины. И это одна из стратегических задач Офиса на 2017 г.

Сегодня Офис находится в авангарде реформ Государственной фискальной службы. Ориентируясь на потребности большого бизнеса, мы обеспечиваем предоставление высококачественных сервисов, повысили качество обслуживания плательщиков, что позволило в 2016 г. увеличить поступления платежей в госбюджет на 32%.

А доля крупного бизнеса во всех платежах в госбюджет (уплачиваемых также и по месту ведения деятельности по всей стране) составила почти 70%.

Хочу заверить всех крупных налогоплательщиков в нашей открытости и готовности к конструктивному сотрудничеству. Убежден, что рост на 45% количества крупных плательщиков по сравнению с прошлым годом, несмотря на увеличение вдвое критериев, является индикатором позитивных сдвигов и восстановления экономики государства.

-->