Говорят, хороших тренингов мало. Впрочем, так можно сказать о чём угодно: хороших книг мало, хороших фильмов мало и так далее.
Некоторые вещи нравятся одним и не нравятся другим. Может ли один и тот же тренинг нравится одним и не нравится другим? Конечно!
Пресс-центр
Новости компании, полезности, интервью и видео-контент.
С 14 по 17 ноября 2019 года в «Живом деле» происходило историческое событие. Впервые в открытом формате состоялся Интенсивный курс «Коучинг: гибкое управление бизнесом».
Сталкиваясь с проблемами и вызовами времени, все больше собственников бизнеса понимают, что действовать и развивать бизнес стихийно, «наугад» – чрезвычайно опасно. Любой компании необходимо соответствовать постоянно изменяющемуся миру – искать и развивать собственные конкурентные преимущества, ставить новые цели, создавать новые стратегии. Для этого бизнес ищет современные формы и подходы к стратегическому планированию
Продуктивный выходной – это когда в одном месте все про «Change Management», «People Management», «Process Management» и «Project Management». Это когда люди в субботу встают и приходят на профильное мероприятие.
12 ноября состоялась трансформационная коучинговая игра «ФОКУС», которую провела автор игры – Алла Заднепровская.
Почему сотни тысяч людей во всем мире пользуются услугами лайф-коучей? Каких результатов можно достичь, обратившись за профессиональной помощью? Чтобы ответить на эти вопросы, разберемся, что это — лайф коучинг, и в каких ситуациях он станет эффективным решением.
Профессиональный коуч должен уметь пользоваться инструментами управления своим эмоциональным состоянием, чтобы быть способным оказать профессиональную поддержку клиенту. Также коуч должен помочь развить эту способность у клиента, для достижения целей последнего. Разберемся, что такое эмоциональный интеллект, и какое значение он имеет в коучинге.
Для нашего общества коучинг — достаточно новое явление. Не все понимают, что это, и многие ошибочно принимают коуча за психолога. Но между этими двумя профессиями есть принципиальные отличия. Мы расскажем, чем отличается коуч от психолога, и в каких ситуациях стоит обратиться к каждому из этих специалистов.
Каждый руководитель хоть раз сталкивался с возникновением конфликта в компании. Это естественно, поскольку в каждой организации время от времени происходит противостояние интересов. Часто менеджерам сложно признать существование конфликта и они "закрывают глаза" на него. Но таким образом руководитель только усугубляет проблему. Конфликт обязательно нужно решать. Как это сделать, поговорим в статье.
- «
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- 9
- 10
- »