DOPOMOGA IT&Telecom Resources
[/index.php] +380.44.5948178 lazarenko_oksana Головна Клієнтам Кандидатам ua eng Скоро Тренинг "Стратегия привлечения талантов основанное на EVP и бренд работодателя" скоро в Киеве 12 Октября в Киеве , дайджест HR Outlook и DOPOMOGA IT&Telecom Resources, организовывают тренинг на тему «Talent Attraction based on EVP and Employer Branding» . Цель тренинга: предоставить практические знания и набор инструментов, которые позволят провести аудит, оценить и разработать специальную стратегию привлечения талантов на основе ценностей компании и ценностей для сотрудников, используя традиционные и нетрадиционные стратегии найма, такие как recruitment marketing и inbound привлечение талантов. Спикером выступит Adriano Corso, Recruiting Marketing Manager в Davis Nolan и Next Generation. На данный момент Adriano разрабатывает инновационные стратегии по привлечению талантов с активным использованием inbound маркетинга. Ранее занимал позицию Talent Community Manager и Recruitment Marketing Consultant в IBM Talent Acquisition&Optimization , где работал над цифровыми и онлайн рекрутинговыми маркетинговыми мероприятиями. Более подробную информацию о спикере можно узнать на официальном сайте: http://www.adrianocorso.net/ Регистрационная форма: https://goo.gl/BiU26L При регистрации друга или коллеги действует 5% скидка . Подробнее о мероприятии: https://www.facebook.com/events/120731691874276/ Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві на Outsource People! 2 рази на рік директора та керівники сервісних IT компаній з усіх країн Восточної Європи з'їжджаються на конференцію Outsource people ! Прийшов час зібратися в 7-й раз - в Києві, 13 -14 жовтня 2017 року. Outsource people - це міжнародна спеціалізована конференція по бізнесу в сфері сервісного обслуговування ПЗ. Вона створена для обміну між підприємцями досвідом розвитку сервісного бізнесу, виходу на західні ринки та створення міцних команд. Захід відрізняється продуманим мережевим оформленням і сильними доповідями по 6 потоків за 2 дні: бізнес-стратегія, продажі в ІТ, маркетинг в ІТ, оперативний розвиток, робота для електронної комерції, відмовостійкість. Приєднуйтесь! Білети ще можна купити на сайті: https://outsource-people.com/ Для наших підписників діє 5% знижка ! Варто лише використати промо код: DOPOMOGAIT Рівень учасників: засновник, генеральний директор, менеджер з маркетингу, бізнес-розробник, бізнес-аналітик, менеджер проектів. Очікується близько 1500 учасників (в минулому році зібралося 1000 чол.) Вже підтвердили свою участь такі відомі спікери як: Давид Браун - генеральний директор @ TemplateMonsters; Женя Розинский - Стратегічний радник @ Мірігос; Виктор Шальнев - генеральний директор @ NIX Solutions Ltd; Мануель де Вітс - консультант з продажу та маркетингу @ IT аутсорсингових компаній; Александр Медовой - генеральний директор і засновник @ AltexSoft; Мэтт Мур - голова @ TEAM International; Що буде на Outsource People 2017 Kyiv: - обговорення тенденцій та важливих подій у бізнесі cервісної розробки ПЗ; - розбір успішних ідей та причин невдач при виході на різні ринки; - вивчення нових методів маркетингу та продажів західним замовникам; - обмін особливостями роботи з клієнтами сфери електронної комерції; - рекомендації щодо організації віддалених команд, правильного делегування, ефективної комунікації з клієнтами; - огляди напрямів для розвитку компанії та створення власного продукту. Основною фішкою конференції є найсильніша спільнота умних і цілеспрямованих людей. Люди, які вміють робити бізнес і хочуть зробити його краще. Забронювати квиток: https://outsource-people.com/ При корпоративній покупці від 2 квитків ціна діє знижка від 3% до 8%. До зустрічі в Києві - 13 і 14 жовтня! 19 червня у Києві стартує профорієнтаційний модуль Діти IT 19 червня у Києві стартує літня сесія Діти IT. Запрошуємо на проект підлітків 13-16 років, які хочуть познайомитися з IT сферой і зрозуміти чим живуть її представники. Модуль спрямований на те, щоб допомогти школярам знайти своє покликання, дати можливість спробувати себе в ролі IT-фахівця і пропустити крізь себе всі процеси спеціальності. Учасники зможуть отримати нові знання та навички, весело провести час і познайомитися з новими друзями. Завдяки професіоналізму тренерів всього за 4 дні вони зануряться в атмосферу роботи IT-агентства , дізнаються головні тренди розвитку IT-ринку , познайомляться зі спеціальностями IT-сфери . А також отримають поради про те як можна реалізовувати себе в цьому напрямку вже зараз. Кожен день проекту присвячений окремій темі, що робить програму яскравою і насиченою. Заняття проходять у легкій практично-ігровій формі. З учасниками працюють досвідчені тренери та практикуючі співробітники IT-компаній. Модуль Діти IT буде проходити з 19 по 22 червня (пн-чт) , з 10:00 до 14:00 м. Київ. Час занять може змінитися. Для участі в модулі Діти IT необхідно заповнити форму реєстрації: https: //goo.gl/Mmnhdb Участь безкоштовна, кількість місць обмежена. Як стартував проект Діти Професій дивіться тут: http://www.slideshare.net/DOPOMOGA_Ukraine/hr-38563114 27 травня відбудеться ювілейний Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0 27 травня в Києві відбудеться наймасштабніша подія в сфері підбору і управління персоналом в IT - 5-й Міжнародний IT HR Форум: IT Recruitment & Management 3.0. IT Recruitment & Management 3.0 - це місце зустрічі професіоналів в сфері управління персоналом в IT і власників бізнесу з усієї України, для обміну досвідом, обговорення актуальних питань і отримання практичних і ефективних методів управління людськими ресурсами. Своїм досвідом у цьому році поділяться експерти з Європи та України. Спікери, які вже підтвердили участь: - Anna Lewis, академічний лідер програми MA in Human Resources and Organization Development LvBS, Великобританія. Більше 20 років досвіду роботи в HR з такими компаніями як Yamaha, Samsung, Mott McDonald (UK) і Heineken Poland. - Надія Васильєва, General Manager at Microsoft HUB, PhD. - Олексій Соколов, CEO в Sky-tech. - Олена Маркіна, Employee Experience Manager в HRN Будапешт, Угорщина. - Tatyana Murashchenko, CEO в Recruiting Melon Agency, Польща - Олексій Шуна, HR Marketing Specialist, DataArt, Санкт-Петербург - Анна Козакова, Co-founder консалтингової компанії "Achievement House", експерт в області IT-рекрутингу. - Анастасія Стеценко, HR Marketing Specialist, DataArt - Катерина Дробот, PR & Communications Manager, MacPaw На Форумі традиційно працюватимуть 2 потоки, присвячені: рекрутменту і HR. Не пропустіть можливість стати учасником найбільшого заходу, присвяченого управлінню людськими ресурсами в IT сфері, презентувати свою компанію і отримати корисну інформацію для подальшого професійного розвитку. Більш детальна інформація, а також умови участі та реєстрації на Форум - на сайті: http://hrconference.com.ua/ , Приємна новина! При використанні промо коду DOPOMOGA ви отримаєте 5% знижку на вхідний квиток! Слідкуйте за новинами в соціальних мережах і першими дізнавайтеся про спікерів та акціях: Facebook: https://www.facebook.com/it.hr.forum Захід на Facebook: https://www.facebook.com/events/1291515747584827/ 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 Новини В субботу 1 июня нам повезло взять участие в 8th International IT HR Forum и мы впечатлены! Вот что говорит участница о форуме: "В основном, форумы, конференции ассоциируются у меня с лекцией в университете - что-то ну ооочень скучное и неинтересное. Побывав на IT HR форуме я кардинально поменяла свое мнение. Этот форум был настолько интересным, что я даже не заметила, как пролетел день. Спикеры постарались на славу. Информация была подана очень четко, последовательно, подкр еплялась примерами и информацией на слайдах. В процессе можно было задавать вопросы, на которые все получили ответы. Больше всего мне понравились доклады, в которых спикер поделилась секретами поиска кандидатов на GitHub, Linkedin, а также как работать с Boolean Search и обходить некоторые ограничения. Дарья рассказывала о рекрутинге в стиле DevOps, а мне это достаточно близко. Она поделилась выводами,к которым пришла сама, рассказала какое отношение DevOps имеет к рекрутингу, как соотносятся два этих понятия. Несколько спикеров подымали тему о фидбеках кандидатам. Они также рассказали на каких моментах нужно акцентировать внимание, когда мы - рекрутеры пишем кандидатам. В целом, мне все очень понравилось, главное, что я смогла вынести для себя полезную и нужную информацию с форума. В перерывах, участники могли уже лично пообщаться со спикерами о "наболевшем", получить ответы на интересующие вопросы и запечатлеть этот "момент" и встречу на фото:) Не зависимо от того, сколько у вас опыта: будь ты "зеленым" рекрутером или HR с 10+ лет опыта, посещая такие мероприятия, вы все равно получите для себя что-то новое: будь то новые знакомства или информация!" Доходы украинских заробитчан увеличатся вдвое – немцы расщедрились Автор: АЛЕКСЕЙ ЕРМОЛЕНКО Валютные поступления от трудовых мигрантов вырастут до $15 млрд ПОДЕЛИТЬСЯ: 1.5K Поляки бьют тревогу — 19 декабря немецкий парламент намерен снять ограничение на использование легального труда иностранных рабочих не из стран ЕС. Для украинских заробитчан это откроет доступ к крупному и богатому рынку труда . И позволит зарабатывать в 2-3 раза больше, чем могут сейчас предложить польские компании. В результате, подсчитали в Варшаве, до полумиллиона украинцев могут выехать из Польши, существенно усугубив проблему дефицита кадров. А из-за массового бегства иностранной рабочей силы польская экономика потеряет около 1,5% ВВП. Впрочем, самими украинцам, да и нашей экономике, упрощение немцами правил трудоустройства сулит массу положительных последствий. По предварительным подсчетам, мера увеличит объем перечислений заробитчан в Украину в 2019 году на 20%, до $15 млрд. К тому же, говорят эксперты, Варшава будет вынуждена предпринимать ответные меры. А значит, украинцев ждет очередной виток трудовых послаблений со стороны поляков. И размышлять над конкретными шагами в этом направлении они начали уже сейчас. 21 ноября в Варшаве состоялась конференция Польско-украинской хозяйственной палаты, посвященная немецкому закону. Тревога Варшавы вполне обоснована: с 2014 года наши заробитчане обеспечили соседней стране рост ВВП более чем на 16% и практически нулевую инфляцию. А в 2017 году Польша перешла из статуса развивающихся стран в развитые, став восьмой по величине в Европейском Союзе. «С 2014 года произошел глобальный разворот в сфере трудовой миграции. Сотни тысяч украинцев, которые ранее направлялись на заработки в Россию, переориентировались на новые направления, став костяком мощного потока украинских трудовых мигрантов в Польшу. Но после того, как откроется рынок Германии, ситуация снова кардинально изменится», — подчеркнул UBR.ua президент Всеукраинской ассоциации компаний по международному трудоустройству Василий Воскобойник. Первая трудовая война Польским опытом в привлечении трудовых мигрантов вдохновилась Германия, которой не хватает около 1,6 млн рабочих рук. Сейчас немецкий работодатель связан обязательством отдавать приоритет работнику из Германии, во вторую очередь обязан принять на работу граждан из других стран ЕС. И только если так не смог закрыть вакансию за 2 месяца, может нанять иностранца не из Евросоюза. Это существенно усложняет допуск трудовых мигрантов к немецкому рынку. Но 19 декабря Бундестаг, как ожидается, снимет действующее ограничение. И позволит предпринимателям заключать контракт сразу. Кулуарно немецкие политики говорят, что с января закон уже вступит в силу. Очевидно, что после принятия этого закона именно Германия станет страной, наиболее привлекательной для украинских заробитчан. Ведь средняя зарплата в Польше составляет около €1100, в восточной Германии она достигает €2700, а в западной — и вовсе €3300. «Германия нуждается в первую очередь в строителях, сварщиках, токарях, т.е. в специалистах, от которых не требуется знание немецкого языка. Воспользовавшись такой возможностью, украинские рабочие с подобной квалификацией будут переезжать из Польши и России. В Германии выше уровень жизни, выше уровень доходов, выше уровень социальной защищенности», — уверен Воскобойник. Цієї суботи DOPOMOGA IT & Telecom Resources була учасником конференції WOW-IT: PM & HR з унікального циклу подій WOW-IT, заснованих на синергії при взаємодії різних напрямків в IT. З самого початку все було дуже динамічно і розраховане на те, щоб субота пройшла не тільки продуктивно, а й активно. Одночасно працювали 4 напрямки: HR, РМ, Inspiration, Gamification. Перші два давали можливість отримати відповіді на питання і зануриться в нюанси роботи з головою, другі два були покликані показати нові методики, а так само дати можливість "перезавантажитися" і приступити до роботи з новими силами. Так само не обійшлося і без символу заходу - хамелеона! Закінчилася конференція загальною Дискусійною панеллю "Сильні сторони слабкої статі", а за тим ми просто пішли у відрив з африканськими барабанами ;) За підсумком маємо багато нової інформації, знайомств, методик і просто чудовий настрій! Дякуємо організаторам, частіше б так! :) Хочемо поділитися радісною новиною: наша львівська dream-team переїхала! Тепер наше місце існування в яскравому і сонячному Z-One Hub, який розташований в м.Львів по вул. Чайковського, 27, в трьох хвилинах ходьби від проспектів Шевченка і Свободи, біля Львівського Оперного Театру та площі Ринок. Заходьте в гості! Будемо раді Вас бачити! ;) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 © 2018 DOPOMOGA IT&TELECOM RESOURCES Онлайн консультант Поставити питання Надіслати