Блог

[https://changeimpulse.com.ua] Управление Изменениями Сертифицированная программа Эксперты по Управлению изменениями Наши услуги Консалтинг Школа управления проектами&изменениями Блог Лучшие практики Change Management по секторам бизнеса Раздел знаний о Change Management Дилеммы менеджмента. Ситуации к обсуждению. Переводы интересных статей Все о change management Мероприятия Прошедшие мероприятия О компании Преимущества ChangeImpulse Методология ChangeImpulse Наша команда Отзывы о нашей работе Контакты Login Запомнить меня Войти Забыли пароль? Забыли логин? Лучшие практики Change Management по секторам бизнеса Раздел знаний о Change Management Дилеммы менеджмента. Ситуации к обсуждению. Переводы интересных статей Все о change management 04 окт Сопротивление диджитал-проектам со стороны сотрудников. Эффективное устранение противодействия . 96% компаний-лидеров считают, что цифровая трансформация является основной целью бизнеса, но только 3% завершают проекты по переходу в digital-среду Подробнее... 01 июль Диджитал-трансформации: готовы работать по-новому? Внедрения разного рода ІТ-проектов и диджитал-трансформаций сопровождаются трудностями. Как сделать имплементацию новшеств максимально безболезненной. Подробнее... 09 июнь АнтиСТРЕССовый менеджмент в агробизнесе За нашим современным миром давно закрепились определения «турбулентный», «непостоянный», «изменчивый». Вы заметили, что практически в каждой вакансии одним из требований к кандидату является наличие стрессоустойчивости? Подробнее... 20 мая В ЦЕНТРЕ ВНИМАНИЯ: Тренды и лучшие практики в управлении Общими центрами обслуживания Общие центры обслуживания (ОЦО), корпоративные сервисные подразделения — это один из ключевых элементов по управлению крупными компаниями. От их работы зависит эффективность всего бизнеса. Leadership Journey узнал, как сделать так, чтобы этот показатель только рос. Подробнее... 01 март Вкалывают роботы, но счастлив ли человек? Чем опасны AI-помощники Развитие искусственного интеллекта способно значительно упростить жизнь человечеству. Очевидно, что нужно и дальше инвестировать и развивать AI, поскольку его преимущества для людей очевидны, но каковы последствия потенциального замещения человеческого труда роботами? Подробнее... 26 фев На Первый-Главный, рассчитайсь! Помните пословицы: «Умная голова сто голов кормит», «Рыба гниет с головы», «За дурною головою і ногам нема покою» и т. д.? Все они так или иначе озвучивают одну мысль — управление и прогресс, как и торможение с застоем в бизнесе, зависят от Первого лица — Лидера. Подробнее... 03 дек заКАДРовые проблемы или зри в корень Директора компаний разрабатывают стратегии, вносят коррективы в операционную деятельность, внедряют тактические решения, но выполняют действия сотрудники. И это — обычные люди. Подробнее... 08 нояб Агрохолдинг в разрезе: с кем вам приходится работать Любая компания — саморегулируемая система, без обновления она обречена на стагнацию. Для развития нужно смотреть в будущее, и самый незамутненный взгляд в ту сторону у тех, кому не «за», а «до». Если игнорировать стремления и ожидания молодежи, пренебрегать их мнением, игнорировать профессионализм, унижать и подавлять, то бизнес успешно придет в упадок. Подробнее... 07 авг Поколение миллениалов: мысли вслух Каждому понимающему руководителю должно быть не все равно, кто работает в его подчинении, какие кадры составляют коллектив, выполняющий задачи сверху. Конечно, в голову ко всем не залезешь, да и зачем, подумаете Вы? А зря. ChangeImpulse, работая с процессами изменений, точно знает, о чем стоит задуматься каждому собственнику и руководителю в первую очередь. Подробнее... 26 июль Стратегия «что, где, когда» в условиях турбулентности Стратегия «что, где, когда» в условиях турбулентности Подробнее... 23 мая Дайте мне стратегию и получше Собственник агропредприятия «Рассвет» Семен Семеныч не мог заснуть. В голову лезли слова владельца «Зорьки» Иван Иваныча, с которым вчера встретились на одном пафосном областном мероприятии: «Представляешь, мой зять со своей командой год назад разработал крутую стратегию развития, и она приносит результат — у нас прибыль выросла вдвое» Подробнее... 21 март Уборочная кампания кадров: кто виноват и что делать? Увлеченный идеей докопаться до сути и найти ответ на вопрос о том, почему уходят результативные менеджеры, Иван Иваныч по совету ChangeImpulse сменил коммуникационную стратегию и в течение нескольких месяцев придерживался собственного плана. Подробнее... 11 фев Как держать руку на пульсе настроений менеджеров и не терять лучших Наш Иван Иванович сначала пригорюнился — Василий ушел, не вернуть. Однако нужно развивать компанию дальше. А чтобы не повторять ошибок, наш собственник принял единственно правильное решение: получить обратную связь от своих сотрудников и поговорить с другими хозяйственниками. Есть ли такая проблема у них? Подробнее... 1 2 3 4 Copyright © 2019 СhangeImpulse™. All rights reserved. Управление Изменениями Сертифицированная программа Эксперты по Управлению изменениями Наши услуги Консалтинг Школа управления проектами&изменениями Блог Лучшие практики Change Management по секторам бизнеса Раздел знаний о Change Management Дилеммы менеджмента. Ситуации к обсуждению. Переводы интересных статей Все о change management Мероприятия Прошедшие мероприятия О компании Преимущества ChangeImpulse Методология ChangeImpulse Наша команда Отзывы о нашей работе Контакты Login Запомнить меня Войти Забыли пароль? Забыли логин?