индивидуальная налоговая консультация ГФСУ от 16.08.2018 г. № 3559/6/99-99-15-02-01-15/ІПК
индивидуальная налоговая консультация ГФСУ от 14.08.2018 г. № 3533/6/99-99-15-02-01-15/ІПК
Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи со временной утратой трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденный постановлением правления ФСС от 19.07.2018 г. № 12
постановление ВС/КАС от 08.08.2018 г. по делу № 820/5485/17, постановление ВС/КАС от 12.06.2018 г. по делу № 822/2198/17, постановление ВС/КАС от 14.08.2018 г. по делу № 817/1045/17, постановление ВС/КАС от 08.08.2018 г. по делу № 820/4428/17
Закон Украины "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно создания экономических предпосылок для усиления защиты права ребенка на надлежащее содержание" от 03.07.2018 г. № 2475-VIII; приказ Минюста "Об утверждении Изменений к Инструкции по организации принудительного исполнения решений" от 02.08.2018 г. № 2522/5
письмо Минфина от 22.03.2018 г. № 35220-07-10/7856
письмо Минфина от 04.04.2018 г. № 07030-03-21/9313
индивидуальная налоговая консультация ГУ ГФС в Киевской области от 08.08.2018 г. № 3459/ІПК/10-36-14-06-16
индивидуальная налоговая консультация ГФС от 08.08.2018 г. № 3460/6/99-99-15-02-01-15/ІПК
Порядок финансирования страхователей для предоставления материального обеспечения застрахованным лицам в связи с временной утратой трудоспособности и отдельных выплат пострадавшим на производстве за счет средств Фонда социального страхования Украины, утвержденный постановлением правления ФСС от 19.07.2018 г. № 12
письмо ГФС от 14.08.2018 г. № 25068/7/99-99-12-03-04-17
разъяснение из раздела 138.01 модуля БАЗА НАЛОГОВЫХ ЗНАНИЙ
ИНК ГУ ГФС в Сумской области от 14.08.2018 г. № 3531/ІПК/18-28-14-06-31, ГУ ГФС в г. Киеве от 21.08.2018 г. № 3629/ІПК/26-15-14-09-15
определение ВС/КАС от 08.08.2018 г. по делу № 816/909/18
письмо Минсоцполитики от 12.07.2018 г. № 278/0/22-18
письма ГКСУ от 21.03.2018 г. № 16-08/292-4660, Минсоцполитики от 14.03.2018 г. № 411/0/101-18/284, Гоструда от 14.03.2018 г. № 1953/3/4.1-ДП-18
Порядок назначения, перерасчета и проведения страховых выплат, утвержденный постановлением правления ФСС от 19.07.2018 г. № 11
постановления ВС (КАС) от 07.08.2018 г. по делу № 808/760/16, от 19.06.2018 г. по делу № 826/7704/16, от 15.05.2018 г. по делу № 810/4391/16, от 08.05.2018 г. по делу № 814/937/15, от 17.04.2018 г. по делу № 826/14549/15, от 06.02.2018 г. по делу № 816/166/15-а, от 30.01.2018 г. по делу № 1570/5614/2012, от 30.01.2018 г. по делу № 2а-1670/4220/12
ИНК от 20.08.2018 г. № 3596/6/99-99-15-03-02-15/ІПК, от 20.07.2018 г. № 3201/6/99-99-15-03-02-15/ІПК
Штрафные санкции в сфере внешнеэкономической деятельности обычно выплачиваются при возникновении непредвиденных обстоятельств. И если такое событие произошло, резиденту следует принять во внимание нюансы, связанные с валютным регулированием, иначе к нему могут быть применены санкции со стороны контролирующих органов. Эти моменты и рассмотрим в статье.
В статье "Договорные санкции с резидентами: налоговый и бухгалтерский учет" мы рассматривали порядок отражения в учете у сторон операций, связанных с уплатой штрафных санкций в отношениях с резидентами. В то же время учет таких операций в сфере ВЭД имеет специфику, о которой и пойдет речь в данной статье.
В современных условиях договорные санкции – важная часть любого договора. Ведь, если в силу каких-то причин контрагент не может выполнить свои обязательства, санкции позволяют компенсировать понесенные убытки. К тому же санкции имеют "стимулирующий" характер и в немалой степени являются средством, сдерживающим проявление недобросовестности в договорных отношениях. В данной статье рассмотрим правовые аспекты применения договорных санкций в отношениях с резидентами.
В материале "Договорные санкции: правовые аспекты в отношениях с резидентами" мы рассматривали правовую сторону применения договорных санкций. Что же касается порядка отражения договорных санкций в учете сторон, то он в целом несложен, однако имеет нюансы. О них и поговорим в данной статье.
С 17.06.2018 вступил в силу Закон № 2275. Поэтому в статье поговорим о новациях, касающихся отчуждения корпоративных прав по новым правилам.
Начиная с августа отчетность по ЕСВ необходимо представлять по обновленным формам. И хотя таблица 6 Формы № Д4 практически не изменилась (в ней есть лишь незначительные правки по уточнению наименования граф), появились новые категории застрахованных лиц, новый код типа начислений "14", уточнен порядок заполнения некоторых граф. Поэтому обращаем внимание на нововведения.
Уже несколько лет подряд можно наблюдать противоречивые разъяснения по заполнению сведений о работниках-совместителях в отчетности по ЕСВ. Больше всего вопросов возникает по заполнению таблицы 6 Формы № Д4 для внутренних совместителей. Поэтому давайте разберемся, как начислять ЕСВ на зарплату совместителей и как последних отражать в обновленной отчетности по ЕСВ.
Представление ЕСВ-отчетности по обновленным формам вызывает у бухгалтеров заблаговременную тревогу. Давайте же разберемся с реквизитами табл. 5 Формы № Д4, подвергшейся самым большим изменениям.
Поводом для написания статьи стал вопрос в редакцию: "Супруги владеют квартирой, которая оформлена на жену. Каким образом можно сдавать эту квартиру через мужа, являющегося ФЛП на едином налоге, группа 3?".
Преобразование бюджетных заведений здравоохранения (далее – ЗЗ) в коммунальные некоммерческие предприятия предусматривает, в частности, и изменение учетной политики. Несмотря на то что во многих моментах ее содержание будет похожим, все же некоторые положения придется пересмотреть, а иногда – ввести новые. Именно данной проблеме и посвящена публикация.
От убытков не застрахован никто. Ведь само понятие "предпринимательство" предусматривает деятельность на свой риск. Некоторые месяцы могут быть удачными, некоторые – не очень. Иногда даже по итогам года предприниматель может получить убыток. Рассмотрим, как такую ситуацию отразить на языке цифр в Книге учета доходов и расходов и декларации.
Казалось бы, почему возникают проблемы с увольнением совместителей, ведь процедура и основания для прекращения трудовых отношений одинаковы для всех? Однако часто появляются вопросы относительно порядка внесения записи о работе по совместительству в трудовую книжку по желанию работника, а также относительно возможности перевода совместителя на основное место работы или наоборот.
Продолжительное время Минсоцполитики разъясняло, что зарплата совместителей индексации не подлежит. Однако как только начались массовые проверки Гоструда, работодатели вновь заинтересовались этим вопросом. Ведь непроведение индексации является несоблюдением государственных минимальных гарантий, за которое грозит значительный штраф. Поэтому выясним, когда и при наличии каких документов необходимо индексировать зарплату совместителей и почему не стоит этим пренебрегать.