Бізнес-ігри – це альтернатива тривалим тренінгам, навчальним та мотиваційним програмам, а іноді – навіть проектам з оцінки персоналу. Чому це так ефективно ми поговорили з бізнес-тренером і ігротехніком «Живого діла» – Вікторією Соколовою.
Прес-центр
Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.
Однією з тенденцій 2011 року є перегляд використання коучингу в компаніях. Популярними стають розвиток системи внутрішнього коучингу при взаємодії з зовнішніми консультантами тільки в якості організаторів і координаторів процесу.
Практично в будь-якій роботі цікавий і корисний свіжий погляд з боку. Особливо якщо це погляд на питання «внутрішні».
Алла, чи правда, що коучі дивляться на простих смертних або зверхньо або з жалем?
Свою оцінку сучасному стану дає коуч перших осіб Алла Задніпровська, СЕО і власниця міжнародної консалтингової групи «Живе справа».
На думку Задніпровської важливе розуміння кризи як явища, не як повного краху, а як перспективи появи принципово нових можливостей. У китайській мові для позначення поняття криза використовують відразу два ієрогліфа, буквально розшифровуються як «небезпека» і «можливість».