This version of the page http://www.zhyvoedelo.com/ua/category/HR-konsulting (89.184.92.26) stored by archive.org.ua. It represents a snapshot of the page as of 2019-08-10. The original page over time could change.
Прес-центр консалтингової групи Zhyvoedelo

Прес-центр

Новини компанії, корисності, інтерв'ю та відео-контент.

Усі Інтерв'ю Інструменти коучингу Статті HR-консалтинг Інструменти для тренерів Новини
21 практична порада, як залучити персонал в бізнес

Що варто зробити, щоб без фінансових вливань підвищити прибуток і посилити зростання компанії

Бос, миротворець і скептик: як визначити свій тип особистості і знайти «роботу мрії»

Вважається, що є всього дев'ять глибинних «драйверів», які визначають особистість, впливають на її образ мислення, світогляд, поведінку. Ця типологія - Еннеаграма. Вона допомагає визначити, яка з існуючих професій найбільше підходить кожному з типів.

Навчання топів

Наскільки багато в Україні заходів саме для топ-менеджменту компанії?

Зворотній зв'язок високої якості

Надання зворотного зв'язку

Інструменти коучинг-менеджменту: структура GROW

Ми з вами живемо в той час, коли здатність організації змінюватися і розвиватися стає чи не головною умовою її життя і вже напевно конкурентоспроможною перевагою.

Командний коучинг

Коучинг продовжує впевнено освоювати територію пострадянського простору. Він займає інші позиції в управлінні людьми і процесами на українських підприємствах.

Побудова системи управління ефективністю роботи персоналу. Розробка і впровадження MBO (Системи управління по цілям) і KPI

Управління по цілям, Management by objectives, і система ключових показників ефективності (КПЕ), Key Productivity Indicators (KPI) - це потужні методи управління, активно впроваджуються в великих міжнародних корпораціях.

Ризики коучингу в організації

Сьогодні більшість керівників розуміє, що доля компаній, в умовах турбулентності економіки і частіших криз, в руках її співробітників, і продуктивність персоналу - головна умова успіху в колективну бізнесу.

Норма керованості

Оптимальне число працівників, підлеглих одному керівнику.

  • 1
  • 2